étudiant global ( ACCORDIEA)
hakim Abderhim
Created on August 8, 2023
Bird Of Wisdom
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Étudiant Global
"Je vois l'Étudiant Global comme un navigateur qui suit dans son developpment personnel et professonnel le schéma ACCORDIEA" #Hakim
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Bird of Wisdom
Le Schéma ACCORDIEA
Le modèle ACCORDIEA met en avant dix attributs essentiels qui incarnent les compétences, les valeurs et les mentalités nécessaires pour réussir dans un environnement mondialisé. (Bird Of Wisdom 2023)
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Authentique
Dans un monde globalisé et numérisé, l'authenticité permet à l'étudiant de se distinguer par sa sincérité, sa transparence et sa véritable identité. Il ne s'agit pas de se conformer à des normes, mais de s'exprimer avec honnêteté et intégrité.
Auto-connaissance, intégrité, sincérité, confiance en soi.
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Créatif
La créativité est essentielle pour imaginer des solutions nouvelles et innovantes aux défis complexes de notre monde globalisé. Cela permet à l'étudiant de penser en dehors des sentiers battus.
Pensée divergente, innovation, capacité à prendre des risques calculés, adaptabilité.
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Ciblé Collaboration
Dans un environnement mondial, travailler efficacement en équipe et avec des individus de diverses origines et perspectives est crucial. Une collaboration ciblée signifie travailler avec intention et objectif.
Communication interculturelle, travail d'équipe, écoute active, négociation.
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Optimisateur
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L'étudiant global cherche constamment à améliorer et à optimiser les processus, les méthodes et les solutions. Il reconnaît les opportunités d'efficacité dans un monde en constante évolution.
Résolution de problèmes, analyse critique, gestion du temps, organisation.
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Respectueux
Le respect est fondamental dans un monde interconnecté. Comprendre et apprécier les différences culturelles, sociales et individuelles est essentiel pour construire des relations solides.
Empathie, tolérance, compréhension interculturelle, respect des diversités.
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Dynamique
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Un étudiant dynamique est énergique, enthousiaste et peut s'adapter rapidement aux changements. Il est proactif face aux défis et aux opportunités du monde global.
Résilience, proactivité, flexibilité.
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Data Driven
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Dans l'ère numérique, la capacité à comprendre, analyser et utiliser efficacement les données est essentielle. Un étudiant "Data Driven" prend des décisions éclairées basées sur des faits tangibles.
Analyse de données, pensée critique, attention aux détails, compréhension numérique.
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Interconnecté
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L'étudiant global reconnaît qu'il est partie intégrante d'un réseau plus vaste de cultures, d'économies et de systèmes. Il comprend l'importance des connexions humaines et technologiques.
Communication, conscience globale, compétence numérique, réseau.
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Explorateur
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Curiosité, ouverture d'esprit, capacité d'apprentissage autonome, recherche.
Curieux et toujours désireux d'apprendre, l'étudiant explorateur est ouvert à la découverte de nouveaux horizons, cultures, idées et connaissances.
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Apprenant à vie
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Autodidactie, Engagement.
Dans un monde en constante évolution, la capacité d'apprendre continuellement est vitale. L'étudiant global s'engage dans un processus d'apprentissage perpétuel, reconnaissant que l'éducation ne s'arrête jamais.
"Cultivez votre authenticité, libérez votre créativité, et embrassez la collaboration. Dans un monde en mouvement, soyez l'optimisateur, le respectueux navigateur du dynamisme. Guidés par les données, avec le monde comme votre toile interconnectée, devenez l'explorateur curieux, et souvenez-vous que chaque jour offre une leçon pour l'apprenant à vie que vous êtes."
#Withhakim
Bird of Wisdom (Summer boot camp 2023)
L'auto-connaissance
- L'auto-connaissance est la capacité de comprendre profondément ses propres émotions, motivations, forces, faiblesses et croyances. C'est un processus d'introspection qui aide à reconnaître ses propres valeurs, son caractère et les facteurs qui influencent les décisions et les actions.
L'intégrité
- L'intégrité se réfère à la qualité de faire preuve d'honnêteté et de cohérence dans ses actions, valeurs, méthodes et principes. C'est agir selon ce que l'on considère comme juste, même lorsque personne ne regarde, et rester fidèle à ses engagements.
Sincérité
- La sincérité est la qualité d'être libre de prétention, de tromperie ou d'hypocrisie. Une personne sincère est authentique, elle exprime ce qu'elle ressent et pense vraiment, et elle est honnête dans ses interactions avec les autres.
Confiance en soi
- La confiance en soi est une assurance profonde en ses propres capacités, qualités et jugement. Elle est construite sur la reconnaissance et l'acceptation de ses compétences, et elle permet d'aborder les défis avec un sentiment de préparation et de capacité à les surmonter.
L'analyse de données
- L'analyse de données est la capacité d'examiner, de nettoyer et de transformer un ensemble d'informations afin d'en tirer des conclusions ou des informations utiles. Elle implique l'utilisation d'outils statistiques, de logiciels spécialisés et de méthodologies spécifiques pour identifier des tendances, des modèles ou des anomalies.
L'attention aux détails
- L'attention aux détails est la compétence de détecter, d'analyser et de traiter avec précision les aspects minutieux d'une tâche ou d'une information. Elle implique une observation minutieuse, une vérification méticuleuse et la capacité de reconnaître des éléments qui peuvent souvent être négligés.
La compréhension numérique
- La compréhension numérique est la capacité de comprendre, d'interpréter et d'utiliser efficacement des informations quantitatives. Cela inclut la capacité de travailler avec des chiffres, d'interpréter des graphiques et des tableaux, et de résoudre des problèmes à l'aide de concepts mathématiques.
L'autodidactie
- L'autodidactie est la capacité d'apprendre et de s'améliorer indépendamment sans recourir à un enseignement formel. Les autodidactes sont souvent motivés par une curiosité intrinsèque, cherchant activement des connaissances et des compétences à travers diverses ressources, des livres aux tutoriels en ligne, et en expérimentant par eux-mêmes.
L'engagement
- L'engagement fait référence à un dévouement profond et à une implication persistante dans une activité, un objectif ou une cause. Une personne engagée est caractérisée par une passion, une énergie et une persévérance qui la poussent à se surpasser et à rester fidèle à sa mission, même face à des défis.
Communication
- La communication englobe la capacité d'échanger des informations, des idées et des émotions de manière claire, efficace et appropriée. Elle implique non seulement la parole et l'écriture, mais aussi l'écoute, l'interprétation de messages non verbaux et la capacité à ajuster son message en fonction de l'auditoire ou du contexte.
La compétence numérique
- La compétence numérique fait référence à la capacité d'utiliser la technologie numérique, les outils de communication et/ou les réseaux de manière efficace et responsable. Elle englobe des compétences telles que la navigation sur Internet, l'utilisation d'applications logicielles, la compréhension des principes de base de la sécurité informatique et la capacité à évaluer et à créer des contenus numériques
Networking
- Le réseau, ou mise en réseau, est la compétence d'établir et d'entretenir des relations professionnelles et personnelles, à la fois en ligne et hors ligne. Elle implique la capacité à se connecter avec des individus, à partager des ressources et des informations, et à collaborer en vue d'objectifs communs ou d'intérêts partagés.
La communication interculturelle
- La communication interculturelle fait référence à la capacité d'échanger des informations, des idées et des sentiments avec des personnes d'autres cultures ou contextes sociaux. Elle nécessite une compréhension des normes, valeurs et modes de communication propres à chaque culture, ainsi qu'une sensibilité aux différences culturelles qui peuvent influencer la manière dont les messages sont interprétés et transmis.
Team Work
- Le travail d'équipe est la capacité de collaborer efficacement avec d'autres, qu'ils aient des rôles, des compétences ou des perspectives similaires ou différents. Cela nécessite la capacité de reconnaître et de valoriser les contributions de chaque membre, de gérer les conflits de manière constructive et de travailler vers un objectif commun.
Active Listening
- L'écoute active est une forme d'écoute où le destinataire s'efforce pleinement de comprendre, d'interpréter et de répondre à ce qui est dit. Cela implique non seulement d'entendre les mots, mais aussi de capter le ton, l'émotion et l'intention sous-jacente, tout en fournissant des commentaires pertinents à l'orateur.
Négociation
- La négociation est l'art de parvenir à un accord à travers un dialogue où chaque partie a ses propres intérêts ou objectifs. Cela nécessite des compétences en matière de communication, une compréhension des besoins et des désirs de toutes les parties impliquées, et la capacité de proposer et de trouver des solutions qui soient mutuellement bénéfiques.
Pensée divergente
- La pensée divergente se réfère à la capacité de générer une multitude d'idées uniques en réponse à une question ou à un problème donné. Plutôt que de suivre une voie linéaire ou conventionnelle de pensée, une personne qui utilise la pensée divergente explore de nombreuses directions possibles, souvent en combinant des éléments de manière novatrice.
Innovation
- L'innovation concerne la capacité à introduire de nouvelles idées, méthodes ou solutions qui apportent des changements significatifs ou des améliorations. C'est l'acte de repousser les limites du statu quo et de créer de la valeur à travers des idées originales et l'application pratique de celles-ci..
Capacité à prendre des risques calculés :
- Cette compétence est liée à l'évaluation des avantages potentiels par rapport aux inconvénients ou aux dangers avant de prendre une décision. Ce n'est pas une prise de risque impulsif, mais plutôt une évaluation équilibrée des chances de succès par rapport aux conséquences possibles d'un échec, permettant de prendre des décisions audacieuses mais informées.
Adaptabilité
- L'adaptabilité est la capacité de changer ou d'être modifié pour mieux convenir à une situation ou à un environnement en constante évolution. Cela inclut la flexibilité pour répondre aux changements inattendus, ainsi que la volonté et la capacité à apprendre et à évoluer en fonction des nouvelles circonstances ou informations.
La résolution de problèmes
- La résolution de problèmes est la capacité à identifier, analyser et trouver des solutions à des défis ou des obstacles. Cela implique une pensée logique, la capacité à envisager plusieurs alternatives, et l'application de techniques ou de méthodologies spécifiques pour parvenir à une solution efficace et pertinente.
Analyse critique
- L'analyse critique se réfère à l'évaluation soignée et réfléchie d'informations ou de situations afin de juger de leur validité, de leur pertinence ou de leur importance. Cela nécessite la capacité de distinguer entre les faits, les opinions et les biais, et d'évaluer la qualité et la crédibilité des sources d'information.
Time management
- La gestion du temps est la compétence qui permet d'organiser et de planifier comment diviser son temps entre des activités spécifiques. Cela signifie établir des priorités, définir des objectifs clairs, anticiper les besoins en temps pour chaque tâche, et assurer une utilisation efficace et productive de chaque moment.
L'organisation
- L'organisation est la capacité à structurer, coordonner et gérer des ressources (qu'il s'agisse de temps, d'espace, de matériaux ou d'informations) de manière efficace et logique. Une personne organisée sait où trouver ce dont elle a besoin, planifie à l'avance et maintient un environnement ordonné pour optimiser la productivité et réduire le stress.
L'empathie
- L'empathie est la capacité de comprendre et de partager les sentiments d'une autre personne. Elle implique de se mettre à la place de quelqu'un d'autre, de ressentir ses émotions et de reconnaître ses perspectives. L'empathie permet de créer des connexions humaines profondes et de répondre aux besoins émotionnels d'autrui.
Tolérance
- La tolérance se réfère à la reconnaissance et au respect des opinions, des pratiques ou des identités différentes des siennes, même si on ne les comprend pas ou ne les accepte pas entièrement. Elle implique l'ouverture d'esprit et la capacité de coexister pacifiquement avec la diversité.
La compréhension interculturelle
- La compréhension interculturelle est la capacité d'apprécier, d'interpréter et de comprendre les différentes cultures dans leurs propres termes. Cela nécessite la connaissance des différentes traditions, valeurs, et modes de vie, et la capacité de voir au-delà de sa propre culture pour saisir la perspective d'autrui.
Respecter la diversité
- Respecter la diversité signifie valoriser et reconnaître les différences individuelles et culturelles, qu'il s'agisse d'ethnie, de genre, d'âge, de nationalité, de religion, de handicap ou d'autres caractéristiques. Il s'agit de créer un environnement où chaque personne est traitée avec dignité et équité, indépendamment de ses différences.
La curiosité
- La curiosité est l'intérêt naturel et l'enthousiasme à en savoir plus, à explorer de nouveaux sujets ou à poser des questions pour approfondir sa compréhension. Elle pousse à la découverte, à l'exploration, et est souvent le moteur de l'apprentissage continu et de l'innovation.
L'ouverture d'esprit
- L'ouverture d'esprit fait référence à la volonté d'accueillir et de considérer des idées, des cultures et des opinions différentes des siennes. C'est la capacité à s'abstenir de jugements hâtifs, à être réceptif aux nouvelles expériences, et à reconnaître la valeur des différentes perspectives.
L'apprentissage autonome
- L'apprentissage autonome est la compétence qui permet à un individu de diriger et de prendre en charge son propre apprentissage. Cela implique de savoir où trouver des ressources, de fixer des objectifs d'apprentissage, d'évaluer son propre progrès et d'ajuster les méthodes d'apprentissage selon ses besoins.
La recherche
- La recherche est la compétence d'enquêter systématiquement et de rassembler des informations sur un sujet ou une question précise. Elle englobe la capacité à utiliser des sources variées, à évaluer la crédibilité des informations, à organiser et à synthétiser les découvertes pour tirer des conclusions éclairées.
Résilience
- La résilience est la capacité à rebondir face à l'adversité, à s'adapter aux situations difficiles et à surmonter les défis. Elle implique une combinaison de force mentale, de persévérance et de capacité à maintenir un état d'équilibre émotionnel, même dans les situations les plus éprouvantes.
Proactivité
- La proactivité fait référence à la tendance à prendre l'initiative, à anticiper les problèmes potentiels et à agir de manière anticipée plutôt que de réagir aux circonstances. Une personne proactive ne se contente pas d'attendre que les choses se passent ; elle les fait avancer, prévoyant les obstacles à venir et préparant des solutions.
Flexibilité
- La flexibilité est la capacité à s'adapter facilement à de nouvelles situations, à des changements ou à des défis inattendus. Elle implique la volonté de changer d'approche lorsque cela est nécessaire, d'apprendre de nouvelles méthodes et de s'ajuster à des environnements ou des contextes en évolution.