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JUKEBOX QUIZ

Sérgio Vieira

Created on July 14, 2023

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Despedimento por justa causa

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1/5

Quem pode recorrer a um despedimento por justa causa?

Apenas o funcionário

Apenas o empregador

Tanto o empregador quanto o funcionário

Nenhuma das opções anteriores

Right!

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2/5

Quem decide se o despedimento por justa causa é válido?

O empregador

O sindicato.

O tribunal de trabalho.

Uma comissão de funcionários.

Right!

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3/5

Quais são alguns exemplos de motivos que podem justificar um despedimento por justa causa?

Roubo ou fraude

Baixo desempenho no trabalho

Violação grave das regras de segurança

Todos os anteriores

Right!

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4/5

O que significa "insubordinação" no contexto de despedimento por justa causa?

Desacatar um superior hierárquico e se recusar a seguir suas instruções razoáveis

Falhar em cumprir um prazo de entrega de um projeto

Expressar discordância com uma decisão da empresa durante uma reunião.

Participar de atividades sindicais no local de trabalho

Right!

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5/5

Um empregador pode despedir um funcionário por justa causa sem fornecer qualquer aviso prévio?

Depende das leis do país ou da legislação laboral aplicável

Sim, mas apenas em situações extremas

Não, um aviso prévio é sempre necessário.

Sim, sempre que decidir

Right!

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Congrats!

You're the Queen of Pop!

Don't be a drag just be a queen!

Start over?

OOPS!

Sorry, you failed

Rewind to try again!