Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

JUKEBOX QUIZ

Sérgio Vieira

Created on July 14, 2023

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Explore all templates

Mostre o quanto você sabe sobre este artigo

Despedimento por justa causa

Start

Tanto o empregador quanto o funcionário

Nenhuma das opções anteriores

Apenas o empregador

Apenas o funcionário

1/5

Quem pode recorrer a um despedimento por justa causa?

+ info

Right!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt.

Write a title here

Uma comissão de funcionários.

O tribunal de trabalho.

O sindicato.

O empregador

2/5

Quem decide se o despedimento por justa causa é válido?

+ info

Right!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt.

Write a title here

Todos os anteriores

Violação grave das regras de segurança

Baixo desempenho no trabalho

Roubo ou fraude

3/5

Quais são alguns exemplos de motivos que podem justificar um despedimento por justa causa?

+ info

Right!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt.

Write a title here

Expressar discordância com uma decisão da empresa durante uma reunião.

Participar de atividades sindicais no local de trabalho

Desacatar um superior hierárquico e se recusar a seguir suas instruções razoáveis

Falhar em cumprir um prazo de entrega de um projeto

4/5

O que significa "insubordinação" no contexto de despedimento por justa causa?

+ info

Right!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt.

Write a title here

Não, um aviso prévio é sempre necessário.

Sim, sempre que decidir

Sim, mas apenas em situações extremas

Depende das leis do país ou da legislação laboral aplicável

5/5

Um empregador pode despedir um funcionário por justa causa sem fornecer qualquer aviso prévio?

+ info

Right!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt.

Write a title here

Don't be a drag just be a queen!

You're the Queen of Pop!

Congrats!

Start over?

OOPS!

Rewind to try again!

Sorry, you failed