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(S) Empresa e iniciativa emprendedora

AA5. APRENDIENDO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS

7. Gracias

6. Equipo

5. Auara

4. Soulem

3. Koiki

2. Fundación La Fageda

1. Grupo Once

Índice

Grupo Social Once

01

Ubicación:EspañaActividad principal:Desarrollo de acciones empresariales innovadoras que favorezcan la creación de empleo de calidad para personas con diversidad funcional, manteniendo el equilibrio entre los valores económicos y sociales.Responsabilidad social corporativa:La ONCE tiene una fuerte responsabilidad social corporativa que se refleja en diversas áreas de accón.Trabaja para garantizar la plena inclusión y participación de personas con diversidad funcional en todos los ámbitos de la sociedad.Se esfuerza por ofrecerles oportunidades laborales y programas de formación.Desde 2018 forma parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas Responsables y Solidarios, iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo.

En 2021 se adhirió como Socia SignatoryResponsables y Solidarios, con el fin de apoyar, impulsar y difundir sus Diez Principios en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como en adoptar medidas para la consecución de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).Plan de igualdad:En diciembre de 2009 nació el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE con el objetivo de promover la igualdad de trato entre mujeres y hombres ciegos o con discapacidad visual afiliados a la Organización.

Por qué es un ejemplo de buenas prácticas:La ONCE ha sido pionera en la promoción de la inclusión de personas con discapacidad visual en España. A través de la venta de cupones y juegos de lotería, la ONCE genera empleo directo para esas personas y contribuye a su autonomía económica.La organización ha impulsado la accesibilidad en el entrono físico, el transporte y la tecnología para eliminar barreras y facilitar la participación de las personas con diversidad funcional en la sociedad.La ONCE destina una parte importante de sus ingresos a la inversión social. Fundación ONCE financia programas y proyectos que promueven la inclusión y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad visual. Estas iniciativas abarcan ámbitos como la educación, el empleo, la accesibilidad, la cultura y el deporte, entre otros.Cual es su valor añadido:La extrapolación mundial de un modelo global de inclusión abierto, sostenible y único que vela por la autonomía y la visibilidad de las personas con diversidad funcional.

Fundación La Fageda

02

Ubicación:Santa Pau, Girona, Cataluña.Actividad principal:Es la producción y comercialización de productos lácteos, principalmente yogures, postres y helados, utilizando como materia prima la leche de sus propias vacas. Responsabilidad social corporativa:La Fageda promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual, ofreciéndoles oportunidades de empleo en sus instalaciones y brindándoles un trabajo digno y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.La fundación se preocupa por minimizar su impacto ambiental. Para ello, implementa prácticas de gestión sostenible, como el uso eficiente de los recursos naturales, la reducción de residuos y la promoción de energías renovables.Además, La Fageda mantiene un compromiso con la conservación del entorno natural de la zona de La Garrotxa, donde se encuentra ubicada.

La organización se esfuerza por ser transparente en su gestión y rendir cuentas ante sus grupos de interés.Plan de igualdad:La Fundación La Fageda tiene implementado un Plan de Igualdad que busca promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral. Por qué es un ejemplo de buenas prácticas:La organización ha demostrado un compromiso sólido con la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral.Tiene una política del sistema de gestión de calidad y medio ambiente, política de igualdad de género y una transparencia y rendición de cuentas.Cual es su valor añadido:el valor añadido de la Fundación La Fageda reside en su enfoque inclusivo, su modelo empresarial innovador, la calidad de sus productos, su compromiso con la sostenibilidad y el impacto social positivo que genera.

Koiki

03

Ubicación:EspañaActividad principal:servicio de mensajería urbana de paquetes de manera sostenible Responsabilidad social corporativa:Koiki es una empresa social que provee de servicios de transporte sostenible y a la medida del cliente mientras contribuye a la integración profesional de personas con barreras a la inclusión. Realizan el reparto de paquetes de última milla andando, en bicicleta o en vehículo eléctrico.Promueven el empleo digno e igualdad de oportunidades para todas las personas. Por ello, los repartidores de Koiki pertenecen a colectivos en riesgo de exclusión social.

Plan de igualdad:La empresa Koiki fomenta la inclusión e igualdad empleando a personas vulnerables.Por qué es un ejemplo de buenas prácticas:Koiki destaca como un ejemplo de buenas prácticas debido a su enfoque en el impacto social positivo, su compromiso con la sostenibilidad ambiental, su capacidad para innovar a través de la tecnología y su colaboración con otras organizaciones.Cual es su valor añadido:Koiki ofrece un servicio diferenciado y contribuye de manera significativa al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades en las que opera.

Soulem

04

Ubicación:Madrid, EspañaActividad principal:Iluminación, Textil, corte y confección Responsabilidad social corporativa:Soulem es un proyecto social, solidario, creativo y sostenible. Tiene un impacto directo en nuestro entorno social, ambiental y económico. Social: Integrar en la sociedad a mujeres en situación de vulnerabilidad. Mujeres valientes que han sobrevivido a la violaencia en todas sus formas, incluida la trata y la migración forzada.Ambiental: Se usa materiales naturales y reciclados que producen de forma 100% artesanal.Económico: Cuentan con un innovador modelo empresarial en el marco de la Economía Social. Una nueva fórmula sostenible a nivel financiero y social, construido en torno a las personas y al planeta.

Plan de igualdad:No divulga públicamente información específica sobre su plan de igualdad interno. Aunque Soulem seguramente lo tiene ya que lucha por la igualdad.Lo que ha creado esta empresa son "Lámparas por la igualdad" permitiendo la integración en la sociedad a mujeres que han sobrevivido a situaciones extremas. Por qué es un ejemplo de buenas prácticas:Es un proyecto alineado con los objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas, impactando en género, igualdad, producción responsable, empleo digno y alianzas.Cual es su valor añadido:Soulem aplica una visión empresarial humana e inclusiva a una estrategia creativa e innovadora.

Auara

05

Ubicación:EspañaActividad principal:la producción y venta de agua mineral embotellada Responsabilidad social corporativa:Auara destina el 100% de sus dividendos a financiar proyectos de acceso a agua potable en comunidades desfavorecidas. Colabora con diferentes organizaciones y ONG para llevar a cabo proyectos de infrastructuras de agua potable, saneamiento e higiene en áreas donde más se necesita.En cuanto a la sostenibilidad medioambiental, Auara se compromete a minimizar su impacto en el entorno natural. Utilizan envases de agua fabricados con plástico 100% reciclado y reciclable, fomentando la economía circular. Además, han implementado medidas para reducir la huella de carbono de sus operaciones, como la optimización de la logística y la adopción de prácticas sostenibles en su cadena de suministro.

Plan de igualdad:No divulga públicamente información específica sobre su plan de igualdad interno. Aunque Auara seguramente lo tiene ya que lucha por la igualdad. Dándoles acceso a agua potable no solo mejora su calidad de vida, sino que también contribuyen a invertir la tendencia de la desigualdad de género.Por qué es un ejemplo de buenas prácticas:Auara se destaca por su enfoque empresarial responsable, donde la generación de beneficios económicos va de la mano con la generación de un impacto social y medioambiental positivo. Su compromiso con el acceso al agua potable y la sostenibilidad la convierten en un ejemplo destacado de buenas prácticas empresariales.Ademas, es transparente en cuanto a la gestión de sus recursos y el destino de sus dividendos.

Cual es su valor añadido:Auara muestra una forma innovadora de abordar los desafíos sociales y ambientales a través de su modelo de negocio. Combina la producción y venta de agua mineral con su propósito social, generando un impacto positivo directo en las comunidades que más lo necesitan. Esta combinación de innovación social y empresarial le da un valor añadido único a Auara en el mercado.

Samira El Ralimi

"El emprendimiento social es la semilla de la innovación con corazón, donde los sueños se convierten en acciones que transforman vidas y construyen un mundo más justo y sostenible"

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