BASIC PRESENTATION

En quoi les conditions de travail favorisent l'implication et l'efficacité des salariés dans l'activité de travail

Problèmatique :

Étude de gestion

go!

Salariés : Un salarié est une personne qui travaille pour un employeur en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente.

Implication : L'implication concerne l'attachement du salarié à son entreprise. Elle traduit l'adhésion du salarié aux valeurs de celle-ci. La réussite du salarié impliqué passe par la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Définitions :

caracterisation de Lacoste

caracterisation de "Sécurité sociale

• Sécurité Sociale
• Lacoste

1ère grande partie

Première sous partie :Analyse du questionnaire chez les deux entreprises

Moyenne de 8,8 / 10 Lacoste arrivent a trés bien gérer l'équilibre entre perso et travail

Lacoste

Sécurité Sociale

Question 1: Veuillez évaluer votre équilibre travail-vie personnelle dans votre travail ( 1 a 10 )

llllllllll

Moyenne de 7,411 / 10, la plupart des salariés prétendent avoir un bon équilibre vie perso et travail Cette bonne moyenne est principalement due aux 3 jours de télétravail par semaine.

Questionnaire

Il y a 12/20 de non; les temps de pause sont un des problèmes chez Lacoste meme si les salariés ont une pause d'une heure 15 le midi

Seulement 2/17 non ; la grande majorité des réponse est Oui, 30 minutes le midi mais possibilité de faire une pause de 11h15 a 14h, plages fixes et variable et selon le travail a réaliser

Lacoste

Sécurité Sociale

llllllllll

Question 2 : Pensez vous que les pauses prévues sont assez longues pour vous ( Oui / Non )

Questionnaire

14/20 de non, ils ne sont pas en contact avec leur rgand supérieur donc les sallariés savent uque leurs requetes mettros plus de temps a arriver

Sous-titre

9/17 oui 8/17 non on peut voir que l’avis des salariés est très mitigé. Certaines persones ne sont pas a l’aise de parler de leur vie perso a leur supérieurs et d’autres trouvent ca normal de demander pour améliorer l’’équilibre

Sécurité Sociale

Lacoste

lllllllll

Seriez vous a l’aise de demander a votre gestionnaire de vous aider a maintenir un équilibre sain entre vie perso et travail ( oui / non ) ?

Questionnaire

Deuxième sous partie : Analyse globale des réponses

Tous veulent plus de télétravail et une meilleure répartition de la charge de travail

• On ne tient pas assez compte de leur opinion
• Difficile d'équilibrer vie pro et obligations familiales

• Le télétravail est très demandé
• La flexibilité est bonne
• L'entreprise s'engage pour le bien être des salariés

Le questionnaire a mis en avant :

Que font les entreprises pour améliorer les conditions de travail ?

Deuxième grande partie :

Première sous partie :

Bel espace de travail

Travail en équipe

Formations, sondages

Télétravail

Reversal Day

Semaine SQVT

Les entreprises garantissent de bonne conditions à leurs salariés pour éviter certains risques

https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html

Les Risques Psychosociaux

Deuxième sous partie :