QUÍMICA VIBRANT HORIZONTAL
Shalemi Leguia gonzalez
Created on May 19, 2023
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Transcript
etapas de ciclo de vida del empleado
Atraer el mejor talento es uno de los grandes retos del departamento de RR. HH., de este modo se puede simplificar e incluso suprimir los procesos de selección
Atracción
01
La etapa más largas del ciclo de vida del empleado. Una vez que el trabajador se ha asentado en su puesto, la empresa puede fomentar su desarrollo profesional mediante diferentes medidas como la promoción interna o los incentivos a la formación.
Desarrollo profesional
04
Un proceso de reclutamiento y selección de personal es una de las tareas más exigentes para cualquier responsable de RR. HH.
Reclutamiento selección y contratación
02
Retener el mejor talento es quizá más importante para las empresas.
Retención
05
Cuando la contratación se cierra, llega el momento de preparar el desembarco del nuevo empleado en la empresa.
Onboarding
03
El momento de separar los caminos del profesional y de la empresa, los trámites pertinentes han de cubrirse con la mayor cordialidad posible.
Salida
06
07
Employer Branding
Convertir a los antiguos empleados en potenciales embajadores de la marca es un proceso que arranca en el mismo momento de su incorporación a la empresa.