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TecnologyLuis fernandes n15

DST GROUP

1. Diz o que entendes por trabalho. 2. Distingue diferentes formas de trabalho. 3. Explica a importância económica do trabalho. 4. Apresenta exemplos concretos explicativos da importância social do trabalho5. Apresenta algumas das principais exigências que a introdução das novas tecnologias trouxe: a) Às empresas. b) Aos trabalhadores. 6. Refere as principais vantagens e desvantagens da aplicação das novas tecnologias no mundo do trabalho. 7. Escolhe uma empresa que utiliza as novas tecnologias para apresentarem à turma. 7.1. Identifica nesse exemplo as vantagens e desvantagens. 8. Nomeia e explica 4 direitos e deveres dos trabalhadores

Indice

O trabalho pode ser entendido de várias maneiras, dependendo do contexto em que é utilizado. Geralmente, o termo "trabalho" refere-se a uma atividade física ou mental realizada por uma pessoa com o objetivo de produzir algo, alcançar um resultado ou atingir um objetivo específico. O trabalho envolve esforço, dedicação e o uso de habilidades e conhecimentos para realizar uma tarefa ou desempenhar uma função.

1. Diz o que entendes por trabalho.

2. Distingue diferentes formas de trabalho.

Trabalho temporário:

Trabalho voluntário:

Trabalho remoto:

Trabalho assalariado

Desenvolvimento profissional: O trabalho oferece oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Por meio da aquisição de novas habilidades, conhecimentos e experiências, os indivíduos podem avançar em suas carreiras, adquirir maior expertise em suas áreas de atuação e alcançar metas profissionais.

3. Explica a importância económica do trabalho.

O trabalho desempenha um papel fundamental na vida das pessoas e na sociedade como um todo. A importância do trabalho pode ser compreendida em diversos aspectos: Meio de subsistência: O trabalho é essencial para suprir as necessidades básicas e garantir a subsistência das pessoas. Por meio do trabalho, é possível obter renda para adquirir alimentos, moradia, vestuário e outros recursos necessários para uma vida digna.

Agricultores e Trabalhadores Rurais: Os agricultores desempenham um papel essencial na produção de alimentos. Eles cultivam culturas, criam animais e fornecem os alimentos que consumimos diariamente.

Professores e Educadores: Os professores e educadores têm a importante tarefa de transmitir conhecimento e habilidades às gerações mais jovens. Eles ajudam a moldar o futuro, preparando os alunos para a vida adulta,

4. Apresenta exemplos concretos explicativos da importância social do trabalho

Certamente! Aqui estão alguns exemplos concretos que ilustram a importância social do trabalho: Profissionais de Saúde: Os médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde desempenham um papel crucial na sociedade. Eles cuidam das pessoas, diagnosticam doenças, fornecem tratamentos e ajudam a salvar vidas.

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Mudança no Perfil de Emprego: À medida que a automação e a digitalização avançam, certas tarefas e funções podem ser substituídas por tecnologia. Isso pode levar à redefinição de perfis de emprego e à necessidade de os trabalhadores se adaptarem a novas responsabilidades e áreas de atuação. Novas habilidades, como pensamento crítico, resolução de problemas e capacidade de trabalhar com tecnologia, podem se tornar mais importantes.

b) Aos trabalhadores:

a) Às empresas: Investimento em Tecnologia: A introdução de novas tecnologias exige que as empresas invistam em infraestrutura, hardware, software e sistemas para implementar e adotar as novas tecnologias em seus processos de negócios. Isso pode envolver altos custos iniciais, treinamento de funcionários e atualizações regulares para acompanhar os avanços tecnológicos.

5. Apresenta algumas das principais exigências que a introdução das novas tecnologias trouxe: a) Às empresas. b) Aos trabalhadores.

Desvantagens~ Desemprego e Substituição de Trabalhadores: À medida que as novas tecnologias automatizam tarefas, alguns empregos podem se tornar obsoletos e os trabalhadores podem ser substituídos por máquinas. Isso pode levar a desemprego e exigir que os trabalhadores se requalifiquem para funções mais complexas. Desigualdade e Divisão Digital: A adoção de novas tecnologias pode criar uma divisão digital entre aqueles que têm acesso e habilidades tecnológicas e aqueles que não têm. Isso pode ampliar as desigualdades sociais e econômicas, marginalizando certas comunidades e indivíduos.

Aqui estão algumas das principais: Vantagens: Aumento da Eficiência: As novas tecnologias, como a automação de tarefas repetitivas e a digitalização de processos, podem aumentar a eficiência operacional das empresas. Isso resulta em maior produtividade, menor tempo de execução de tarefas e redução de erros humanos. Melhoria da Comunicação e Colaboração: As tecnologias de comunicação, como e-mails, mensagens instantâneas e videoconferências, facilitam a colaboração entre equipes e indivíduos, independentemente de sua localização geográfica. Isso permite a troca rápida de informações, o compartilhamento de conhecimento e a tomada de decisões mais ágeis.

6. Refere as principais vantagens e desvantagens da aplicação das novas tecnologias no mundo do trabalho.

O DSTG reúne conhecimentos interdisciplinares de toda a Austrália e de todo o mundo para enfrentar os desafios de defesa e segurança nacional. Nosso papel é trabalhar em estreita colaboração com o ecossistema australiano de ciência, tecnologia e inovação para fornecer consultoria e soluções científicas que fornecem aprimoramento de capacidade para a Defesa e o DSTG reúne conhecimentos interdisciplinares de toda a Austrália e de todo o mundo para enfrentar os desafios de defesa e segurança nacional. Nosso papel é trabalhar em estreita colaboração com o ecossistema australiano de ciência, tecnologia e inovação

7. Escolhe uma empresa que utiliza as novas tecnologias para apresentarem à turma.

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8. Nomeia e explica 4 direitos e deveres dos trabalhadores

Direitos e deveres dos trabalhadores podem variar de acordo com a legislação de cada país. Vou fornecer aqui quatro direitos e deveres comuns que são frequentemente estabelecidos nas leis trabalhistas em várias jurisdições: Direito à remuneração justa: Os trabalhadores têm o direito de receber uma remuneração justa e adequada pelo trabalho realizado. Isso inclui salário mínimo, pagamento de horas extras, férias remuneradas e benefícios como seguro de saúde e previdência social, quando aplicável. Os empregadores têm o dever de pagar os salários de acordo com a legislação e os termos do contrato de trabalho.

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