Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
ערכה למתמחות.ים
סדנה
Created on March 8, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Transcript
תכנית ההסבה העירונית״להיות מורה בתל-אביב-יפו״
ערכה למתמחות.ים
יולי-אוגוסט
סמסטר 1
מרץ-יולי
סמסטר 2
הערכו לראיון עם המנהלים, חשבו מראש וספרו בראיון
?מה הניסיון הקודם שלי יכול להביא* ?מה החלומות שלי? כווונו גבוה לשינוי שאתם.ן רוצים שיהיה* ?מה היית רוצה שהתלמידים שלך יגידו עלייך בסוף השנה* ?איך את.ה רואה את עצמך משתלבת בצוות* ?מה החששות שלך מתחילת דרכך כמורה* ?מה הביא אותך לבחור בהוראה? למה דרך תכנית ההסבה* ?חוויה משמעותית שהייתה לך בתקופת ההכשרה*
?מה חשוב לדעת
שלב ראשון קורה במקבילא. מנהל חינוך אוסף את צרכי בתי הספר בעירב. הצוות יוצר פרופיל של הסטודנטיות לקראת שיבוץ באמצעות חוות דעת מהמדריכים, המכללהג. שיחות אישיות כדי להבין את הצרכים והרצונות של כל אחת: אחוזי משרה, אזור עבודה, שילוב הורות-עבודות אחרות והוראהעל בסיס כל הנתונים מהשלב הראשון, יוצרים התאמה ושולחים לראיונותחשוב - זו לא סדרה של ראיונות שבסופה בוחרים. ברגע שיש קליק - סוגרים. הראיונות והשיבוצים לבתי הספר ייעשו בשיתוף צוות התכנית, אין לקבוע ראיונות באופן עצמאי
?איך להתכונן
ראיונות
טרום התמחות
אנא צרו עותק אישי
מרץ-יולי
יולי-אוגוסט
סמסטר 1
סמסטר 2
צ׳ק ליסט שנתי אישי
טרום התמחות
ראיונות
שיחות מקדימותעם רפרנטיות
הרשמה לסדנת התמחות במוסד האקדמי
שיבוץ
הכנה לראיונותוכתיבת קו"ח
אנא צרו עותק אישי
צ׳ק ליסט שנתי אישי
שכר(אופק חדש)
מילגות ומענקים
מינוי מורה חונכ.ת עלידי מנהל.ת בית הספר
פתיחת תיקעובד הוראה
הערכות בבית הספר
מענים פדגוגיםבפסג"ה
פתיחת קרן השתלמות
הצטרפות לארגון/הסתדרות
שכר(עוז לתמורה)
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
הכרה בותק
מרץ-יולי
יולי-אוגוסט
סמסטר 1
סמסטר 2
מרץ-יולי
שיבוץ לשיחה עם עם אודליה בוברוב, רפרנטית יסודי
,שיבוץ לשיחה עם ליהיא סנדיק שנירפרנטית על יסודי
הצפת צרכים (באיזה איזור בעיר ארצה לעבוד? באיזה אחוז משרה?)
שיחות מקדימות עם רפרנטיות
לשיחה האישית עם הרפרנטית ממנהל החינוך מספר מטרות
העמקת הכרות (מה ניסיון העבר שלי? כיצד אני יכולה להביא אותו לידי ביטוי בתוך המערכת? כיצד חוויתי את ההתנסות בבית הספר?)
טרום התמחות
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי
לעוד פרטים, ראו בפורטל
לאחר מכן תתבקשו לספק אישורי מעסיקים רלוונטיםואז יוגש כל החומר יחד לאחראית על התהליך במשרד החינוך
שילחו אלינו מייל
Tlvteach@gmail.com
עם כותרת: קורות חיים לוותק + השם, ואת המסמכים הבאים צילומי תעודת תואר, מקור גיליונות ציונים אישור תקופות ביטוח ומעסיקים - מפיקים באתר ביטוח לאומי אישור שרות צבאי - מאתר צה"ל, הזמנת אישורים קורות החיים - נטו (עובדות, בלי מסביב)
:משרד החינוך בודק את א. התארים האקדמים - והקשר שלהם לתחום תעודת ההוראה ב. ניסיון מקצועי - הקשר לתואר, הקשר לתחום תעודת ההוראה ג. שרות צבאי בקבע - ניסיון פיקודי, ניסיון בהדרכה וכו
.חלק משכר מורה נקבע לפי שנות ותק בהוראה .באפשרותכם להגיש בקשה להכרה בניסיון המקצועי הקודם שלכם - לוותק בהוראה
אדגיש: הגורמים המעלים שכר הם ותק ודרגה. דרגה משפיעה יותר על השכר אך ניתן לעלות בדרגה רק על ידי ביצוע השתלמויות ופז״מ
הכרה בותק
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי
מבנה שבוע עבודה
:שעות גיללמורים מעל גיל 50, יש הפחתה של 2 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה למורים מעל גיל 55, יש הפחתה של 4 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה
שעות אם: לאמהות לילד עד גיל 14, יש הפחתה של 2 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה
שבוע עבודה ב 100% משרה הוא של 36 שעות, מהן 24 שעות פרונטליות ועוד 12 שעות המתחלקות לשעות שהייה ושעות פרטניות
.ניתן להשתמש במחשבון כדי לקבל הערכה של השכר החודשי מורה לפני תעודת הוראה - דרוג - בלתי מוסמכים מורה בהתמחות , לאחר לימודי 80% תעודת הוראה - דרוג - מתמחים
מורי היסודי וחטיבות הביינים, מועסקים על ידי משרד החינוך ומקבלים שכר לפי הסכם אופק חדש עליו אחראית - הסתדרות המורים
אופק חדש
שכר
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי
מבנה המשרה
:שעות גיללמורים מעל גיל 50, יש הפחתה של 2 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה למורים מעל גיל 55, יש הפחתה של 4 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה
שעות אם: לאמהות לילד עד גיל 14, יש הפחתה של 2 שעות פרונטליות, ללא פגיעה באחוזי המשרה
שבוע עבודה ב 100% משרה הוא של 40 שעות, מהן 24 שעות פרונטליות ועוד 16 שעות המתחלקות לשעות שהייה ושעות פרטניות
.ניתן להשתמש במחשבון כדי לקבל הערכה של השכר החודשימורה לפני תעודת הוראה - דרוג - בלתי מוסמכיםמורה בהתמחות , לאחר לימודי 80% תעודת הוראה - דרוג - מתמחים
מורי התיכונים כיתות י-יב' מועסקים על ידי עיריית תל אביב יפו, ומקבלים שכר לפי הסכם עוז לתמורה עליו אחראי אירגון המורים
עוז לתמורה
שכר
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי
המערך המסייע והמענקים שלנו מאפשרים לכם לקבל עד 27,800 ש"ח
המענק המלא ינתן למי שעובדים 80% משרה ומעלהמי שיעבדו פחות מכך יקבלו את החלק היחסי של המענק. (מי שיעבדו 60% משרה, יקבלו 60% מהמענק, וכן הלאה). נדגיש כי המענק ינתן למי שעובדים בתל אביב יפו בלבד
בשנת העבודה הראשונה לאחר קבלת תעודת הוראההמענק ניתן בשלוש פעימות, בדצמבר, אפריל ויולי
12,000 ש״ח
עיריית תל אביב יפו
מלגה הניתנת תמורת התנדבות של 80 שעות במהלך שנת הלימודים בבתי הספר בעיר (או בפעילות אחרת עם ילדים ונוער, באישורנו)
עד סוף השנה הקלנדרית, לאחר הלימודים
10,000 ש"ח
מפעל הפיס (באמצעות משרד החינוך)
הלוואה ההופכת למענק לאחרשנה עבודה ב ⅓ משרה לפחות
עד מרץ בשנת הלימודים
5800 ש״ח
משרד החינוך
מועד
תנאים
סכום
מטעם מי
מילגות ומענקים
אנא צרו עותק אישי
רשותהמוסד האקדמיפסג״הבית הספר
צ׳ק ליסט שנתי אישי
למידה בסדנתהתמחות (סטאז')
מתן ליווי ויעץאישי בפסג״ה
פעימה ראשונהשל מלגת ההתמדה מהעיר
ביקור רפרנטית התמחות בבתי הספר
אירועים/כנסים של קהילת המורים החדשים בעיר
תהליכי הערכה משוב אמצע שנה
פגישה שבועית עם החונכ.ת
צפיות ומשובים
התמחות - סימסטר 2
התמחות - סימסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי
אנא צרו עותק אישי
רשותהמוסד האקדמיפסג״הבית הספרמתמחה
צ׳ק ליסט שנתי אישי
מתן ליווי ויעץ אישי בפסג״ה
מילוי טופס בקשה לקבלת רישיון הוראה
רישום לקורס מורה חדש
השתתפות בכנסים של קהילת המורים.ות החדשים.ות בעיר
קבלת פעימה שניה ושלישית של מלגת ההתמדה מהעיר
ביקור רפרנטית התמחות בבתי הספר
השתתפות בסדנת התמחות
הערכה מסכמת מקוונת ומתן המלצה לרישיון הוראה
פגישה שבועית עם החונכ.ת
המשך תהליכיהערכה
סמסטר 2
סמסטר 1
יולי-אוגוסט
מרץ-יולי