Copie - CORP ILLUSTRATION DOSSIER

Rapport d'activité 2022

Données générales

Quelques chiffres

38 formations

ont eu lieu en 2022

Pour 2022

1531 heures

L'activité générale du centre de formation

de formations dispensées.

Globalement l'activité a baissée comparée à 2021. Cette baisse est liée à plusieurs annulations de sessions :

• Prise de parole à plusieurs,
• Relire mon expérience penser mon avenir,
• Découvrir qui je suis
• Vivre des relations non-violentes
• Salariés première année
• Animer la vie spirituelle.

A ces annulations il faut ajouter que les formations de 2021 ont été peu remplies en dehors de certaines sessions de salariés première année et des formations en intra.

666 participants

44 formateurs

Indicateurs d'accomplissement et de performance

Indicateurs d'accomplissement et de performance

Zoom sur la VAE

L'audit du centre de formation

ça bouge

Sens et modalités de la refonte du Pôle Formation - Transmission

Compte-rendu de l'audit 2022

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Constat d’une problématique globale

4 symptômes 1) sur le Vivre ensemble, le manque d’assistants internes et l’assèchement des missions proposables aux volontaires en évident le sens même 2) sur le spirituel, les blast déclenchés par les révélations successives (Père Thomas, Jean Vanier, CIASE) ébranlent les références fondatrices 3) sur le professionnel, l’hypertrophie de la règlementation asservit l’attention et l’énergie des communautés pour y satisfaire 4) sur l’ouverture, deux années de mesures covid ont raréfié et déstabilisé les modalités de rencontre et de partage urbi et orbi

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Conséquence actuelle

• Une tension vécue par les communautés comme un écartèlement croissant entre les valeurs et principes fondateurs de l’Arche et la réalité du quotidien qui s’en éloigne

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Le danger identifié

• La rupture de charge, la déchirure entre les communautés qui parviendront vaille que vaille à maintenir le projet de l’Arche et celles qui n’y arriveront que difficilement ou plus du tout, avec le risque d’aller vers une rigidification et standardisation médico-sociale

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La refonte du pôle de formation s’inscrit dans la dynamique globale initiée par L’Arche en France pour répondre à cette situation

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Trois finalités énoncées

Approfondis-sement

Transmission des fondamentaux

Appropriation

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Trois axes

Restructuration

Décentralisation

Décloisonnement

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Une proposition qui reste centrée sur le service aux communautés :

1) Un parcours qui devient systématique pour tous les salariés et bénévoles engagés, où seront vécues et partagées des pratiques et des expériences centrées sur les fondamentaux de l’Arche 2) L’intégration dans son périmètre d’intervention des sessions Spécificités métiers et statuts 3) Le montage de formations en intra ou au niveau régional en gardant un angle de traitement spécifique 4) Mise en place d’une boîte à outils 5) Une session au niveau national ciblant l’approfondissement de la dimension spirituelle, reprise au niveau local et régional.

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Les principes du Pôle Formation Transmission

- Une forte participation des personnes en situation de handicap

- L’équilibre entre faire vivre une expérience et apports extérieurs

- Le décloisonnement

- Des durées plus courtes pour être plus accessibles (trois jours)

- L’utilisation plus large de l’alternance présentiel/en ligne

- L’intégration de la dimension spirituelle dans les sessions/formations

- La valorisation des lieux de transmission existants (la communauté, la région,…)

Le maintien de la culture de relecture et de prise de recul pour penser l’expérience vécue

- Une vraie place faite aux propositions de l’Arche Internationale

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Pôle Formation Transmission

Présentation du Pôle et de ses secteurs d’activités

Secteurs

Parcours systématique

Thématique

Spécificité métier, statuts

Vie spirituelle

• Salariés 1ère année

• Apprendre à vivre la non-violence

dans nos ctés

• La spiritualité à l’Arche

La Ferme

(à caractère obligatoire)

• Evangile et quotidien,

témoignage réciproque

• Sexualité Affectivité

Communauté

• A la découverte d’une

communauté

• Construire le projet personnalisé

• Noël à La Ferme

• L’accompagnement de la ph vieillissante

• Rencontres Présidents

aux sessions Parcours

• Nouvel an à La Ferme

• Arc-en-ciel

• La spiritualité à l’Arche

• L’accompagnement de la ph

en situation de limite

• Administrateurs

• Trouver un sens à ma vie

• Référent – Qualité…

• Autre… selon la demande et les besoins

des ctés et des régions

Région

• La Fraternité humaine

• Journée nationale:

La spiritualité à l’Arche

• Directeurs
• Administrateurs
• Responsables des assistants
• Responsables Hébergement
• Ministres pastoraux
• Responsables ESAT ...

• Approfondir les fondamentaux de

la vie en cté (à caractère obligatoire )

• Accompagnant Educatif et Social

• Marcher et Prier

• Ecole de Vie

• Animateur de la vie partagée

National

• Autre… voir le prochain

programme 2022-2023

• Marche et Parole

• Se préparer à la retraite

(si demande exprimée)

• Retraite Taizé

• Ensemble dans la mission

• Méditation (en ligne)

AI

• Mission Identité/ Charte

• Recensement des rites

et pratiques: bénédicités, veillées, temps d’unité…

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• Repères intégration

salariés 1ère année

• Comment pratiquer l’outil visio en ligne

B.outil

Quelques précisions

• Parcours systématique
• S’étend sur une durée de 3 ans
• Excepté l’Ecole de Vie, les sessions du Parcours s’adressent à tous, salariés, bénévoles engagés et ph
• La session “ Approfondir les fondamentaux de la vie en communauté”  fera partie du Parcours, à partir de la deuxième année de salariat, bénévolat ou présence dans la communauté
• L’équipe d’animation des sessions Parcours est constituée d’un formateur et de membres des communautés: salariés, bénévoles engagés, ph
• Le PFT se charge d’élaborer et de mettre à jour la revue des talents (membres pouvant intervenir en tant qu’animateurs, témoins …)

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• Thématique
• Telle que déjà pratiquée, l’intervention aux formations/sessions communautaires et regionales peut être demandée au PFT, qui, sur discernement intervient ou propose des intervenants. Le PFT élabore et met à jour une liste de formateurs potentiels

• Spécificité métier et statuts
• Le PFT a connaissance de l’ensemble des sessions coordonnées par les Responsables régionaux. Il est un vis-à-vis de l’équipe de préparation, conseille, met en lien les sessions entre elles au niveau du contenu et du vécu. Le secrétariat se charge de la logistique des sessions

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Questions et travaux en suspens

• La taille de l’équipe, en fonction de la montée en charge de l’activité du Pôle
• Reconduction ou non de l’AES
• Module d’Animateur à la vie partagée pouvant déboucher sur une formation nouvelle, diplômante
• La place de La Ferme dans ce dispositif
• Intégrer l’orientation de la nouvelle Charte de l’Arche, telle que « Spiritualité et sens sont essentiels pour vivre pleinement (…) L’Arche est enracinée dans l’Évangile et continue d’être façonnée … »
• Comment présenter les sessions du Parcours: à caractère obligatoire ? Incontournable ? Essentiel ?
• Réflexion sur le mode et les critères d’invitation des ph au Parcours
• Travailler l’intitulé de : Ecole de Vie, Marche et Parole, retraite à Taizé
• Présentation du Parcours à l’AI (Stacey, Jane)
• La collaboration avec les responsables régionaux au niveau des sessions « Spécificité métier et statuts » et précision du caractère spécifique et complémentaire des sessions régionales et nationales
• Etudier le décloisonnement possible de certaines sessions Spécificité métier et statuts

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Évaluation des coûts et modalités de financement

Le coût du parcours obligatoire est estimé à 0,50% du total du compte d’exploitation pour chaque communauté

1. Enjeu :

a) La mobilisation des associations b) la pérennisation du financement 2) Questions

1. Quelle proportion en plus des fonds associatifs ce parcours mobilise-t-il au final ?
2. Quel est l’impact de ces nouvelles mesures en terme de besoins en fonds privés exprimés à la Fondation ?

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Procédure de validation

Phase I

• Rencontre Directeurs à Agen, décembre 2021
• CN à Dole, avril 2022
• … ?
• … ?
• Fixer l’échéancier des phases 2 et 3

Phase II

• Nomination du responsable et constitution de son équipe
• Finalisation et formalisation du programme
• Travailler les nouvelles modalités de liens avec La Ferme et l’AI
• …

Phase III

• Période de transition
• Evaluation

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Le parcours d'intégration

Le parcours d'intégration

2021-2022

Pour tous, quel que soit le poste

Le parcours d'intégration a pour but de créer une culture commune entre les membres de la Fédération Arche en France.

En première année

Entre la deuxième et la troisième année

Salariés première année54 inscrits sur 2 sessions.1 à Paris, 1 à Lyon

Relire mon expérience 18 inscrits sur 1 sessions à Trosly

Vivre la relation non-violenteAnnulée

Le parcours d'intégration

Nouvelle formule

Formule revisité suite à l'audit du centre de formation en 2022

En première année

En deuxième année

Formation assurée par l'employeur

Les fondamentaux de la vie en communauté1 session à Trosly

En région

Les formations de prise de poste et exercice de la mission

Votre mission, si vous l'acceptez, devenir vous-mêmes.

Nouveau

Exercer l'autorité9 inscrits

info

Nouveaux responsables 29 inscrits

Référents vieillissement 18 inscrits

Parcours responsabilité24 inscrits

info

info

info

Les formations qualifiantes

Formations qualifiantes

Nouveau

Nouveau

Animateur de la vie sociale et citoyenne

VAE ME

DEAES

3 inscrits

2 inscrit

13 diplômés/14 inscrits en 2021 14 inscrits en 2022

Promo 2021-2022 Taux de réussite - 92%. Taux d'abandon - 12%

Un petit film sur l'AES

La semaine à Vézelay

Communication / Observation

Merci à Martin pour cette vidéo et à toute l'équipe de Vézelay pour cette semaine.

Taux de réussite aux examens

La promo 5 des AES a achevé son parcours de formation en juin 2021.

Sur 9 personnes entrées en formation en janvier 2020, 8 ont obtenues leur diplôme. 1 candidat n'a validé que trois domaines de compétences sur les quatre du diplôme.

L'école de vie et autres formations liées au projet associatif

Relire mon expérience

Ensemble dans la mission 5 inscrits

Relire mon expérience et évoluer dans mon projet12 inscrits

Les formations en intra et en région

LEs formations en Intra et en région

C'est où "Intra" ?

Pour les travailleurs ESAT

Management, leadership

écrits professionnels

Autisme

Affectivité sexualité paretalité

Projet personnalisé

Bientraitance

Contact

Centre de formation L'Arche en France

12, rue Copreau 75015 PAris formations@arche-france.org