Informe resultados Clic@ 2022 web

CLIC@ POR LA IGUALDAD: plataforma de orientación sociolaboral con perspectiva de género

INFORME DE RESULTADOS 2022

EMPEZAR

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CLAVES DEL PROGRAMA

METODOLOGÍA

ACTIVIDADES

BOLETÍN

FORMACIÓN

CONCLUSIONES

REDES SOCIALES

BANCO DE RECURSOS

INTRODUCCIÓN

FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS

La Federación de Mujeres Progresistas (FMP) es una organización no gubernamental de ámbito estatal y declarada de utilidad pública, que cuenta con una experiencia de más de 30 años en la defensa de los derechos de las mujeres, la visibilización de las principales discriminaciones que sufren en todos los ámbitos (laboral, familiar, social, etc.) y la puesta en marcha de medidas para erradicarlas. Y lo hacemos desde nuestras asociaciones, federaciones y demás colectivos de ámbito nacional, autonómico, provincial y municipal, que llega a conformar un tejido asociativo cercano a las 23.000 personas.

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PROGRAMA CLIC@ POR LA IGUALDAD

Clic@ por la Igualdad es una plataforma web de orientación sociolaboral con perspectiva de género que inició su andadura en el año 2018 y que en 2022 cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Se dirige a promover la igualdad de oportunidades en el empleo y la incorporación de la perspectiva de género en la orientación sociolaboral a través de acciones de formación, sensibilización y difusión en redes sociales dirigidas a profesionales de la orientación sociolaboral y público general.

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CLAVES DEL PROYECTO

Ámbito estatal

Perspectiva de género

Virtualidad

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Sensibilización en igualdad

Formación a profesionales

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METODOLOGÍA

A través de diferentes herramientas digitales

On line

En todas las fases: diagnóstico de necesidades, diseño del programa, actividades, evaluación

Transversalidad de género

Participación activa

Trabajo en red, conocimiento colectivo

Flexibilidad

Ajuste a necesidades y actualización de contenidos

Formación teórico-práctica

Presentación de contenidos en distintos formatos, casos prácticos

Variedad de contenidos

Guías, informes, noticias, vídeos....

Atendiendo a la interacción entre diferentes categorías sociales para el análisis y la intervención

Interseccionalidad

Fomento de la diversidad de participantes (sexo, edad, perfil profesional, lugar de residencia, etc)

Diversidad

ACTIVIDADES

Acciones dirigidas a profesionales de la orientación sociolaboral

Acciones dirigidas a público general

• Cursos de formación:

*Orientando en igualdad (50h)*Orientación laboral con perspectiva de género a mayores de 45 años (30h)*Orientación laboral con perspectiva de género a jóvenes (30h)*Orietación laboral con perspectiva de género a mujeres con discapacidad (30h).

• Boletín semestral

Entrevistas, guás, informes, manuales...

• Perfil del programa en RRSS (Linkedin y Twitter)

Difusión de noticias, actividades...

• Seminario web:

*Detección e intervención en casos de acoso en el entorno laboral (6h)

FORMACIÓN

ACTIVIDADES FORMATIVAS DIRIGIDAS A PROFESIONALES DE LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL

• Cursos de formación:

*Orientando en igualdad (50h)*Orientación laboral con perspectiva de género a mayores de 45 años (30h)*Orientación laboral con perspectiva de género a jóvenes (30h)*Orietación laboral con perspectiva de género a mujeres con discapacidad (30h).

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• Seminario web:

*Detección e intervención en casos de acoso en el entorno laboral (6h)

Inscripciones, participantes y alumnado que consigue certificado

1.884 solicitudes recibidas para participar 281 participantes (se excluyen los datos de participantes que se dan de baja antes del inicio) 236 participantes consiguen el certificado (realizan las tareas de evaluación)

PERFIL PARTICIPANTES

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9,280

17,520

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PERFIL PARTICIPANTES

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PERFIL PARTICIPANTES

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Procedentes de 142 entidades públicas y/o privadas: entidades sociales, Administración Pública, sindicatos, centros de formación y empresas

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. DATOS CUANTITATIVOS

GRADO DE SATISFACCIÓN CON LA FORMACIÓN

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. DATOS CUANTITATIVOS

UTILIDAD Y APLICABILIDAD DE LA FORMACIÓN

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. DATOS CUANTITATIVOS

MEJORA DE CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE GÉNERO

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. DATOS CUALITATIVOS

QUÉ TE LLEVAS / QUÉ TE HA APORTADO*

"La importancia de trabajar transversalmente la igualdad desde todos los ámbitos de la vida y especialmente en la orientación laboral, pues creo que nos ayuda a entender a veces la frustración que sienten las mujeres y trabajar el empoderamiento, tanto si busca empleo, como si desea cambiar. Y la importancia de dar valor a todo aquello que realizan aunque sea un trabajo no remunerado e invisible a ojos de la sociedad."

"Me llevo la metodología participativa; la síntesis de los contenidos; el material de ampliación proporcionado en cada Unidad de Contenidos (estudios, artículos,...); las herramientas como el padlet que no la conocía de cara a utilizarla en trabajos colaborativos; y, sobre todo, el intercambio de conocimientos y experiencias de las Aulas Virtuales"

"Excelente en lo que a contenidos se refiere y en la reflexión que suscita. Interesantísimo en cuanto a la perspectiva completa desde la que se aborda. Un absoluto privilegio, tremendamente agradecida por la calidad brindada."

"-Es de los cursos que he hecho que más me ha gustado. Creo que la didáctica, los contenidos , el material de apoyo han sido muy buenos y sobre todo concretos y útiles "

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. DATOS CUALITATIVOS

QUÉ MEJORARÍAS

"Me parece todo muy bien planteado, aunque sé que por la temática de tanto interés debía de haber más ediciones de este curso o más alumnado... "

"Dentro del curso mejoraría la plataforma en la que navegamos, ya que en un principio es difícil acostumbrarse a la misma. Podría realizarse un pequeño vídeo tutorial explicando cómo navegar por la misma. Por otro lado, añadiría vídeos explicativos sobre algún contenido en concreto o ampliaría el número de aulas virtuales. "

"Me hubiera gustado que el curso conllevara más aulas virtuales en directo, ya que da la oportunidad de conocer otras perspectivas de otros profesionales de diferentes ámbitos o territorios. "

"Más supuestos prácticos, aunque en relación con otros cursos hay que reconocer que los ha habido. Mayor número de plazas para que más personas puedan disfrutar de esta formación"

BOLETÍN

BOLETÍN SEMESTRAL

2 boletines enviados (junio y diciembre) 38 contenidos (entrevistas, jornadas, manuales, guías, informes....)

BOLETÍN SEMESTRAL

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REDES SOCIALES

IMPACTO EN REDES SOCIALES: TWITTER Y LINKEDIN

3.387 seguidoras/es en Linkedin 823 seguidores/as en Twitter

Datos Google Analytics 63.705 visitas (junio y diciembre) 9.313 usuarios/as

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BANCO DE RECURSOS

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CONCLUSIONES

Representatividad territorial

Participación

Impacto en redes

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63.705 visitas web 3.273 seguidoras/es en Linkedin y 821 en Twitter

281 profesionales participantes

Participantes procedentes de 17 Comunidades y/o Ciudades Autónomas

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Satisfacción y utilidad de la formación

Interés en las actividades

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1.884 inscripciones recibidas 2.974 visualizaciones boletín

Entre 96% y 100% de participamtes

¡Muchas gracias!

clica@fmujeresprogresistas.org

https://clica.igualate.org/