Question pour un Champion en Santé au travail ?

Question pour un Champion

CSE SSCT

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Es-tu un vrai champion SSCT ?

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Que Signifie DUER ?

Document Unique d'Evaluation des Risques

Dossier Urgent de l'Employeur Responsable

Description Utile d'Elaboration des Résultats

Décision Unilatérale d'Eradication des Risques

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre A : Document Unique d'évaluation des Risques

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Bravo ! Passons à la question suivante :

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Le DUER est une consultation ou une information obligatoire ?

Consultation

Information

Aucun des deux: c'est un document mis à disposition

Information pour la consultation

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre A : Consultation depuis la loi du 2 août 2021 Art L4121-3 du code du travail

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D'après l'article L4121-2 du code du travail, combien y a-t-il de principes généraux de la prévention ?

10

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre C : Il y en a 9

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Quelle différence entre le CHSCT et la CSSCT depuis la mise en place du CSE ?

La CSSCT ne se tient que 4 fois dans l'année

Aucune car ce sont les mêmes attributions pour les 2

La CSSCT ne peut pas être consultée ni demander une expertise

Dans la CSSCT il n'est plus possible d'évoquer les problèmes d'hygiène

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre C : La CSSCT ne peut pas être consultée ni demander une expertise

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Dans quel cas, le mandat représentant de proximité peut-il être créé dans une entreprise ?

Obligatoirement à partir de 500 salariés

Uniquement par accord d'entreprise

Obligatoirement quand il y a création d'une commission SSCT

Dès que l'entreprise possède plusieurs sites différents

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre A: Unique par accord d'entreprise

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Félicitations ! Vous venez de franchir le premier pallier !! En cas de mauvaise réponse, vous pourrez revenir à cette question!

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De combien de jours de formations les élus du CSE en 1er mandat ont droit ?

5 jours titulaires comme suppléants sans notion de la taille de l'entreprise

Les titulaires 5 jours et les suppléants aucun

3 jours pour les -300 salariés et 5 jours pour les autres

5 jours pour les membres de la CSSCT et 3 jours pour les autres

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre B : 5 jours pour tous lors du premier mandat

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Félicitations !

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Depuis quelle année l'entreprise doit obligatoirement consulter le CSE sur le PAPRIPACT ?

En même temps que la création du DUER en 2001

Depuis la loi Auroux de 1982

Depuis la loi santé au travail du 2 août 2021

Depuis la loi travail de 2016

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre B : En 2001 comme pour la création du Document Unique d'évaluation des Risques

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En cas d'urgence sur une question Santé au travail ...

La moitié des titulaires du CSE peuvent demander la tenue d'un CSE Exceptionnel

2 élus titulaires peuvent demander la tenue d'un CSE Exceptionnel

Seul le droit d'alerte du CSE peut provoquer la tenue d'un CSE Exceptionnel

La commission SSCT peut s'auto-saisir

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre A : 2 élus titulaires peuvent demander la tenue d'un CSE Exceptionnel

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L'article L 4121-1 du code du travail implique une obligation ...

de mise en place d'Actions pour supprimer le risque professionnel

d'Actualiser le DUER & PAPRIPACT après chaque incident SSCT

de Prévention de moyens renforcés

de Résultat

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Mauvaise réponse. Il fallait répondre D : Obligation de prévention de moyens renforcés

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Bravo ! Plus qu'une pour devenir notre Champion !!!

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A quelle date a été promulguée la Loi Auroux sur le CHSCT ?

28 octobre 1982

4 août 1982

10

23 décembre 1982

13 novembre 1982

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Dommage. Mauvaise réponse. Il fallait répondre D : 23 décembre 1982! Vous y étiez presque. La date citée était bien une autre loi Auroux, mais pas sur le CHSCT!!!

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Vous n'êtes pas notre nouveau champion, mais vous pourriez le devenir. Nous vous proposons d'ailleurs une formation CSE SSCT initiale pour vous aider à acquérir et développer les compétences nécessaires que nécessite votre mandat en santé au travail. Venez-voir sur notre site ce que nous vous proposons !

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Formations initiale CSE SSCT

Nous vous proposons aussi quelques formations en santé au travail pour vous aider à acquérir et développer vos compétences pour devenir notre futur champion en santé au travail. Les rencontres avec les autres stagiaires de l'interprofessionnel sont enrichissants et vous allez pouvoir échanger avec des personnes partageant les mêmes buts !

Réessayer ?

C'est raté pour cette fois. Vous n'êtes pas notre nouveau champion, mais vous pourriez le devenir. Vous avez répondu correctement à plus de la moitié des questions. Venez-voir sur notre site ce que nous vous proposons!

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Le parcours de formation Santé au travail de l'IREFE

Nous vous proposons aussi quelques formations CSE pour vous aider à acquérir et développer vos compétences pour devenir notre futur champion en santé au travail. Les rencontres avec les autres stagiaires de l'interprofessionnel sont enrichissants et vous allez pouvoir échanger avec des personnes partageant les mêmes buts!

Réessayer ?

Vous êtes le Champion SSCT !

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Mais savez-vous vraiment tout ? Venez regarder les formations de perfectionnement que nous vous proposons et ainsi échanger avec d'autres élus de même niveau !!!

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Santé au travail

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