Copy - HUMANITIES THESIS

datum:13.06

von: Lisa Schmidt, Ray Lorenz und Lena Lange

POST

damals und heute

Geschichte

General

• 1490: Gründung des neuzeitlichen Postwesen durch Franz von Taxis
• Franz von Taxis & Nachfolger richten kuriernetz ein -> bis Mitte 16.jhd. überzieht gesamten westen europas
• Aufbau fester Poststationen
• sind Treffpunkt, Gasthaus, Herberge,...
• 1646: Gründung einer Preußsischen staatspost durch Kurfürst Friedrich Wilhelm von Preußen
• Friedrich W. erlässt Postordnung , die regelmäßigen Postdienst einrichtet
• Kaufleuten befördern Briefe mit kurfürstlichen Post
• 1854: Gründung von Danzas
• 1.Sediteur-Sammelverkehr
• 1884 Danzas übernimmt internationalen Postverkehr
• 1999 Danzas wird teil der Deutschen Post
• 1874:Gründung des Weltpostvereins
• allgemeiner Postverin gegründet (1874)
• seit 1948 Teil der UNO
• fördert internationale Postdienste

Schaffung

Quellen

Vor- Nachteile

Geschichte

Gliederung

Vor-Nachteile

Auswirkung

Schaffung

Vor- Nachteile

Quellen

Geschichte

Geschichte

E-Mail

Post:

Gliederung

Geschichte

General

• 1876: Vereinigung Reichspsot & Telegrafenverwaltung zu obersten Reichsbehörde
• Gründe: Nachrichtenhoheot & Kommunikationskontrolle in deutschen Kaiserreich
• 1924: Gründung der Deutschen Post als selbstständiges Unternehmen
• 18.03.1924 als selbstständiges Unternehmen in Verwaltung des Reichspostministeriums eingeliedert
• 1950: Gründung der deutschen Bundespost
• ist Nachfolger der deutschen Reichspost
• nimmt Aufgaben des Post- & Fernmeldewesens in national und internationalen Bereich wahr
• 1869: Gründung von DHL baut Netzwerk auf
• erweiterter Netzwerke: Japen, Hongkong, Singapur, Australien
• 1879: DHL bietet Paketzustellung an (sonst nur Dokumentenzustellungsservice
• 1986: DHL in China
• DHL geht Joint Ventwe mit China ein-> wird Expressunternehmen

• Aufteilung der Deutschen Bundespost in die Sektoren Deutsche Bundespost Postdienst, Deutsche Bundespost
• Postbank und Deutsche Bundespost Telekom
• Trennung des hoheitlichen/politischen Bereiches vom unternehmerisch/betrieblichen Bereich
• Etablierung von Vorständen und Aufsichtsräten der öffentlichem Unternhemen
• Schaffung eines Dikrektoriums, dem die Vorstandsvorsitzenden der drei Unternehmen angehören

• 1989: Poststrukturgesetzt
• 1 Juli 1989 Neustrukturierung von ehemaligen Bundespost
• 1990: Deutsche Post der DDR wird in deutsche BUndespost eingegliedert
• 1995: Gründung von Deutsche Post AG, Deutsche Postbank AG und Deutsche Telekom AG

Geschichte

• 1996: schnelle Paketzustellung durch umfangreiche Investitionen
• gibt Netz aus 83 hochtechnisierten Produktionszentren
• 90-er Jahre weniger als 25% mit Maschienen sortiert
• heute 90%
• 1997: Globalisierungszeitslter der Deustchen Post beginnt
• Reaktion auf Bedarf wachsender ZAhl von Kunden, die einzigen Serviceprovider für internationalen und rationalen Versand wünschen
• 2000: Börsengang der Deutschen Post AG
• 29% des Aktienkapitals verkauft
• 145.000 Mitarbeiter zeichnen über 6% des Gesamtvolumens, erwerben 400Millionen Euro Aktienkapital
• 2005 Übernahme von Exel
• 5.5 Milliarden Eurp für übernahme von Exel
• Exel bietet Transport- & Logistiklösungen für Großkunden
• 2010 Start des E-Postbriefs
• mit E-Postbrief kann sichere Kommunikation erflogen
• so schneoo wie E-mail aber sicher + vertraulicher wie brief

Geschichte

von 1996-2010

• 1965:Verwendung des ersten E-Mail Systems "Mailbox"

• --> gegenseitiges Nachrichten auf computer hinterlassen
• --> werden nach neuen Login angezeigt
• 1971:
• Versand der ersten Email+ Entstehung ersten Email Adresse
• erste Email: von Rav Tomlinson „tomlinson@bbntenexa“.
• 1984: Versand der ersten Email von USA nach Deutschland
• Michael rotert empfing unter E-Mail "rotert@gmail.com" Email aus USA
• "Wilkommen in CSNET! Michael, this is your official welcome to CSNET.“
• 1996: erste Webmail anbieter
• --> jeder konnte eigene E-Mail adresse anlegen
• Jahresende 1 millionen neue nutzer
• Heute:
• E-Mail nicht wegdenkbar
• wichtiges Kommunikationsmittel der heutigen zeit

E-Mail - Geschichte

• Chancen:
• Wertschöpfung durch effizenzgewinne auf Basis von Automatisierung
• Schnellere Steuerungstransparenz des Prozessablaufs
• Wegfallen uninteressanter Arbeit, Anreicherung der Jobs um kreative Arbeitsinhalte
• simplifizierung von Prozessen durch Vernetzung
• Bewältigung und Erleichterung des Alltags mithilfe von Maschienen
• Risiken:
• Abbau von Arbeitsplätzen
• Verlust von Flexibilität durch starre IT Workflows
• Fachkräftemangel bei neu entstehenden Arbeitsstellen
• Übertechniesierung und damit Verkompliezierung von Prozessen
• Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit udn Mangel an Auszeit durch ständige Erreichbarkeit und Abrufbarkeit

Auswirkungen

Schaffung

• DHL will mehrere Tausend plätze nächstes Jahr Anschaffen
• durch nachhaltigen anhalteden Wachstum im Paketgeschäfft mit Mehrbedarf an Arbeitern
• --> 10.000 Plätze frei
• 2025 sind es vielleicht schon 20.000
• neue Gesselschaften/Filialen Names: DHL Delivery GmbH