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Transcript

à bientôt !

Oreas conseil

santé et sécurité au travail

développement durable et responsabilité sociétale des entreprises

management des organisations

NOS formationS 2023

notre équipe pédagogique

Stéphanie

Johanna

Laurent

Julien

Alexis

les + de nos formations

jeux & gamification

e-learning

experienceS opérationnelleS

sur mesure

nos valeurs

respect de chacun

confiance

enthousiasme

créativité

nos formateurs

dialogue social

notre conceptrice pédagogique multimedia

notre assistance référente handicap et dpo

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Auditrice Qualiopi

IPRP

Praticienne MBTI

Praticienne DISC

Responsable pédagogique

Consultante QSE-DD

IPRP

Formatrice TMS

IPRP

Bilan carbone

Cliquez sur les icônes pour ouvrir

Consultant QSE

Animateur Fresque du climat

Consultant aéronautique et automobile

Consultant et formateur nucléaire

Formation garantie à partir de 3 participants

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Calendrier

4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

3b rue Jacky Poulet 69970 Chaponnay tel : 06 47 77 06 63

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Stéphanie cazenave

Directrice de OREAS ConseilResponsable pédagogiqueAuditrice QualiopiIPRPPraticienne MBTIPraticienne DISC

Oser l'incroyable aventure d'être soiSimone de Beauvoir

julien kowarski

IPRPConsultant QSEFormateur CSE-CSSCTConsultant Bilan carboneAnimateur Fresque du climat (Fresqueur)

®

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussiteHenry Ford

johanna simon

IPRPConsultante QSE et DDFormatrice TMSFormatrice RSE

L’obstination est le chemin de la réussite Charlie Chaplin

sophie maurin

Conceptrice pédagogique multimédia

Il y a au fond de vous de multiples petites étincelles de potentialités ; elles ne demandent qu'un souffle pour s'enflammer en de magnifiques réussites.Wilferd Arlan Peterson

audrey santamaria

Assistance de gestionRéférente handicapDPOFormatrice RGPD

Peu de choses sont impossibles à qui est assidu et compétent... Les grandes œuvres jaillissent non de la force mais de la persévérance.Samuel Johnson

alexis vigny

Consultant et formateur Iso 19 443

laurent GIN

Consultant et formateur IATF

Intégrer les exigences de l'Iso 45001 à son système de management

  1. Intégrer les exigences de l'Iso 45001 à son système de management
  2. Expliquer les similitudes et points de divergences entre les deux référenciels
  3. Estimer l'impact sur son système de management et sur son organisation

Obj :

  • Appliquer les exigences de l'Iso 45001
  • Distinguer les points de similitudes et de divergences avec l'OHSAS 18001
Durée : 1 jourAucun pré-requis

suite

SST

Intégrer les exigences du MASE àson système de management

  1. Identifier les exigences du référentiel et les spécificités du fonctionnement du comité MASE
  2. Identifier les similitudes et points de divergences par rapport aux autres référentiels ISO et sécurité
  3. Etablir un Plan d'actions adapté à son entreprise

Obj :

  • Appliquer les exigences du MASE
  • Identifier les opportunités d'évolution pour son système de management SSE
Durée : 2 joursAucun pré-requis

calendrier

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

SST

  1. Appliquer la règlementation des plans de prévention (PdP)
  2. Réaliser le process de gestion de la co-activité
  3. Formaliser le PdP

Mettre en oeuvre les plans de prévention

Obj :

  • Réaliser un plan de prévention
  • Planifier la gestion des entreprises extérieures
Durée : 2 joursAucun pré-requis

  1. Reconnaître les dangers de la route
  2. Maîtriser son véhicule : conduite sur piste dans les locaux de notre partenaire AC PREVENTION

suite

Obj :

  • Identifier les facteurs de danger
  • Conduire en toute sécurité
Durée : 1 jourAucun pré-requis

Maîtriser le risque routier

calendrier

Conduire une visite comportementale de sécurité

  1. Observer les situations de travail à l'appui de la méthode 6M et FOH
  2. Identifier les comportements à risque et l'impact sur l'accidentologie
  3. Conduire une analyse des causes humaines et organisationnelles
  4. Concevoir et adapter sa grille d'analyse
  5. Intéragir avec les salariés et réaliser un feedback

Obj :

  • Opérer les visites comportementales de sécurité afin de réduire l'accidentologie
  • Concevoir un Plan d'actions associé
Durée : 2 joursAucun pré-requis

Analyser et prévenir l'accidentologie au travail

  1. Recueillir les faits
  2. Reconnaître les risques et dangers
  3. Appliquer la méthode d'analyse des causes par l'arbre des causes et l'outil 6M
  4. Etablir son Plan d'action en prenant en compte les trois niveaux de prévention

Obj :

  • Opérer une analyse des causes pour réduire la récurrence des accidents
  • Concevoir un Plan d'actions associé
Durée : 2 joursAucun pré-requis

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

  1. Reconnaître les enjeux de la prévention des risques professionnels
  2. Identifier les dangers et classifier les risques associés
  3. Planifier sa démarche collaborative de prévention en lien avec les parties prenantes
  4. Être un acteur de la prévention au travail

Intégrer les RPS à son document unique (DUER)

  1. Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  2. Repérer les facteurs de risque et de protection présents dans les unités de travail
  3. Etablir son plan d'action sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

Obj :

  • Identifier les RPS en fonction des situations de travail des salariés
  • Evaluer les risques en lien avec sa méthodologie d'évaluation des risques professionnelles
  • Planifier sa démarche de prévention primaire
Durée : 2 joursPré-requis : avoir contribué à un DUER

Piloter son évaluation des risques professionnels : du DU à la démarche prévention

Obj :

  • Construire son DUER
  • Etablir son programme de prévention en lien avec la réglementation
Durée : 2 jours Aucun pré-requis

SST

suite

calendrier

e-learning ludique et engageant

Prévenir et réduire les TMS

précédent

  1. Reconnaître les TMS et leur conséquences pour les salariés et les organisations
  2. Identifier les facteurs de risques
  3. Mettre en œuvre une démarche de prévention
  4. Impliquer les différents acteurs dans la démarche

Obj :

  • Identifier les facteurs de risque des TMS afin de prévenir leur apparition
  • Opérer une évaluation de poste de travail
  • Construire un Plan d'actions
Durée : 2 joursAucun pré-requis

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

SST

option e-learning

QVCT : Enclencher son évaluation des RPS

  1. Identifier le contexte juridique dans lequel s'inscrivent les RPS
  2. Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  3. Agir à l'échelle du management pour prévenir et traiter les situations à risques

Obj :

  • Définir les RPS et les 3 niveaux de prévention
  • Repérer et qualifier une situation à risque
  • Reconnaître son rôle et ses limites de responsabilité
Durée : 1 jourAucun pré-requis

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail

  1. Maîtriser le cadre juridique pour reconnaître une situation de harcèlement
  2. Utiliser des dispositifs et outils de prévention
  3. Eviter les comportements à risque
  4. Identifier les acteurs de prévention : référents, associations

calendrier

Obj :

  • Définir et reconnaître des situations de harcèlement au travail
  • Expliquer le rôle du référent harcèlement
  • Concevoir une campagne de sensibilisation
Durée : 1 jourAucun pré-requis

précédent

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Addictions et comportements addictifs : prévenir et agir

Pour

  • Reconnaître et analyser les conduites addictives et les comportements associés
  • Mettre en place une démarche de prévention des addictions

sensibilisation

Durée : 1/2 journée

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

DD & RSe

Analyse environnementale : Comment maîtriser les impacts de son activité ?

  1. Identifier le cadre réglementaire dans lequel s'incrit son organisation
  2. Réaliser une analyse environnementale du cycle de vie de son produit ou de sa prestation
  3. Identifier ses risques environnementaux
  4. Réaliser une évaluation des risques environnementaux

Obj :

  • Construire son analyse environnementale
  • Etablir son Plan d'actions
Durée : 2 joursPré-requis : Connaître les exigences de la norme Iso 14 001

®

suite

calendrier

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Intégrer les exigences de la norme Iso 14 001 dans ses activités

Obj : Etablir son Plan d'actions afin de répondre aux exigences de la normeDurée : 1 jourAucun pré-requis

  1. Décrypter les exigences de l'Iso 14 001
  2. Intégrer ces exigences à son système de management

Gérer un arrêté législatif pour les installations classées pour la protection de l'environnement

  1. Identifier les activités soumises à la règlementation des ICPE
  2. Gérer son ICPE
  3. Mettre en place les actions appropriées

Obj :

  • Décrypter un arrêté législatif
  • Planifier le suivi de l'arrêté
Durée : 2 joursAucun pré-requis

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

DD & RSe

Effectuer l'évaluation du risque chimique

  1. Appliquer la règlementation du risque chimique
  2. Identifier les agents chimiques dangereux
  3. Opérer des liens avec le DUER

animations

Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux environnementaux avec la Fresque du climat

Durée : 1/2 journée

Construire son diagnostic gaz à effet de serre grâce au Bilan carbone

Analyser l'impact de son organisation sur la biodiversité

Intégrer les exigences de la norme Iso 14 001 dans ses activités

Obj : Evaluer le risque chimique au sein de son organisationDurée : 1 jourPré-requis : avoir déjà contribué à un DUER

  1. ............................

calendrier

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone

  1. Reconnaître le contexte juridique
  2. Déterminer les actions de réduction des émissions directes et indirectes des GES de son organisation

Obj :

  • Expliquer le contexte, et les enjeux du bilan carbone
  • Etablir l'inventaire carbone de son organisation en prenant en compte les 3 scopes
  • Concevoir son Plan d'actions
Durée : 2 joursAucun pré-requis

®

Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux environnementaux avec l'atelier Inventons nos vies bas carbone

Durée : 1/2 journée

Exemple de séance

Exemple de séance

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

management des organisations

RGPD : Sensibiliser ses collaborateurs

Obj :

  • Citer les enjeux du RGPD
  • Citer les droits des personnes
  • Citer les principes clé
Durée : 2 heuresAucun pré-requis

RGPD : Réussir sa mise en conformité[niv 2]

Obj : Initier la réalisation de son Plan d'action et son registre de traitementDurée : 1 jourPré-requis : Avoir effectué la formation "Découvrir les fondamentaux [niv 1]" ou le e-learning "Sensibiliser ses collaborateurs"

RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1]

Obj :

  • Expliquer les enjeux du RGPD
  • Expliquer les droits des personnes
  • Expliquer les principes clé
Durée : 1 jourAucun pré-requis

1. Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD2. Reconnaître le rôle du DPO

  1. Reconnaître les notions clés, ses enjeux et principes, les droits des personnes, les sanctions, le rôle de la CNIL
  2. S'approprier les bases du RGPD pour initier sa mise en conformité

Reconnaître les notions clés, ses enjeux et principes, les droits des personnes, les sanctions, le rôle de la CNIL

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calendrier

suite

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

e-learning ludique et engageant

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

management des organisations

Durée : 1 jour

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Devenir auditeur interne [niv 1]

Obj :

  • Etablir un planning d'audit
  • Opérer un audit système
  • Concevoir son rapport d'audit
Durée : 3 joursPré-requis : Maîtriser le référentiel de la norme Iso 9 001

  1. Conduire un audit interne selon le référenciel Iso 9001
  2. Animer une réunion d'ouverture et de clôture
  3. Adapter son comportement d'auditeur aux interlocuteurs audités
  4. Identifier les écarts par rapport aux exigences de la norme

Obj :

  • Définir les écarts en identifiant les conséquences sur son organisation
  • Pratiquer des entretiens en mode dégradé
Durée : 2 joursPré-requis : Avoir effectué la formation "Devenir auditeur interne [niv 1]"

Perfectionner sa technique d'audit [niv 2]

  1. Intégrer aux outils actuels une évaluation de la maturité des processus
  2. Améliorer sa technique d'audit interne
  3. Adapter son comportement aux situations imprévues

Manager les relations interpersonnelles

calendrier

  1. Adopter une communication assertive et positive
  2. Gérer les situations de tensions relationnelles
  3. Développer sa flexibilité
  4. Prévenir et gérer les conflits et tensions relationnelles

Obj :

  • Identifier son mode privilégié de communication
  • Analyser les besoins de ses collaborateurs pour adapter sa communication
Durée : 2 joursAucun pré-requis

suite

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

management des organisations

Qualiopi : Réussir sa certification

  1. Décoder le Référentiel National Qualité et la réglemantation applicable
  2. Construire sa démarche qualité via l'amélioration continue

Obj :

  • Evaluer son niveau de conformité à la réglementation
  • Etablir son Plan d'actions en vue de la certification
Durée : 1 jourAucun pré-requis

Conduire les entretiens professionnels

Obj :

  • Construire et mener l'entretien professionnel obligatoire
  • Réaliser un bilan des 6 ans
Durée : 3 joursAucun pré-requis

Intégrer les exigences de l'Iso 19443 à son système de management

  1. Identifier les principes d'un système de management de la sûreté nucléaire
  2. Décrypter les exigences de la norme Iso 19443
  3. Identifier les changements à mettre en place pour atteindre l'Iso 19443
  4. Réussir sa transition de l'Iso 9001 à l'Iso 19443

Obj : Identifier la marge de progression entre son système actuel et les exigences du référentielDurée : 1 jourPré-requis : Maîtriser la norme Iso 9 001

  1. Respecter le cadre réglementaire
  2. Identifier les enjeux de l'entretien professionnel
  3. Identifier les comportements efficaces pour mener un entretien
  4. Piloter les entretiens professionnels

Durée : 1 jour

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calendrier

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

dialogue social

  1. Répondre aux questions juridiques des salariés
  2. Reconnaître les situations et comportements à risque
  3. Intervenir dans une logique de prévention pour améliorer les conditions de travail
  4. Réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail et de reconnaissance de maladie professionnelle

Obj :

  • Définir ses missions, droits et devoirs en SST en qualité d'élu(e)
  • Analyser un événement en SST
Durée : 5 joursPré-requis : Être élu(e) du CSE

Formation initiale CSE-CSSCT

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4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

  1. Répondre aux questions juridiques des salariés
  2. Reconnaître les situations et comportements à risque
  3. Intervenir dans une logique de prévention pour améliorer les conditions de travail
  4. Réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail et de reconnaissance de maladie professionnelle

Obj :

  • Définir ses missions, droits et devoirs en SST en qualité d'élu(e)
  • Analyser un événement en SST
Durée : 3 joursPré-requis : Être élu(e) du CSE

suite

calendrier

Formation de recyclage CSE-CSSCT

  1. Manager le CSE avec un dialogue social constructif
  2. Prendre en compte l'ensemble des exigences relatives au CSE
  3. S'approprier les différents rôles du CSE
  4. Valider le fonctionnement et les moyens du CSE
  5. Gérer les situations atypiques et de crise

Obj :

  • Définir et expliquer le rôles, les obligations et les responsabilités du Président et des membres du CSE
  • Organiser et animer des réunions
Durée : 1 jourAucun pré-requis

Présider le CSE

  1. Maîtriser le cadre réglementaire des élections
  2. Piloter la préparation des élections et leur gestion

Obj :

  • Appliquer le cadre réglementaire des élections
  • Planifier et opérer les élections
Durée : 1 jourAucun pré-requis

Elections du CSE

  1. Identifier les différents rôles et missions des membres du CSE
  2. Réaliser les tâches et livrables
  3. Agir dans le respect des règles

Obj :

  • Définir les différentes missions
  • Identifier les droits du CSE
  • Expliquer le fonctionnement du CSE
Durée : 2 joursAucun pré-requis

Les rôles et missions du CSE

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Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

frederic GUILLEMIN

Consultant et formateur en Droit social

dialogue social

Être référent harcèlement

  1. Répondre aux questions juridiques des salariés
  2. Reconnaître les situations ou agissements sexistes
  3. Etablir des dispositifs et outils de prévention
  4. Intervenir dans une logique de prévention contre les violences sexuelles et les agissements sexistes

Obj :

  • Définir les notions clés en matière de harcèlement au travail
  • Identifier les situations à risques et les traiter
  • Reconnaître son rôle et ses limites en qualité d'élu(e)
Durée : 1 jourPré-requis : Être élu(e) du CSE

QVCT : Prévenir les RPS

Obj :

  • Définir les notions clés
  • Identifier des situations de souffrance au travail
Durée : 1 jourPré-requis : Être élu(e) du CSE

  1. Identifier le contexte juridique dans lequel s'inscrivent les RPS
  2. Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  3. Agir pour prévenir et traiter les situations à risque
  4. Renforcer son rôle en prévention primaire

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calendrier

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail

  1. Maîtriser le cadre juridique pour reconnaître une situation de harcèlement
  2. Utiliser des dispositifs et outils de prévention
  3. Eviter les comportements à risque
  4. Identifier les acteurs de prévention : référents, associations

Obj :

  • Définir des situations de harcèlement au travail
  • Expliquer le rôle du référent harcèlement
  • Concevoir une campagne de sensibilisation
Durée : 1 jourAucun pré-requis

Cliquez ici pour les dates à venir et tarifs

4 novembre : QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail 14-15 novembre : Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® 28 novembre : RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] 9 décembre : Être référent harcèlement Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55

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Dates de formations inter-entreprises Analyser un accident de travail : 6 novembre et 12 décembre Prévenir et réduire les TMS : 14 et 15 novembre Être référent harcèlement : 19 octobre, 14 novembre et 11 décembre Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone® : 17 octobre et 5 décembre RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1] : 16 octobre et 18 décembre Tarifs inter-entreprises : 650 € HT / jour de 7 heures Tarifs intra-entreprise : nous consulter contact@oreasconseil.com 04 72 09 62 55 Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation