Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
פסג"ה ב"ש - בשביל ההתפתחות המקצועית
Iris Hatchuel
Created on February 13, 2022
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Transcript
בשביל ההתפתחות המקצועית המודל המארגן לבתי הספר היסודיים מרכז פסג"ה באר שבע
05
02
03
01
04
חשיפה וניתוח ממצאים
מיפוי ועיבוד נתונים
היערכות
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
פתח דבר
תכנוןמבוסס דיאלוג
מיפוי ועיבוד נתונים
02
04
המודל המארגן
03
05
01
שלב הביצוע
היערכות
חשיפה וניתוח ממצאים
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
01
02
03
05
04
בשביל ההתפתחות המקצועית המודל המארגן
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
"בשביל ההתפתחות המקצועית" הינו מודל מארגן להבניית תהליך הפיתוח המקצועי של עובדי ההוראה ברמת הפרט, הארגון וברמה העירונית שפותח בשנה"ל תשפ"ב ע"י צוות מרכז פסג"ה ב"ש. ברמת הפרט – עובדי ההוראה ישיבו על שאלון אישי אשר ממצאיו יעובדו ע"י צוות מרכז פסג"ה. ממצאי השאלון יזמנו התבוננות על נתוני הפיתוח המקצועי בשלוש השנים האחרונות במטרה להבנות את תהליך הפיתוח המקצועי האישי בראייה תלת שנתית בהלימה לתפקיד. ברמת בית-הספר – מנהלות ומנהלי בתי הספר יקבלו מסד נתונים מוסדי מקיף המתבסס על ממצאי השאלונים שימלאו עובדי ההוראה. עיבוד הממצאים יאפשר למנהלים ולרכזים הפדגוגיים לאפיין את חוזקות הארגון בהקשר לפיתוח המקצועי וכן לזהות את התחומים שיש צורך למנף. בנוסף, מסד הנתונים האישי של כלל עובדי ההוראה יהווה בסיס משמעותי לשיח דיאלוגי מוכוון פיתוח מקצועי עם מנהל/ת בית הספר. ברמה העירונית - נתוני כלל בתי הספר יעובדו ע"י צוות מרכז הפסג"ה לכדי מסד נתונים עירוני. מסד נתונים זה ישקף תמונת מצב רחבה ויסייע בבחירת הקורסים לפיתוח מקצועי, במטרה לתת מענה מותאם לצרכי עובדי ההוראה, לזהות את שביל ההתפתחות המקצועית של בתי הספר ולגזור יעדים במסגרת התכנית האסטרטגית העירונית.
דוח מקינזי על הגורמים להצלחתן של מערכות החינוך הטובות בעולם מייקל ברבֵּ ר ומונה מורשֶד
ניהול מיטבי של הפיתוח המקצועי וההדרכה במערכת החינוך תמונת מצב והמלצות
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
01
01
02
03
05
בשביל ההתפתחות המקצועית היערכות
04
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
היערכות : חודשים אוקטובר - ינואר
- זיהוי הצורך - צוות מרכז פסג"ה באר שבע, זיהה את הצורך במסד נתונים מקיף של מערך הפיתוח המקצועי ברמת הפרט, הארגון וברמה העירונית.
- תכנון ובניית כלי להבניית תהליך הפיתוח המקצועי על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע – "בשביל ההתפתחות המקצועית" - פותח כלי פדגוגי מארגן הכולל שאלונים למנהלת ולעובדי ההוראה וכלים להתבוננות ותכנון מיטבי של שביל ההתפתחות המקצועית ברמת הפרט והארגון.
- מפגשים עם שותפי תפקיד לחשיפת הכלי ואופן יישומו בשדה החינוכי - מפגשים התקיימו עם מפקחת המחוז, מפקחת תחום הפיתוח המקצועי, מפקחים כוללים וצוות מינהל החינוך ברשות המקומית. המפגשים תרמו לדיוק נוסף של הכלי.
- התנסות בפיילוט באחד מבתי הספר היסודיים – בשיתוף עם הפיקוח נבחר בית ספר לפיילוט, אשר התנסה בכלי על כל שלביו בהנחיית צוות מרכז פסג"ה באר שבע.
- חשיפת הכלי ואופן יישומו למנהלות ומנהלי בתי הספר והרכזים הפדגוגיים על ידי צוות מרכז פסג"ה - חשיפה למנהלים במסגרת השתלמות מפקחת ומנהלותיה וחשיפה לרכזים הפדגוגיים במסגרת השתלמות לרכזים.
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
01
02
03
05
בשביל ההתפתחות המקצועית מיפוי ועיבוד נתונים
04
02
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
מיפוי ועיבוד נתונים: חודשים ינואר - פברואר
- הפצת השאלונים לכלל בתי הספר.
- עיבוד הנתונים על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע.
- העברת הממצאים לבתי הספר בצירוף הכלי "בשביל ההתפתחות המקצועית".
שאלון למורה
שאלון למנהל בית הספר
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
בשביל ההתפתחות המקצועית חשיפה וניתוח הממצאים
01
02
03
05
04
03
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
חשיפה וניתוח הממצאים: חודשים מרץ - אפריל
- ניתוח הממצאים על ידי מנהל/ת ביה"ס והרכזת הפדגוגית.
- הפיתוח המקצועי דרך המשקפיים שלי
- סדנאות בחדר המורים לחשיפה וניתוח הממצאים ברמת הפרט והארגון.
- הצגת הממצאים והתובנות על ידי מרכז פסג"ה ברמת הפיקוח והרשות.
זרקור למסד הנתונים המוסדי - כלי למנהלים ולרכזים הפדגוגיים
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
01
02
03
05
04
בשביל ההתפתחות המקצועית תכנון מבוסס דיאלוג
04
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
תכנון מבוסס דיאלוג: חודשים אפריל - מאי
- תכנון "שביל ההתפתחות המקצועית" ברמת הפרט - דיאלוג פיתוח ברמת מנהל/רכז פדגוגי ועובדת ההוראה לתכנון שביל ההתפתחות המקצועית האישי בראיה תלת שנתית.
- תכנון "שביל ההתפתחות המקצועית" ברמה המוסדית - מפגש צוות היגוי מוסדי להסקת מסקנות וקבלת החלטות מבוססות נתונים, הגשת בקשה להשתלמות מוסדית ותכנון מערך ההדרכה לשנת הלימודים הבאה.הצגת תכנון שביל ההתפתחות המקצועית ברמה המוסדית במסגרת הועדות המלוות.
- תכנון "שביל ההתפתחות המקצועית" ברמה העירונית - שיח שולחנות עגולים בהובלת צוות מרכז פסג"ה באר שבע בשיתוף פיקוח, רשות, נציגות מנהלות ונציגות מורים לתכנון מבוסס צרכים לקראת שנה"ל הבאה.
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
01
02
03
05
04
בשביל ההתפתחות המקצועית שלב הביצוע
05
היערכות
מיפוי ועיבוד נתונים
חשיפה וניתוח ממצאים
תכנון מבוסס דיאלוג
שלב הביצוע
HOME
שלב הביצוע: החל מחודש מאי
- העברת טופס בקשה להקצאת שעות להשתלמות מוסדית לשנה"ל הבאה. שימו לב, טופס זה יפתח בתחילת חודש מאי ויש למלאו עד אמצע מאי.
- לאחר אישור הקצאת השעות על ידי מרכז פסג"ה, יש למלא טופס בקשה לפתיחת השתלמות מוסדית כולל סילבוס. יש להעביר את הטופס המלא לאישור מפקחת בית הספר כולל העתק למנהלת מרכז פסג"ה באר שבע.
- פרסום השתלמויות המבוססות על צרכי עובדי ההוראה ובהלימה ליעדי משרד החינוך והרשות (ספטמבר - אוקטובר).
פותח על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
בשביל ההתפתחות המקצועית
מטרה: הבניית הפיתוח המקצועי בראיה תלת שנתית ברמת הפרט, הארגון וברמה עירונית
שאלון למנהלים
שאלון לכלל עובדי ההוראה
עיבוד הנתונים על ידי צוות מרכז פסג"ה באר שבע
ברמה המוסדית
ברמת הפרט
ברמה העירונית
כלי להתבוננת למנהלים
סדנה לחדר מורים
בסיס להגדרת יעדים במסרת התכנית האסטרטגית העירונית
בסיס לניהול פיתוח מקצועי מוסדי - השתלמות מוסדיתמערך ההדרכהליווי מורות חדשות
עיבוד אישי
עיבוד קבוצתי
תכנוון שביל התפתחות עירוני
בסיס לדיאלוג להבניית פיתוח מקצועי תלת שנתי
תכנון שביל התפתחות מוסדי
תכנון שבילהתפתחות אישי