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- Emplois-stages en aleternance travail-études -

Fonctionnement et modalités des stages

Fonctionnement et modalités des stages

Les stages en alternance travail-études sont des emplois d'été rémunérés qui visent l'intégration du marché du travail dès la première année du DEC en intégrant des séquences en emploi pendant l'été. Ces stages s'adressent aux étudiants de 1re et 2e année de formation des programmes admissibles.

Critères d'admissibilité des stages

Pour être admissible en ATE, le stage doit :

• être en lien avec le programme d'études du stagiaire;
• être d'une durée minimale de 224 heures, réparties sur 8 semaines consécutives ou plus;
• se dérouler pendant la période estivale entre la session d'hiver (fin mai) et la session d'automne (fin août);
• être rémunéré.

cliquez ici pour consutler tous les programmes offerts en ATE

• Pour confirmer l'embauche d'un stagiaire ou transmettre une offre de stage ATE aux étudiants inscrits, remplir le formulaire en ligne;
• Une entente de stage est produite par le Cégep et signée par l'étudiant.e, le Cégep et l'entreprise;
• Un suivi de stage est fait pendant l'été par la conseillère du Cégep;
• L'entreprise rempli l'évaluation finale et la déclaration des heures travaillées à la fin du stage.

Fonctionnement :

Programmes offerts en alternance travail-études

Cliquez sur le programme pour accéder à la liste des tâches pouvant être réalisées par les étudiants

• Biotechnologies

• Comptabilité et gestion

• Diététique

• Éducation à l’enfance

• Génie civil

• Gestion de commerces

• Informatique

• Génie du bâtiment (mécanique du bâtiment)

• Santé animale

• Services financiers et assurances

L'ATE... que des avantages!

Stagiaires

Employeurs

• Vivre la réalité du marché du travail;
• Se préparer à la pratique de leur profession;
• Valider et préciser leur choix de carrière;
• Maintenir un plus grand intérêt dans les études;
• Se faire connaître par des employeurs;
• Acquérir des compétences qui ne peuvent se développer autrement que sur le terrain.

• Accéder à un bassin d'étudiants motivés;
• Se faire connaître comme employeur;
• Préparer la relève de son personnel;
• Se doter d'une banque de candidatures avec expérience;
• Participer au renouvellement des compétences;
• Partager l'expertise professionnelle;
• Bénéficier d'un crédit d'impôt, si admissible.

Transmettre une offre de stage

Vous avez déjà fait l'embauche de votre stagiaire pour l'été?Vous souhaitez que nous diffusions une offre de stage aux étudiants concernés?

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450 773-6800, poste 2138

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