Ma mobilité sur mon CV

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Retour de mobilité internationale

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Plan de l'outil

Valoriser votre mobilité

Les compétences transversales

Comprendre la valorisation

Les compétences linguistiques

Mettre en avant ses compétences

Repartir en mobilité

Témoigner de ma mobilité

Comprendre la valorisation

Les 10 compétences les plus recherchées par les employeurs en Europe

Maintenant que ta mobilité est terminée et que tu es de retour en France, il est important de pouvoir faire un bilan de ton expérience et de comprendre ce qu’elle t’a apportée. Une expérience à l'international est très riche et apporte beaucoup, que ce soit du point de vue personnel ou professionnel. Que tu aies fait une mobilité dans le cadre de tes études, d’un stage, d’un volontariat ou toutes autres mobilités, même si les expériences sont différentes, elles se rejoignent sur un point : toutes apportent de nombreuses compétences et points positifs.

Les compétences linguistiques

Les compétences les plus développées par les jeunes ayant éffectué une mobilité

Compétences transversales

Le processus de valorisation

Pourquoi ?

Les compétences linguistiques

Comme tu le sais, une mobilité te permettra d'améliorer ton niveau de langue. Tu apprendras aussi du vocabulaire et des expressions que tu n'aurais pas appris en cours de langue. Mais les compétences linguistiques ne s'arrêtent pas à maîtriser une langue. Effectuer une mobilité internationale t'apprendra aussi à adapter ton discours en fonction des différentes nationalités et cultures. Durant une mobilité, tu développes des compétences "multiculturelles", qui te permettront, dans le monde professionnel, de travailler plus simplement et ouvertement avec des personnes de toutes nationalités.

Explication des compétences linguistiques

Évaluer son niveau

Pratiquer les langues

Les langues sur son CV

Les compétences transversales

Durant une mobilité, tu vas vivre de nombres expériences, sortir de ta zone de confort et faire de nombreuses rencontres. Tu vas aussi être amené à travailler avec des personnes venant de cultures et de nationalités différentes, qui ont des méthodes de travail qui ne sont pas les mêmes que les tiennes. Tout cela te permettra de développer ce qu'on appelle des compétences transversales. Celles-ci sont très importantes et aideront ton profil à se démarquer des autres, elles sont aussi très valorisées par les employeurs. Nous allons t'expliquer comment connaître ces compétences, à quoi elles vont te servir et comment elles sont développées.

Explication des compétences transversales

Connaître ses compétences

Les compétences de mobilité

Mettre en avant ses compétences

Sur son CV

Dernière étape du processus : valoriser et mettre en avant ses compétences. Il n'est pas toujours facile de comprendre les retombés d'une mobilité, de savoir où en parler et comment. Voici quelques conseils qui t'aideront sûrement !

Pendant un entretien

Sur Linkedin

Témoignez de votre experience

Témoignage écrit pour l’UA

Pendant des activités de l’Université

Conseils de témoignage

Repartir en mobilité

VIE/ VIA

Trouver un stage

Maintenant que tu as vécu une mobilité, tu as sûrement découvert plein de choses et développé un attrait pour l'international. Tu as très certainement envie de repartir et pour cela il existe de nombreux moyens ! Que ce soit dans le cadre d'un programme académique (mobilité Erasmus, convention bilatérale, stage, etc.) ou en programme hors académique, il existe de nombreuses possibilités !

Assistant de langue

Volontariat

Youth Exchange

Au pair/ Woofing

Ils peuvent t'aider

Compétences linguistiques

Évaluer ses compétences

Évaluer ses compétences

Pour pouvoir parler de ses compétences linguistiques (que ce soit sur un CV, dans une lettre de motivation ou lors d'un entretien), il est important de savoir mesurer son niveau de langue. Les attestations officielles de niveau de langue (TOEFL, DELE, Goethe-Zertifikat, etc.) sont de très bons moyens d’attester de son niveau. Mais même sans attestation officielle, il est intéressant de tester son niveau, et il existe de nombreuses plateformes qui le permettent.

Compétences linguistiques

Les langues sur son CV

Les langues sur son CV

VS

Compétences transversales

Explication

Explication des compétences transversales

Quelques exemples :

Les compétences transversales sont des savoirs qui s’expriment dans plusieurs domaines, dans plusieurs corps de métiers. Les compétences techniques par exemple sont partagées par les salariés d’une même spécialité. Les compétences transversales touchent à la multidisciplinarité.

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Les compétences de mobilité internationale

Sens des responsabilités

Ouverture d’esprit

Il existe de nombreuses compétences transversales que tu peux développer pendant une mobilité internationale. Voici les 6 principales ! Il est important de bien les comprendre, savoir les expliquer, les illustrer et savoir à quoi elles vont te servir.

Adaptation au changement

Confiance en soi

Sens des relations interpersonnelles

Compétences de communication

Compétences transversales

Connaître ses compétences

Connaître ses compétences

Il est important de connaître ses compétences, ses points forts et ses axes d’amélioration. Cela peut servir par exemple lors d’un entretien d’embauche ou au moment de rédiger son CV ou sa lettre de motivation. Il existe plusieurs outils que tu peux utiliser. Ces deux outils ont un questionnaire de mise en situation qui t'aideront à savoir quelles compétences tu as le mieux développé pendant ta mobilité.

Pour aller plus loin

Mettre en avant ses compétences

Sur son CV

Sur son CV

Aujourd’hui, les expériences internationales sont fortement valorisées et recherchées par les employeurs. Il est donc important de pouvoir les mettre en avant sur son CV, mais aussi de pouvoir montrer des différentes compétences acquises durant la mobilité. Être capable de s’adapter à son environnement, de pouvoir communiquer dans une langue étrangère ou encore avoir une ouverture d’esprit sont des qualités recherchées qui peuvent être mises en avant.

Mettre en avant ses compétences

Sur Linkedin

Sur Linkedin

Linkedin est aujourd'hui beaucoup utilisé par les employeurs et est un très bon moyen pour trouver des offres ou se faire repérer par des entreprises. Il est donc très important d'avoir un profil attrayant, et de mettre en valeur ses mobilités.

Un réseau international !

Mettre en avant ses compétences

Pendant un entretien d'embauche

Pendant un entretien d'embauche

Pendant un entretien d'embauche, il est important de bien se préparer et de mettre toutes les chances de son côté ! Mettre en avant sa mobilité internationale peut donc t'apporter un avantage. Voici quelques conseils :

Quand tu parles de ta mobilité, mets en avant tout ce qu'elle t'a apporté d'un point de vue professionnel (capacité d'adaptation, sens du relationnel, ouverture d'esprit, etc.)

Parle d'exemple concret que tu as vécu pour illustrer tes compétences.

Quand on te demande de parler de ton parcours, parle de tes mobilités !

Compétences transversales

Ouverture d'esprit

Les compétences de mobilité internationale

Ouverture d'esprit

L’ouverture d’esprit permet à une personne de porter un regard étendu sur ce qui l’entoure, de s’intéresser aux autres et d’adapter son comportement et son discours aux individus et au contexte. En d’autres mots, être ouvert d’esprit c’est accueillir la diversité culturelle et la diversité des opinions et s’adapter en conséquence.

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Des étudiants

84%

Disent avoir développé

leur ouverture d'esprit durant une mobilité

Compétences transversales

Adaptation au changement

Les compétences de mobilité internationale

Adaptation au changement

L’adaptation au changement permet à une personne de faire face à des situations variées et imprévues dans une société en constante évolution.

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Des étudiants

93%

Disent avoir développé

leur capacité d'adapation

Compétences transversales

Sens des relations interpersionnelles

Les compétences de mobilité internationale

Sens des relations interpersonnelles

Le sens des relations interpersonnelles permet à une personne de communiquer adéquatement avec les autres afin de nouer des relations, de s’engager au sein d’un groupe en s’impliquant activement à la poursuite d’un but commun et d’entretenir un réseau de contacts avec des personnes de tous horizons.

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Des étudiants

76%

Disent avoir développé

leur compétences relationnelles

Compétences transversales

Sens des responsabilités

Les compétences de mobilité internationale

Sens des responsabilités

Le sens des responsabilités permet à une personne de respecter ses engagements en tenant compte des ressources et contraintes de son environnement, de rendre compte de ses actes et de répondre de leurs conséquences. Une personne responsable est fiable et digne de confiance.

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Compétences transversales

Confiance en soi

Les compétences de mobilité internationale

Confiance en soi

La confiance en soi permet à une personne qui croit en son potentiel (connaissances, capacités, qualités, valeurs) d’agir avec assurance dans un contexte précis (professionnel, personnel, social).

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Des étudiants

70%

Disent avoir développé

leur confiance en eux

Compétences transversales

Compétences de communication

Les compétences de mobilité internationale

Compétences de communication

Les compétences de communication permettent d'exprimer des pensées et des idées de manière organisée en utilisant la communication orale, écrite et non-verbale. Elles permettent aussi d'écouter de manière efficace pour décoder le contenu (savoirs, valeurs, attitudes, intentions). Ces compétences peuvent être utilisées à diverses fins (informer, instruire, motiver et persuader) et dans divers environnements.

Pendant une mobilité ?

Éventail de compétences

Dans la société

Au travail

Des étudiants

71%

Disent avoir développé

leur communication orale

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Les compétences transversales

Explication des compétences transversales

Les compétences linguistiques

Connaître ses compétences

Évaluer ses compétences

Les compétences de mobilité internationale

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Ouverture d'esprit

Adaptation au changement

Mettre en avant ses compétences

Sens des relations interpersonnelles

Sens des responsabilités

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Confiance en soi

Compétences de communication

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