Actividad: La Carrera de la Corresponsabilidad

#8M

la carrera de la corresponsabilidad

Propuesta de actividad educativa para grupos de 5 a 13 años

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Para seguir aprendiendo

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Desarrollo de la actividad

04

¿Qué aporta educar en corresponsabilidad?

03

Algunos datos

02

¿Qué es corresponsabilidad?

01

LA CARRERA DE LA CORRESPONSABILIDAD

Índice

¿Qué es la Corresponsabilidad?

Es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres.

Fuente: INE 2016

Datos

30%

70%

El trabajo doméstico y las tareas de cuidado es uno de los aspectos que genera más desigualdad entre mujeres y hombres. En España, este trabajo no remunerado (denominado trabajo no productivo) recae de una forma desigual:

¿Qué relación hay entre la corresponsabilidad y el objetivo de alcanzar la igualdad de género?

Tema 3

Cuidado de hijos/as,nietos/as, mayores y personas dependientes

27,7%

39,8%

Tema 3

41,9%

84,5%

Realizan labores domésticas (cocinar, lavar la ropa, limpieza casa, compras de alimentación, etc.

Datos dedicación

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad 2018

¿Qué consecuencias tiene para las mujeres?

Tema 1

• Mayor dificultad de acceso al mercado laboral y con contratos menos estables.
• Son mayoritariamente responsables de la gestión y peso de la conciliación laboral y familiar.
• Disponen de menos tiempo para acciones de autocuidado, formación y tiempo personal.

¿Y para las y los menores?

Traslada a infancia y adolescencia un modelo social de fuerte impacto. Una diferenciación en los roles asociados a la mujer y al hombre, basado en estereotipos de género, muy alejados de una educación en igualdad.

Desarrolla habilidades personales

Mejora la cohesión familiar

Reduce la desigualdad

Ayuda a reducir la desigualdad social existente entre mujeres y hombres. Ofrece un modelo de reparto más equitativo, favorable para todas y todos. Un modelo de Educación en Igualdad.

Favorece que niños y niñas asuman su responsabilidad en las tareas familiares. Además permite desarrollar sus habilidades de autonomía personal, iniciativa y participación activa en su entorno cercano.

¿Qué aporta Educar en Corresponsabilidad?

Promueve unas relaciones familiares donde todos los miembros de la familia, son responsables y participan en las tareas comunes. Avanzar en este aspecto, aumenta los momentos familiares de encuentro, dialogo ,ocio y cohesión familiar.

Propuesta de actividad

Propuesta educativa para realizar con grupos de edades de 5 a 13 años

La carrera de la Corresponsabilidad

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Desarrollo

Destinatarias

El perfil de nuestro grupo

Objetivos

¿Qué pretendemos lograr con esta actividad?

Explicación paso a paso de la secuencia de actividad

Materiales

Ficha completa

Elementos para realizar la actividad

Todas mis cajas

¿Otra ronda?

Círculo Asamblea

Preparados

A por la carrera

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Resultados

¿Cómo comprobamos los resultados, qué impacto ha tenido la actividad?

La evaluación es contínua, la tenemos presente durante todo el proceso (análisis de necesidades del grupo, definición de objetivos, indicadores y herramientas de evaluación, etc). Al final de la actividad, evaluamos el impacto que ha tenido, recogemos la información de los resultados. Y por supuesto como educadores/as haremos una evaluación completa de nuestra acción (diseño, desarrollo, agentes implicados, etc).

Evaluación

#AprendemosJuntos Entrevista ‘Ayudar en casa’ no es suficiente, hay que compartir la carga mental. Alberto Soler, psicólogo

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Seguir aprendiendo

Video documental Destino Igualdad Proyectos Integrales de Desarrollo Local y Urbano ‘CRECE’ de la Janda Litoral, Campo de Gibraltar y Bahía Noroeste. Diputación de Cádiz 2015. (Complementario a Guía Tanto Monta)

Campaña sensibilización conciliación y corresponsabilidad. Dirección General Mujer del Gobierno de Cantabria 2017

Guía Corresponsabilidad. La corresponsabilidad también se enseña. Instituto Mujer 2013

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Guía didáctica sobre conciliación y corresponsabilidad ‘Tanto monta, ¿monta tanto? Siempre Isabel, …a veces Fernando’ Diputación de Cádiz. 2015

Si quieres investigar más...

www.jovenmania.com

¡Gracias!