MISTERIOZNA SOBA

Start

ОСЛОБОДИ СЕ И ПРОНАЂИ СВОЈУ КАРИЈЕРУ

Овде нема ничега. Тражи даље. Пронађи на слици улаз у собу: Лепота је у различитости.

Овде нема ничега. Буди бољи детектив. Пронађи на слици улаз у собу: Коју воћку лекари препоручују да поједемо сваког дана?

1. У питању су вештине комуникације (А, В, Г, Д) и интерперсоналне вештине (Б, Ђ, Е, Ж) 2. У питању су вештине комуникације (А, Д), интерперсоналне вештине (В, Г), вештине решавања проблема (Ж), компјутерске вештине (Б), организационе вештине (Ђ), вештине истраживања (Е) 3. У питању су вештине решавања проблема (А, В, Г, Д) и организационе вештине (Б, Ђ, Е, Ж).

ПРВИ ЗАДАТАК: Твој шеф тврди да не знаш које особине данас послодавци цене код будућег радника: А. Прецизно слуша шта саговорник прича Б. Сналази се са основним програмима за обраду табела и текста В. Делегира задатке Г. Преузима свој део одговорности у групи Д. Препознаје осећања саговорника Ђ. Планира активности Е. Анализа факторе који утичу на проблем Ж. Доноси одлуке Да би доказао да то знаш одговори на следеће питање тачно: Којој категорији припадају горе наведене вештине? Кликни на тачан одговор и наћи ћеш се поново у соби где те чека нови траг. Он се налази на предмету који раније није био у соби.

ПОНУЂЕНИ ОДГОВОРИ: 1. у другој фази 2. на прелазу из прве у другу фазу 3. на улазу у прву фазу

ДРУГИ ЗАДАТАК Добро, добро... Решио си први задатак. Али твој шеф каже да је то било случајно. Он тврди да не знаш најважнију ствар: фазе у каријери. Наиме, каријера сваког појединца има 4 фазе. Прва фаза - фаза истраживања и успостављања каријере, између 18. и 25. год. Почиње добијањем првог посла. Особа се уводи у посао, навикава се на радну средину, учи, процењује своје способности и прилагођава се. Истраживања су показала да је од момента када се особа одлучи за неку каријеру потребно шест до осам година да се она успостави. Проблеми који се могу јавити: неадекватна процена себе, несклад у погледу добијања информација о каријери, нереална очекивања. Друга фаза - фаза напредовања у каријери – између 30. и 35. год. Ово је фаза најкреативнијег периода професионалног развоја. Особа процењује своје могућности, стиче сигурност и стабилизује каријеру. Организације подржавају особе које постављају високе циљеве. Проблеми који могу да се јаве односе се на преиспитивање сопствених амбиција и очекивања у односу на посао и каријеру. Трећа фаза - фаза одржавања каријере обично траје од 40. и 45. год. Особа у овом периоду врши поновну анализу и процену својих постигнућа. Већина особа у овом периоду повезана је са радном организацијом и има добар професионални статус и стабилну каријеру коју настоји да одржи. Четврта фаза – фаза касне каријере – траје од 50. или 55. год. па до одласка у пензију. У овом периоду особа почиње да постаје свесна да јој слаби физичка енергија и утицај у организацији, професионалних циљева које није успела да оствари. Особа се у овој фази полако повлачи, преноси знања својим млађим колегама и припрема се за пензију. Дешава се да неки запослени тешко прихватају одлазак у пензију. То нарочито важи за оне којима су посао и каријера били стил и начин живота. ПИТАЊЕ: У којој фази се налази твоја каријера? Кликни на тачан одговор и он ће те одвести поново у собу. Нови траг пронаћи ћеш на предмету који се раније није налазио у соби.

Не могу да верујем да ни си прочитала његов роман.

Немогу да верујем да ниси прочитала његов роман.

Не могу да верујем да ниси прочитала његов роман.

На погрешном си трагу. На слици прво мораш да пронађеш улаз до собе: Кликни на реченицу која је исправно написана.

ПОНУЂЕНИ ОДГОВОРИ: 1. Побеђује први вук 2. Побеђује онај којег храниш 3. Никад се не зна који ће победити

ТРЕЋИ ЗАДАТАК Шеф је све лукавији. Поставио ти је следећу загонетку: једном давно стари Чироки индијанац је свом унуку испричао поучну причу: „Унутар сваког човека води се битка, попут борбе између два вука. Један вук представља зло – бес, завист, љубомору, похлепу, ароганцију, самосажаљење, грех, лаж, лажни понос... Други вук представља добро – радост, мир, љубав, наду, ведрину, понизност, љубазност, срдачност, дарежљивост, истину, саосећање, веру...“ Мали унук се замисли над овом причом. На крају упита деду: „Који вук на крају победи?!“ Задатак: Шта је одговорио стари индијанац? Уколико кликнеш на тачан одговор он ће те одвести поново у собу. Нови траг се налази на предмету који раније није био у соби.

ПОНУЂЕНИ СУ ТИ СЛЕДЕЋИ ОДГОВОРИ: 1. Пожељне особине су све наведене. 2. Пожељне особине су: - Долази на време - Континуирано учи нове ствари везане за свој посао - Поштује рокове за завршетак активности и послова - Облачи се елегантно и пристојно - Љубазан је према свима - Спреман је да, аргументовано изнесе своје мишљење 3. Пожељне особине су: - Долази на време - Поштује рокове за завршетак активности и послова - Љубазан је према свима - Спреман је да, аргументовано изнесе своје мишљење

ЧЕТВРТИ ЗАДАТАК Шеф ти и даље поставља изазове: навео је неке особине које је запазио код својих радника. Од тебе тражи да кажеш које су од њих, пожељне особине будућег радника: - Касни на посао - Долази на време - Често има конфликте на послу - Љубазан је према свима - Спреман је да, аргументовано изнесе своје мишљење - Износи мишљење без аргумената - Облачи се елегантно и пристојно - У његовој канцеларији је увек неред - Континуирано учи нове ствари везане за свој посао - Поштује рокове за завршетак активности и послова - Нејасан је и двосмислен у комуникацији Кликни на тачан одговор, он ће те одвести даље у собу. Наравно, шеф ти је следећу загонетку поставио на предмету који се раније није налазио у соби.

ПОНУЂЕНИ СУ ТИ СЛЕДЕЋИ ОДГОВОРИ: 1. Завршен факултет 2. Вештине везане за информационе технологије 3. Радозналост.

ПЕТИ ЗАДАТАККоје су вештине потребне за „нова“ занимања: инфлуенсер, „event manager“ (организаторка догађаја), "copywriter" (писање препорука), консултант за учење на даљину, фриленсери (скуп занимања која се обављају преко интернета)? Размисли и одговори тачно. Тачан одговор ће те одвести до собе у којој се крије нови задатак, на предмету којег раније није било ту. До сада си се добро држао, само настави тако и надаље...

ПОНУЂЕНИ ОДГОВОРИ: 1. Особу која много ради 2. Особу која много планира а мало предузима 3. Особу која ће имати светлу будућност

ШЕСТИ ЗАДАТАК Добро се држиш али шеф је неуморан. Одлучио је да ти постави трик питање у виду приче: Нека жена је пронашла јаје. Сва срећна, позвала је мужа и децу и објавила им: „Дошао је крај нашим финансијским проблемима. Погледајте само: нашла сам јаје! Нећемо га појести, него ћемо га однети комшиници да нам њезина квочка излегне пиле које ће постати кокошка. Ни њу нећемо појести, него ћемо је чувати да нам снесе пуно јаја, како бисмо добили пуно кокошака, које ће снети пуно јаја, па ћемо имати кокошака и јаја напретек. Нећемо ништа јести, него ћемо све то продати и купити теле. Кад порасте, имаћемо краву, а крава ће нам дати пуно телади, па ћемо имати стадо крава. Затим ћемо продати стадо и купити поље, онда ћемо...“ Док је говорила, махала је рукама на све стране. Јаје јој испадне и – разбије се... Поставља ти следеће питање: Какав однос према каријери ова прича илуструје? Кликни на тачан одговор и он те води до твог последњег задатака. Наравно, шеф га је сакрио на предмету који није био раније у соби, али ти добро запажаш.

ПОНУЂЕНИ ОДГОВОРИ: 1. НЕ 2. ДА 3. ДЕЛИМИЧНО

СЕДМИ ЗАДАТАК Браво. Одлично си се држао до сада. Ово је твој последњи задатак. Шефу понестај снаге, чини се да ћеш се ипак извући из собе и стићи на посао на време. Шеф ти поставља следећи изазов: да ли се за наредне активности може рећи да представљају активан однос према својој каријери? То су: • Имај активан однос према животу и својој каријери • Спознај себе како би боље разумео своје потребе и интересовања • Прикупљај информације које могу бити значајне за планирање будућности • Консултуј се и саветуј са свима, а одлуке доноси самостално • Направи свој план успеха и прати како се остварује Одговори тачно на питање и дођи до излаза и своје награде.

УСПЕШНО СИ РЕШИО СВЕ ЗАГОНЕТКЕ И СТИГАО НА ПОСАО БЕЗ КАШЊЕЊА. ШЕФ ЈЕ СХВАТИО ДА ТИ НИСИ ОСОБА КОЈА ЧЕКА ДА СЕ ДЕСИ ЧУДО ВЕЋ, ОНАЈ КО АКТИВНО УПРАВЉА СВОЈОМ КАРИЈЕРОМ. ДИРЕКТОР ТИ ДАЈЕ НАГРАДУ КОЈА ЈЕ СКРИВЕНА НЕГДЕ НА СЛИЦИ. ПОКУШАЈ ДА ЈЕ ОТКРИЈЕШ, НИЈЕ ТЕШКО.

ЧЕСТИТАМО! ДОШАО СИ ДО КЉУЧА.

ИДЕШ НА ДВОНЕДЕЉНИ ОДМОР!