La Seguridad Social

la seguridad social

“El estado del bienestar entraña la protección de la mayoría débil frente a la minoría fuerte y privilegiada.”

Toni Judt

Índice

3.4 Incap.Permanent

4. Desempleo

3.6 Muerte y Superv.

3.5 Jubilación

3.3 Mat/ Paternidad

3.2 Incap.Temporal

3.1 Asist. sanitaria

03. A. Protectora

02. Obligaciones

01. Estructura

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Los regímenes de la Seguridad Social son sistemas establecidos por la Ley que han ido evolucionando a lo largo de varias décadas. Se trata de vías para garantizar una base de bienestar y prestaciones sociales a los contribuyentes españoles y que varían en función de la situación del ciudadano a nivel laboral.

Regímenes

Estructura del sistema de Seguridad Social

Entidades gestoras

El artículo 66 de la Ley General de la Seguridad Social, establece que la gestión y administración de la Seguridad Social se efectuará por las siguientes Entidades Gestoras (

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Es obligatorio para todo ciudadano con carácter previo a la solicitud de afiliación y alta en algún régimen de Seguridad Social

Afiliación y alta

La inscripción es el acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario un número para su identificación y control de sus obligaciones en el respectivo Régimen del Sistema de la Seguridad Social.

Inscripción

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Obligaciones de empresarios y trabajadores

La acción protectora de la Seguridad Social comprende un conjunto de prestaciones económicas y asistenciales que el Sistema ofrece ante contingencias concretas y siempre que se cumplan los requisitos establecidos legal y reglamentariamente en cada caso.

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Acción protectora

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Sicko. Privatización de la sanidad

Sanidad pública vS SANIDAD PRIVADAJHON Q.

La asistencia sanitaria es el conjunto de informaciones, cuidados, intervenciones y tratamientos médicos y farmacéuticos que reciben las personas enfermas por parte de los profesionales sanitarios.

3.1

Asistencia Sanitaria

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CONCEPTO

La incapacidad temporal (IT) es la situación en la que se encuentra el trabajador cuando está imposibilitado temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional o por un accidente, sea o no laboral, mientras precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

3.2

Incapacidad Temporal (I.T.)

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CONCEPTO

Serán beneficiarias las personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, cualquiera que sea su sexo, siempre que, se encuentren en situación de alta o asimilada al alta, disfruten de los periodos de descanso/permiso por nacimiento y cuidado de menor y acrediten los períodos mínimos de cotización exigibles en cada caso.

3.3

Maternidad/Paternidad

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La incapacidad permanente es la situación del trabajador por la que, tras haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad labora

CONCEPTO

3.4

Incapacidad Permanente (I.P.)

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La jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad crónica grave o incapacidad. Obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de su vida.

CONCEPTO

3.5

Jubilación

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Las prestaciones por muerte y supervivencia pueden definirse como aquellas prestaciones de la Seguridad Social destinadas a paliar la situación de necesidad en la que pueden quedar los familiares de un trabajador tras su fallecimiento, derivada tanto de los gastos de sepelio como de la pérdida de ingresos en la unidad ...

CONCEPTO

3.6

Muerte y supervivencia

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Nivel asistencial

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Nivel contributivo

DESEMPLEO CONTRIBUTIVO Y ASISTENCIAL (Subsidio)

NIVELES

04.

Desempleo