Presentation
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PRESENTATION DE L'ARIQ BTP
index
NOS EQUIPES
ZONE d'INTERVENTION
MISSION
GESTION POLITIQUE
NOS PARTENAIRES
BILAN FINANCIER
RESULTATS 2023
PRESENTATION DE NOS ACTIVITES
Notre Mission
Association Régionale pour l'Insertion et la Qualification dans le Bâtiment et les Travaux Publics en Bourgogne-Franche-Comté
- Association Paritaire Loi 1901 à but non lucratif créée en 1989 par les Organisations Professionnelles du BTP
- Notre mission : l'insertion durable dans les entreprises du BTP, de demandeurs d'emploi, tout en leur assurant la formation professionnelle nécessaire
La gestion politique de notre Association
LA GESTION POLITIQUE DE L'ARIQ BTP
9 SYNDICATS D’EMPLOYEURS ET DE SALARIES SIEGENT AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
LE COLLEGE SALARIE
LE COLLEGE EMPLOYEUR
Notre Zone d'Intervention
NOTRE ZONE D'INTERVENTION
les équipes de l'ARIQ BTP
Nos équipes
31 salariés répartis sur les régions BFC et Grand Est
Notre bilan financier
NOTRE BILAN FINANCIER 2024
4.41 Millions d’€ de Chiffre d’Affaires dont 1.78 millions d’€ de formation sous-traitée
LES FINANCEURS DE L’ARIQ BTP : Constructys (OPCO de la Construction), le FSE, L’Etat, Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté , les Conseils Départementaux, les agglomérations, France Travail, les PLIE, les Maisons de l’Emploi, les autres OPCO (AKTO, …), les Organismes de Formation et les Entreprises du BTP
Synthèse de notre activité
SYNTHESE DE NOTRE ACTIVITE EN 2024
LA CULTURE ARIQ : le partenariat
LE PARTENARIAT FAIT PARTIE INTEGRANTE DE LA PHILOSOPHIE DE L'ARIQ
LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS & FINANCEURS : Le FSE, l’Etat, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, les Conseils Départementaux, les Agglomérations, les OPCO et principalement Constructys, les PLIE, les Maisons de l’emploi, … LES PARTENAIRES PRESCRIPTEURS : France Travail, les Missions Locales, les MDEF, les PLIE mais aussi les services sociaux des Villes, les PAIO, CAP Emploi, les centres d’accueil, les services emploi des Mairies… LES PARTENAIRES PEDAGOGIQUES en 2024 : > 60 organismes de formation et tout particulièrement les centres AFPA, les CFA du BTP et le réseau des GRETA > 170 entreprises en tant que prestataire de formation interne AUTRES PARTENAIRES : les GEIQ BTP, INDIBAT, EUREKA INTERIM, ID’EES INTERIM et bien sûr les ENTREPRISES DU BTP des régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-est !
NOS ACTIVITES
NOS ACTIVITES
index
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE DES CONTRATS AVEC FORMATION
INFORMER, EVALUER, ORIENTER VERS LE BTP
METTRE EN OEUVRE UN STAGE D'INSERTION
ACCOMPAGNER VERS L'EMPLOI DANS LE BTP
INGENIERIE PEDAGOGIQUE
ANIMER DES MODULES DE FORMATION
INFORMER, EVALUER ET ORIENTER VERS LE BTP
Plus de 2900 demandeurs d’emploi INFORMES et reçus individuellement en ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Information sur le secteur du BTP, ses métiers, ses formations, ses opportunités d’emploi et ses évolutions professionnelles dans le cadre de différents dispositifs : Portail BTP, CLAUSE D’INSERTION, ...
ACCOMPAGNER VERS L'EMPLOI DANS LE BTP
635 personnes ACCOMPAGNEES VERS UN EMPLOI sur des dispositifs spécfiques en 2024
LA CLAUSE D’INSERTION : principale mesure d’accompagnement utiliséé en 2024 sur le territoire bourguignon et franc-comtois avec les PLIE locaux, les Maisons de l’Emploi, les bailleurs sociaux, les Communautés urbaines, les Conseils Départementaux et le Conseil Régional
METTRE EN OEUVRE UN STAGE D'INSERTION
610 personnes ont bénéficié d’un STAGE d’INSERTION en 2024
L’INSERTION : véritable tremplin pour la validation d’un projet professionnel et levier pour atteindre un emploi
Les principales prestations : - Dispositif spécifique en amont de la qualification (DAQ) - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle ou Collective (POEI - POEC)
avec le soutien du CONSEIL RÉGIONAL de BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, CONSTRUCTYS et FRANCE TRAVAIL
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE DES CONTRATS AVEC FORMATION
943 contrats avec formation suivis en 2024
OBJECTIF : > répondre précisément aux besoins des entreprises et des bénéficiaires, avec un plan de formation individualisé > Assurer un accompagnement tout au long du contrat permettant de sécuriser les parcours professionnels
ANIMER DES MODULES DE FORMATION
plus de 250 000 HEURES DE FORMATION DISPENSEES en 2024
- Plan de développement des compétences individualisé - La formation de tuteurs - La Formation Ouverte à distance (FOAD) - La formation en situation de Travail (AFEST)
L'INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Mise en place de 20 modules LMS en 2024
CREATION DE CONTENU PEDAGOGIQUE INNOVANT : Dans la perspective de rendre plus accessible et flexible, les contenus de formation, l’ARIQ a exploré les multiples facettes d’une nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne (Learning Management System) pour permettre aux bénéficiaires de suivre des modules de formation à distance à leur propre rythme, favorisant ainsi l’apprentissage autonome.
Merci pour votre attention
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ARIQ BTP
Created on July 16, 2026
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La gestion politique de notre Association
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9 SYNDICATS D’EMPLOYEURS ET DE SALARIES SIEGENT AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
LE COLLEGE SALARIE
LE COLLEGE EMPLOYEUR
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NOTRE ZONE D'INTERVENTION
les équipes de l'ARIQ BTP
Nos équipes
31 salariés répartis sur les régions BFC et Grand Est
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NOTRE BILAN FINANCIER 2024
4.41 Millions d’€ de Chiffre d’Affaires dont 1.78 millions d’€ de formation sous-traitée
LES FINANCEURS DE L’ARIQ BTP : Constructys (OPCO de la Construction), le FSE, L’Etat, Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté , les Conseils Départementaux, les agglomérations, France Travail, les PLIE, les Maisons de l’Emploi, les autres OPCO (AKTO, …), les Organismes de Formation et les Entreprises du BTP
Synthèse de notre activité
SYNTHESE DE NOTRE ACTIVITE EN 2024
LA CULTURE ARIQ : le partenariat
LE PARTENARIAT FAIT PARTIE INTEGRANTE DE LA PHILOSOPHIE DE L'ARIQ
LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS & FINANCEURS : Le FSE, l’Etat, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, les Conseils Départementaux, les Agglomérations, les OPCO et principalement Constructys, les PLIE, les Maisons de l’emploi, … LES PARTENAIRES PRESCRIPTEURS : France Travail, les Missions Locales, les MDEF, les PLIE mais aussi les services sociaux des Villes, les PAIO, CAP Emploi, les centres d’accueil, les services emploi des Mairies… LES PARTENAIRES PEDAGOGIQUES en 2024 : > 60 organismes de formation et tout particulièrement les centres AFPA, les CFA du BTP et le réseau des GRETA > 170 entreprises en tant que prestataire de formation interne AUTRES PARTENAIRES : les GEIQ BTP, INDIBAT, EUREKA INTERIM, ID’EES INTERIM et bien sûr les ENTREPRISES DU BTP des régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-est !
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ANIMER DES MODULES DE FORMATION
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Plus de 2900 demandeurs d’emploi INFORMES et reçus individuellement en ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Information sur le secteur du BTP, ses métiers, ses formations, ses opportunités d’emploi et ses évolutions professionnelles dans le cadre de différents dispositifs : Portail BTP, CLAUSE D’INSERTION, ...
ACCOMPAGNER VERS L'EMPLOI DANS LE BTP
635 personnes ACCOMPAGNEES VERS UN EMPLOI sur des dispositifs spécfiques en 2024
LA CLAUSE D’INSERTION : principale mesure d’accompagnement utiliséé en 2024 sur le territoire bourguignon et franc-comtois avec les PLIE locaux, les Maisons de l’Emploi, les bailleurs sociaux, les Communautés urbaines, les Conseils Départementaux et le Conseil Régional
METTRE EN OEUVRE UN STAGE D'INSERTION
610 personnes ont bénéficié d’un STAGE d’INSERTION en 2024
L’INSERTION : véritable tremplin pour la validation d’un projet professionnel et levier pour atteindre un emploi Les principales prestations : - Dispositif spécifique en amont de la qualification (DAQ) - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle ou Collective (POEI - POEC)
avec le soutien du CONSEIL RÉGIONAL de BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, CONSTRUCTYS et FRANCE TRAVAIL
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE DES CONTRATS AVEC FORMATION
943 contrats avec formation suivis en 2024
OBJECTIF : > répondre précisément aux besoins des entreprises et des bénéficiaires, avec un plan de formation individualisé > Assurer un accompagnement tout au long du contrat permettant de sécuriser les parcours professionnels
ANIMER DES MODULES DE FORMATION
plus de 250 000 HEURES DE FORMATION DISPENSEES en 2024
- Plan de développement des compétences individualisé - La formation de tuteurs - La Formation Ouverte à distance (FOAD) - La formation en situation de Travail (AFEST)
L'INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Mise en place de 20 modules LMS en 2024
CREATION DE CONTENU PEDAGOGIQUE INNOVANT : Dans la perspective de rendre plus accessible et flexible, les contenus de formation, l’ARIQ a exploré les multiples facettes d’une nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne (Learning Management System) pour permettre aux bénéficiaires de suivre des modules de formation à distance à leur propre rythme, favorisant ainsi l’apprentissage autonome.
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