REUNIÃO DE BALANÇO FINAL ENSINO PROFISSIONAL 24/25
CERTIFICAÇÃO EQAVET
devenvolvimento da formação
Quadro de Referência Europeu de Garantia da Qualidade para o Ensino e a Formação Profissionais
Visita dos peritos e revalidação do selo de conformidade EQAVET
22 fev 2024fev 2027
12 fev 202122 fev 2024
monitorização
avaliação
melhoria contínua da eficiência da oferta.
CARACTERIZAÇÃO DO agrupamento
145
275
2324
10
PESSOAL NÃO DOCENTE
PROFESSORES
ALUNOS
ESCOLAS
CARACTERIZAÇÃO DO ENSINO PROFISSIONAL NO AGRUPAMENTO
172
ALUNOS
TURMAS
CURSOS
DEFINIÇÃO DA REDE 2025/2026
Multimédia
Desporto
Cozinha/Pastelaria
1/2
CURSOS
Restaurante/Bar
1/2
SUCESSO ESCOLAR 24/25
AUMENTAR O NÚMERO DE DIPLOMADOS
INDICADOR
DIPLOMADOS
83,3%
CONSIDERANDO OS ALUNOS MATRICULADOS NO 10ºANO EM 21/22
68,8% 23/24
88,9%
CONSIDERANDO OS ALUNOS MATRÍCULADOS NO 12ºANO
86,8% 23/24
AUMENTAR O NÚMERO DE ALUNOS QUE TRANSITAM SEM MÓDULOS POR CONCLUÍR
INDICADOR
TRANSITADOS
93,7%
TRANSITAM PARA O ANO SEGUINTE
91,9% 23/24
68,5%
SEM MÓDULOS POR CONCLUIR
85,4% 23/24
OUTROS INDICADORES 20/23
INDICADOR
Taxa de empregabilidade
66%
INDICADOR
taxa de
alunos que trabalham
na área profissional
dos cursos
Resultados SATISFAÇÃO DOS ALUNOS com o docente
Empenhei-me em compreender os assuntos abordados nas aulas
Adquiri competências
Subtítulo
Subtítulo
O professor teve uma boa relação com os alunos, motivando-os a participar na aula
O professor deu informação aos alunos dos seus sucessos e dificuldades
O professor apoiou os alunos nas suas dificuldades e dúvidas
O professor apresentou com clareza os conteúdos
Apreciação global do desempenho do docente
3,5
3,6
3,5
3,6
3,6
valores obtidos em linha com os anos anteriores e bastante positivos
3,4 23/24
Resultados satisfação dos encarregados de educação
45,8%
% de Encarregados de Educação que responderam
77,8%
incentiva a participação dos Encarregados de Educação na vida escolar
63,0%
promove atividades que envolvem as famílias
72,8%
coopera com outras instituições locais
89,8%
mostra à comunidade as atividades que faz
Nº de respostas SUPERIOR ao ano letivo 23/24
Título 1
Resultados satisfação dos encarregados de educação
91,4%
Mantêm uma boa relação com o meu educando
87,6%
Interessam-se pelo meu educando
85,2%
Apoiam as dificuldades de aprendizagem do educando
87,6%
Motivam o educando para a aprendizagem
Resultados satisfação dos encarregados de educação
90%
divulga a informação referente ao curso
DC
93%
gere eficazmente as atividades da turma
DC
92,6%
disponível para atender/ouvir
DT
86,4%
gere eficazmente os problemas da turma
DT
86%
organiza convenientemente os procedimentos da Formação em Contexto de Trabalho
DC
90,1%
divulga atempadamente as atividades
DT
92,6%
informa atempadamente sobre os problemas do seu educando
DT
Os resultados obtidos mostram um elevado grau de satisfação com o Diretor de Turma, Diretor de Curso e com a escola em geral.
INQUÉRITOS DE SATISFAÇÃO EMPRESAS 23/24
3,8
INDICADOR
INDICADOR
Competências técnicas do aluno (hard skills)
satisfaçÃO DA FCT COM O ALUNO
índice de satisfaçÃODAS EMPRESAS empregadoras
??%
3,66 em23/24
3,8
100% em 22/23
Competências relacionais do aluno (soft skills)
3,7 em 23/24
3,94
3,93
3,96
3,95
INDICADOR
Efetua visitas que são uma mais valia no processo da FCT
Demonstra conhecimentos acerca do trabalho do aluno
Contribui no processo de avaliação
Promove a evolução positiva do aluno
satisfaçÃO DA ENTIDADE DE FCT COM O pROFESSOR ORIENTADOR
3,89 em 23/24
3,92 em 23/24
3,92 em 23/24
3,92 em 23/24
atividades Propostas pelos alunos
13,7%
Num total de 51 propostas de atividades do ensino profissional
RELATÓRIO FINAL VERIFICAçÃO EQAVET
- Refletir sobre a forma como está a ser realizada a avaliação das atividades pelos formandos/alunos;
- Maior visibilidade à relação com instituições de ensino superior;
- Maior visibilidade à rede de parcerias no sítio institucional;
- Criar/promover um separador com acesso ao ensino superior;
- Implementação de um controle documental (codificação dos documentos associados ao SGQ).
Recomendações para a melhoria do processo de garantia da qualidade da EFP
FORMAÇÃO DE PROFESSORES/ASSISTENTES OPERACIONAIS E TÉCNICOS
Atividade de job-shadowing MARÇO de 2024 e fevereiro 2025
PROFESSORES
Assegurada pelo centro de formação
ESLOVÉNIA1 AO 1 AT 7 PROFESSORES
BUDAPESTE1 AO 6 PROFESSORES
BUDAPESTE1 AO 6 PROFESSORES
Envio de relatório de necessidades dos professores do ensino profissional para o Centro de Formação
ASSISTENTES
Atividades de job-shadowing até 2027 Critérios de ELEGIBILIDADE
Assegurada pela Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
FUTURO 25/26
Visibilidade do Ensino Profissional
SimplificarProcedimentos
Investir na aquisição de equipamentos
Desenvolvimento do Programa ERASMUS+
Implementação da mobilidade de alunos/docentes e não docentes em 25/26. Aumentando o número de interessados.
Simplificar os procedimentos no ensino profissional, nomeadamente através de uma maior esquematização das atas.
Canalizar recursos para atividades que tragam visibilidade externa no ensino profissional. Aumento de parcerias.
Aguardar as verbas do ensino profissional para efetuar aquisições que melhorem as condições de lecionação
FUTURO 25/26
Visibilidade do Ensino Profissional
Canalizar recursos para atividades que tragam visibilidade externa no ensino profissional. Aumento de parcerias.
obrigada!
Agrupamento de Escolas Gaia Nascente
Ser docente a exercer funções no Ensino Profissional no Agrupamento em pelo menos 50% do seu horário.
Preencher o formulário de candidatura Manifestar vontade e disponibilidade para realização de atividades de preparação (anterior à formação) e de disseminação de resultados (posterior à formação).
Ter desenvolvido ou estar a desenvolver um projeto eTwinning no ano letivo da mobilidade, comprometendo-se a candidatar esse projeto aos Selos Nacionais de Qualidade desse ano.
Ter disponibilidade para se deslocar ao estrangeiro pelo período previsto no projeto ao qual se candidata.
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ReuniaoBalanco25_26
Sónia Sousa
Created on July 7, 2026
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REUNIÃO DE BALANÇO FINAL ENSINO PROFISSIONAL 24/25
CERTIFICAÇÃO EQAVET
devenvolvimento da formação
Quadro de Referência Europeu de Garantia da Qualidade para o Ensino e a Formação Profissionais
Visita dos peritos e revalidação do selo de conformidade EQAVET
22 fev 2024fev 2027
12 fev 202122 fev 2024
monitorização
avaliação
melhoria contínua da eficiência da oferta.
CARACTERIZAÇÃO DO agrupamento
145
275
2324
10
PESSOAL NÃO DOCENTE
PROFESSORES
ALUNOS
ESCOLAS
CARACTERIZAÇÃO DO ENSINO PROFISSIONAL NO AGRUPAMENTO
172
ALUNOS
TURMAS
CURSOS
DEFINIÇÃO DA REDE 2025/2026
Multimédia
Desporto
Cozinha/Pastelaria
1/2
CURSOS
Restaurante/Bar
1/2
SUCESSO ESCOLAR 24/25
AUMENTAR O NÚMERO DE DIPLOMADOS
INDICADOR
DIPLOMADOS
83,3%
CONSIDERANDO OS ALUNOS MATRICULADOS NO 10ºANO EM 21/22
68,8% 23/24
88,9%
CONSIDERANDO OS ALUNOS MATRÍCULADOS NO 12ºANO
86,8% 23/24
AUMENTAR O NÚMERO DE ALUNOS QUE TRANSITAM SEM MÓDULOS POR CONCLUÍR
INDICADOR
TRANSITADOS
93,7%
TRANSITAM PARA O ANO SEGUINTE
91,9% 23/24
68,5%
SEM MÓDULOS POR CONCLUIR
85,4% 23/24
OUTROS INDICADORES 20/23
INDICADOR
Taxa de empregabilidade
66%
INDICADOR
taxa de alunos que trabalham na área profissional dos cursos
Resultados SATISFAÇÃO DOS ALUNOS com o docente
Empenhei-me em compreender os assuntos abordados nas aulas
Adquiri competências
Subtítulo
Subtítulo
O professor teve uma boa relação com os alunos, motivando-os a participar na aula
O professor deu informação aos alunos dos seus sucessos e dificuldades
O professor apoiou os alunos nas suas dificuldades e dúvidas
O professor apresentou com clareza os conteúdos
Apreciação global do desempenho do docente
3,5
3,6
3,5
3,6
3,6
valores obtidos em linha com os anos anteriores e bastante positivos
3,4 23/24
Resultados satisfação dos encarregados de educação
45,8%
% de Encarregados de Educação que responderam
77,8%
incentiva a participação dos Encarregados de Educação na vida escolar
63,0%
promove atividades que envolvem as famílias
72,8%
coopera com outras instituições locais
89,8%
mostra à comunidade as atividades que faz
Nº de respostas SUPERIOR ao ano letivo 23/24
Título 1
Resultados satisfação dos encarregados de educação
91,4%
Mantêm uma boa relação com o meu educando
87,6%
Interessam-se pelo meu educando
85,2%
Apoiam as dificuldades de aprendizagem do educando
87,6%
Motivam o educando para a aprendizagem
Resultados satisfação dos encarregados de educação
90%
divulga a informação referente ao curso
DC
93%
gere eficazmente as atividades da turma
DC
92,6%
disponível para atender/ouvir
DT
86,4%
gere eficazmente os problemas da turma
DT
86%
organiza convenientemente os procedimentos da Formação em Contexto de Trabalho
DC
90,1%
divulga atempadamente as atividades
DT
92,6%
informa atempadamente sobre os problemas do seu educando
DT
Os resultados obtidos mostram um elevado grau de satisfação com o Diretor de Turma, Diretor de Curso e com a escola em geral.
INQUÉRITOS DE SATISFAÇÃO EMPRESAS 23/24
3,8
INDICADOR
INDICADOR
Competências técnicas do aluno (hard skills)
satisfaçÃO DA FCT COM O ALUNO
índice de satisfaçÃODAS EMPRESAS empregadoras
??%
3,66 em23/24
3,8
100% em 22/23
Competências relacionais do aluno (soft skills)
3,7 em 23/24
3,94
3,93
3,96
3,95
INDICADOR
Efetua visitas que são uma mais valia no processo da FCT
Demonstra conhecimentos acerca do trabalho do aluno
Contribui no processo de avaliação
Promove a evolução positiva do aluno
satisfaçÃO DA ENTIDADE DE FCT COM O pROFESSOR ORIENTADOR
3,89 em 23/24
3,92 em 23/24
3,92 em 23/24
3,92 em 23/24
atividades Propostas pelos alunos
13,7%
Num total de 51 propostas de atividades do ensino profissional
RELATÓRIO FINAL VERIFICAçÃO EQAVET
Recomendações para a melhoria do processo de garantia da qualidade da EFP
FORMAÇÃO DE PROFESSORES/ASSISTENTES OPERACIONAIS E TÉCNICOS
Atividade de job-shadowing MARÇO de 2024 e fevereiro 2025
PROFESSORES
Assegurada pelo centro de formação
ESLOVÉNIA1 AO 1 AT 7 PROFESSORES
BUDAPESTE1 AO 6 PROFESSORES
BUDAPESTE1 AO 6 PROFESSORES
Envio de relatório de necessidades dos professores do ensino profissional para o Centro de Formação
ASSISTENTES
Atividades de job-shadowing até 2027 Critérios de ELEGIBILIDADE
Assegurada pela Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
FUTURO 25/26
Visibilidade do Ensino Profissional
SimplificarProcedimentos
Investir na aquisição de equipamentos
Desenvolvimento do Programa ERASMUS+
Implementação da mobilidade de alunos/docentes e não docentes em 25/26. Aumentando o número de interessados.
Simplificar os procedimentos no ensino profissional, nomeadamente através de uma maior esquematização das atas.
Canalizar recursos para atividades que tragam visibilidade externa no ensino profissional. Aumento de parcerias.
Aguardar as verbas do ensino profissional para efetuar aquisições que melhorem as condições de lecionação
FUTURO 25/26
Visibilidade do Ensino Profissional
Canalizar recursos para atividades que tragam visibilidade externa no ensino profissional. Aumento de parcerias.
obrigada!
Agrupamento de Escolas Gaia Nascente
Ser docente a exercer funções no Ensino Profissional no Agrupamento em pelo menos 50% do seu horário. Preencher o formulário de candidatura Manifestar vontade e disponibilidade para realização de atividades de preparação (anterior à formação) e de disseminação de resultados (posterior à formação). Ter desenvolvido ou estar a desenvolver um projeto eTwinning no ano letivo da mobilidade, comprometendo-se a candidatar esse projeto aos Selos Nacionais de Qualidade desse ano. Ter disponibilidade para se deslocar ao estrangeiro pelo período previsto no projeto ao qual se candidata.
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