ENGLISH
Brand book
I am a great subtitle, perfect for providing more context about the topic you're going to discuss.
ENGLISH
TUDALEN CYNNWYS
BE NESA'?
Neges gan Dafydd Gibbard
Y PRIF WEITHREDWR
I aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
UNDEB Y DYFODOL
Dewisiwch yrfa gyda Cyngor Gwynedd
CROESO
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
CYNLLUN YFORY
BE NESA'?
Cyflogwyr cynhwysol
CYDRADDOLDEB
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
Profiad Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth
LLWYDDIANT LLINOS
Cynllun Digidol y Cyngor
CYFLOGWR DIGIDOL
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Gwybodaeth a Dyddiadau Pwysig
BE NESA'?
Ffurflenni Cais a Chyfweliadau
CEFNOGI YMGEISWYR
ENGLISH
Y PRIF WEITHREDWR
"Pan feddyliwch chi am beth mae awdurdod lleol yn ei wneud, beth ydi'r peth cyntaf sydd yn dod i'ch meddwl chi? Casglu trethi, hel sbwriel neu redeg llyfrgelloedd efallai? Os mai un o'r atebion yma sydd yn dod i'ch meddwl chi gyntaf, rydych chi'n hollol gywir, ond mae'n bosib nad ydych yn gwybod am yr holl wasanaethau eraill mae Cyngor Gwynedd yn ei gynnig bob dydd. Rydym yn darparu ystod eang o wasanaethau ar draws ein Sir gan gynnwys addysgu ein plant, gofalu am ein pobl, atgyweirio'r lonydd, edrych ar ol ein llesiant a hybu ein busnesau lleol i lwyddo. Y prif beth sydd yn ein galluogi ni fel Cyngor i wneud hyn yn llwyddiannus yw'r staff sy'n gweithio yma. Mae'r Cyngor yn llawn pobl sydd wedi dewis gweithio yma oherwydd eu bod eisiau helpu pobl Gwynedd a gwneud gwahaniaeth i'r gymuned maent yn byw ynddi a'r amgylchedd o'u cwmpas. Dyma eich cyfle chi i fod yn rhan o weithlu sydd wir yn gwneud gwahaniaeth. Trwy gynlluniau prentisiaethau a Chynllun Yfory gyda Chyngor Gwynedd, byddwch yn derbyn profiadau gwerthfawr drwy weithio ochr yn ochr efo swyddogion profiadol, yn ogystal a chael cwblhau cymhwyster a hefyd derbyn cyflog teg yr un pryd. Fel rhywun fu'n ddigon ffodus i gael cyfle i fod yn rhan o gynllun tebyg pan yn cychwyn gweithio, gallaf eich sicrhau ei fod yn gynllun arbennig o dda!"
Dafydd Gibbard
ENGLISH
CROESO
Hoffem eich croesawu i brosbectws Prentisiaethau a Chynllun Yfory Cyngor Gwynedd
Os ydych chi'n chwilio am y cyfle perffaith i ddatblygu eich gyrfa ond ddim yn siŵr lle i ddechrau, gall cyflawni prentisiaeth neu Gynllun Yfory fod y cam nesaf i chi. Dim ond dechrau'r daith yw dilyn prentisiaeth neu swydd Hyfforddai Proffesiynol gyda Cynllun Yfory gan ei fod yn gallu eich arwain i ddilyn nifer o lwybrau cyffrous, megis sicrhau swydd neu barhau i ddatblygu eich sgiliau. Rydym yn mawr obeithio y bydd y pecyn yn eich ysbrydoli i ddilyn gyrfa gyda Chyngor Gwynedd ac y bydd ein cyfleoedd yn apelio atoch chi. Diolch am gymryd y cyfle i ystyried ein llwybrau gyrfa, a pheidiwch ag oedi i gysylltu os oes angen unrhyw arweiniad pellach arnoch. Gwnewch y dewis doeth. Dewiswch yrfa gyda Chyngor Gwynedd.
saesneg
PWRPAS
Mae'r Cynllun yn rhoi'r cyfle i chi ddatblygu arbenigedd mewn maes allweddol a deall mwy am weithio mewn llywodraeth leol. Byddwch yn derbyn profiadau ymarferol a chyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau arbenigol a phersonol i sicrhau gyrfa hir a llwyddiannus yma, yng Nghyngor Gwynedd.
GOFYNION SYLFAENOL
egwyddorion
- Dangos y potensial i fod yn arbenigwr ac yn arweinydd
- Cyflawni gwaith o'r safon uchaf
- Cydweithio efo pobl yn effeithiol
- Yn barod i herio
- Blaenoriaethu llesiant
- Dangos lefel uchel o hunan ymwybyddiaeth
Eich bod yn meddu ar (neu yn debygol o ennill) gradd dosbarth 2:2 neu uwch. Rydych yn gymwys i ymgeisio waeth pryd wnaethoch chi raddio. Eich bod yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg Eich bod yn meddu ar TGAU Gradd C neu uwch mewn Mathemateg, Cymraeg, Saesneg a Gwyddoniaeth Eich bod wir eisiau gweithio mewn llywodraeth leol Eich bod wedi dangos parodrwydd i arwain eraill e.e. mewn sefyllfa addysgiadol (ysgol, coleg, prifysgol), chwaraeon, gymdeithasol, gymunedol neu waith
CYFLOG
£31,537 i £33,699
Bydd yr union bwynt cyflog yn ddibynnol ar gynnydd
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Fel prentis neu hyfforddai proffesiynol efo ACGCC, fe fyddi di’n cael profiad gwerthfawr o weithio o fewn ein holl unedau a thimau, fel dy fod yn cael dealltwriaeth gadarn o sut mae'r sefydliad yn gweithio. Fe fyddi di’n cael profiad ymarferol ar draws ystod o dechnolegau modern, gyda chefnogaeth gweithwyr proffesiynol medrus a chyfleoedd go iawn i dyfu dy yrfa. Fe fyddi di hefyd yn ennill cymwysterau a hyfforddiant ychwanegol ochr yn ochr â dy brentisiaeth neu radd meistr.
Mae staff ACGCC yn cael eu cyflogi gan Gyngor Gwynedd sy'n gweithio ar ran Llywodraeth Cymru. Mae gan yr Asiant dros 250 o weithwyr ac mae'n cynnig model gweithio hyblyg, hybrid gyda staff wedi'u lleoli ar draws swyddfeydd ym Mangor, Conwy, Helygain, Wrecsam, Dolgellau, Llandrindod, Aberaeron a'r Drenewydd. Mae'r ACGCC yn gyfrifol am reoli, arolygu, cynnal a chadw a gwella dros 1,000 cilomedr o ffyrdd yng ngogledd a chanolbarth Cymru, gan gynnwys twneli'r A55, dros 2,000 o strwythurau ffyrdd a llawer o asedau eraill. Ei brif waith yw cadw'r rhwydwaith ffyrdd i symud, 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn. Mae'r tîm hefyd yn diogelu cynefinoedd naturiol ar ochr y ffordd ac yn lleihau effaith amgylcheddol gweithgareddau ar hyd y rhwydwaith ffyrdd. Rydym yn brysur yn cynllunio, plannu a gwarchod y tir i wneud yn siŵr bod pob taith yn wyrddach ac yn llawn bywyd gwyllt hapus.
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Mae sawl mantais o wneud Gradd Meistr gyda Chyngor Gwynedd, un o rhai pennaf yw fy mod yn cael profiad gwaith dydd i ddydd sydd yn cyd-fynd a deunydd cwrs. Mae hyn yn fy nghaniatáu i gronni dealltwriaeth helaeth o’r maes ac i gyfeirio yn ôl at brofiadau personol yn fy ngwaith coleg
Hyfforddai Proffesiynol Iechyd Yr Amgylchedd
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Mae buddsoddi mewn Hyfforddai Proffesiynol yn agor y drws i ddenu unigolion o safon uchel o amrywiaeth o gefndiroedd. Mae’n gyfle arddangos i grŵp o bobl uchelgeisiol na fyddent o bosib wedi ystyried y llwybr hwn wrth feddwl am eu gyrfa. Mae hyn yn helpu i adeiladu dyfodol cadarn i’r tîm, gan greu llwybr naturiol ar gyfer datblygiad a dilyniant, lle gall profiadau’r rhai sydd wedi bod yn y maes ers blynyddoedd gael eu trosglwyddo i genhedlaeth newydd
Rheolwr Gwasanaethau Ymgynghorol Iechyd, Diogelwch a Llesiant
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
LLWYDDIANT LLINOS
MERCHED MEWN PEIRIANNEG
Mae Llinos Angharad Jones, cyn-hyfforddai proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth gyda Chyngor Gwynedd (o dan Gynllun Yfory), yn falch o fod wedi cyfrannu at gau’r bwlch rhywedd yn y diwydiant. Ar ôl cwblhau ei hyfforddiant, cafodd Llinos ei phenodi yn Beiriannydd Cynorthwyol yn Adran Amgylchedd y Cyngor – cam cadarnhaol ymlaen i ferch mewn maes lle mae cynrychiolaeth fenywaidd dal yn isel.
Er gwaethaf cynnydd dros y degawd diwethaf, dim ond tua 16–17% o ferched sy’n gweithio mewn rolau peirianneg a thechnoleg ar draws y DU. Yn 2010, roedd y ffigwr tua 10%, felly mae’r cynnydd yn araf o’i gymharu â’r ~56% o ferched sy’n gweithio mewn proffesiynau eraill. Mae llwyddiant Llinos yn enghraifft ysbrydoledig o sut y gellir newid y darlun hwn.
“Dw i’n gobeithio fy mod i’n dangos i ferched y genhedlaeth nesaf ei bod hi’n fwy normal i ferched weithio ym maes cynllunio a pheirianneg trafnidiaeth. Mae angen cydbwysedd rhywedd ym mhob maes. Dw i’n ddiolchgar iawn am y cyfle i newid gyrfa drwy Gynllun Yfory a fy mod i’n gallu gwneud rhywbeth dw i’n mwynhau yn fy ngwaith o ddydd i ddydd.”
Llongyfarchiadau mawr i Llinos am arwain y ffordd a dangos bod llwyddiant i ferched mewn meysydd traddodiadol o dan gynrychiolaeth yn gwbl bosibl.
ENGLISH
Eich rheswm dros ymgeisio i fod yn hyfforddai proffesiynol yn y maes penodol yma Disgrifiwch pam ydych chi eisiau bod yn hyfforddai proffesiynol yn y Cyngor ac yn y maes penodol yma.
CANLLAWIAU GWNEUD CAIS CYNLLUN YFORY
Dangos y potensial i fod yn arbenigwr neu yn arweinydd Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos parodrwydd i arwain eraill e.e. mewn sefyllfa addysgiadol
(ysgol, coleg, prifysgol), chwaraeon, yn gymdeithasol, yn gymunedol neu mewn gwaith.
Hoffem i chi strwythuro eich cais trwy ddilyn y penawdau sydd yn cyd-fynd ag egwyddorion y cynllun gan gadw at y nifer geiriau’n ofalus. Dim mwy na 150 o eiriau i bob pwynt.
Cyflawni gwaith o’r safon uchaf Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi gyflawni gwaith o’r safon uchaf. Gall hyn gynnwys amser pan wnaethoch chi gyflwyno prosiect, dangos gwytnwch a dyfalbarhad neu ddadansoddi a datrys problem.
PWYNTIAU PWYSIG
Cydweithio efo pobol yn effeithiol Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi gydweithio efo pobol yn effeithiol neu ddod a phobol at ei gilydd. Beth oedd yr effaith a’r canlyniad?
- Gan fod cyfathrebu a chywirdeb iaith yn y Gymraeg yn hanfodol, rydym yn eich annog i gwblhau'r ffurflen yn y Gymraeg
Yn barod i Herio Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos eich parodrwydd i herio pethau yn agored ac yn onest. Beth oedd yr effaith a’r canlyniad?
- Bydd dilyn strwythur a'r canllawiau uchod yn fanteisiol i'ch cais. Byddwn yn rhoi ystyriaeth i hyn pan fyddwn yn tynnu rhestr fer
- Pan fyddwch yn disgrifio eich enghreifftiau, dylech fanylu ar beth a wnaethoch a'r effaith a gafodd
- Byddwn yn cysylltu â chi drwy eich ffonio os byddwch yn llwyddiannus
Blaenoriaethu llesiant Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi flaenoriaethu eich llesiant chi neu eraill. Gall hyn gynnwys eich ffordd chi o gadw’r balans rhwng bywyd a gwaith, cefnogi llesiant pobol eraill neu sut yr ydych yn sicrhau iechyd meddwl a chorff da.
Dangos lefel uchel o Hunan ymwybyddiaeth Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos lefel uchel o hunan ymwybyddiaeth. Gall hyn gynnwys enghraifft o weithio’n annibynnol, bod yn gydwybodol, bod yn frwdfrydig neu dangos dealltwriaeth o gynaladwyedd wrth wneud penderfyniadau.
PA LEFEL?
ENGLISH
GOFYNION SYLFAENOL
16+ mlwydd oed Yn gymwys i weithio yng Nghymru Ddim mewn addysg llawn amser yn barod (ysgol, chweched dosbarth, coleg, prifysgol)
CYFLOG
PWRPAS
Gwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd Mae prentisiaethau yn gyfle i chi ddatblygu eich gyrfa drwy weithio gyda phobl brofiadol a derbyn cymwysterau a chyflog yr un pryd!
ENGLISH
Roeddwn wedi blino ar addysg llawn amser a doeddwn i ddim eisiau mynd i'r brifysgol. Roeddwn i eisiau profiad gwaith yn y sector peirianneg. Clywais am y cyfleoedd prentisiaeth gyda NMWTRA a phenderfynais wneud cais. Hyd yn hyn yn fy mhrentisiaeth, rwyf wedi cael digon o gyfleoedd hyfforddi sydd wedi fy helpu i ddatblygu fy ngwybodaeth a'm sgiliau. Fe wnes i hefyd fynychu digwyddiad a drefnwyd gan NMWTRA a oedd yn croesawu Llywydd y Sefydliad Siartredig Priffyrdd a Thrafnidiaeth (CIHT), a chymerais ran mewn Ymarfer Gwydnwch Twnnel, roedd y ddau yn ddigwyddiadau da iawn i'w mynychu. Rhoddodd y rhain well dealltwriaeth i mi o sut mae'r diwydiant yn gweithio yn ymarferol, ac yn caniatáu i mi ddysgu camau sy'n gysylltiedig â senario bywyd go iawn
Prentis Peirianneg Sifil
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
prentisiaeth
ENGLISH
PAM YMGEISIO AR GYFER Y BRENTISIAETH YMA? Mae angen egluro pam wyt ti wedi ymgeisio am y brentisiaeth yma’n benodol. Cofia sôn am dy ddiddordeb yn y maes a pham bod chdi'n trio.
CANLLAWIAU GWNEUD CAIsPRENTISIAETHAU
YMDDYGIAD AC AGWEDD CYWIR Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos pan wnes di ymddwyn yn addas neu yn bositif i sefyllfa – e.e. dangos parch, agwedd bositif
Hoffem i chi strwythuro eich cais trwy ddilyn y penawdau sydd yn cyd-fynd ag egwyddorion y cynllun gan gadw at y nifer geiriau’n ofalus.
YMRWYMO I WAITH NEU BROSIECT Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos pan wnes di gyfrannu at dasg neu prosiect e.e. gwaith prosiect yn yr ysgol neu yn y coleg
GWEITHIO FEL RHAN O DÎM Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos chdi'n gweithio yn effeithiol fel rhan o dîm
pwyntiAU PWYSIG
- Cofiwch - bydd dilyn y strwythur yma yn fanteisiol i dy gais
- Gan fod cywirdeb iaith yn y Gymraeg yn bwysig, well i ti gwblhau'r ffurflen yn y Gymraeg
- Yn dy enghreifftiau, dylet ti fanylu ar beth wnes di a'r effaith
- Paid ag ysgrifennu mwy na 150 o eiriau i bob un o'r pwyntiau
- Byddwn yn cysylltu â chi drwy eich ffonio os byddwch yn llwyddiannus
CYFATHREBU EFO HYDER Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos bod chdi'n cyfathrebu’n hyderus ar lafar neu’n ysgrifenedig gydag unigoliyn neu grŵp
BOD YN BAROD I DDYSGU Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos bod chdi'n barod i ddysgu neu pan wnes di ddysgu rhywbeth pwysig
DEALL BETH SYDD EI ANGEN I WEITHIO I'R CYNGOR Mae angen i chdi egluro pam dy fod di eisiau gyrfa efo'r Cyngor
ENGLISH
CYFLOGWR DIGIDOL
Bydd Prentisiaid a Hyfforddeion Proffesiynol sy’n cychwyn gyrfaoedd gyda Cyngor Gwynedd yn 2026 yn cyfrannu at waith y Sefydliad i weithredu ein Cynllun Digidol – cynllun sydd am lunio llwybr uchelgeisiol tuag at ein nod o fod yn gyflogwr digidol llawn. Mae’r Cynllun Digidol yn gosod gweledigaeth o sut bydd y Cyngor yn defnyddio technoleg i ddatblygu ein gwasanaethau, i’n gallu i ddefnyddio data fel ffordd o wneud penderfyniadau , ac i wneud yn siŵr bod ein swyddogion gyda’r sgiliau a’r datrysiadau digidol er mwyn datblygu a chynnal gwasanaethau gorau. Bydd y cynllun yn rhoi cyfle i'r Cyngor ddatblygu mewn meysydd tebyg i ddeallusrwydd Artiffisial (AI) a defnyddio technoleg arloesol i nodi dim ond rhai.
Mae’r weledigaeth o ddatblygu i fod yn gyflogwr digidol yn un hirdymor ac mae’r cynllun digidol yn rhoi blaenoriaethau yn eu lle fel sylfaen gadarn i'r daith gyffrous yma.
ENGLISH
BUDDIANNAU
• Dechrau a chymryd rhan mewn gweithgareddau a chlybiau cymdeithasol• Posib derbyn cefnogaeth ariannol i sefydlu
• Cynnal sesiynau a gweithgareddau sy'n cefnogi chi datblygu yn eich swydd
• Rhwydweithio a dod yn ffrindiau gyda phobl ifanc eraill ar draws pob adran ac ardal y Cyngor
CREU YMDEIMLAD O BERTHYN YMYSG POBL IFANC Y CYNGOR
Mae'r Undeb yn rhoi'r cyfleoedd isod i aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
Cafodd ei sefydlu gan Jac un o'n Hyfforddeion Proffesiynol Arwain a Rheoli ar Gynllun Yfory. I gefnogi eich datblygiad proffesiynol o fewn y Cyngor mi fydd yna sesiynau ar gael i fynychu fel sut y gallwch ddatblygu eich gyrfa, dysgu am eich cyfraniad i'r sefydliad, datblygu eich ymwybyddiaeth am sut mae'r cyngor yn gweithio a chodi eich hyder personol yn eich gwaith.
GWEITHGAREDDAU SYDD YN DIGWYDD AR HYN O BRYD:
- Clwb Llyfrau Undeb y Dyfodol
- Digwyddiad Llunio Dy Lwybr Mapio Gyrfa
- Sesiynau Hyrox
Mwy i'w ddod!
ENGLISH
CEFNOGI YMGEISWYR
Rydym yn cefnogi egwyddorion cyfleoedd cyfartal ac yn ymdrechu i sicrhau adlewyrchiad teg o’r gymuned ymhlith ein staff. Ein polisi yw penodi’r person gorau i bob swydd wag, beth bynnag fo rhyw, oed, hil, cenedligrwydd neu anabledd unigolyn. Bydd ymgeiswyr anabl yn cael eu hasesu yn ôl eu gallu. Rydym wedi ymroi i gynyddu y nifer staff anabl yr ydym yn eu cyflogi. Gwahoddir ceisiadau gan unigolion anabl a gwneir pob ymdrech i gefnogi a chadw staff sy’n profi anabledd yn ystod eu cyflogaeth gyda Cyngor Gwynedd.
CWBLHAU R FFURFLEN GAIS
Os ydych yn dymuno derbyn y ffurflen gais mewn fformat gwahanol megis ‘braille’, print bras neu ar dâp, fersiwn hawdd i ddarllen, cysylltwch â’r Gwasanaeth Adnoddau Dynol ar 01286 679543 neu swyddi@gwynedd.llyw.cymru
CYFWELIAD
Os byddwch yn cael eich gwahodd i gyfweliad, byddwn yn gofyn i chi nodi os oes gennych unrhyw anghenion penodol. Gallwn wedyn sicrhau bod trefniadau addas ar eich cyfer – er enghraifft, trefnu cymorth megis dehonglydd arwyddiaith, llefarydd gwefusau, neu drefnu cludiant i chi i’r cyfweliad. Gofynnwn yn garedig am ddigon o rybudd gennych i ni gael sicrhau ein bod yn gallu diwallu eich anghenion ar gyfer diwrnod y cyfweliad. Gwneir pob ymdrech i drin staff anabl yn unol â’u hanghenion, ac os oes angen, bydd addasiadau rhesymol yn cael eu gwneud i’r gweithle ac i weithdrefnau gwaith staff.
ENGLISH
CYDRADDOLDEB
Mae Cyngor Gwynedd wedi ymrwymo i sicrhau amrywiaeth a chydraddoldeb yn y gweithle ac yn teimlo’n angerddol dros ddarparu gweithle cynhwysol ar gyfer ei holl staff. Un o’n prif amcanion yw sicrhau ein bod yn diwallu anghenion trigolion y sir gan sicrhau tegwch i bawb. Mae gennym ni gyfrifoldeb i sicrhau tegwch i holl bobl Gwynedd ac yn ôl eu hanghenion.
ANABLEDD A NIWROAMRYWIAETH
Fel cyflogwr cynhwysol, mae Cyngor Gwynedd wedi ymrwymo i gefnogi pobl anabl ym mhob elfen o’u gwaith o ddydd i ddydd. Rydym yn cyd-weithio gydag ymgeiswyr i sicrhau cyfleodd cyfartal ac yn hapus i gefnogi unigolion drwy gynnig addasiadau rhesymol i’w trefniadau gwaith, fel bo’r angen. Fel cyflogwr rydym yn:
- Cynnig cyfweliad i unigolion sy’n bodloni gofynion hanfodol Manylion Person swyddi
- Cynnig hyblygrwydd gyda threfniadau asesu unigolion fel y gall ymgeiswyr gael y cyfle gorau mewn cyfweliad
- Sicrhau bod gan ein staff ymwybyddiaeth briodol o gydraddoldeb ac anabledd
- Cynnal gwefan fewnol i godi ymwybyddiaeth am gydraddoldeb, gwefan sy’n rhestru arbenigwyr addas all gefnogi a chynghori unigolion am brosesau gweithio amrywiol
- Sicrhau nad oes unrhyw rwystrau i ddatblygiad a chynnydd staff anabl
ENGLISH
BE NESA ?
DYDDIAD CAU 29.05.26
DYDDIAD CAU 29.05.26
Gwefan Cyngor Gwynedd
- Dilynwch ni ar y cyfryngau cymdeithasol
- Gwnewch ymchwil mewn i'r Cyngor ac i'r swydd
- Gwnewch yn siŵr eich bod chi'n dewis y swydd orau i chi
- Agorwch gyfrif ar Wefan Swyddi y Cyngor
- Dilynwch y canllawiau gwneud cais
- Cofrestrwch ar gyfer ein diwrnod agored Blas ar Wynedd
Cysylltwch
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Your reason for applying to be a professional trainee in this particular field Describe why you want to be a professional trainee with the Council and in this specific area.
saesneg
GUIDELINES FOR MAKING A CYNLLUN YFORY APPLICATION
Show the potential to be an expert or a leader Describe one instance when you showed a willingness to lead others e.g. in an educational situation (school, college, university), sport, socially, community or at work.
We would like you to structure your application by following the headings that go along with the principles of the scheme while keeping to the number of words carefully.
Deliver work of the highest quality Describe one instance when you delivered work of the highest standard. This can include a time when you delivered a project, demonstrated resilience and persistence, or analysed and solved a problem.
IMPORTANT POINTS
Collaborate with people effectively Describe one instance when you worked effectively with people or brought people together. What was the effect and the result?
- As communication and accuracy of language in Welsh are essential, we encourage you to complete the form in Welsh
Ready to Challenge Describe one instance when you showed your willingness to challenge things openly and honestly. What was the effect and the result?
- Following the structure and guidelines above will benefit your application. We will take this into account when we draw a shortlist
- When you describe your examples, you should detail what you did and the impact it had
- We will contact you by phone if you are successful
Prioritise well-being Describe one instance when you prioritized your own or others' well-being. This can include your way of maintaining the balance between life and work, supporting other people’s wellbeing or how you ensure good mental and physical health.
Show a high level of Self-awareness Describe one instance when you demonstrated a high level of self-awareness. This can include an example of working independently, being conscientious, being enthusiastic or showing an understanding of sustainability when making decisions.
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Your title here
saesneg
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Brand book
I am a great subtitle, perfect for providing more context about the topic you're going to discuss.
DIGITAL EMPLOYER
Apprentices and Professional Trainees who start careers with Cyngor Gwynedd in 2026 will contribute to the work of the Organisation to implement our Digital Plan - a plan that wants to shape an ambitious path towards our goal of being a fully digital employer. The Digital Plan sets out a vision of how the Council will use technology to develop our services, to our ability to use data as a way of making decisions, and to make sure that our officers have the skills and digital solutions aims to develop and maintain the best services. The scheme will give the Council the opportunity to develop in areas similar to Artificial intelligence (AI) and use innovative technology to name just a few.
The vision of developing into a digital employer is a long-term one and the Digital Plan puts priorities in place as a solid foundation for this exciting journey.
There are several advantages of doing a Master's Degree with Cyngor Gwynedd, the main one being that I get day-to-day work experience that matches the course material. This allows me to build up an extensive understanding of the field and to refer back to personal experiences in my college work
Environmental Health Professional Trainee
WHY APPLY FOR THIS APPRENTICESHIP? It is necessary to explain why you have applied for this apprenticeship specifically. Remember to mention your interest in the field and why you are trying.
saesneg
application guidelines
RIGHT BEHAVIOR AND ATTITUDE You need to describe one incident that shows when you behaved appropriately or positively to a situation - e.g. show respect, positive attitude
apprenticeships
We would like you to structure your application by following the headings that go along with the principles of the scheme while keeping to the number of words carefully.
COMMIT TO A WORK OR PROJECT You need to describe one event that shows when you contributed to a task or project e.g. project work at school or college
WORK AS PART OF A TEAM You need to describe one event that shows you work effectively as part of a team
important points
- Remember - Following the structure below will be beneficial to your application
- As correctness of language in Welsh is important, it is better to complete the form in Welsh
- In your examples, you should detail what you did and the effect
- Do not write more than 150 words for each of the points
- We will contact you phone you if you are successful
COMMUNICATE WITH CONFIDENCE You need to describe one incident which shows that you communicate confidently orally or in writing with an individual or a group
BE READY TO LEARN You need to describe one event that shows you are ready to learn or when you learned something important
UNDERSTAND WHAT IS REQUIRED TO WORK FOR THE COUNCIL You need to explain why you want a career with the Council
which level?
saesneg
basic requirements
16+ years old Eligible to work in Wales Not already in full-time education (school, sixth form, college, university)
salary
purpose
Make the wise choice, choose an apprenticeship at Cyngor Gwynedd Apprenticeships are an opportunity for you to develop your career by working with experienced people and receiving qualifications and a salary at the same time!
PURPOSE
The Scheme gives you the opportunity to develop expertise in a key area and understand more about working in local government. You will receive practical experiences and opportunities to develop your specialist and personal skills to ensure a long and successful career here, in Cynfor Gwynedd.
BASIC REQUIREMENTS
PRINCIPLES
Show the potential to be an expert and a leader
Deliver work of the highest quality
Collaborate with people effectively
Ready to challenge
Prioritise well-being
Show a high level of self awareness
That you hold (or are likely to gain) a 2:2 class degree or higher. You are eligible to apply regardless of when you graduated That you are fluent in Welsh and English That you hold GCSE Grade C or above in Mathematics, Welsh, English and Science That you really want to work in local government That you have shown a willingness to lead others e.g. in an educational (school, college, university), sporting, social, community or work situation
salary
£31,537 to £33,699
The exact pay point will be dependent on progress
WHAT NEXT?
saesneg
CLOSING DATE 29.05.26
- Follow us on social media
- Do your research into the Council and the job
- Make sure you choose the best job for you
- Open an account on the Council's Jobs Website
- Follow the application guidelines
- Register for our Blas ar Wynedd open day
Cyngor Gwynedd website
contact
saesneg
I was tired of full time education and didn't want to go to university. I wanted work experience in the engineering sector. I heard about the apprenticeship opportunities with NMWTRA and decided to apply. So far in my apprenticeship, I have had plenty of training opportunities which have helped me develop my knowledge and skills. I also attended an event organised by NMWTRA which welcomed the President of the Chartered Institute of Highways and Transport (CIHT), and took part in a Tunnel Resilience Exercise, both were very good events to attend. These gave me a better understanding of how the industry works in practice, and allowed me to learn steps related to a real life scenario
civil engineering apprentice
llinos S SUCCESS STORY
women in engineering
saesneg
Llinos Angharad Jones, a former Professional Trainee in Transport Planning and Engineering with Cyngor Gwynedd, is proud to have contributed to closing the gender gap in the industry. After completing her training, Llinos was appointed Assistant Engineer in the Council's Environment Department - a positive step forward in a field where female representation is still low.
Despite progress over the past decade, only around 16–17% of women work in engineering and technology roles across the UK. In 2010, the figure was around 10%, so progress is slow compared to the ~56% of women who work in other professions. Llinos's success is an inspiring example of how this picture can be changed.
"I hope that I am showing the next generation of women that it is more normal for women to work in the field of transport planning and engineering. We need gender balance in all areas. I am very grateful for the opportunity to change careers through Cynllun Yfory and that I can do something that I enjoy in my work day to day."
Big congratulations to Llinos for leading the way and showing that success for women in traditionally under represented fields is entirely possible.
WELCOME
We would like to welcome you to CYNGOR Gwynedd S Apprenticeship and CYNLlUN YFORY GRADUATE SCHEME PROSPECTUS
If you're looking for the perfect opportunity to develop your career but aren't sure where to start, doing an apprenticeship or Cynllun Yfory could be the next step for you. Following an apprenticeship or Cynllun Yfory is only the beginning of the journey; it can lead to a number of exciting paths, such as securing a job or developing your skills. We really hope that the package will inspire you to pursue a career with Cyngor Gwynedd and that our opportunities will appeal to you. Thank you for taking the opportunity to consider our career paths, and please do not hesitate to get in touch if you require any further guidance. Make the wise choice. Choose a career with Cyngor Gwynedd.
As an apprentice or professional trainee with NMWTRA, you will gain valuable experience of working within all our units and teams, so that you gain a solid understanding of how the organisation works. You will get practical experience across a range of modern technologies, with the support of skilled professionals and real opportunities to grow your career. You will also gain additional qualifications and training alongside your apprenticeship or Master's degree.
North and Mid Wales Trunk Road Agent NMWTRA
NMWTRA staff are employed by Cyngor Gwynedd who work on behalf of the Welsh Government. The Agent has over 250 employees and offers a flexible, hybrid working model with staff located across offices in Bangor, Conwy, Helygain, Wrexham, Dolgellau, Llandrindod, Aberaeron and Newtown. NMWTRA are responsible for managing, inspecting, maintaining and improving over 1,000 kilometers of roads in north and mid Wales, including the A55 tunnels, over 2,000 road structures and many other assets. Its main job is to keep the road network moving, 24 hours a day, 365 days a year. The team also protects natural roadside habitats and reduces the environmental impact of activities along the road network. We are busy planning, planting and protecting the land to make sure that every trip is greener and full of happy wildlife.
EQUALITY
Cyngor Gwynedd is committed to ensuring diversity and equality in the workplace and is passionate about providing an inclusive workplace for all its staff. One of our main objectives is to ensure that we meet the needs of the county's residents, ensuring fairness for everyone. We have a responsibility to ensure fairness for all the people of Gwynedd according to their needs.
DISABILITY AND NEURODIVERSITY
As an inclusive employer, Cyngor Gwynedd is committed to supporting disabled people in every element of their day-to-day work.We work together with applicants to ensure equal opportunities and are happy to support individuals by offering reasonable adjustments to their work arrangements, as necessary. As an employer we:
- Offer an interview to individuals who meet the essential requirements of the Person Specification
- Offer flexibility with individual assessment arrangements so that candidates can have the best chance at interview
- Ensure our staff have an appropriate awareness of equality and disability
- Maintain an internal website to raise awareness about equality, that lists suitable experts who can support and advise individuals about various working processes
- Ensure that there are no obstacles to the development and progress of disabled staff
SUPPORTING APPLICANTS
We support the principles of equal opportunities and strive to ensure a fair reflection of the community among our staff. Our policy is to appoint the best person to each vacancy, regardless of an individual's gender, age, race, nationality or disability. Disabled applicants will be assessed according to their ability. We are committed to increasing the number of disabled staff we employ. Applications are invited from disabled individuals and every effort is made to support and retain staff who experience a disability during their employment with Cyngor Gwynedd.
COMPLETE APPLICATION FORM
If you wish to receive the application form in a different format such as 'braille', large print or on tape, an easy to read version, please contact the Human Resources Service on 01286 679543 or swyddi@gwynedd.llyw.cymru
INTERVIEW
If you are invited to an interview, we will ask you to indicate if you have any specific needs. We can then ensure that there are suitable arrangements for you - for example, arranging support such as a sign interpreter, a lip service, or arranging transport for you to the interview. We kindly ask for enough notice from you to ensure that we can meet your needs for the day of the interview. Every effort is made to treat disabled staff in accordance with their needs, and if necessary, reasonable adjustments will be made to the workplace and to staff work procedures.
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
prentisiaeth
Canllawiau Cais
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Investing in a Professional Trainee opens the door to attracting high quality individuals from a variety of backgrounds. It is a showcase for a group of ambitious people who might not have considered this path when thinking about their career. This helps to build a solid future for the team, creating a natural path for development and progression, where the experiences of those who have been in the field for years can be passed on to a new generation
Health, Safety and Wellbeing Advisory Services Manager
BENEFITS
• Plan and participate in social activities and clubs• Possible to receive financial support to set up • Hold sessions and activities that support you to develop in your job • Network and become friends with other young people across all departments and areas of the Council
CREATING A SENSE OF BELONGING AMONG YOUNG PEOPLE OF THE COUNCIL
The Union offers opportunities to members of staff between 16 - 35 years of age
It was set up by Jac, one of our Leadership and Management Professional Trainees on Cynllun Yfory. To support your professional development within the Council there will be opportunities available to attend sessions such as how to develop your career, learn about your contribution to the organisation, develop your awareness of how the council works and raise your personal confidence in your work.
ACTIVITIES CURRENTLY HAPPENING:
- Future Union Book Club
- Design Your Career Mapping Path Event
- Hyrox Sessions
More to come!
contents PAGE
BE NESA'?
Neges gan Dafydd Gibbard
Y PRIF WEITHREDWR
I aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
UNDEB Y DYFODOL
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
Dewisiwch yrfa gyda Cyngor Gwynedd
CROESO
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
BE NESA'?
Cyflogwyr cynhwysol
CYDRADDOLDEB
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
Profiad Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth
LLWYDDIANT LLINOS
Cynllun Digidol y Cyngor
CYFLOGWR DIGIDOL
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Ffurflenni Cais a Chyfweliadau
CEFNOGI YMGEISWYR
Gwybodaeth a Dyddiadau Pwysig
BE NESA'?
THE CHIEF EXECUTIVE
"When you think about what a local authority does, what is the first thing that comes to mind? Collecting taxes, collecting rubbish or running libraries perhaps? If one of these answers comes to mind first, you are absolutely right, but you may not know about all the other services that Cyngor Gwynedd offers every day. We provide a wide range of services across our County including educating our children, looking after our people, repairing the roads, looking after our well being and promoting our local businesses to succeed. The main thing that enables us as a Council to do this successfully is the staff who work here. The Council is full of people who have chosen to work here because they want to help the people of Gwynedd and make a difference to the community they live in and to the environment around them. This is your chance to be part of a workforce that really makes a difference. Through the apprenticeship and Cynllun Yfory schemes with Cyngor Gwynedd, you will receive valuable experiences by working alongside experienced officers, will be able to complete a qualification and will also receive a fair salary at the same time. As someone who was lucky enough to have the opportunity to be part of a similar scheme when starting work, I can assure you that it is a particularly good scheme!"
Dafydd Gibbard
Prosbectws Gorffennaf 2026
Shannon Marie
Created on July 2, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Online Education Dossier
View
Online Course Dossier
View
Company Dossier
View
Corporate Brand Book
View
Professional Project Dossier
View
Basic Shapes Dossier
View
Color Shapes Dossier
Explore all templates
Transcript
ENGLISH
Brand book
I am a great subtitle, perfect for providing more context about the topic you're going to discuss.
ENGLISH
TUDALEN CYNNWYS
BE NESA'?
Neges gan Dafydd Gibbard
Y PRIF WEITHREDWR
I aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
UNDEB Y DYFODOL
Dewisiwch yrfa gyda Cyngor Gwynedd
CROESO
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
CYNLLUN YFORY
BE NESA'?
Cyflogwyr cynhwysol
CYDRADDOLDEB
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
Profiad Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth
LLWYDDIANT LLINOS
Cynllun Digidol y Cyngor
CYFLOGWR DIGIDOL
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Gwybodaeth a Dyddiadau Pwysig
BE NESA'?
Ffurflenni Cais a Chyfweliadau
CEFNOGI YMGEISWYR
ENGLISH
Y PRIF WEITHREDWR
"Pan feddyliwch chi am beth mae awdurdod lleol yn ei wneud, beth ydi'r peth cyntaf sydd yn dod i'ch meddwl chi? Casglu trethi, hel sbwriel neu redeg llyfrgelloedd efallai? Os mai un o'r atebion yma sydd yn dod i'ch meddwl chi gyntaf, rydych chi'n hollol gywir, ond mae'n bosib nad ydych yn gwybod am yr holl wasanaethau eraill mae Cyngor Gwynedd yn ei gynnig bob dydd. Rydym yn darparu ystod eang o wasanaethau ar draws ein Sir gan gynnwys addysgu ein plant, gofalu am ein pobl, atgyweirio'r lonydd, edrych ar ol ein llesiant a hybu ein busnesau lleol i lwyddo. Y prif beth sydd yn ein galluogi ni fel Cyngor i wneud hyn yn llwyddiannus yw'r staff sy'n gweithio yma. Mae'r Cyngor yn llawn pobl sydd wedi dewis gweithio yma oherwydd eu bod eisiau helpu pobl Gwynedd a gwneud gwahaniaeth i'r gymuned maent yn byw ynddi a'r amgylchedd o'u cwmpas. Dyma eich cyfle chi i fod yn rhan o weithlu sydd wir yn gwneud gwahaniaeth. Trwy gynlluniau prentisiaethau a Chynllun Yfory gyda Chyngor Gwynedd, byddwch yn derbyn profiadau gwerthfawr drwy weithio ochr yn ochr efo swyddogion profiadol, yn ogystal a chael cwblhau cymhwyster a hefyd derbyn cyflog teg yr un pryd. Fel rhywun fu'n ddigon ffodus i gael cyfle i fod yn rhan o gynllun tebyg pan yn cychwyn gweithio, gallaf eich sicrhau ei fod yn gynllun arbennig o dda!"
Dafydd Gibbard
ENGLISH
CROESO
Hoffem eich croesawu i brosbectws Prentisiaethau a Chynllun Yfory Cyngor Gwynedd
Os ydych chi'n chwilio am y cyfle perffaith i ddatblygu eich gyrfa ond ddim yn siŵr lle i ddechrau, gall cyflawni prentisiaeth neu Gynllun Yfory fod y cam nesaf i chi. Dim ond dechrau'r daith yw dilyn prentisiaeth neu swydd Hyfforddai Proffesiynol gyda Cynllun Yfory gan ei fod yn gallu eich arwain i ddilyn nifer o lwybrau cyffrous, megis sicrhau swydd neu barhau i ddatblygu eich sgiliau. Rydym yn mawr obeithio y bydd y pecyn yn eich ysbrydoli i ddilyn gyrfa gyda Chyngor Gwynedd ac y bydd ein cyfleoedd yn apelio atoch chi. Diolch am gymryd y cyfle i ystyried ein llwybrau gyrfa, a pheidiwch ag oedi i gysylltu os oes angen unrhyw arweiniad pellach arnoch. Gwnewch y dewis doeth. Dewiswch yrfa gyda Chyngor Gwynedd.
saesneg
PWRPAS
Mae'r Cynllun yn rhoi'r cyfle i chi ddatblygu arbenigedd mewn maes allweddol a deall mwy am weithio mewn llywodraeth leol. Byddwch yn derbyn profiadau ymarferol a chyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau arbenigol a phersonol i sicrhau gyrfa hir a llwyddiannus yma, yng Nghyngor Gwynedd.
GOFYNION SYLFAENOL
egwyddorion
Eich bod yn meddu ar (neu yn debygol o ennill) gradd dosbarth 2:2 neu uwch. Rydych yn gymwys i ymgeisio waeth pryd wnaethoch chi raddio. Eich bod yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg Eich bod yn meddu ar TGAU Gradd C neu uwch mewn Mathemateg, Cymraeg, Saesneg a Gwyddoniaeth Eich bod wir eisiau gweithio mewn llywodraeth leol Eich bod wedi dangos parodrwydd i arwain eraill e.e. mewn sefyllfa addysgiadol (ysgol, coleg, prifysgol), chwaraeon, gymdeithasol, gymunedol neu waith
CYFLOG
£31,537 i £33,699
Bydd yr union bwynt cyflog yn ddibynnol ar gynnydd
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Fel prentis neu hyfforddai proffesiynol efo ACGCC, fe fyddi di’n cael profiad gwerthfawr o weithio o fewn ein holl unedau a thimau, fel dy fod yn cael dealltwriaeth gadarn o sut mae'r sefydliad yn gweithio. Fe fyddi di’n cael profiad ymarferol ar draws ystod o dechnolegau modern, gyda chefnogaeth gweithwyr proffesiynol medrus a chyfleoedd go iawn i dyfu dy yrfa. Fe fyddi di hefyd yn ennill cymwysterau a hyfforddiant ychwanegol ochr yn ochr â dy brentisiaeth neu radd meistr.
Mae staff ACGCC yn cael eu cyflogi gan Gyngor Gwynedd sy'n gweithio ar ran Llywodraeth Cymru. Mae gan yr Asiant dros 250 o weithwyr ac mae'n cynnig model gweithio hyblyg, hybrid gyda staff wedi'u lleoli ar draws swyddfeydd ym Mangor, Conwy, Helygain, Wrecsam, Dolgellau, Llandrindod, Aberaeron a'r Drenewydd. Mae'r ACGCC yn gyfrifol am reoli, arolygu, cynnal a chadw a gwella dros 1,000 cilomedr o ffyrdd yng ngogledd a chanolbarth Cymru, gan gynnwys twneli'r A55, dros 2,000 o strwythurau ffyrdd a llawer o asedau eraill. Ei brif waith yw cadw'r rhwydwaith ffyrdd i symud, 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn. Mae'r tîm hefyd yn diogelu cynefinoedd naturiol ar ochr y ffordd ac yn lleihau effaith amgylcheddol gweithgareddau ar hyd y rhwydwaith ffyrdd. Rydym yn brysur yn cynllunio, plannu a gwarchod y tir i wneud yn siŵr bod pob taith yn wyrddach ac yn llawn bywyd gwyllt hapus.
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Mae sawl mantais o wneud Gradd Meistr gyda Chyngor Gwynedd, un o rhai pennaf yw fy mod yn cael profiad gwaith dydd i ddydd sydd yn cyd-fynd a deunydd cwrs. Mae hyn yn fy nghaniatáu i gronni dealltwriaeth helaeth o’r maes ac i gyfeirio yn ôl at brofiadau personol yn fy ngwaith coleg
Hyfforddai Proffesiynol Iechyd Yr Amgylchedd
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
Mae buddsoddi mewn Hyfforddai Proffesiynol yn agor y drws i ddenu unigolion o safon uchel o amrywiaeth o gefndiroedd. Mae’n gyfle arddangos i grŵp o bobl uchelgeisiol na fyddent o bosib wedi ystyried y llwybr hwn wrth feddwl am eu gyrfa. Mae hyn yn helpu i adeiladu dyfodol cadarn i’r tîm, gan greu llwybr naturiol ar gyfer datblygiad a dilyniant, lle gall profiadau’r rhai sydd wedi bod yn y maes ers blynyddoedd gael eu trosglwyddo i genhedlaeth newydd
Rheolwr Gwasanaethau Ymgynghorol Iechyd, Diogelwch a Llesiant
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
GRADD Meistr
Canllawiau Cais
ENGLISH
LLWYDDIANT LLINOS
MERCHED MEWN PEIRIANNEG
Mae Llinos Angharad Jones, cyn-hyfforddai proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth gyda Chyngor Gwynedd (o dan Gynllun Yfory), yn falch o fod wedi cyfrannu at gau’r bwlch rhywedd yn y diwydiant. Ar ôl cwblhau ei hyfforddiant, cafodd Llinos ei phenodi yn Beiriannydd Cynorthwyol yn Adran Amgylchedd y Cyngor – cam cadarnhaol ymlaen i ferch mewn maes lle mae cynrychiolaeth fenywaidd dal yn isel. Er gwaethaf cynnydd dros y degawd diwethaf, dim ond tua 16–17% o ferched sy’n gweithio mewn rolau peirianneg a thechnoleg ar draws y DU. Yn 2010, roedd y ffigwr tua 10%, felly mae’r cynnydd yn araf o’i gymharu â’r ~56% o ferched sy’n gweithio mewn proffesiynau eraill. Mae llwyddiant Llinos yn enghraifft ysbrydoledig o sut y gellir newid y darlun hwn. “Dw i’n gobeithio fy mod i’n dangos i ferched y genhedlaeth nesaf ei bod hi’n fwy normal i ferched weithio ym maes cynllunio a pheirianneg trafnidiaeth. Mae angen cydbwysedd rhywedd ym mhob maes. Dw i’n ddiolchgar iawn am y cyfle i newid gyrfa drwy Gynllun Yfory a fy mod i’n gallu gwneud rhywbeth dw i’n mwynhau yn fy ngwaith o ddydd i ddydd.” Llongyfarchiadau mawr i Llinos am arwain y ffordd a dangos bod llwyddiant i ferched mewn meysydd traddodiadol o dan gynrychiolaeth yn gwbl bosibl.
ENGLISH
Eich rheswm dros ymgeisio i fod yn hyfforddai proffesiynol yn y maes penodol yma Disgrifiwch pam ydych chi eisiau bod yn hyfforddai proffesiynol yn y Cyngor ac yn y maes penodol yma.
CANLLAWIAU GWNEUD CAIS CYNLLUN YFORY
Dangos y potensial i fod yn arbenigwr neu yn arweinydd Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos parodrwydd i arwain eraill e.e. mewn sefyllfa addysgiadol (ysgol, coleg, prifysgol), chwaraeon, yn gymdeithasol, yn gymunedol neu mewn gwaith.
Hoffem i chi strwythuro eich cais trwy ddilyn y penawdau sydd yn cyd-fynd ag egwyddorion y cynllun gan gadw at y nifer geiriau’n ofalus. Dim mwy na 150 o eiriau i bob pwynt.
Cyflawni gwaith o’r safon uchaf Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi gyflawni gwaith o’r safon uchaf. Gall hyn gynnwys amser pan wnaethoch chi gyflwyno prosiect, dangos gwytnwch a dyfalbarhad neu ddadansoddi a datrys problem.
PWYNTIAU PWYSIG
Cydweithio efo pobol yn effeithiol Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi gydweithio efo pobol yn effeithiol neu ddod a phobol at ei gilydd. Beth oedd yr effaith a’r canlyniad?
Yn barod i Herio Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos eich parodrwydd i herio pethau yn agored ac yn onest. Beth oedd yr effaith a’r canlyniad?
Blaenoriaethu llesiant Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi flaenoriaethu eich llesiant chi neu eraill. Gall hyn gynnwys eich ffordd chi o gadw’r balans rhwng bywyd a gwaith, cefnogi llesiant pobol eraill neu sut yr ydych yn sicrhau iechyd meddwl a chorff da.
Dangos lefel uchel o Hunan ymwybyddiaeth Disgrifiwch un digwyddiad pan wnaethoch chi ddangos lefel uchel o hunan ymwybyddiaeth. Gall hyn gynnwys enghraifft o weithio’n annibynnol, bod yn gydwybodol, bod yn frwdfrydig neu dangos dealltwriaeth o gynaladwyedd wrth wneud penderfyniadau.
PA LEFEL?
ENGLISH
GOFYNION SYLFAENOL
16+ mlwydd oed Yn gymwys i weithio yng Nghymru Ddim mewn addysg llawn amser yn barod (ysgol, chweched dosbarth, coleg, prifysgol)
CYFLOG
PWRPAS
Gwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd Mae prentisiaethau yn gyfle i chi ddatblygu eich gyrfa drwy weithio gyda phobl brofiadol a derbyn cymwysterau a chyflog yr un pryd!
ENGLISH
Roeddwn wedi blino ar addysg llawn amser a doeddwn i ddim eisiau mynd i'r brifysgol. Roeddwn i eisiau profiad gwaith yn y sector peirianneg. Clywais am y cyfleoedd prentisiaeth gyda NMWTRA a phenderfynais wneud cais. Hyd yn hyn yn fy mhrentisiaeth, rwyf wedi cael digon o gyfleoedd hyfforddi sydd wedi fy helpu i ddatblygu fy ngwybodaeth a'm sgiliau. Fe wnes i hefyd fynychu digwyddiad a drefnwyd gan NMWTRA a oedd yn croesawu Llywydd y Sefydliad Siartredig Priffyrdd a Thrafnidiaeth (CIHT), a chymerais ran mewn Ymarfer Gwydnwch Twnnel, roedd y ddau yn ddigwyddiadau da iawn i'w mynychu. Rhoddodd y rhain well dealltwriaeth i mi o sut mae'r diwydiant yn gweithio yn ymarferol, ac yn caniatáu i mi ddysgu camau sy'n gysylltiedig â senario bywyd go iawn
Prentis Peirianneg Sifil
ENGLISH
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
prentisiaeth
ENGLISH
PAM YMGEISIO AR GYFER Y BRENTISIAETH YMA? Mae angen egluro pam wyt ti wedi ymgeisio am y brentisiaeth yma’n benodol. Cofia sôn am dy ddiddordeb yn y maes a pham bod chdi'n trio.
CANLLAWIAU GWNEUD CAIsPRENTISIAETHAU
YMDDYGIAD AC AGWEDD CYWIR Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos pan wnes di ymddwyn yn addas neu yn bositif i sefyllfa – e.e. dangos parch, agwedd bositif
Hoffem i chi strwythuro eich cais trwy ddilyn y penawdau sydd yn cyd-fynd ag egwyddorion y cynllun gan gadw at y nifer geiriau’n ofalus.
YMRWYMO I WAITH NEU BROSIECT Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos pan wnes di gyfrannu at dasg neu prosiect e.e. gwaith prosiect yn yr ysgol neu yn y coleg
GWEITHIO FEL RHAN O DÎM Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos chdi'n gweithio yn effeithiol fel rhan o dîm
pwyntiAU PWYSIG
CYFATHREBU EFO HYDER Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos bod chdi'n cyfathrebu’n hyderus ar lafar neu’n ysgrifenedig gydag unigoliyn neu grŵp
BOD YN BAROD I DDYSGU Mae angen i chdi ddisgrifio un digwyddiad sy’n dangos bod chdi'n barod i ddysgu neu pan wnes di ddysgu rhywbeth pwysig
DEALL BETH SYDD EI ANGEN I WEITHIO I'R CYNGOR Mae angen i chdi egluro pam dy fod di eisiau gyrfa efo'r Cyngor
ENGLISH
CYFLOGWR DIGIDOL
Bydd Prentisiaid a Hyfforddeion Proffesiynol sy’n cychwyn gyrfaoedd gyda Cyngor Gwynedd yn 2026 yn cyfrannu at waith y Sefydliad i weithredu ein Cynllun Digidol – cynllun sydd am lunio llwybr uchelgeisiol tuag at ein nod o fod yn gyflogwr digidol llawn. Mae’r Cynllun Digidol yn gosod gweledigaeth o sut bydd y Cyngor yn defnyddio technoleg i ddatblygu ein gwasanaethau, i’n gallu i ddefnyddio data fel ffordd o wneud penderfyniadau , ac i wneud yn siŵr bod ein swyddogion gyda’r sgiliau a’r datrysiadau digidol er mwyn datblygu a chynnal gwasanaethau gorau. Bydd y cynllun yn rhoi cyfle i'r Cyngor ddatblygu mewn meysydd tebyg i ddeallusrwydd Artiffisial (AI) a defnyddio technoleg arloesol i nodi dim ond rhai. Mae’r weledigaeth o ddatblygu i fod yn gyflogwr digidol yn un hirdymor ac mae’r cynllun digidol yn rhoi blaenoriaethau yn eu lle fel sylfaen gadarn i'r daith gyffrous yma.
ENGLISH
BUDDIANNAU
• Dechrau a chymryd rhan mewn gweithgareddau a chlybiau cymdeithasol• Posib derbyn cefnogaeth ariannol i sefydlu • Cynnal sesiynau a gweithgareddau sy'n cefnogi chi datblygu yn eich swydd • Rhwydweithio a dod yn ffrindiau gyda phobl ifanc eraill ar draws pob adran ac ardal y Cyngor
CREU YMDEIMLAD O BERTHYN YMYSG POBL IFANC Y CYNGOR
Mae'r Undeb yn rhoi'r cyfleoedd isod i aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
Cafodd ei sefydlu gan Jac un o'n Hyfforddeion Proffesiynol Arwain a Rheoli ar Gynllun Yfory. I gefnogi eich datblygiad proffesiynol o fewn y Cyngor mi fydd yna sesiynau ar gael i fynychu fel sut y gallwch ddatblygu eich gyrfa, dysgu am eich cyfraniad i'r sefydliad, datblygu eich ymwybyddiaeth am sut mae'r cyngor yn gweithio a chodi eich hyder personol yn eich gwaith.
GWEITHGAREDDAU SYDD YN DIGWYDD AR HYN O BRYD:
- Clwb Llyfrau Undeb y Dyfodol
- Digwyddiad Llunio Dy Lwybr Mapio Gyrfa
- Sesiynau Hyrox
Mwy i'w ddod!ENGLISH
CEFNOGI YMGEISWYR
Rydym yn cefnogi egwyddorion cyfleoedd cyfartal ac yn ymdrechu i sicrhau adlewyrchiad teg o’r gymuned ymhlith ein staff. Ein polisi yw penodi’r person gorau i bob swydd wag, beth bynnag fo rhyw, oed, hil, cenedligrwydd neu anabledd unigolyn. Bydd ymgeiswyr anabl yn cael eu hasesu yn ôl eu gallu. Rydym wedi ymroi i gynyddu y nifer staff anabl yr ydym yn eu cyflogi. Gwahoddir ceisiadau gan unigolion anabl a gwneir pob ymdrech i gefnogi a chadw staff sy’n profi anabledd yn ystod eu cyflogaeth gyda Cyngor Gwynedd.
CWBLHAU R FFURFLEN GAIS
Os ydych yn dymuno derbyn y ffurflen gais mewn fformat gwahanol megis ‘braille’, print bras neu ar dâp, fersiwn hawdd i ddarllen, cysylltwch â’r Gwasanaeth Adnoddau Dynol ar 01286 679543 neu swyddi@gwynedd.llyw.cymru
CYFWELIAD
Os byddwch yn cael eich gwahodd i gyfweliad, byddwn yn gofyn i chi nodi os oes gennych unrhyw anghenion penodol. Gallwn wedyn sicrhau bod trefniadau addas ar eich cyfer – er enghraifft, trefnu cymorth megis dehonglydd arwyddiaith, llefarydd gwefusau, neu drefnu cludiant i chi i’r cyfweliad. Gofynnwn yn garedig am ddigon o rybudd gennych i ni gael sicrhau ein bod yn gallu diwallu eich anghenion ar gyfer diwrnod y cyfweliad. Gwneir pob ymdrech i drin staff anabl yn unol â’u hanghenion, ac os oes angen, bydd addasiadau rhesymol yn cael eu gwneud i’r gweithle ac i weithdrefnau gwaith staff.
ENGLISH
CYDRADDOLDEB
Mae Cyngor Gwynedd wedi ymrwymo i sicrhau amrywiaeth a chydraddoldeb yn y gweithle ac yn teimlo’n angerddol dros ddarparu gweithle cynhwysol ar gyfer ei holl staff. Un o’n prif amcanion yw sicrhau ein bod yn diwallu anghenion trigolion y sir gan sicrhau tegwch i bawb. Mae gennym ni gyfrifoldeb i sicrhau tegwch i holl bobl Gwynedd ac yn ôl eu hanghenion.
ANABLEDD A NIWROAMRYWIAETH
Fel cyflogwr cynhwysol, mae Cyngor Gwynedd wedi ymrwymo i gefnogi pobl anabl ym mhob elfen o’u gwaith o ddydd i ddydd. Rydym yn cyd-weithio gydag ymgeiswyr i sicrhau cyfleodd cyfartal ac yn hapus i gefnogi unigolion drwy gynnig addasiadau rhesymol i’w trefniadau gwaith, fel bo’r angen. Fel cyflogwr rydym yn:
ENGLISH
BE NESA ?
DYDDIAD CAU 29.05.26
DYDDIAD CAU 29.05.26
Gwefan Cyngor Gwynedd
Cysylltwch
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Your reason for applying to be a professional trainee in this particular field Describe why you want to be a professional trainee with the Council and in this specific area.
saesneg
GUIDELINES FOR MAKING A CYNLLUN YFORY APPLICATION
Show the potential to be an expert or a leader Describe one instance when you showed a willingness to lead others e.g. in an educational situation (school, college, university), sport, socially, community or at work.
We would like you to structure your application by following the headings that go along with the principles of the scheme while keeping to the number of words carefully.
Deliver work of the highest quality Describe one instance when you delivered work of the highest standard. This can include a time when you delivered a project, demonstrated resilience and persistence, or analysed and solved a problem.
IMPORTANT POINTS
Collaborate with people effectively Describe one instance when you worked effectively with people or brought people together. What was the effect and the result?
Ready to Challenge Describe one instance when you showed your willingness to challenge things openly and honestly. What was the effect and the result?
Prioritise well-being Describe one instance when you prioritized your own or others' well-being. This can include your way of maintaining the balance between life and work, supporting other people’s wellbeing or how you ensure good mental and physical health.
Show a high level of Self-awareness Describe one instance when you demonstrated a high level of self-awareness. This can include an example of working independently, being conscientious, being enthusiastic or showing an understanding of sustainability when making decisions.
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Your title here
saesneg
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Brand book
I am a great subtitle, perfect for providing more context about the topic you're going to discuss.
DIGITAL EMPLOYER
Apprentices and Professional Trainees who start careers with Cyngor Gwynedd in 2026 will contribute to the work of the Organisation to implement our Digital Plan - a plan that wants to shape an ambitious path towards our goal of being a fully digital employer. The Digital Plan sets out a vision of how the Council will use technology to develop our services, to our ability to use data as a way of making decisions, and to make sure that our officers have the skills and digital solutions aims to develop and maintain the best services. The scheme will give the Council the opportunity to develop in areas similar to Artificial intelligence (AI) and use innovative technology to name just a few. The vision of developing into a digital employer is a long-term one and the Digital Plan puts priorities in place as a solid foundation for this exciting journey.
There are several advantages of doing a Master's Degree with Cyngor Gwynedd, the main one being that I get day-to-day work experience that matches the course material. This allows me to build up an extensive understanding of the field and to refer back to personal experiences in my college work
Environmental Health Professional Trainee
WHY APPLY FOR THIS APPRENTICESHIP? It is necessary to explain why you have applied for this apprenticeship specifically. Remember to mention your interest in the field and why you are trying.
saesneg
application guidelines
RIGHT BEHAVIOR AND ATTITUDE You need to describe one incident that shows when you behaved appropriately or positively to a situation - e.g. show respect, positive attitude
apprenticeships
We would like you to structure your application by following the headings that go along with the principles of the scheme while keeping to the number of words carefully.
COMMIT TO A WORK OR PROJECT You need to describe one event that shows when you contributed to a task or project e.g. project work at school or college
WORK AS PART OF A TEAM You need to describe one event that shows you work effectively as part of a team
important points
COMMUNICATE WITH CONFIDENCE You need to describe one incident which shows that you communicate confidently orally or in writing with an individual or a group
BE READY TO LEARN You need to describe one event that shows you are ready to learn or when you learned something important
UNDERSTAND WHAT IS REQUIRED TO WORK FOR THE COUNCIL You need to explain why you want a career with the Council
which level?
saesneg
basic requirements
16+ years old Eligible to work in Wales Not already in full-time education (school, sixth form, college, university)
salary
purpose
Make the wise choice, choose an apprenticeship at Cyngor Gwynedd Apprenticeships are an opportunity for you to develop your career by working with experienced people and receiving qualifications and a salary at the same time!
PURPOSE
The Scheme gives you the opportunity to develop expertise in a key area and understand more about working in local government. You will receive practical experiences and opportunities to develop your specialist and personal skills to ensure a long and successful career here, in Cynfor Gwynedd.
BASIC REQUIREMENTS
PRINCIPLES
Show the potential to be an expert and a leader Deliver work of the highest quality Collaborate with people effectively Ready to challenge Prioritise well-being Show a high level of self awareness
That you hold (or are likely to gain) a 2:2 class degree or higher. You are eligible to apply regardless of when you graduated That you are fluent in Welsh and English That you hold GCSE Grade C or above in Mathematics, Welsh, English and Science That you really want to work in local government That you have shown a willingness to lead others e.g. in an educational (school, college, university), sporting, social, community or work situation
salary
£31,537 to £33,699
The exact pay point will be dependent on progress
WHAT NEXT?
saesneg
CLOSING DATE 29.05.26
Cyngor Gwynedd website
contact
saesneg
I was tired of full time education and didn't want to go to university. I wanted work experience in the engineering sector. I heard about the apprenticeship opportunities with NMWTRA and decided to apply. So far in my apprenticeship, I have had plenty of training opportunities which have helped me develop my knowledge and skills. I also attended an event organised by NMWTRA which welcomed the President of the Chartered Institute of Highways and Transport (CIHT), and took part in a Tunnel Resilience Exercise, both were very good events to attend. These gave me a better understanding of how the industry works in practice, and allowed me to learn steps related to a real life scenario
civil engineering apprentice
llinos S SUCCESS STORY
women in engineering
saesneg
Llinos Angharad Jones, a former Professional Trainee in Transport Planning and Engineering with Cyngor Gwynedd, is proud to have contributed to closing the gender gap in the industry. After completing her training, Llinos was appointed Assistant Engineer in the Council's Environment Department - a positive step forward in a field where female representation is still low. Despite progress over the past decade, only around 16–17% of women work in engineering and technology roles across the UK. In 2010, the figure was around 10%, so progress is slow compared to the ~56% of women who work in other professions. Llinos's success is an inspiring example of how this picture can be changed. "I hope that I am showing the next generation of women that it is more normal for women to work in the field of transport planning and engineering. We need gender balance in all areas. I am very grateful for the opportunity to change careers through Cynllun Yfory and that I can do something that I enjoy in my work day to day." Big congratulations to Llinos for leading the way and showing that success for women in traditionally under represented fields is entirely possible.
WELCOME
We would like to welcome you to CYNGOR Gwynedd S Apprenticeship and CYNLlUN YFORY GRADUATE SCHEME PROSPECTUS
If you're looking for the perfect opportunity to develop your career but aren't sure where to start, doing an apprenticeship or Cynllun Yfory could be the next step for you. Following an apprenticeship or Cynllun Yfory is only the beginning of the journey; it can lead to a number of exciting paths, such as securing a job or developing your skills. We really hope that the package will inspire you to pursue a career with Cyngor Gwynedd and that our opportunities will appeal to you. Thank you for taking the opportunity to consider our career paths, and please do not hesitate to get in touch if you require any further guidance. Make the wise choice. Choose a career with Cyngor Gwynedd.
As an apprentice or professional trainee with NMWTRA, you will gain valuable experience of working within all our units and teams, so that you gain a solid understanding of how the organisation works. You will get practical experience across a range of modern technologies, with the support of skilled professionals and real opportunities to grow your career. You will also gain additional qualifications and training alongside your apprenticeship or Master's degree.
North and Mid Wales Trunk Road Agent NMWTRA
NMWTRA staff are employed by Cyngor Gwynedd who work on behalf of the Welsh Government. The Agent has over 250 employees and offers a flexible, hybrid working model with staff located across offices in Bangor, Conwy, Helygain, Wrexham, Dolgellau, Llandrindod, Aberaeron and Newtown. NMWTRA are responsible for managing, inspecting, maintaining and improving over 1,000 kilometers of roads in north and mid Wales, including the A55 tunnels, over 2,000 road structures and many other assets. Its main job is to keep the road network moving, 24 hours a day, 365 days a year. The team also protects natural roadside habitats and reduces the environmental impact of activities along the road network. We are busy planning, planting and protecting the land to make sure that every trip is greener and full of happy wildlife.
EQUALITY
Cyngor Gwynedd is committed to ensuring diversity and equality in the workplace and is passionate about providing an inclusive workplace for all its staff. One of our main objectives is to ensure that we meet the needs of the county's residents, ensuring fairness for everyone. We have a responsibility to ensure fairness for all the people of Gwynedd according to their needs.
DISABILITY AND NEURODIVERSITY
As an inclusive employer, Cyngor Gwynedd is committed to supporting disabled people in every element of their day-to-day work.We work together with applicants to ensure equal opportunities and are happy to support individuals by offering reasonable adjustments to their work arrangements, as necessary. As an employer we:
SUPPORTING APPLICANTS
We support the principles of equal opportunities and strive to ensure a fair reflection of the community among our staff. Our policy is to appoint the best person to each vacancy, regardless of an individual's gender, age, race, nationality or disability. Disabled applicants will be assessed according to their ability. We are committed to increasing the number of disabled staff we employ. Applications are invited from disabled individuals and every effort is made to support and retain staff who experience a disability during their employment with Cyngor Gwynedd.
COMPLETE APPLICATION FORM
If you wish to receive the application form in a different format such as 'braille', large print or on tape, an easy to read version, please contact the Human Resources Service on 01286 679543 or swyddi@gwynedd.llyw.cymru
INTERVIEW
If you are invited to an interview, we will ask you to indicate if you have any specific needs. We can then ensure that there are suitable arrangements for you - for example, arranging support such as a sign interpreter, a lip service, or arranging transport for you to the interview. We kindly ask for enough notice from you to ensure that we can meet your needs for the day of the interview. Every effort is made to treat disabled staff in accordance with their needs, and if necessary, reasonable adjustments will be made to the workplace and to staff work procedures.
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
prentisiaeth
Canllawiau Cais
Your title here
Mae’r rôl Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio yn cynnig profiad ymarferol eang mewn rheoli datblygu, gorfodaeth a pholisi cynllunio, gan gefnogi gwaith ceisiadau, ymchwil a phrosiectau strategol fel rhan o dîm cynllunio Gwynedd.
Bydd yr Hyfforddai Proffesiynol yn cefnogi gwaith rheolaeth datblygu drwy brosesu ceisiadau a chynorthwyo i baratoi adroddiadau. Byddant yn helpu gyda chyflwyno adroddiadau mewn pwyllgorau, ymweliadau safle a chyfarfodydd, ac yn cyfrannu at baratoi datganiadau ac adroddiadau ar gyfer apeliadau. Bydd yr hyfforddai hefyd yn cynorthwyo i ymchwilio achosion o dorri rheolau cynllunio ac i gefnogi achosion gorfodaeth. Byddant yn darparu cyngor cynllunio sylfaenol i’r cyhoedd a datblygwyr, yn cefnogi gwaith polisi drwy gyfrannu at y Cynllun Datblygu Lleol a dogfennau strategol, ac yn cydweithio ar brosiectau ymchwil a blaenoriaethau strategol y Cyngor. I rywun sydd â llygaid am gywirdeb, yn drefnus ac â diddordeb mewn cynllunio, mae’r rôl hon yn addas i unigolyn sydd eisiau datblygu’n arweinydd yn y dyfodol ac am weithio’n hyderus gyda thimau proffesiynol i heriau sy’n codi wrth reoli datblygu ac apeliadau cynllunio.
MAE TRWYDDED YRRU YN HANFODOL AR GYFER Y SWYDD
Gwybodaeth Swydd
Canllawiau Cais
GRADD Meistr
Investing in a Professional Trainee opens the door to attracting high quality individuals from a variety of backgrounds. It is a showcase for a group of ambitious people who might not have considered this path when thinking about their career. This helps to build a solid future for the team, creating a natural path for development and progression, where the experiences of those who have been in the field for years can be passed on to a new generation
Health, Safety and Wellbeing Advisory Services Manager
BENEFITS
• Plan and participate in social activities and clubs• Possible to receive financial support to set up • Hold sessions and activities that support you to develop in your job • Network and become friends with other young people across all departments and areas of the Council
CREATING A SENSE OF BELONGING AMONG YOUNG PEOPLE OF THE COUNCIL
The Union offers opportunities to members of staff between 16 - 35 years of age
It was set up by Jac, one of our Leadership and Management Professional Trainees on Cynllun Yfory. To support your professional development within the Council there will be opportunities available to attend sessions such as how to develop your career, learn about your contribution to the organisation, develop your awareness of how the council works and raise your personal confidence in your work.
ACTIVITIES CURRENTLY HAPPENING:
- Future Union Book Club
- Design Your Career Mapping Path Event
- Hyrox Sessions
More to come!contents PAGE
BE NESA'?
Neges gan Dafydd Gibbard
Y PRIF WEITHREDWR
I aelodau o staff rhwng 16 - 35 oed
UNDEB Y DYFODOL
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
Dewisiwch yrfa gyda Cyngor Gwynedd
CROESO
Cynllun Graddedigion - Gradd Meistr
CYNLLUN YFORY
BE NESA'?
Cyflogwyr cynhwysol
CYDRADDOLDEB
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
CANLLAWIAU CAIS CYNLLUN YFORY
Profiad Hyfforddai Proffesiynol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth
LLWYDDIANT LLINOS
Cynllun Digidol y Cyngor
CYFLOGWR DIGIDOL
Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru ACGCC
Ffurflenni Cais a Chyfweliadau
CEFNOGI YMGEISWYR
Gwybodaeth a Dyddiadau Pwysig
BE NESA'?
THE CHIEF EXECUTIVE
"When you think about what a local authority does, what is the first thing that comes to mind? Collecting taxes, collecting rubbish or running libraries perhaps? If one of these answers comes to mind first, you are absolutely right, but you may not know about all the other services that Cyngor Gwynedd offers every day. We provide a wide range of services across our County including educating our children, looking after our people, repairing the roads, looking after our well being and promoting our local businesses to succeed. The main thing that enables us as a Council to do this successfully is the staff who work here. The Council is full of people who have chosen to work here because they want to help the people of Gwynedd and make a difference to the community they live in and to the environment around them. This is your chance to be part of a workforce that really makes a difference. Through the apprenticeship and Cynllun Yfory schemes with Cyngor Gwynedd, you will receive valuable experiences by working alongside experienced officers, will be able to complete a qualification and will also receive a fair salary at the same time. As someone who was lucky enough to have the opportunity to be part of a similar scheme when starting work, I can assure you that it is a particularly good scheme!"
Dafydd Gibbard