Código de Ética
Poder Ejecutivo de Querétaro
Documento normativo publicado el 18 de octubre de 2019, aplicable a todo el Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus entidades.
Comenzar
Propósito del Código de Ética
El Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro es de observancia obligatoria y aplicación general. Su propósito fundamental es establecer principios y valores de integridad que guíen la conducta de los servidores públicos, fomentando un gobierno transparente, responsable y cercano a la ciudadanía en el ejercicio de sus funciones.
Definiciones clave: Artículo 3
El Código de Ética establece principios rectores generales, mientras que el Código de Conducta especifica su aplicación práctica. El Comité coordina ambos instrumentos para asegurar la integridad en el servicio público.
Órgano colegiado de vigilancia.
Principios Rectoresdel Servicio Público:
- Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad y Eficiencia: Actuar conforme a derecho, con rectitud, fidelidad a la institución, neutralidad y uso óptimo de recursos.
- Economía, Disciplina, Profesionalismo, Objetividad y Transparencia: Administrar recursos con austeridad, apegarse a normas, actuar con pericia, criterio imparcial y apertura informativa.
- Rendición de cuentas, Competencia por mérito, Eficacia, Integridad y Equidad: Informar sobre el ejercicio público, basarse en aptitudes, alcanzar metas, actuar con rectitud moral y trato igualitario.
Igualdad y Derechos
Respeto Institucional
Desempeño Ético
Compromiso Colectivo
Cooperación y Liderazgo
Valores del Servicio
El Interés Público
Entorno Responsable
Actuar con visión ecológica asegura la sostenibilidad y preservación de nuestro legado cultural para las futuras generaciones.
El liderazgo se ejerce guiando con el ejemplo, promoviendo un ambiente de trabajo honesto, eficiente y orientado a resultados sociales.
La no discriminación es nuestra bandera; aseguramos que toda persona reciba el mismo trato, sin distinciones de ninguna índole.
Trabajar bajo el Artículo 5 significa ser agentes de cambio positivo, transformando la administración pública desde la ética.
El servidor público debe actuar siempre bajo la máxima del bien común, anteponiendo las necesidades sociales a cualquier interés personal.
La ética pública requiere una conducta alineada al respeto y la protección de los valores fundamentales definidos en el Artículo 5.
Fomentamos entornos donde prevalece la colaboración interinstitucional y una visión de liderazgo que inspira integridad en todo el equipo.
El compromiso ético implica valorar nuestro patrimonio cultural y proteger el medio ambiente como parte esencial de nuestra función social.
Nuestro entorno debe cuidarse con esmero; cada acción administrativa debe ser consciente de su impacto ecológico y cultural.
Promovemos activamente la igualdad, la no discriminación y la equidad de género, integrando además el cuidado de nuestro entorno cultural y ecológico.
La equidad de género es un principio transversal que guía nuestras decisiones, asegurando una administración incluyente y justa.
Observar estos valores en el día a día fortalece la confianza de la sociedad en sus instituciones y en nuestra labor profesional.
La cooperación y el liderazgo constructivo nos permiten alcanzar objetivos comunes con eficiencia, transparencia y un sentido de responsabilidad compartida.
El desempeño cotidiano exige respetar los derechos humanos, garantizando un trato digno, igualitario, sin discriminación y con plena equidad.
El respeto no solo es un valor, es el fundamento para una convivencia profesional que dignifica el cargo y la función que desempeñamos.
Priorizar el interés público y el respeto absoluto a los derechos humanos garantiza que nuestra labor siempre beneficie a la ciudadanía.
Compromisos Éticos: Integridad y Conducta
Es imperativo emplear un lenguaje incluyente en todas las comunicaciones institucionales, asegurando que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad tangible en nuestro actuar diario.
La prevención de conflictos de interés es vital para preservar la imparcialidad. Los servidores públicos deben informar cualquier impedimento legal o ético que comprometa su objetividad, manteniendo siempre un decoro ejemplar en su conducta profesional, conforme a los valores de integridad establecidos.
Los servidores públicos tienen el compromiso ineludible de garantizar un trato igualitario y digno, combatiendo toda forma de discriminación y promoviendo un ambiente laboral libre de estereotipos.
El Artículo 17 establece los ámbitos de aplicación del Código de Conducta. Estas reglas aseguran la integridad desde la actuación pública e información, hasta la gestión de trámites y servicios ciudadanos.
Además, abarcan procesos estratégicos como contrataciones, programas gubernamentales, administración de recursos humanos y el cuidado eficiente de bienes muebles e inmuebles del Estado.
Proceso de Capacitación y Vigilancia Ética
Evaluación
Comprensión
Aplicación
Capacitación
Conclusiones: Nuestro Compromiso Ético
Pasos hacia una identidad profesional íntegra:
- Interioriza que la ética es la base de todo buen gobierno.
- Actúa como embajador de valores en cada tarea diaria.
- Consulta siempre el Código de Conducta de tu entidad.
- Asume la responsabilidad compartida de elevar el servicio público.
La ética transforma la función pública en un compromiso real. Al integrar los principios de legalidad, honradez y eficiencia, construimos una identidad profesional sólida. Cada servidor público, desde su posición, es fundamental para fortalecer la confianza ciudadana y asegurar un gobierno ejemplar.
'La ética no es solo una norma, es la brújula que guía nuestra vocación compartida'.
¡Gracias por su compromiso!
Nuestro compromiso compartido con la integridad es el pilar que transforma la administración pública de Querétaro. Sigamos construyendo juntos una cultura de transparencia y excelencia al servicio de la ciudadanía.
La evaluación de cumplimiento ético es vital; permite medir avances, detectar riesgos tempranos y garantizar una mejora continua en la atención ciudadana.
Ante una posible vulneración del Código de Ética, cualquier persona puede presentar una denuncia. El Comité actuará como instancia preventiva, analizando el caso para emitir recomendaciones que eviten la reiteración de tales conductas.
Si tienes dudas sobre la interpretación del Código en una situación real, puedes acudir ante el Comité o la Unidad de Ética. Este mecanismo garantiza asesoría clara para actuar siempre conforme a nuestros principios.
La institución debe implementar programas de capacitación para sensibilizar al personal, asegurando que los nuevos integrantes adopten el compromiso ético desde su ingreso.
Ética e Integridad en el Servicio Público de Querétaro
Denny Govea Velasco
Created on June 29, 2026
Explora el Código de Ética del Poder Ejecutivo de Querétaro, analizando los principios fundamentales, el compromiso ciudadano y las reglas de integridad necesarias para fortalecer la labor docente y administrativa con profesionalismo.
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Historical Presentation
View
Human Rights Presentation
View
Memphis Presentation
View
Blackboard Presentation
View
Florida Neon Presentation
View
Genial Storytale Presentation
View
Psychedelic Presentation
Explore all templates
Transcript
Código de Ética
Poder Ejecutivo de Querétaro
Documento normativo publicado el 18 de octubre de 2019, aplicable a todo el Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus entidades.
Comenzar
Propósito del Código de Ética
El Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro es de observancia obligatoria y aplicación general. Su propósito fundamental es establecer principios y valores de integridad que guíen la conducta de los servidores públicos, fomentando un gobierno transparente, responsable y cercano a la ciudadanía en el ejercicio de sus funciones.
Definiciones clave: Artículo 3
El Código de Ética establece principios rectores generales, mientras que el Código de Conducta especifica su aplicación práctica. El Comité coordina ambos instrumentos para asegurar la integridad en el servicio público.
Órgano colegiado de vigilancia.
Principios Rectoresdel Servicio Público:
Igualdad y Derechos
Respeto Institucional
Desempeño Ético
Compromiso Colectivo
Cooperación y Liderazgo
Valores del Servicio
El Interés Público
Entorno Responsable
Actuar con visión ecológica asegura la sostenibilidad y preservación de nuestro legado cultural para las futuras generaciones.
El liderazgo se ejerce guiando con el ejemplo, promoviendo un ambiente de trabajo honesto, eficiente y orientado a resultados sociales.
La no discriminación es nuestra bandera; aseguramos que toda persona reciba el mismo trato, sin distinciones de ninguna índole.
Trabajar bajo el Artículo 5 significa ser agentes de cambio positivo, transformando la administración pública desde la ética.
El servidor público debe actuar siempre bajo la máxima del bien común, anteponiendo las necesidades sociales a cualquier interés personal.
La ética pública requiere una conducta alineada al respeto y la protección de los valores fundamentales definidos en el Artículo 5.
Fomentamos entornos donde prevalece la colaboración interinstitucional y una visión de liderazgo que inspira integridad en todo el equipo.
El compromiso ético implica valorar nuestro patrimonio cultural y proteger el medio ambiente como parte esencial de nuestra función social.
Nuestro entorno debe cuidarse con esmero; cada acción administrativa debe ser consciente de su impacto ecológico y cultural.
Promovemos activamente la igualdad, la no discriminación y la equidad de género, integrando además el cuidado de nuestro entorno cultural y ecológico.
La equidad de género es un principio transversal que guía nuestras decisiones, asegurando una administración incluyente y justa.
Observar estos valores en el día a día fortalece la confianza de la sociedad en sus instituciones y en nuestra labor profesional.
La cooperación y el liderazgo constructivo nos permiten alcanzar objetivos comunes con eficiencia, transparencia y un sentido de responsabilidad compartida.
El desempeño cotidiano exige respetar los derechos humanos, garantizando un trato digno, igualitario, sin discriminación y con plena equidad.
El respeto no solo es un valor, es el fundamento para una convivencia profesional que dignifica el cargo y la función que desempeñamos.
Priorizar el interés público y el respeto absoluto a los derechos humanos garantiza que nuestra labor siempre beneficie a la ciudadanía.
Compromisos Éticos: Integridad y Conducta
Es imperativo emplear un lenguaje incluyente en todas las comunicaciones institucionales, asegurando que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad tangible en nuestro actuar diario.
La prevención de conflictos de interés es vital para preservar la imparcialidad. Los servidores públicos deben informar cualquier impedimento legal o ético que comprometa su objetividad, manteniendo siempre un decoro ejemplar en su conducta profesional, conforme a los valores de integridad establecidos.
Los servidores públicos tienen el compromiso ineludible de garantizar un trato igualitario y digno, combatiendo toda forma de discriminación y promoviendo un ambiente laboral libre de estereotipos.
El Artículo 17 establece los ámbitos de aplicación del Código de Conducta. Estas reglas aseguran la integridad desde la actuación pública e información, hasta la gestión de trámites y servicios ciudadanos.
Además, abarcan procesos estratégicos como contrataciones, programas gubernamentales, administración de recursos humanos y el cuidado eficiente de bienes muebles e inmuebles del Estado.
Proceso de Capacitación y Vigilancia Ética
Evaluación
Comprensión
Aplicación
Capacitación
Conclusiones: Nuestro Compromiso Ético
Pasos hacia una identidad profesional íntegra:
La ética transforma la función pública en un compromiso real. Al integrar los principios de legalidad, honradez y eficiencia, construimos una identidad profesional sólida. Cada servidor público, desde su posición, es fundamental para fortalecer la confianza ciudadana y asegurar un gobierno ejemplar.
'La ética no es solo una norma, es la brújula que guía nuestra vocación compartida'.
¡Gracias por su compromiso!
Nuestro compromiso compartido con la integridad es el pilar que transforma la administración pública de Querétaro. Sigamos construyendo juntos una cultura de transparencia y excelencia al servicio de la ciudadanía.
La evaluación de cumplimiento ético es vital; permite medir avances, detectar riesgos tempranos y garantizar una mejora continua en la atención ciudadana.
Ante una posible vulneración del Código de Ética, cualquier persona puede presentar una denuncia. El Comité actuará como instancia preventiva, analizando el caso para emitir recomendaciones que eviten la reiteración de tales conductas.
Si tienes dudas sobre la interpretación del Código en una situación real, puedes acudir ante el Comité o la Unidad de Ética. Este mecanismo garantiza asesoría clara para actuar siempre conforme a nuestros principios.
La institución debe implementar programas de capacitación para sensibilizar al personal, asegurando que los nuevos integrantes adopten el compromiso ético desde su ingreso.