RIC PRF SFER - MP APHJA

Réunion d'Information Collective

Module de perfectionnement : Gestion des stocks (Préparation de commande et commande vocale)

Version 21/07/2025

Formation organisée avec le concours financier de :

Objectifs de la réunion d'information collective

• Obtenir des informations sur le contenu, objectifs, durée et modalités de la formation "Module de perfectionnement : Gestion des stocks"
• Découvrir ID Formation
• Confirmer votre intérêt pour la formation
• Se positionner sur un entretien individuel de positionnement

Module de perfectionnement Gestion des Stocks

Objectifs

Finalités

• Maîtriser les fondamentaux et enjeux de la gestion des stocks
• Gérer les paramètres et méthodes de gestion des stocks
• Gérer les stocks et inventaires
• Identifier des méthodes d’organisation
• Préparer des commandes
• Optimiser la gestion des stocks par commande vocale

• Integrer une formation Qualifiante à l'issue de la formation
• Intégrer le marché de l'emploi

• Mieux connaitre le domaine des métiers de la logistique
• Clarifier et définir/ou confirmer son projet professionnel dans le domaine du bâtiment
• Définir son parcours personnalisé pour opérationnaliser votre projet professionnel

Le métier de magasinier – préparateur de commandes spécialisé en gestion des stocks et commande vocale

Le/la magasinier·ère – préparateur·rice de commandes est un·e professionnel·le de la logistique chargé·e d’assurer la gestion des stocks et la mise à disposition des produits pour les client·es ou les services de l’entreprise. Il/Elle réceptionne les marchandises, contrôle quantités et conformité, enregistre les mouvements de stock dans le système informatique et organise le rangement selon un plan de stockage défini. Au quotidien, il/elle suit les niveaux de stock, signale les risques de rupture, participe au réapprovisionnement et aux inventaires (tournants ou annuels). Il/Elle prépare les commandes (sélection des références, contrôle des quantités, mise à jour des données) et peut utiliser des outils numériques, dont la commande vocale, pour recevoir les instructions et valider les opérations. Il/Elle applique les règles de sécurité et de qualité, respecte les procédures internes et les consignes de manutention. Le métier exige rigueur, sens de l’organisation, concentration et travail en équipe. Les débouchés sont nombreux en entrepôts, plateformes logistiques, industries, grande distribution et e-commerce, avec des évolutions possibles vers des postes d’agent·e de gestion de stocks, chef·fe d’équipe logistique ou coordinateur·rice de préparation.

Infos marché du travail

Métiers envisageables

Secteurs d'activités

Les métiers de magasinier – préparateur de commandes spécialisé en gestion des stocks et commande vocale

🔧 Métiers accessibles directement (exécution et mise en œuvre)

• Magasinier·ère
• Préparateur·rice de commandes
• Agent·e / employé·e logistique
• Agent·e de réception–expédition
• Employé·e de réserve / de stock
• Préparateur·rice de commandes drive / e-commerce

🔄 Métiers connexes ou passerelles

• Cariste / conducteur·rice d’engins de manutention
• Agent·e d’exploitation transport / messagerie
• Assistant·e administratif·ve logistique
• Coordinateur·rice ADV / service client logistique

🧑‍💼 Métiers avec évolution (encadrement / pilotage d’activité)

• Chef·fe d’équipe logistique
• Responsable de quai / de préparation
• Superviseur·e d’entrepôt ou de plateforme
• Gestionnaire de stocks / approvisionneur·e (niveau technicien)

🌱Métiers avec spécialisation complémentaire (numérique, performance logistique, supply chain)

• Technicien·ne logistique (WMS, traçabilité, data)
• Ordonnanceur·e / planificateur·rice des flux
• Assistant·e supply chain
• Gestionnaire de stocks multi-sites / référent·e inventaires

ORGANISATION DE LA FORMATION

LES DATES

LES HORAIRES

Date de début Date de fin

Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi

09h00 - 12h30 || 13h30 - 17h00

Mercredi

09h00 - 12h30

LA DURÉE

LES MODALITÉS

En centre : 70 heures

En entreprise : 7 heures

Présentiel

Rythme hebdomadaire : 31,5 heures

PROGRAMME

En centre : 70heures

DURÉE

En entreprise : 7 heures

Rythme hebdomadaire : 31,5 heures

Module 2 : Gérer les paramètres et méthodes de gestion des stocks

Module 3 : Gérer les stocks et inventaires

Module 1 : Maîtriser les fondamentaux et enjeux de la gestion des stocks

Intégration / Accueil

Module 6 : Optimiser la gestion des stocks par commande vocale

Module 4 : Identifier des méthodes d’organisation

Module 5 : Préparer des commandes

Compétences transversales au métier et secteur visé

Module 3 : Gérer les stocks et inventaires

Compétences transversales au métier et secteur visé

Outiller sa recherche d'emploi

Préparation à l'immersion

Sensibilisation au développement durable

Immersion professionnelle en entreprise

ACCÈS À LA FORMATION

LES PRÉ-REQUIS

Niveau scolaire : aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais un niveau de base en lecture/écriture et calcul est nécessaire pour comprendre les consignes et rédiger des comptes rendus simples. Motivation et projet : être intéressé par les métiers de l’a logistique et vouloir s’orienter vers ce secteur. Savoir-être : ponctualité, respect des règles de vie collective, capacité d’écoute et goût pour le contact humain. Santé : une aptitude médicale peut être demandée (travailler debout, porter des charges légères.

Qui peut accèder à cette formation :

• Les personnes en recherche d’emploi majeures, inscrites à France Travail
• Salariés en contrat aidé, salariés à temps partiel (durée inférieure à 24 heures par semaine)
• Personnels en uniforme en reconversion professionnelle
• Sportifs de la région HDF, inscrits sur la liste ministérielle des sportifs de haut niveau, sans contrat de travail

Une réunion d'information pour vous présenter la formation

Un entretien oral pour vérifier que vous maîtrisez les pré requis

SUIVI DE VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Une plateforme digitale

Un livret stagiaire

pour accéder à du contenu pédagogique à tout moment

pour tracer les étapes de votre parcours

Une attestation de compétences

pour formaliser et valoriser le parcours de formation

SUITE DE PARCOURS POSSIBLES

Entrer sur une formation qualifiante

OU

Entrer sur le marché de l'emploi

RÉMUNÉRATION

PROTECTION SOCIALE

La Région Hauts-de-France assure la protection sociale des stagiaires qui n'en bénéficient pas par ailleurs, conformément aux modalités adoptées par le Conseil Régional.

La Région Hauts-de-France peut octroyer sous certaines conditions une rémunération pendant la durée totale de la formation.

Cette protection couvre :

Régime conventionnel

Maladie, maternité, paternité, invalidité, décèsVieilleissePrestations familialesAccidents du travail et maladie professionnelle

OU

Régime public

Toute personne ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut opter pour l'un ou l'autre des régimes de rémunération.

CENTRE DE FORMATION HANDI-ACCUEILLANT

Rapprochez-vous de nous à la fin de la réunion d’information

Un rendez vous avec notre référent handicap peut vous être proposé si vous avez certaines contraintes de santé à prendre en compte durant votre formation

Prenez les coordonnées du référent handicap de votre région

Formation adaptée à vos besoins spécifiques

Accès facilité à nos locaux

Stationnement réservé et adapté : Des places de parking dédiées sont disponibles selon l’emplacement des sites

Merci

Compétences transversales au métier et secteur visé

• Communication professionnelle
• Travail en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Gestion du temps et des priorités
• Adaptation aux imprévus
• Résolution de problèmes
• Respect des règles, de la sécurité et de la qualité

7 heures

En centre

Immersion professionnelle en entreprise

• S’adapter à l’organisation et aux règles de l’entreprise
• Observer et comprendre les pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les compétences apprises en formation
• Participer aux activités en réalisant des tâches concrètes
• Échanger avec les professionnel·les pour enrichir ses connaissances
• Analyser ses expériences pour progresser

70 heures

En entreprise

Module 2 : Gérer les paramètres et méthodes degestion des stocks

• Maîtriser les notions de stock mini / maxi, stock de sécurité, point de commande.
• Découvrir les méthodes de gestion (ABC, rotation, FIFO / FEFO / LIFO).
• Faire le lien entre paramétrage des stocks, disponibilité produit et coûts.

7 heures

En centre

Module 3 : Gérer les stocks et inventaires

• Repérer les causes d’écarts de stock (erreurs de saisie, préparation, casse,pertes…).
• Mettre en oeuvre des actions de fiabilisation (contrôles, traçabilité, corrections).

• Préparer, réaliser et exploiter un inventaire (annuel ou tournant).

7 heures

En centre

Régime public

Ce régime prend en charge les personnes qui n'ont pas d'allocation chômage. C'est dans ce régime que s'inscrit la rémunération versée par la Région Hauts-de-France, dans les conditions prévues par le Code du Travail.

Module 1 : Maîtriser les fondamentaux et enjeux de la gestion des stocks

• Comprendre le rôle du stock dans la chaîne logistique.
• Identifier les types de stocks et les flux (entrées, sorties, transferts,retours).
• Lire et comprendre les principaux documents de stock (bons, fiches, mouvements).

7 heures

En centre

Sensibilisation au développement durable

Suivre un module e- Learning de sensibilisation au développement durable :

• Prendre conscience des enjeux du développement durable
• S’inscrire dans une démarche éco-responsable

En centre

3 heures

Régime conventionnel

Ce régime prend en charge les demandeurs d'emploi qui justifient de la période d'affiliation suffiante et donc d'allocations chômage (ARE = Allocation Retour à l'Emploi). Celles-ci sont versées par le régime d'assurance chômage (France Travail) ou l'ancien employeur public du demandeur d'emploi.

Outiller sa recherche d'emploiEn fonction de vos besoin

• Construire un CV percutant
• Rédiger une lettre de motivation
• Incrémenter son profil de compétences
• Organiser sa recherche d’emploi
• Démarcher les entreprises
• Développer son réseau professionnel (LinkedIn, etc.)
• Décrocher une immersion en entreprise
• Réussir son entretien d’embauche
• S’intégrer en entreprise

En centre

7h

Module 4 : Identifier des méthodes d’organisation

• Décrire les étapes de la préparation (picking, contrôle, emballage, étiquetage, chargement).
• Comparer les modes de préparation (mono-commande, multi-commande, par zone, par vagues).
• Comprendre l’impact des erreurs de préparation sur les stocks et le service client.
• Appréhender les documents de la chaine logistique : BC, BP, BL

7 heures

En centre

Bloc 6 : Organisation et suivi de chantier

• Expliquer le principe de fonctionnement d’un système de commande vocale dans un environnement logistique.
• Identifier le vocabulaire et les types d’instructions utilisées en commande vocale (navigation, confirmation, correction).
• Analyser en quoi l’utilisation d’un système de commande vocale peut contribuer à la fiabilisation des stocks et à l’amélioration de la préparation de commandes (réduction des erreurs de saisie, traçabilité, temps réel).

7 heures

En centre

Intégration | Accueil

Objectifs

• Découvrir son groupe de formation et le formateur
• Connaître les membres de l'équipe pédagogique
• Visiter le centre de formation et les différents espaces dédiés
• Découvrir les outils mis à disposition (plateforme digitale, livret individuel de suivi, etc.)
• Se présenter et présenter ses projets au groupe

4 heures

En centre

Module 5 : Préparer des commandes

• Appliquer les règles de sécurité en zone de préparation et de manutention.
• Adopter des gestes et postures limitant la fatigue et les TMS.
• Mettre en place des contrôles qualité simples pour fiabiliser les sorties de stock.

7 heures

En centre

Préparation à l'immersion en entreprise

• Comprendre les objectifs de l’immersion
• Identifier les attendus du monde professionnel
• Clarifier son projet et ses attentes
• Préparer son positionnement professionnel
• Construire une lettre de motivation spécifique à l’entreprise visée
• Simuler une prise de contact avec une entreprise
• Préparer son arrivée en entreprise : posture, communication, règles
• Bilan et feuille de route

7 heures

En centre

Module 3 : Gérer les stocks et inventaires

• Repérer les causes d’écarts de stock (erreurs de saisie, préparation, casse,pertes…).
• Mettre en oeuvre des actions de fiabilisation (contrôles, traçabilité, corrections).

• Préparer, réaliser et exploiter un inventaire (annuel ou tournant).

7 heures

En centre

Compétences transversales au métier et secteur visé

• Communication professionnelle
• Travail en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Gestion du temps et des priorités
• Adaptation aux imprévus
• Résolution de problèmes
• Respect des règles, de la sécurité et de la qualité

7 heures

En centre