Práctica de Campo en Psicología Social
semana 04. METODOLOGÍA
Mtro. Mario D. Escobedo Callejas
Índice
- METODOLOGÍA
- Etapas en la vida de un grupo (S4-S9)
- Etapa de formación
- Procedimientos
- Relato
- Etapa de integración grupal
- Los subgrupos
- Etapa de organización grupal
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
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07. Práctica de Campo en Psicología Social
Mario Dec
Created on June 24, 2026
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Práctica de Campo en Psicología Social
semana 04. METODOLOGÍA
Mtro. Mario D. Escobedo Callejas
Índice
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
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Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
Aunque cada etapa de la vida de un grupo tiene condiciones y procedimientos propios, estos pueden variar de acuerdo con el tipo de grupo que se maneja; por ejemplo: no se sigue el mismo sistema para conformar un grupo en una institución que para hacerlo en un barrio o en una comunidad. Etapa de formación Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional (el trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse. A veces, la formación es natural (es decir, que la gente se agrupa espontáneamente), mientras que en otras corresponde a un técnico hacerlo. Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un diagnóstico inicial que permitirá formular metas y toda la planeación que se realizará en la etapa de formación. Procedimientos 1. Motivación de la asociación. Son las acciones dirigidas a despertar el interés por agruparse, para cuyo efecto se pueden utilizar los medios siguientes: a) Carteles alusivos. Serán diseñados para invitar a la gente a participar e integrarse al grupo, señalándoles el objetivo y programa del mismo. Preferentemente se elaborarán del tamaño de una cartulina y con colores vivos y dibujos llamativos. La colocación debe ser en sitios públicos, como cines, escuelas, iglesias, mercados, etcétera, indicando en ellos el día, el lugar y el horario de las inscripciones. Este sistema es adecuado para grupos de barrio o de comuni-dad. Para los de instituciones, se deben colocar las cartulinas dentro de estas y en las áreas más transitadas. 5) Volantes umpresos. Es un sistema idóneo para motivar la asociación.
ETAPAS EN LA VIDA DE UN GRUPO
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
Grupo formal. Se estructuran o forman por normas compartidas respecto a objetivos materiales de los miembros, comunidad y de la institución. Las normas están determinadas antes del ingreso de los socios; por ello, su conducta ya está señalada, los roles prescritos, la seguridad determinada por reglamentos. Grupo informal. En este tipo de grupo, cada miembro actúa como desea, con libertad y bajo su propia individualidad.
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