Tra algoritmo e coscienza
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Neo-assunto: Oronzo Muscio Tutor: Annalisa Santese
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Contesto classe
ITT Meccanica e Energia
Classe quinta ITT Meccanica e Energia, composta da 22 studenti (4 femmine e 18 maschi). Presente 1 studente con BES (ADHD e DSA) con PDP personalizzato e strategie inclusive dedicate.
22
Il contesto socio-economico è medio-basso e presenta opportunità culturali extrascolastiche limitate. Gli studenti mostrano buone competenze tecnico-scientifiche, ma manifestano difficoltà nell'affrontare temi astratti e interdisciplinari, come l’etica e la riflessione morale.
Studenti in Classe Quinta
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
La classe in azione
Gli studenti sono stati attivamente coinvolti in attività didattiche interattive, partecipando a un’analisi critica e a una discussione guidata nell’ambito dell’Unità di Apprendimento dedicata all’Intelligenza Artificiale e alla responsabilità umana
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Unità di apprendimento
Tra algoritmo e coscienza: sviluppare una consapevolezza etica sull’Intelligenza Artificiale Abbiamo esplorato il rapporto tra algoritmi e coscienza, un passo fondamentale che ha promosso una consapevolezza etica riguardo all’Intelligenza Artificiale e alla responsabilità umana.
Obiettivo generale
Mediatore didattico
8 ore
Sono state sviluppate consapevolezza etica sull’IA e responsabilità umana attraverso l’analisi critica, il confronto con i valori cristiani e la riflessione morale personale.
Film "Io, Robot": attività guidata centrata sulle “Tre Leggi della Robotica” di Asimov. I dialoghi tra Spooner, Sonny e il sistema VIKI offrono spunti per un apprendimento che coinvolge vari modi di esplorare i contenuti.
4 in classe + 4 a casa
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Sviluppo dell'analisi critica nelle relazioni interpersonali
Bisogni e competenze messe in gioco
- Competenze comunicative e relazionali: sono state coltivate abilità che hanno migliorato le interazioni.
- Riflessione sulle proprie convinzioni personali: sono state esaminate e comprese le proprie opinioni.
- Partecipazione responsabile alla vita sociale: ci si è coinvolti attivamente e in modo consapevole nella comunità.
Sviluppo delle competenze trasversali
- Competenze personali e sociali già sviluppate, insieme alla capacità di apprendere.
- Cittadinanza attiva e responsabile già consolidata.
- Espressione culturale e consapevolezza critica nei contesti digitali già raggiunte.
Life Skills Integrate
- evoluzione di “abilità emotive”, “relazionali” e “cognitive” per affrontare le sfide etiche dell'era digitale.
- Promozione dell’autonomia morale e del pensiero critico attraverso un approccio interdisciplinare.
Competenze chiave
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Conoscenze
Obiettivi I.R.C.
- Orientamenti della Chiesa sull’etica digitale e IA.
- Etica cristiana: legge morale naturale, coscienza e responsabilità.
- Problemi etici dell'IA e relazione tecnologia-libertà.
Abilità critiche
- Analisi critica delle questioni etiche dell’IA.
- Confronto tra valori cristiani e sviluppo tecnologico.
- Interpretazione del film come strumento etico.
Riflessione morale
- Elaborazione di una riflessione morale personale.
- Sviluppo della coscienza etica e responsabilità umana nell'era dell'intelligenza artificiale.
Obiettivi chiave
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Fase 1: evocazione
- Brainstorming guidato sui concetti chiave: coscienza, algoritmo, responsabilità.
- Lezione dialogata e costruzione collettiva della mappa concettuale iniziale.
Coscienza & algoritmo
Responsabilità umana
Riflessione su cosa distingue la decisione umana dall’esecuzione algoritmica. Mappa concettuale condivisa in classe.
"Una macchina può decidere moralmente come un essere umano?" – Avvio del percorso etico sull’IA.
Domanda stimolo
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Fase 2: esplorazione
Analisi scene chiave Film
Visione guidata del film "Io, Robot" con scheda di osservazione strutturata. Analisi delle scene chiave: le Tre Leggi della Robotica, il dialogo tra Spooner e Sonny, il sistema VIKI e la sua logica algoritmica.
Discussione guidata sulla distinzione tra regola algoritmica e decisione morale. Scheda osservazione adattata per lo studente BES con domande strutturate e mediatori visivi.
Leggi della Robotica
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Fase 3: tematizzazione
- Lavoro in 4 gruppi tematici per l’elaborazione della Carta Etica sull’Intelligenza Artificiale. Ogni gruppo ha analizzato un ambito specifico, producendo 9 principi etici fondamentali condivisi.
- Role playing: simulazione della Commissione Etica con ruoli multipli (ingegnere, filosofo, cittadino, giurista).
- Presentazione orale dei gruppi e confronto collettivo sui principi elaborati.
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Fase 4: riappropriazione
- Role playing: simulazione della Commissione Etica con ruoli multipli (ingegnere, filosofo, cittadino, giurista).
- Presentazione orale dei gruppi e confronto collettivo sui principi elaborati.
Riflessione individuale e condivisione collettiva al termine del percorso. Gli studenti hanno elaborato un’autobiografia cognitiva e completato l’autovalutazione, riconoscendo la propria crescita etica. Il confronto guidato ha permesso di interiorizzare i temi affrontati, trasformando l'esperienza in consapevolezza personale e responsabilità condivisa.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Metodologie attive
Brainstorming & lezione dialogata
Attivazione cognitiva tramite brainstorming guidato su coscienza e algoritmo, seguita da lezione dialogata per costruire conoscenza condivisa e mappa concettuale collettiva.
Visione guidata & Cooperative Learning
Analisi cinematografica del film "Io, Robot" con schede strutturate, lavoro in gruppi tematici sulla Carta Etica IA e problem solving etico collaborativo.
Role Playing & discussione dialogata
Simulazione della “Commissione Etica” con ruoli multipli, discussione guidata per distinguere regola algoritmica e decisione morale, rielaborazione critica collettiva.
Metodologie
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Strategie inclusive
Attività Strutturate
Fasi brevi e sequenziali per favorire la concentrazione. Mediatori visivi, mappe concettuali e pause strategiche durante la visione del film.
Supporto Personalizzato
Schede strutturate con domande guidate adattate al PDP. Ruolo operativo nel gruppo cooperativo per valorizzare i punti di forza.
Valorizzazione Orale
Valorizzazione del contributo orale e della partecipazione attiva. Autovalutazione con griglia BES personalizzata per monitorare i progressi.
Studente BES
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Mediazione digitale e strumenti multimediali
Il film come mediatore audiovisivo favorisce l’apprendimento multimodale e sviluppa il pensiero critico, integrando cittadinanza digitale e competenze trasversali nel percorso I.R.C.
Film & pensiero critico
Cittadinanza digitale
Ricerca autonoma, preparazione presentazioni digitali e uso responsabile degli strumenti tecnologici. Sviluppo della consapevolezza digitale e delle competenze per la partecipazione civica nell'era dell’IA.
Visione guidata di "Io, Robot" come mediatore audiovisivo. Analisi critica delle scene etiche, apprendimento multimodale e sviluppo della riflessione morale attraverso il linguaggio cinematografico.
4+
Strumenti digitali integrati
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Partecipazione attiva
92%
Osservazione della qualità dei contributi, coinvolgimento nel dialogo e nelle discussioni guidate in classe.
85%
Compito autentico
Carta Etica IA: rubrica su comprensione etica, argomentazione critica e collaborazione nel gruppo.
Autovalutazione e BES
78%
Griglia autovalutazione, schede analisi film e strumenti personalizzati per lo studente BES con PDP.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Esempio rubrica
Comprensione etica e collaborazione
Qualità argomentativa:
- Livello base – ripete contenuti;
- Intermedio – argomenta con supporto;
- Avanzato – elabora riflessione critica autonoma e originale.
Personalizzazione BES: Valutazione adattata con criteri semplificati, focus sul contributo orale, griglia strutturata e tempi estesi per garantire equità.
Livelli di performance
SLIDE 15/18
Riflessioni Finali
Attività svolta secondo progettazione. Il film è risultato un efficace mediatore audiovisivo. Collaborazione e partecipazione attivamente stimolate. Il role playing ha favorito rielaborazione critica. Confronto guidato ha superato le difficoltà astratte.
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Collaborazione con il Docente Tutor
Il percorso formativo è stato realizzato in stretta sinergia con il docente tutor, garantendo un supporto continuo nella progettazione, nell'osservazione e nella valutazione dell'UDA.
Supporto Costante
Peer to Peer
Confronto continuo su progettazione e valutazione, scambio di feedback costruttivi e strategie inclusive condivise per rispondere ai bisogni della classe.
Il lavoro peer to peer con il tutor ha rappresentato una risorsa fondamentale per la crescita professionale del neoassunto e la qualità dell'intervento didattico.
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Grazie e Domande
Ringraziamento per l'attenzione. Sono disponibile per domande, confronto e approfondimenti sull'attività didattica svolta.
[Telefono Istituto]
[Sito Web Istituto]
[Email Insegnante IRC]
ATTIVITA'_DIDATTICA_ANNO_DI_PROVA_2025_2026.pptx
Oronzo Muscio
Created on June 23, 2026
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Tra algoritmo e coscienza
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Neo-assunto: Oronzo Muscio Tutor: Annalisa Santese
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Contesto classe
ITT Meccanica e Energia
Classe quinta ITT Meccanica e Energia, composta da 22 studenti (4 femmine e 18 maschi). Presente 1 studente con BES (ADHD e DSA) con PDP personalizzato e strategie inclusive dedicate.
22
Il contesto socio-economico è medio-basso e presenta opportunità culturali extrascolastiche limitate. Gli studenti mostrano buone competenze tecnico-scientifiche, ma manifestano difficoltà nell'affrontare temi astratti e interdisciplinari, come l’etica e la riflessione morale.
Studenti in Classe Quinta
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
La classe in azione
Gli studenti sono stati attivamente coinvolti in attività didattiche interattive, partecipando a un’analisi critica e a una discussione guidata nell’ambito dell’Unità di Apprendimento dedicata all’Intelligenza Artificiale e alla responsabilità umana
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Unità di apprendimento
Tra algoritmo e coscienza: sviluppare una consapevolezza etica sull’Intelligenza Artificiale Abbiamo esplorato il rapporto tra algoritmi e coscienza, un passo fondamentale che ha promosso una consapevolezza etica riguardo all’Intelligenza Artificiale e alla responsabilità umana.
Obiettivo generale
Mediatore didattico
8 ore
Sono state sviluppate consapevolezza etica sull’IA e responsabilità umana attraverso l’analisi critica, il confronto con i valori cristiani e la riflessione morale personale.
Film "Io, Robot": attività guidata centrata sulle “Tre Leggi della Robotica” di Asimov. I dialoghi tra Spooner, Sonny e il sistema VIKI offrono spunti per un apprendimento che coinvolge vari modi di esplorare i contenuti.
4 in classe + 4 a casa
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Sviluppo dell'analisi critica nelle relazioni interpersonali
Bisogni e competenze messe in gioco
Sviluppo delle competenze trasversali
Life Skills Integrate
Competenze chiave
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Conoscenze
Obiettivi I.R.C.
Abilità critiche
Riflessione morale
Obiettivi chiave
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Fase 1: evocazione
Coscienza & algoritmo
Responsabilità umana
Riflessione su cosa distingue la decisione umana dall’esecuzione algoritmica. Mappa concettuale condivisa in classe.
"Una macchina può decidere moralmente come un essere umano?" – Avvio del percorso etico sull’IA.
Domanda stimolo
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Fase 2: esplorazione
Analisi scene chiave Film
Visione guidata del film "Io, Robot" con scheda di osservazione strutturata. Analisi delle scene chiave: le Tre Leggi della Robotica, il dialogo tra Spooner e Sonny, il sistema VIKI e la sua logica algoritmica.
Discussione guidata sulla distinzione tra regola algoritmica e decisione morale. Scheda osservazione adattata per lo studente BES con domande strutturate e mediatori visivi.
Leggi della Robotica
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Fase 3: tematizzazione
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Fase 4: riappropriazione
Riflessione individuale e condivisione collettiva al termine del percorso. Gli studenti hanno elaborato un’autobiografia cognitiva e completato l’autovalutazione, riconoscendo la propria crescita etica. Il confronto guidato ha permesso di interiorizzare i temi affrontati, trasformando l'esperienza in consapevolezza personale e responsabilità condivisa.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Metodologie attive
Brainstorming & lezione dialogata
Attivazione cognitiva tramite brainstorming guidato su coscienza e algoritmo, seguita da lezione dialogata per costruire conoscenza condivisa e mappa concettuale collettiva.
Visione guidata & Cooperative Learning
Analisi cinematografica del film "Io, Robot" con schede strutturate, lavoro in gruppi tematici sulla Carta Etica IA e problem solving etico collaborativo.
Role Playing & discussione dialogata
Simulazione della “Commissione Etica” con ruoli multipli, discussione guidata per distinguere regola algoritmica e decisione morale, rielaborazione critica collettiva.
Metodologie
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Strategie inclusive
Attività Strutturate
Fasi brevi e sequenziali per favorire la concentrazione. Mediatori visivi, mappe concettuali e pause strategiche durante la visione del film.
Supporto Personalizzato
Schede strutturate con domande guidate adattate al PDP. Ruolo operativo nel gruppo cooperativo per valorizzare i punti di forza.
Valorizzazione Orale
Valorizzazione del contributo orale e della partecipazione attiva. Autovalutazione con griglia BES personalizzata per monitorare i progressi.
Studente BES
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Mediazione digitale e strumenti multimediali
Il film come mediatore audiovisivo favorisce l’apprendimento multimodale e sviluppa il pensiero critico, integrando cittadinanza digitale e competenze trasversali nel percorso I.R.C.
Film & pensiero critico
Cittadinanza digitale
Ricerca autonoma, preparazione presentazioni digitali e uso responsabile degli strumenti tecnologici. Sviluppo della consapevolezza digitale e delle competenze per la partecipazione civica nell'era dell’IA.
Visione guidata di "Io, Robot" come mediatore audiovisivo. Analisi critica delle scene etiche, apprendimento multimodale e sviluppo della riflessione morale attraverso il linguaggio cinematografico.
4+
Strumenti digitali integrati
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Partecipazione attiva
92%
Osservazione della qualità dei contributi, coinvolgimento nel dialogo e nelle discussioni guidate in classe.
85%
Compito autentico
Carta Etica IA: rubrica su comprensione etica, argomentazione critica e collaborazione nel gruppo.
Autovalutazione e BES
78%
Griglia autovalutazione, schede analisi film e strumenti personalizzati per lo studente BES con PDP.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Esempio rubrica
Comprensione etica e collaborazione
Qualità argomentativa:
Personalizzazione BES: Valutazione adattata con criteri semplificati, focus sul contributo orale, griglia strutturata e tempi estesi per garantire equità.
Livelli di performance
SLIDE 15/18
Riflessioni Finali
Attività svolta secondo progettazione. Il film è risultato un efficace mediatore audiovisivo. Collaborazione e partecipazione attivamente stimolate. Il role playing ha favorito rielaborazione critica. Confronto guidato ha superato le difficoltà astratte.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Collaborazione con il Docente Tutor
Il percorso formativo è stato realizzato in stretta sinergia con il docente tutor, garantendo un supporto continuo nella progettazione, nell'osservazione e nella valutazione dell'UDA.
Supporto Costante
Peer to Peer
Confronto continuo su progettazione e valutazione, scambio di feedback costruttivi e strategie inclusive condivise per rispondere ai bisogni della classe.
Il lavoro peer to peer con il tutor ha rappresentato una risorsa fondamentale per la crescita professionale del neoassunto e la qualità dell'intervento didattico.
PERIODO DI FORMAZIONE E PROVA DOCENTI NEO IMMESSI IN RUOLO A.S. 2025/2026
Grazie e Domande
Ringraziamento per l'attenzione. Sono disponibile per domande, confronto e approfondimenti sull'attività didattica svolta.
[Telefono Istituto]
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