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L’emploi-repère Assistant(e) de vie A consiste à accompagner une personne adulte dont l’autonomie est altérée de façon temporaire, évolutive ou permanente. L’objectif est de soutenir la personne dans la réalisation des tâches du quotidien, en veillant à préserver son confort et son autonomie au maximum. L’emploi-repère est considéré dans son ensemble, même si toutes les tâches décrites ne sont pas confiées au salarié.
Les activités principales comprennent, selon les consignes de l’employeur : accompagner la personne dans les activités sociales et/ou de loisirs, l’aider dans ses courses, réaliser et/ou soutenir les tâches ménagères (entretien des espaces de vie intérieurs et extérieurs, nettoyage des sols et meubles, vitres, sanitaires, terrasses, gestion de la literie), assurer l’entretien du linge, et participer à la préparation des repas courants (repas du quotidien). L’emploi peut aussi inclure des tâches administratives courantes, comme la gestion du courrier, le traitement de documents et leur classement.
L’emploi-référence d’Assistant(e) de vie A consiste à aider une personne adulte dont l’autonomie est réduite, de façon temporaire, progressive ou durable, dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes.
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L’emploi-repère Assistant(e) de vie A consiste à accompagner une personne adulte dont l’autonomie est altérée de façon temporaire, évolutive ou permanente. L’objectif est de soutenir la personne dans la réalisation des tâches du quotidien, en veillant à préserver son confort et son autonomie au maximum. L’emploi-repère est considéré dans son ensemble, même si toutes les tâches décrites ne sont pas confiées au salarié.
Les activités principales comprennent, selon les consignes de l’employeur : accompagner la personne dans les activités sociales et/ou de loisirs, l’aider dans ses courses, réaliser et/ou soutenir les tâches ménagères (entretien des espaces de vie intérieurs et extérieurs, nettoyage des sols et meubles, vitres, sanitaires, terrasses, gestion de la literie), assurer l’entretien du linge, et participer à la préparation des repas courants (repas du quotidien). L’emploi peut aussi inclure des tâches administratives courantes, comme la gestion du courrier, le traitement de documents et leur classement.
L’emploi-repère d’Assistant(e) de vie B consiste à accompagner une personne adulte dont l’autonomie est altérée de manière temporaire, évolutive ou permanente dans la réalisation des tâches courantes et des actes essentiels de la vie quotidienne.
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L’emploi-repère Assistant(e) de vie A consiste à accompagner une personne adulte dont l’autonomie est altérée de façon temporaire, évolutive ou permanente. L’objectif est de soutenir la personne dans la réalisation des tâches du quotidien, en veillant à préserver son confort et son autonomie au maximum. L’emploi-repère est considéré dans son ensemble, même si toutes les tâches décrites ne sont pas confiées au salarié.
Les activités principales comprennent, selon les consignes de l’employeur : accompagner la personne dans les activités sociales et/ou de loisirs, l’aider dans ses courses, réaliser et/ou soutenir les tâches ménagères (entretien des espaces de vie intérieurs et extérieurs, nettoyage des sols et meubles, vitres, sanitaires, terrasses, gestion de la literie), assurer l’entretien du linge, et participer à la préparation des repas courants (repas du quotidien). L’emploi peut aussi inclure des tâches administratives courantes, comme la gestion du courrier, le traitement de documents et leur classement.
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Les activités principales comprennent, selon les consignes de l’employeur : accompagner la personne dans les activités sociales et/ou de loisirs, l’aider dans ses courses, réaliser et/ou soutenir les tâches ménagères (entretien des espaces de vie intérieurs et extérieurs, nettoyage des sols et meubles, vitres, sanitaires, terrasses, gestion de la literie), assurer l’entretien du linge, et participer à la préparation des repas courants (repas du quotidien). L’emploi peut aussi inclure des tâches administratives courantes, comme la gestion du courrier, le traitement de documents et leur classement.
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L'employeur dans la prise des repas : par exemple, installer correctement l'employeur, préparer la table, couper les aliments, utiliser le cas échéant les matériels d'aide à l'alimentation (cuillère spécifique, bol...)
Une tierce personne dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle
L'employeur lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile : par exemple pour se relever d'une chaise, descendre un escalier, traverser une rue
L'employeur lors de l'habillage : par exemple passer de la tenue de jour à la tenue de nuit et inversement
Consectetur adipiscing elit
Effectuer et/ou accompagner l'employeur dans la préparation de repas spécifiques, par exemple sans sel, sans sucre et sans ajout de matières grasses. Cela permet à l’employeur de maintenir son alimentation spécifique, pour son bien-être et sa santé.
Consectetur adipiscing elit
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Effectuer et/ou accompagner l'employeur dans la préparation de repas spécifiques, par exemple sans sel, sans sucre et sans ajout de matières grasses. Cela permet à l’employeur de maintenir son alimentation spécifique, pour son bien-être et sa santé.
Formation recrutement
Julie BAILLOT
Created on June 19, 2026
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L’emploi-repère Assistant(e) de vie A consiste à accompagner une personne adulte dont l’autonomie est altérée de façon temporaire, évolutive ou permanente. L’objectif est de soutenir la personne dans la réalisation des tâches du quotidien, en veillant à préserver son confort et son autonomie au maximum. L’emploi-repère est considéré dans son ensemble, même si toutes les tâches décrites ne sont pas confiées au salarié. Les activités principales comprennent, selon les consignes de l’employeur : accompagner la personne dans les activités sociales et/ou de loisirs, l’aider dans ses courses, réaliser et/ou soutenir les tâches ménagères (entretien des espaces de vie intérieurs et extérieurs, nettoyage des sols et meubles, vitres, sanitaires, terrasses, gestion de la literie), assurer l’entretien du linge, et participer à la préparation des repas courants (repas du quotidien). L’emploi peut aussi inclure des tâches administratives courantes, comme la gestion du courrier, le traitement de documents et leur classement.
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