"MI TRABAJO CUENTA"
Propuesta de capacitación presentada por Psicóloga Regina Proal
Empezar
Información General
Metodología
Contenidos del Curso
Justificación
Facilitadora
Índice
Inversión
Seguimiento
Información general
DURACIÓN 4 horas por grupo
FECHA PROPUESTA Sábado 30 de mayo de 2026
objetivo del Curso
HORARIOS 1er grupo: 8am a 12pm 2do grupo: 2pm a 6pm
Impulsar en el equipo una cultura de colaboración que fortalezca la comunicación efectiva y cohesión grupal para la mejora del clima laboral y el desempeño de la operación diaria
GRUPOS Tomando en cuenta a 36 empleadas y empleados: 2 grupos de 18 integrantes cada uno
metodología
- Práctica (65%): A través de dinámicas de pensamiento estratégico y ejercicios de bajo y medio impacto en instalaciones adecuadas que fomenten la cooperación, comunicación, integración y motivación de las y los participantes.
- Constructivista (35%): Los y las participantes construirán un aprendizaje significativo a partir de las vivencias y reflexiones de valor generadas en las actividades.
Cultura de Colaboración
Contenidos del Curso
- Conociéndonos más
- Juntxs por el objetivo
- Expresion inteligente
- El nudo humano
- Lo que nos desvía
Cadena de valor
- ¿Por qué mi trabajo es importante?
- Funcionamos en comunidad
- Mi rol como parte escencial del equipo
Compromiso
- Cómo mejorar mi ambiente
- Víctima vs Protagonista
- ¿Qué puedo hacer yo?
- Decálogo hacia la Integración
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
facilitadora
Psicóloga Regina Proal García
Licenciada en Psicología
Certificación en Taller "Restaurar al Self"
Acompañamiento psicológico para adultos
Experiencia como tallerista en ambientes laborales
Experiencia de más de 10 años en intervención psicológica grupal
INVERSIÓN POR GRUPO $3500
INCLUYE Una sesión de trabajo de 4 horas, instalaciones para la impartición y plan de seguimiento
INVERSIÓN
REQUERIMIENTOS Alimentos y bebidas (Cofee Break) Recuperación de costo de materiales: hojas de papel, cartulinas, colores y globos.
Aplicación de encuestas de satisfacción
Implementación del "Área de expresión"
PLAN DE SEGUIMIENTO
Reforzamiento del aprendizaje con plan de incentivos
Revisión cualitativa periódica
Detección de nuevas necesidades
Actividades para el manejo del estrés laboral
Justificación
Justificación
Justificación
Justificación
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
¡gracias por su atención!
"MI TRABAJO CUENTA": REPORTE DE RESULTADOS
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Created on June 18, 2026
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Información General
Metodología
Contenidos del Curso
Justificación
Facilitadora
Índice
Inversión
Seguimiento
Información general
DURACIÓN 4 horas por grupo
FECHA PROPUESTA Sábado 30 de mayo de 2026
objetivo del Curso
HORARIOS 1er grupo: 8am a 12pm 2do grupo: 2pm a 6pm
Impulsar en el equipo una cultura de colaboración que fortalezca la comunicación efectiva y cohesión grupal para la mejora del clima laboral y el desempeño de la operación diaria
GRUPOS Tomando en cuenta a 36 empleadas y empleados: 2 grupos de 18 integrantes cada uno
metodología
Cultura de Colaboración
Contenidos del Curso
Cadena de valor
Compromiso
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
facilitadora
Psicóloga Regina Proal García
Licenciada en Psicología
Certificación en Taller "Restaurar al Self"
Acompañamiento psicológico para adultos
Experiencia como tallerista en ambientes laborales
Experiencia de más de 10 años en intervención psicológica grupal
INVERSIÓN POR GRUPO $3500
INCLUYE Una sesión de trabajo de 4 horas, instalaciones para la impartición y plan de seguimiento
INVERSIÓN
REQUERIMIENTOS Alimentos y bebidas (Cofee Break) Recuperación de costo de materiales: hojas de papel, cartulinas, colores y globos.
Aplicación de encuestas de satisfacción
Implementación del "Área de expresión"
PLAN DE SEGUIMIENTO
Reforzamiento del aprendizaje con plan de incentivos
Revisión cualitativa periódica
Detección de nuevas necesidades
Actividades para el manejo del estrés laboral
Justificación
Justificación
Justificación
Justificación
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
Justificación
La propuesta del presente taller surge a partir de las necesidades detectadas mediante entrevistas, encuestas y contacto directo con el personal del sanatorio, donde se identificaron áreas de oportunidad relacionadas con la comunicación, la colaboración entre áreas y la presencia de conflictos interpersonales que impactan en el clima laboral y la operación diaria. Ante ello, se considera importante fortalecer la cultura de colaboración, el compromiso organizacional y la comunicación asertiva, promoviendo una mayor cohesión grupal y relaciones laborales más funcionales entre las y los colaboradores.
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