Benvinguts a
COMUNITAT RESTAURATIVA
Emprenem un viatge cap a unes relacions més amables i respectuoses. Més que un programa, l'Enfocament Restauratiu Global (ERG) és una transformació cultural profunda per al nostre centre.
Començar
Què és l'Enfocament Restauratiu Global?
L'ERG no és una mera estratègia de gestió de conflictes; és un procés transformador que exigeix un canvi de cultura. Implementar-lo requereix acompanyament continuat i una visió a llarg termini que transcendeix les aules individuals per impactar tot el centre educatiu. Aquest camí implica un creixement personal i institucional profund, buscant que tota la comunitat eduqui i es relacioni des d'una perspectiva restaurativa, consolidant una Comunitat Educativa Restaurativa sòlida.
Objectius de la guia
L'objectiu d'aquesta guia és sistematitzar el canvi. En acabar, haureu adquirit la capacitat de gestionar el procés restauratiu des de la planificació inicial fins a l'avaluació final i sostenible.
Aquesta guia és el vostre mapa per recórrer el procés de transformació. Junts, superarem les etapes de preparació, acció i consolidació, convertint les eines restauratives en el motor de la nostra millora col·lectiva.
Identificar els passos estratègics per endegar i consolidar el canvi. Oferir un acompanyament continu per facilitar la transició. Dotar d'eines pràctiques per a l'acció i l'avaluació restaurativa. Fomentar un compromís compartit amb la transformació del centre.
Etapa 1: Preparació per al canvi
El primer pas en el camí cap a un entorn restauratiu: preparar el terreny amb estratègia i compromís.
L'equip impulsor: lideratge i visió cap a l'ERG
L'equip impulsor és el motor del canvi cap a l'Enfocament Restauratiu Global. Aquest grup ha d'integrar l'equip directiu, docents referents, personal d'atenció educativa, l'orientació i responsables de convivència. Les seves funcions inicials són clau: recollir informació, promoure la sensibilització al centre, realitzar una diagnosi rigorosa i dissenyar una visió de futur compartida per imaginar una escola plenament restaurativa.
En resum, una escola restaurativa no només respon a les faltes mitjançant reunions restauratives, sinó que construeix un teixit humà on el respecte a la diferència i el creixement compartit en són els pilars fonamentals.
L'essència rau en el cercle proactiu com a eina base. Fomentem l'escolta activa, la comunicació no violenta i l'expressió d'emocions, capacitant l'alumnat per gestionar els conflictes des de la responsabilitat individual i col·lectiva, defugint sempre la culpa o l'estigmatització. El conflicte esdevé una oportunitat d'aprenentatge on ens centrem a reparar el dany, acollint la discrepància com a signe de maduresa democràtica.
Una comunitat restaurativa és un entorn que humanitza, inclou i democratitza, cuidant les persones i les relacions per sobre de la norma.
Formalització del Compromís de Centre
El procés culmina amb la formalització del Compromís de centre davant del Consell Escolar. Aquesta fita no és només un tràmit, sinó una declaració pública on la comunitat educativa es compromet a esdevenir un entorn restauratiu. Presentar la visió de futur permet alinear totes les voluntats, assegurant que el canvi tingui el suport necessari per perdurar en el temps. La signatura d'un document oficial per part de tots els sectors representa el punt de partida formal per a la nostra transformació cultural.
Segona etapa: Formació i acció
Dissenya el teu pla estratègic i forma't per fer realitat l'Enfocament Restauratiu Global.
L'accés a les formacions oficials no és un fet aïllat, sinó el fruit d'una preparació prèvia. Requereix una base sòlida on la implicació de l'equip directiu i el compromís de tota la comunitat garanteixin que l'aprenentatge esdevingui una transformació real i col·lectiva.
Requisits per a la formació oficial en ERG
Assoliment previ de les accions definides en l'etapa 1. Compromís explícit i compartit de tot el centre educatiu. Participació activa i lideratge de l'equip directiu. Consciència que la formació és part d'un procés col·lectiu sostingut.
La Piràmide Restaurativa és l'eina clau per estructurar el vostre Pla d'Acció. La base, centrada en construir relacions i crear comunitat, correspon al nivell de PREVENCIÓ del PdC. La part central i superior, dedicada a mantenir les relacions i reparar danys, s'integra en el nivell d'INTERVENCIÓ. Finalment, les accions que impulsen canvis en la gestió i l'organització del centre s'inscriuen en el nivell d'ORGANITZACIÓ.
'Una comunitat s'enforteix no només quan se celebren els èxits, sinó quan es restauren els vincles després del conflicte.' Estratègia de Convivència
3a Etapa: Avaluar i sostenir el canvi
Assegurem la perdurabilitat de la transformació mitjançant el seguiment, la reflexió constant i la millora contínua del nostre projecte.
Avaluar l'Avaluació i Difusió és clau per consolidar l'ERG. Identificar els guanys aconseguits ens permet veure el progrés real en la convivència i el clima escolar, celebrant els èxits que reforcen el compromís de tota la comunitat.
La difusió és el motor del canvi: hem de comunicar el pla inicial i els resultats obtinguts mitjançant reunions en cercle, xerrades, el portal web i xarxes socials. Compartir aquestes accions concretes garanteix la transparència i l'apropiació del projecte per part de tots.
Claus per sostenir el canvi
Per garantir la continuïtat, incorporem els nous docents mitjançant formació específica i "tastets de restaurativa", sessions breus per revisar metodologies i fer equip. A més, la pertinença a la Xarxa de Centres Restauratius (XERG) ens permet intercanviar experiències, validar processos i assegurar que la cultura restaurativa romangui arrelada i dinàmica al llarg del temps.
Saber-ne més
El manteniment del canvi restauratiu demana una actualització constant i un acompanyament viu per als nous membres de la comunitat.
Has completat amb èxit els 10 passos cap a la comunitat restaurativa. Ja tens la base per començar a transformar el vostre centre. Consulta la 'Caixa d'eines' per trobar el model de compromís, el pla d'acció i les eines d'avaluació que us ajudaran en aquesta aventura.
Has assolitl'objectiu!
Gràcies per apostar per unes relacions més fortes, reparadores i humanes al vostre centre.
Enfocament Restauratiu Global: Guia per a l'èxit
Marta Gonzalez Creus
Created on June 11, 2026
Descobreix com implementar l'Enfocament Restauratiu Global als centres educatius. Un recorregut pràctic en tres etapes per millorar les relacions i transformar la cultura del teu centre amb un estil proper i col·laboratiu.
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Terrazzo Quiz
View
Concepts Quiz Flipcard
View
Minimal quiz
View
Code Quiz
View
Math Calculations
View
Pixel Challenge
View
Piñata Challenge
Explore all templates
Transcript
Benvinguts a
COMUNITAT RESTAURATIVA
Emprenem un viatge cap a unes relacions més amables i respectuoses. Més que un programa, l'Enfocament Restauratiu Global (ERG) és una transformació cultural profunda per al nostre centre.
Començar
Què és l'Enfocament Restauratiu Global?
L'ERG no és una mera estratègia de gestió de conflictes; és un procés transformador que exigeix un canvi de cultura. Implementar-lo requereix acompanyament continuat i una visió a llarg termini que transcendeix les aules individuals per impactar tot el centre educatiu. Aquest camí implica un creixement personal i institucional profund, buscant que tota la comunitat eduqui i es relacioni des d'una perspectiva restaurativa, consolidant una Comunitat Educativa Restaurativa sòlida.
Objectius de la guia
L'objectiu d'aquesta guia és sistematitzar el canvi. En acabar, haureu adquirit la capacitat de gestionar el procés restauratiu des de la planificació inicial fins a l'avaluació final i sostenible.
Aquesta guia és el vostre mapa per recórrer el procés de transformació. Junts, superarem les etapes de preparació, acció i consolidació, convertint les eines restauratives en el motor de la nostra millora col·lectiva.
Identificar els passos estratègics per endegar i consolidar el canvi. Oferir un acompanyament continu per facilitar la transició. Dotar d'eines pràctiques per a l'acció i l'avaluació restaurativa. Fomentar un compromís compartit amb la transformació del centre.
Etapa 1: Preparació per al canvi
El primer pas en el camí cap a un entorn restauratiu: preparar el terreny amb estratègia i compromís.
L'equip impulsor: lideratge i visió cap a l'ERG
L'equip impulsor és el motor del canvi cap a l'Enfocament Restauratiu Global. Aquest grup ha d'integrar l'equip directiu, docents referents, personal d'atenció educativa, l'orientació i responsables de convivència. Les seves funcions inicials són clau: recollir informació, promoure la sensibilització al centre, realitzar una diagnosi rigorosa i dissenyar una visió de futur compartida per imaginar una escola plenament restaurativa.
En resum, una escola restaurativa no només respon a les faltes mitjançant reunions restauratives, sinó que construeix un teixit humà on el respecte a la diferència i el creixement compartit en són els pilars fonamentals.
L'essència rau en el cercle proactiu com a eina base. Fomentem l'escolta activa, la comunicació no violenta i l'expressió d'emocions, capacitant l'alumnat per gestionar els conflictes des de la responsabilitat individual i col·lectiva, defugint sempre la culpa o l'estigmatització. El conflicte esdevé una oportunitat d'aprenentatge on ens centrem a reparar el dany, acollint la discrepància com a signe de maduresa democràtica.
Una comunitat restaurativa és un entorn que humanitza, inclou i democratitza, cuidant les persones i les relacions per sobre de la norma.
Formalització del Compromís de Centre
El procés culmina amb la formalització del Compromís de centre davant del Consell Escolar. Aquesta fita no és només un tràmit, sinó una declaració pública on la comunitat educativa es compromet a esdevenir un entorn restauratiu. Presentar la visió de futur permet alinear totes les voluntats, assegurant que el canvi tingui el suport necessari per perdurar en el temps. La signatura d'un document oficial per part de tots els sectors representa el punt de partida formal per a la nostra transformació cultural.
Segona etapa: Formació i acció
Dissenya el teu pla estratègic i forma't per fer realitat l'Enfocament Restauratiu Global.
L'accés a les formacions oficials no és un fet aïllat, sinó el fruit d'una preparació prèvia. Requereix una base sòlida on la implicació de l'equip directiu i el compromís de tota la comunitat garanteixin que l'aprenentatge esdevingui una transformació real i col·lectiva.
Requisits per a la formació oficial en ERG
Assoliment previ de les accions definides en l'etapa 1. Compromís explícit i compartit de tot el centre educatiu. Participació activa i lideratge de l'equip directiu. Consciència que la formació és part d'un procés col·lectiu sostingut.
La Piràmide Restaurativa és l'eina clau per estructurar el vostre Pla d'Acció. La base, centrada en construir relacions i crear comunitat, correspon al nivell de PREVENCIÓ del PdC. La part central i superior, dedicada a mantenir les relacions i reparar danys, s'integra en el nivell d'INTERVENCIÓ. Finalment, les accions que impulsen canvis en la gestió i l'organització del centre s'inscriuen en el nivell d'ORGANITZACIÓ.
'Una comunitat s'enforteix no només quan se celebren els èxits, sinó quan es restauren els vincles després del conflicte.' Estratègia de Convivència
3a Etapa: Avaluar i sostenir el canvi
Assegurem la perdurabilitat de la transformació mitjançant el seguiment, la reflexió constant i la millora contínua del nostre projecte.
Avaluar l'Avaluació i Difusió és clau per consolidar l'ERG. Identificar els guanys aconseguits ens permet veure el progrés real en la convivència i el clima escolar, celebrant els èxits que reforcen el compromís de tota la comunitat.
La difusió és el motor del canvi: hem de comunicar el pla inicial i els resultats obtinguts mitjançant reunions en cercle, xerrades, el portal web i xarxes socials. Compartir aquestes accions concretes garanteix la transparència i l'apropiació del projecte per part de tots.
Claus per sostenir el canvi
Per garantir la continuïtat, incorporem els nous docents mitjançant formació específica i "tastets de restaurativa", sessions breus per revisar metodologies i fer equip. A més, la pertinença a la Xarxa de Centres Restauratius (XERG) ens permet intercanviar experiències, validar processos i assegurar que la cultura restaurativa romangui arrelada i dinàmica al llarg del temps.
Saber-ne més
El manteniment del canvi restauratiu demana una actualització constant i un acompanyament viu per als nous membres de la comunitat.
Has completat amb èxit els 10 passos cap a la comunitat restaurativa. Ja tens la base per començar a transformar el vostre centre. Consulta la 'Caixa d'eines' per trobar el model de compromís, el pla d'acció i les eines d'avaluació que us ajudaran en aquesta aventura.
Has assolitl'objectiu!
Gràcies per apostar per unes relacions més fortes, reparadores i humanes al vostre centre.