Benvenuto in Cuki: Guida all'Integrazione
Istruzioni per l'accesso ai sistemi informativi aziendali
Accedi alla piattaforma digitale aziendale seguendo la procedura di ricezione delle credenziali. Una volta configurato il tuo profilo, riceverai via mail il tuo username e la password temporanea. Potrai consultare documenti, Policy IT, il Codice Etico e l'Organigramma direttamente dal tuo PC o dal tuo smartphone, garantendo massima flessibilità operativa. La piattaforma rappresenta il punto di riferimento unico per la trasparenza e la sicurezza aziendale.
I pilastri della Governance Aziendale
Il Modello 231 definisce le procedure per prevenire reati e garantire la responsabilità amministrativa.
Consulta il Codice Etico per conoscere i valori e le norme di condotta aziendale.
Tutti i documenti ufficiali sono disponibili nella sezione dedicata del portale aziendale.
Esplora l'Organigramma per identificare i ruoli e la struttura dei team.
Usa il canale di Whistleblowing per inviare segnalazioni in modo sicuro e riservato.
La conformità normativa è il fondamento della nostra integrità organizzativa quotidiana.
04
Logistica e HR: Procedure di accesso e sicurezza
03
02
01
È fondamentale procedere con la Registrazione visitatori per ospiti e trasportatori, garantendo l'assegnazione dell'apposito cartellino identificativo temporaneo.
Negli ambienti produttivi e logistici, l'uso dei DPI Obbligatori è una condizione imprescindibile per la protezione individuale e il rispetto della sicurezza.
L'accesso sicuro alle nostre sedi richiede il Badge aziendale, da esibire sempre per consentire la corretta identificazione del personale interno.
Supporto HR
Controllo
Sicurezza
Operatività quotidiana
Missioni e trasferte
Gestione sale e spazi
Dalla registrazione ingressi alle ispezioni di chiusura, la Supervisione HR assicura il rispetto delle procedure aziendali per un ambiente di lavoro sicuro.
La Gestione Missioni è assistita dalla Supervisione HR, che verifica la conformità documentale e supporta la corretta rendicontazione delle spese.
Utilizza il Calendario condiviso per pianificare riunioni in modo efficiente, garantendo la disponibilità delle risorse comuni per tutto il team.
07
Il quadro normativo del rapporto di lavoro aziendale
In Cuki, il nostro impegno si traduce in un rapporto di lavoro basato sulla chiarezza contrattuale e sulla costante valorizzazione delle competenze individuali.
L'azienda applica il CCNL per le industrie della gomma, plastica e cavi elettrici, garantendo elevati standard normativi. A questo si affianca l'Accordo di 2° Livello, strumento fondamentale per integrare e migliorare le tutele del personale. La trasparenza costituisce il pilastro della nostra gestione HR, assicurando una comunicazione aperta e un percorso di crescita professionale definito.
La valorizzazione delle risorse umane non è solo un obiettivo, ma una pratica quotidiana. Crediamo fermamente che il riconoscimento delle capacità di ciascuno sia il motore principale per il successo dell'intera organizzazione. Attraverso un monitoraggio costante delle esigenze aziendali e del benessere dei dipendenti, promuoviamo un ambiente di lavoro equo e stimolante per ogni risorsa.
Benvenuti in Cuki: il vostro impegno sarà il motore della nostra crescita comune.
Guida all'Inserimento: Strumenti e Risorse Aziendali
Eleonora Paniccia
Created on June 5, 2026
Un percorso formativo per i neoassunti che illustra l'accesso alle piattaforme digitali, le procedure logistiche e gli accordi contrattuali, promuovendo la trasparenza e la valorizzazione dei talenti in azienda.
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Benvenuto in Cuki: Guida all'Integrazione
Istruzioni per l'accesso ai sistemi informativi aziendali
Accedi alla piattaforma digitale aziendale seguendo la procedura di ricezione delle credenziali. Una volta configurato il tuo profilo, riceverai via mail il tuo username e la password temporanea. Potrai consultare documenti, Policy IT, il Codice Etico e l'Organigramma direttamente dal tuo PC o dal tuo smartphone, garantendo massima flessibilità operativa. La piattaforma rappresenta il punto di riferimento unico per la trasparenza e la sicurezza aziendale.
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Il Modello 231 definisce le procedure per prevenire reati e garantire la responsabilità amministrativa.
Consulta il Codice Etico per conoscere i valori e le norme di condotta aziendale.
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Logistica e HR: Procedure di accesso e sicurezza
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È fondamentale procedere con la Registrazione visitatori per ospiti e trasportatori, garantendo l'assegnazione dell'apposito cartellino identificativo temporaneo.
Negli ambienti produttivi e logistici, l'uso dei DPI Obbligatori è una condizione imprescindibile per la protezione individuale e il rispetto della sicurezza.
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La Gestione Missioni è assistita dalla Supervisione HR, che verifica la conformità documentale e supporta la corretta rendicontazione delle spese.
Utilizza il Calendario condiviso per pianificare riunioni in modo efficiente, garantendo la disponibilità delle risorse comuni per tutto il team.
07
Il quadro normativo del rapporto di lavoro aziendale
In Cuki, il nostro impegno si traduce in un rapporto di lavoro basato sulla chiarezza contrattuale e sulla costante valorizzazione delle competenze individuali.
L'azienda applica il CCNL per le industrie della gomma, plastica e cavi elettrici, garantendo elevati standard normativi. A questo si affianca l'Accordo di 2° Livello, strumento fondamentale per integrare e migliorare le tutele del personale. La trasparenza costituisce il pilastro della nostra gestione HR, assicurando una comunicazione aperta e un percorso di crescita professionale definito.
La valorizzazione delle risorse umane non è solo un obiettivo, ma una pratica quotidiana. Crediamo fermamente che il riconoscimento delle capacità di ciascuno sia il motore principale per il successo dell'intera organizzazione. Attraverso un monitoraggio costante delle esigenze aziendali e del benessere dei dipendenti, promuoviamo un ambiente di lavoro equo e stimolante per ogni risorsa.
Benvenuti in Cuki: il vostro impegno sarà il motore della nostra crescita comune.