LIEN02_1.1._Los cinco pilares de un equipo efectivo

La pirámide de la colaboración efectiva

Pulsa en cada número para abrir el nivel correspondiente de la pirámide de la colaboración efectiva.

Ausencia de confianza

Ocultar errores por miedo al juicio. La vulnerabilidad controlada del líder reduce el miedo al castigo.

Falta de compromiso

Sin haber sido escuchados, no se acepta una decisión. El compromiso real requiere validación emocional.

Evitación de responsabilidades

Dudar en señalar incumplimientos entre pares. La inteligencia emocional permite pedir cuentas con comunicación no violenta sin intervención del líder.

Falta de atención a los resultados

Ego individual por encima de los objetivos colectivos. El equipo pierde foco y ambición grupal.

Temor al conflicto

Armonía artificial que evita debates necesarios. La inteligencia emocional permite discutir ideas sin ataques personales.