eVOLUCIÓN DE LA SST
1962
1944
1936
1928
1909
Primera Ley del Trabajo- Hito Fundacional
Delegados Obreros para Señalar Riesgos
Origen de la Seguridad Industrial
Condiciones Higiénico-Sanitarias en el Trabajo
Seguro Social Obligatorio
Hito fundacional
Origen de la Seguridad Industrial
Seguro social
Normas Sanitarias
Reforma
Fue objeto de reformas en 1945 y 1947 que, si bien introdujeron cambios en otros aspectos, no mejoraron significativamente la regulación de la higiene y seguridad industrial. Sin embargo, su importancia es fundacional: sienta las bases del derecho laboral venezolano y reconoce por primera vez la necesidad de proteger la salud del trabajador como parte de la relación laboral. Aunque existió una ley laboral promulgada en la época de Juan Vicente Gómez, esta nunca se aplicó en la práctica.
Esta institución constituye el primer sistema formal de protección social del trabajador venezolano y el antecedente directo del actual Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Su creación representa un cambio de paradigma: ya no se trata solo de prevenir accidentes, sino de proteger económicamente al trabajador cuando estos ocurren, reconociendo la responsabilidad social del Estado y los empleadores frente a las contingencias laborales.
Establecieron requisitos concretos en materia de: ventilación, iluminación, abastecimiento de agua potable, servicios sanitarios, control de temperatura y manejo de desechos. Por primera vez regulan el entorno físico del trabajador desde una perspectiva de salud pública, complementando el enfoque técnico de la seguridad industrial con una visión higiénico-sanitaria integral. Fueron precedente para las Condiciones Dignas de Trabajo que exige la LOPCYMAT hoy día.
La reforma de la Ley de Minas de 1928 fue un mecanismo participativo temprano, aunque limitado al sector minero. Esta figura constituye el antecedente histórico directo del Delegado de Prevención que hoy reconoce y regula la LOPCYMAT en sus artículos 40 al 45, y representa la primera semilla de la participación protagónica de los trabajadores en la seguridad laboral venezolana.
Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Aunque de alcance sectorial limitado, èsta ley constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Reforma de la Ley de Minas
Seguro Social Obligatorio
Normas Sanitarias
Ley de Minas
1er Ley del Trabajo
La Ley de 1936 incluye por primera vez disposiciones sobre higiene y seguridad industrial como parte integral de la legislación laboral nacional.
Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero.
En 1962 se promulgan las Normas Sanitarias, un conjunto de disposiciones dirigidas a exigir condiciones sanitarias mínimas en los ambientes de trabajo — no solo en fábricas, sino en todo centro laboral.
Incorpora una disposición verdaderamente pionera: los obreros podían designar delegados con el encargo específico de señalar a la gerencia aquellas obras o condiciones que pudieran ser causa de accidentes.
Se crea el Seguro Social Obligatorio, que extiende la protección al trabajador en aspectos fundamentales: enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y accidentes de trabajo.
eVOLUCIÓN DE LA SST
2005
2002
1999
1986
1974
Art. 87 de la Constitución
La primera LOPCYMAT
Reglamento de Prevención de Incendios
LOPCYMAT Vigente
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT
Cita del Art. 87
Reglamento de Prevención de Incendios
Seguro social
Normas Sanitarias
LOPCYMAT
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados."
Esta institución constituye el primer sistema formal de protección social del trabajador venezolano y el antecedente directo del actual Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Su creación representa un cambio de paradigma: ya no se trata solo de prevenir accidentes, sino de proteger económicamente al trabajador cuando estos ocurren, reconociendo la responsabilidad social del Estado y los empleadores frente a las contingencias laborales.
El 26 de julio de 2005 se publica en Gaceta Oficial N° 38.236 la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que deroga la ley de 1986. Esta es la ley vigente hoy.
Esta ley viene a sistematizar y unificar en un solo cuerpo legal todas las disposiciones que existían hasta entonces en materia de seguridad y salud laboral. Introduce conceptos fundamentales: la prevención como política prioritaria, la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad, y la responsabilidad del empleador en la creación de condiciones de trabajo seguras. Establece también las bases para la creación del INPSASEL y del Seguro Social contra Riesgos del Trabajo.
Estableció normas técnicas para: sistemas de detección y extinción de incendios, rutas de evacuación, señalización, capacitación del personal en emergencias y mantenimiento de equipos contra incendios. Marcó un avance significativo al reconocer que la prevención de incendios no era solo un asunto de bomberos, sino una responsabilidad integral de empleadores y trabajadores en todos los centros laborales del país.
LOPCYMAT
Reglamento parcial de la LOPCYMAT
LOPCYMAT Vigente
Reglamento de Prevención de Incendios
Art. 87
En 1986 se promulga la primera Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, un hito legislativo de primera magnitud. Su objetivo central es garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en sus ambientes laborales.
Se publica en Gaceta Oficial N° 38.236 la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que deroga la ley de 1986. Esta es la ley vigente hoy. Representa la norma más avanzada y completa en materia de SST en la historia de Venezuela
La Constitución de 1999 eleva a rango constitucional el derecho a la seguridad y salud en el trabajo. Consagra el derecho a condiciones de trabajo seguras como un derecho humano fundamental.
En 2002 se dicta el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que viene a desarrollar y operacionalizar los principios y disposiciones de la ley de 1986.
Vino a sustituir una serie de medidas inadecuadas y dispersas que existían para la protección contra incendios en los lugares de trabajo.
Ley de Minas — Origen de la Seguridad Industrial
Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero. Aunque de alcance sectorial limitado, constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Pon aquí un título destacado, algo que capte la atención de la clase
Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha. Implementa el Visual Thinking en el aula con Genially: organiza la información y el conocimiento de forma mucho más fácil y visual a través de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Así, sí!
Hito fundacional: 1er ley del trabajo
El 29 de febrero de 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, se promulga la primera Ley del Trabajo de Venezuela que efectivamente entró en vigencia. Aunque existió una ley laboral promulgada en la época de Juan Vicente Gómez, esta nunca se aplicó en la práctica. La Ley de 1936 incluye por primera vez disposiciones sobre higiene y seguridad industrial como parte integral de la legislación laboral nacional. Fue objeto de reformas en 1945 y 1947 que, si bien introdujeron cambios en otros aspectos, no mejoraron significativamente la regulación de la higiene y seguridad industrial. Sin embargo, su importancia es fundacional: sienta las bases del derecho laboral venezolano y reconoce por primera vez la necesidad de proteger la salud del trabajador como parte de la relación laboral.
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Aquí puedesponer un título destacado
¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve. No nos gusta aburrir en nuestras clases ni trabajar con contenidos planos. Es momento de apostar por experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas que estimulan el pensamiento y creatividad de cada estudiante.
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Ley de Minas — Origen de la Seguridad Industrial
Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero. Aunque de alcance sectorial limitado, constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Hito fundacional: 1er ley del trabajo
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados."
Aquí puedesponer un título destacado
¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve. No nos gusta aburrir en nuestras clases ni trabajar con contenidos planos. Es momento de apostar por experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas que estimulan el pensamiento y creatividad de cada estudiante.
INNOVACIONES DE LA LOPCYMAT (2005)
Consagra como principio la participación protagónica de los trabajadores (no solo consultiva)
Crea el INPSASEL como instituto autónomo con potestad sancionatoria (multas que pueden alcanzar 100 UT por trabajador afectado)
Establece el Registro Nacional de Empresas y Trabajadores
Regula los Delegados de Prevención (electos por los trabajadores) y los Comités de Seguridad y Salud Laboral (órganos paritarios)
Define el Seguro Social contra Riesgos del Trabajo (enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo)
Establece sanciones severas que pueden incluir el cierre temporal o definitivo del centro de trabajo
Evolución de la SST
Marie
Created on June 1, 2026
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eVOLUCIÓN DE LA SST
1962
1944
1936
1928
1909
Primera Ley del Trabajo- Hito Fundacional
Delegados Obreros para Señalar Riesgos
Origen de la Seguridad Industrial
Condiciones Higiénico-Sanitarias en el Trabajo
Seguro Social Obligatorio
Hito fundacional
Origen de la Seguridad Industrial
Seguro social
Normas Sanitarias
Reforma
Fue objeto de reformas en 1945 y 1947 que, si bien introdujeron cambios en otros aspectos, no mejoraron significativamente la regulación de la higiene y seguridad industrial. Sin embargo, su importancia es fundacional: sienta las bases del derecho laboral venezolano y reconoce por primera vez la necesidad de proteger la salud del trabajador como parte de la relación laboral. Aunque existió una ley laboral promulgada en la época de Juan Vicente Gómez, esta nunca se aplicó en la práctica.
Esta institución constituye el primer sistema formal de protección social del trabajador venezolano y el antecedente directo del actual Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Su creación representa un cambio de paradigma: ya no se trata solo de prevenir accidentes, sino de proteger económicamente al trabajador cuando estos ocurren, reconociendo la responsabilidad social del Estado y los empleadores frente a las contingencias laborales.
Establecieron requisitos concretos en materia de: ventilación, iluminación, abastecimiento de agua potable, servicios sanitarios, control de temperatura y manejo de desechos. Por primera vez regulan el entorno físico del trabajador desde una perspectiva de salud pública, complementando el enfoque técnico de la seguridad industrial con una visión higiénico-sanitaria integral. Fueron precedente para las Condiciones Dignas de Trabajo que exige la LOPCYMAT hoy día.
La reforma de la Ley de Minas de 1928 fue un mecanismo participativo temprano, aunque limitado al sector minero. Esta figura constituye el antecedente histórico directo del Delegado de Prevención que hoy reconoce y regula la LOPCYMAT en sus artículos 40 al 45, y representa la primera semilla de la participación protagónica de los trabajadores en la seguridad laboral venezolana.
Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Aunque de alcance sectorial limitado, èsta ley constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Reforma de la Ley de Minas
Seguro Social Obligatorio
Normas Sanitarias
Ley de Minas
1er Ley del Trabajo
La Ley de 1936 incluye por primera vez disposiciones sobre higiene y seguridad industrial como parte integral de la legislación laboral nacional.
Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero.
En 1962 se promulgan las Normas Sanitarias, un conjunto de disposiciones dirigidas a exigir condiciones sanitarias mínimas en los ambientes de trabajo — no solo en fábricas, sino en todo centro laboral.
Incorpora una disposición verdaderamente pionera: los obreros podían designar delegados con el encargo específico de señalar a la gerencia aquellas obras o condiciones que pudieran ser causa de accidentes.
Se crea el Seguro Social Obligatorio, que extiende la protección al trabajador en aspectos fundamentales: enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y accidentes de trabajo.
eVOLUCIÓN DE LA SST
2005
2002
1999
1986
1974
Art. 87 de la Constitución
La primera LOPCYMAT
Reglamento de Prevención de Incendios
LOPCYMAT Vigente
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT
Cita del Art. 87
Reglamento de Prevención de Incendios
Seguro social
Normas Sanitarias
LOPCYMAT
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados."
Esta institución constituye el primer sistema formal de protección social del trabajador venezolano y el antecedente directo del actual Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Su creación representa un cambio de paradigma: ya no se trata solo de prevenir accidentes, sino de proteger económicamente al trabajador cuando estos ocurren, reconociendo la responsabilidad social del Estado y los empleadores frente a las contingencias laborales.
El 26 de julio de 2005 se publica en Gaceta Oficial N° 38.236 la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que deroga la ley de 1986. Esta es la ley vigente hoy.
Esta ley viene a sistematizar y unificar en un solo cuerpo legal todas las disposiciones que existían hasta entonces en materia de seguridad y salud laboral. Introduce conceptos fundamentales: la prevención como política prioritaria, la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad, y la responsabilidad del empleador en la creación de condiciones de trabajo seguras. Establece también las bases para la creación del INPSASEL y del Seguro Social contra Riesgos del Trabajo.
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LOPCYMAT
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En 1986 se promulga la primera Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, un hito legislativo de primera magnitud. Su objetivo central es garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en sus ambientes laborales.
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Ley de Minas — Origen de la Seguridad Industrial
Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero. Aunque de alcance sectorial limitado, constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Pon aquí un título destacado, algo que capte la atención de la clase
Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha. Implementa el Visual Thinking en el aula con Genially: organiza la información y el conocimiento de forma mucho más fácil y visual a través de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Así, sí!
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Navas (1998) sitúa los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela en 1909 con la promulgación de la Ley de Minas. Esta ley contiene las primeras disposiciones legales del país orientadas específicamente a proteger a los trabajadores en el ámbito laboral — específicamente en el sector minero. Aunque de alcance sectorial limitado, constituye el punto de partida documentado de la legislación en seguridad laboral en Venezuela y refleja una incipiente preocupación del Estado por las condiciones en que los trabajadores desempeñaban sus labores.
Hito fundacional: 1er ley del trabajo
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados."
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Consagra como principio la participación protagónica de los trabajadores (no solo consultiva) Crea el INPSASEL como instituto autónomo con potestad sancionatoria (multas que pueden alcanzar 100 UT por trabajador afectado) Establece el Registro Nacional de Empresas y Trabajadores Regula los Delegados de Prevención (electos por los trabajadores) y los Comités de Seguridad y Salud Laboral (órganos paritarios) Define el Seguro Social contra Riesgos del Trabajo (enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo) Establece sanciones severas que pueden incluir el cierre temporal o definitivo del centro de trabajo