FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Administración moderna
¿Qué es la diversidad de la fuerza laboral?
La diversidad de la fuerza laboral se refiere a las diferencias y similitudes entre las personas en una organización, incluyendo edad, género, origen étnico, habilidades, valores, personalidad y estilos de comunicación, lo que fortalece al equipo.
¿Por qué es importante en empresas creativas?
Aporta distintas perspectivas que enriquecen los proyectos visuales
Permite conectar con audiencias más amplias y diversas
Crea ambientes de trabajo más justos, creativos e inclusivos
Fomenta la innovación al reunir experiencias y culturas variadas
⊹Uso responsable de imágenes de personas y culturas ⊹Trabajar con proveedores responsables y éticos
La ética y la responsabilidad social consisten en actuar de manera correcta para beneficiar a la sociedad, promoviendo conductas responsables más allá de las obligaciones legales y económicas.
⊹No plagiar diseños ni imágenes de otros creadores
⊹Aplicar equidad salarial en el equipo creativo ⊹Transparencia y honestidad con clientes
Tendencias contemporáneas de administración
Administración virtual
La administración virtual utiliza sistemas informáticos y estructuras más flexibles para simplificar el trabajo organizacional.✦ En empresa creativa
Estudios de fotografía o diseño que trabajan con equipos remotos usando herramientas digitales colaborativas, entregando proyectos sin necesidad de oficina física.
Empowerment
El empowerment es un estilo de administración que delega responsabilidades y desarrolla las capacidades de los empleados. ✦ En empresa creativa El director de arte otorga autonomía al equipo para proponer conceptos, liderar sesiones y tomar decisiones visuales mas libremente.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN:
López Beltrán Sofia Geraldine
Created on May 28, 2026
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Administración moderna
¿Qué es la diversidad de la fuerza laboral?
La diversidad de la fuerza laboral se refiere a las diferencias y similitudes entre las personas en una organización, incluyendo edad, género, origen étnico, habilidades, valores, personalidad y estilos de comunicación, lo que fortalece al equipo.
¿Por qué es importante en empresas creativas?
Aporta distintas perspectivas que enriquecen los proyectos visuales
Permite conectar con audiencias más amplias y diversas
Crea ambientes de trabajo más justos, creativos e inclusivos
Fomenta la innovación al reunir experiencias y culturas variadas
⊹Uso responsable de imágenes de personas y culturas ⊹Trabajar con proveedores responsables y éticos
La ética y la responsabilidad social consisten en actuar de manera correcta para beneficiar a la sociedad, promoviendo conductas responsables más allá de las obligaciones legales y económicas.
⊹No plagiar diseños ni imágenes de otros creadores ⊹Aplicar equidad salarial en el equipo creativo ⊹Transparencia y honestidad con clientes
Tendencias contemporáneas de administración
Administración virtual
La administración virtual utiliza sistemas informáticos y estructuras más flexibles para simplificar el trabajo organizacional.✦ En empresa creativa Estudios de fotografía o diseño que trabajan con equipos remotos usando herramientas digitales colaborativas, entregando proyectos sin necesidad de oficina física.
Empowerment
El empowerment es un estilo de administración que delega responsabilidades y desarrolla las capacidades de los empleados. ✦ En empresa creativa El director de arte otorga autonomía al equipo para proponer conceptos, liderar sesiones y tomar decisiones visuales mas libremente.