Orden de gobierno
Orden de gobierno
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Instituto Mexicano del Seguro Social
Atribuciones principales
Atribuciones principales
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Mapa Mental
Orden de gobierno
Orden de gobierno
Instituciones de Seguridad Social
Secretaria de Salud
Instituto de Salud para el Binenestra
Atribuciones principales
Atribuciones principales
Lorem ipsum dolor
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Instituto de Salud Publica del Estaoo de Guanajuato
Orden de gobierno
Orden de gobierno
Atribuciones principales
Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato
Atribuciones principales
Seguro Salud Jalisco
Atribuciones principales
Orden de gobierno
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Pensiones e incapacidades cuando se cotizan en el IMSS.
Pensiones e incapacidades que cotizan en el ISSSTE
Mapa Mental
Pensión por jubilación.
Pensión por edad
Características
Características
Diferencias
Pensión por retiro por edad y tiempo de servicios.
Pensionados por causa medicas o laborales
Características
Pensiones e incapacidades
Características
Diferencias
Pensión por cesantía en edad avanzada.
Beneficios por fallecimiento.
Características
Características
Diferencias
Incapacidades ante el ISSSTE.
Diferencias
Incapacidades ante el IMSS
Otras licencias
Derivadas de riesgo de trabajo
Derivada de enfermedad o accidente no profesional
Maternidad.
Riesgo de trabajo
Diferencias
Diferencias
Diferencias en general
Enfermedad general
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado fue fundada en 1959, brinda servicios a los trabajadores públicos que son los del estado.
Da servicio a la población que no cuenta con seguro como el IMSS, ISSSTE, que son personas que tienen trabajo informal, así como también grupos vulnerables que son de escasos recursos, indígenas, niñas y niños, adultos mayores, pero cuando es temas de emergencia sanitara protege a toda la ciudadanía con vacunación y programas de salud.
El instituto de Salud para el Bienestar (INSABI) fue creado en el 2020 que sustituyo al seguro popular creado en el 2003, pero actualmente fue sustituido con el nombre de IMSS Bienestar, ya que el 25 de abril del 2023 fue disuelto por deficiencias operativas.
Brindan servicios a los pacientes sin seguridad social hasta en los tres niveles, es decir hospitalización, rehabilitación, medicinas entre otros.
Brinda atención médica, otorga medicamentos, consultas de especialidad, estudios de laboratorios, intervenciones quirúrgicas, prevención de enfermedades, salud bucal, vacunas.
Sus servicios se ofrecen en 580 centros de salud y 41 hospitales incluyendo el Hospital Civil de Guadalajara y el Instituto de cancerología, para recibir el servicio se le otorga una credencial al paciente.
}
Brinda atención médica a los servidores públicos y trabajadores del gobierno federal, como hospitalización, medicina preventiva, curaciones, maternidad.
Administra el sistema de ahorro para el retiro, así como pensiones, por invalidez, fallecimiento, jubilación, edad avanzada. Así como protección laboral en accidentes de trabajo accidentes, enfermedades. También otorga prestaciones sociales culturales, como crédito de FOVISSTE para adquirir una vivienda, estancias infantiles, para adulto mayor, hasta servicios funerarios.
Proporciona servicios de primera y segundo nivel desde lugares rurales o urbanos, brindando prevención, diagnóstico, tratamientos, hospitalización, rehabilitación, cirugías respetando los usos y costumbres de las comunidades. Es supervisado para que se cumpla con las normas establecidas. Sus servicios están en 23 estados brindando los servicios necesarios para la población.
El Instituto de seguridad Social del Estado de Guanajuato (ISSEG) fue creado en 1962 bajo la dirección de pensiones del estado, solo se atiende a un número pequeño de derechohabientes, en 1977 se convierte en un organismo público descentralizado y autónomo.
Brinda servicio a los trabajadores y a su familia del sector privado, ellos aportan una cuota que se le descuenta cada quincena o mensualmente al trabajador, también aporta el patrón y el gobierno.
Brinda servicios de salud a nivel individual o familiar de calidad y eficientes desde tratamientos diagnósticos, rehabilitación, y prevención haciendo conocer de programas para evitar enfermedades, dándole una calidad la paciente quien recibe la atención.
Ofrece consultas médicas gratuitas, cirugías, estudios clínicos y programas de prevención.
Administra de manera transparente los recursos estatales que se le otorgan desde los recursos humanos, materiales y financieros.
Brinda sus servicios la Institución gratuitos a las personas que no cuenten con seguridad social como es el IMSS O ISSSTE, de sus 46 municipios.
El instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Fue fundado en el año 1943, tiene mayor presencia en Mexico, es una institución pública y organismo descentralizado del Gobierno Federal. Representa el 57% de la afiliación del sistema de seguro social en Mexico.
Le da servicio el Instituto a los trabajadores del sector publico del estado de Guanajuato, como dependencias gubernamentales, de los poderes Ejecutivo, legislativo y judicial, así como entidades descentralizadas.
Brinda seguridad social a los trabajadores del estado, los cuales también hacen aportaciones por medio de su nómina, así como el patrón y el gobierno.
El Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato (ISAPEG) fue creado en 1996 como un organismo público descentralizado, con patrimonios propios, con autonomía en manejo de sus recursos humanos, financieros y materiales.
La Secretaria de Salubridad y Asistencia (SSA) fue fundada 1943 con la fusión de la Secretaria de Asistencia Publica y el Departamento de Salubridad Publica y en 1985 se le queda oficialmente el nombre solo de Secretaria de Salaud.
En la institución se combina la investigación y la práctica médica, así como brindar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores y familiares que es su atribución principal.
A todo trabajador brindara servicios de salud preventiva y curativos, prestaciones económicas como incapacidad y sociales como las guarderías, también administra los servicios médicos, seguros de riesgos laborales para trabajadores del sector privado, pensiones ya sea por invalidez, vejez o viudez, registra patrones, trabajadores, también recauda las cuotas obrero-patronales.
La Secretaria de Salud estable las políticas de Estado para que la población pueda ejercer su derecho a la salud.
La Secretaria de Salud está constituida por dependencias Federales y locales, también se encarga la secretaría de Salud en vigilar la epidemiologia, estar checando que no haya brotes de enfermedades que pongan en riesgo la salud de la población, por lo cual diseña programas de vacunación, medicina preventiva, así como también controla la calidad de los medicamentos a través de órganos como la COFEPRIS. La Secretaria de Salud también se encarga de regular las acciones de las Instituciones de salud ya sean públicas o privadas ya que tiene que asegurar que todos tengan derecho a la salud que sea equitativa, universal y de calidad.
El Seguro Jalisco, también conocido como Seguro Medico al Estilo Jalisco, es un programa de atención medica gratuita creado en el año 2024.
Tiene personalidad jurídica y patrimonios propios, administra los seguros y prestaciones que su Ley expresa, los seguros son de invalidez, vejez, riesgo de trabajo, muerte y retiro. Otorga también prestamos personales, prestamos con garantías hipotecarias o por funeral. También invierte y arrienda inmuebles propios del Instituto. Brinda protección a los trabajadores y sus familias en caso de contingencias económicas o económicas, también en la parte de seguros médicos.
Brinda servicio a las personas que no cuentan con seguro social por medio de una credencialización y se les realiza un expediente digital para que puedan recibir los servicios.
Los trabajadores tienen que haber trabajadores 29 años 6 meses un día y las trabajadoras 27 años 6 meses un día, la edad mínima es de mujeres 56 y hombres 58, que esta varia conforme pasan los años, su pensión será del 100% al último salario recibido.
El trabajador tiene que haber cotizado por lo menos 15 años en el ISSSTE y la edad de 60 años, la pensión se calculara con base a porcentaje conforme a los años trabajados.
Este tipo de pensiones se otorga a las personas que se retiran voluntariamente, que tengan mínimo 65 años, y haber cotizado mínimo 10 años ante el ISSSTE, así como por algún impedimento de trabajo, la pensión se calcula dependiendo la edad se le otorga un porcentaje que aumenta conforme la edad del trabajador y se basara en el último salario.}
En el ISSSTE las pensiones se basan en los años trabajados que claro se tiene un mínimo, aunque también una edad, pero también manejan un porcentaje que le toca al trabajador pro los años trabajados.
En el articulo 56 de la Ley del ISSSTE consideran accidentes de trabajo los que ocurran en el trabajo o por consecuencia del trabajo se enfermen, los riesgos de trabajo pueden producir incapacidad temporal, parcial o total que lo determinan los médicos del ISSSTE.
Este tipo de incapacidad se refiere a enfermedad general o que se haya tenido un accidente fuera del trabajo, el ISSSTE otorgara una licencia medica en la cual se justifica su ausencia en el cual se le pagara su salario ya sea completo o parcial aquí depende de los años laborando.
Abarca la licencia por maternidad en 90 días que son divididos en 30 días antes del parto y 60 días después del parto que abarca en su totalidad el pago de su salario, o en cuidados oncológicos.
En las incapacidades en el ISSSTE se calcula el pago conforme al tiempo laborado, pero en riesgo de trabajo se paga el salario íntegro tanto en el de maternidad.
En este tipo de pensión esta cesantía por edad avanzada, vejez y retiro anticipado
Por cesantía por edad avanzada, es a partir de los 60 años, conforme a la Ley 73 se debe tener 500 semanas cotizadas, en la Ley 97 se requiere 775 semanas va aumentando progresivamente a 1000 al 2031 y se calculara con base al salario promedio y semanas de la ley 73 o lo que se acumule en su afore Ley 97.
Pensión por vejez, es a partir de los 65 años, tiene los mismos requisitos que la de cesantía, al esperarse a esta edad se tiene mayor pensión bajo y aplica a para ambas leyes la 73 y 93.
Retiro anticipado, este tipo de pensión solo aplica para las personas bajo la ley 97, se puede acceder antes de los 60 años, pero si el ahorro de la Afore permite contratar una renta vitalicia que supere el 30% de la pensión mínima garantizada, así como se debe cubrir un seguro de sobrevivencia.
Una de las principales diferencias son las edades que se aplica la pensión, porque uno es a los 60, otra a los 65 años y otro menos de los 60 años y los montos por retiro también se varia por que en unos es mayor que en otras, y en la de cesantía y vejez se aplica ambas leyes la 73 y 97 y solo en el retiro anticipado se aplica la ley 97.
En este tipo de pensiones esta por invalidez, incapacidad permanente por riesgo de trabajo.
Invalidez, para aplicarse este tipo de pensión el IMSS ditamina, si la persona a perdido el 50% de su capacidad para trabajar y se aplica en ambos regímenes y es por causa ajenas al trabajo.Incapacidad permanente por riesgo de trabajo.
Cuando un empleado tiene un accidente o una enfermedad referente en su trabajo, no se necesita un mínimo de semanas cotizadas, el monto lo determina el IMSS.
En la incapacidad por invalidez es ajena al trabajo y la incapacidad permanente por riesgo de trabajo, si es causada la incapacidad por el trabajo y en las dos el IMSS determina tanto el monto como si tiene invalidez.
Este tipo de pensión es por viudez, Orfandad o Ascendientes.
Por viudez, Orfandad o Ascendientes
Cuando un trabajador activo o pensionado fallece, sus beneficiarios pueden acceder a una pensión, por viudez la pensión queda al conyugue, por orfandad queda la pensión a los hijos menores de 16 o hasta los 25 si están estudiando y los ascendientes si alguien dependía económicamente del trabajador fallecido y también aplica para los dos regímenes.
Es un solo tipo de pensión que solo varia quien es el beneficiario en recibir la pensión.
Características.
Cuando se tiene una enfermedad y se incapacita el paciente el IMSS cubrirá el 60% del salario a partir del 4 día de la incapacitación los otros 3 días, los cubrirá la empresa donde trabaje.
Características.
La incapacidad de riesgo de trabajo es cuando un trabajador tiene un accidente en el camino a su trabajo o en el trabajo o saliendo del trabajo rumbo a su casa. El IMSS cubrirá el 100% del salario del trabajador desde el primer día del accidente o enfermedad laboral.
Características.
A partir de la semana 34 de gestación se dará la incapacidad a la mujer que cubrirá 84 días que estará dividido en 42 días antes del parto y 42 días después y se pagará el 100% del salario correspondiente durante su incapacidad.
Se puede ver que depende de la incapacidad se cubre el salario que se percibe en su totalidad o parcialmente como es en el caso de enfermedad general que se cubre el 60% y en cambio el de maternidad o riesgo de trabajo es del 100% que se cubre.
La gran diferencia que hay entre las pensiones e incapacidades, es que es la dependencia ya que recordemos que la dependencia del ISSSTE están asegurados la personas que son servidores públicos o trabajan para el estado, y en el IMSS son todos los trabajadores que trabajan en una empresa.
Las pensiones como las incapacidades son diferentes en cada institución ya que en el ISSSTE se le llama licencia y depende de los años trabajados se les otorga el monto monetario de la incapacidad y en el IMSS si es por enfermedad solo es el 60% de lo que se gana y solo el 100 cuando es por riesgo de trabajo en una incapacidad y en una pensión se otorga dependiendo del régimen o el monto guardado en su Afore, así que es bueno saber que institución es mejor o si esta en alguna de ella se conoce cada beneficio.
Mapa Mental
ANGELICA SANCHEZ REYNOSO
Created on May 27, 2026
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Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Instituto Mexicano del Seguro Social
Atribuciones principales
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Sector de la población a la cual le da servicio
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Orden de gobierno
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Instituciones de Seguridad Social
Secretaria de Salud
Instituto de Salud para el Binenestra
Atribuciones principales
Atribuciones principales
Lorem ipsum dolor
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Instituto de Salud Publica del Estaoo de Guanajuato
Orden de gobierno
Orden de gobierno
Atribuciones principales
Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato
Atribuciones principales
Seguro Salud Jalisco
Atribuciones principales
Orden de gobierno
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Sector de la población a la cual le da servicio
Pensiones e incapacidades cuando se cotizan en el IMSS.
Pensiones e incapacidades que cotizan en el ISSSTE
Mapa Mental
Pensión por jubilación.
Pensión por edad
Características
Características
Diferencias
Pensión por retiro por edad y tiempo de servicios.
Pensionados por causa medicas o laborales
Características
Pensiones e incapacidades
Características
Diferencias
Pensión por cesantía en edad avanzada.
Beneficios por fallecimiento.
Características
Características
Diferencias
Incapacidades ante el ISSSTE.
Diferencias
Incapacidades ante el IMSS
Otras licencias
Derivadas de riesgo de trabajo
Derivada de enfermedad o accidente no profesional
Maternidad.
Riesgo de trabajo
Diferencias
Diferencias
Diferencias en general
Enfermedad general
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado fue fundada en 1959, brinda servicios a los trabajadores públicos que son los del estado.
Da servicio a la población que no cuenta con seguro como el IMSS, ISSSTE, que son personas que tienen trabajo informal, así como también grupos vulnerables que son de escasos recursos, indígenas, niñas y niños, adultos mayores, pero cuando es temas de emergencia sanitara protege a toda la ciudadanía con vacunación y programas de salud.
El instituto de Salud para el Bienestar (INSABI) fue creado en el 2020 que sustituyo al seguro popular creado en el 2003, pero actualmente fue sustituido con el nombre de IMSS Bienestar, ya que el 25 de abril del 2023 fue disuelto por deficiencias operativas.
Brindan servicios a los pacientes sin seguridad social hasta en los tres niveles, es decir hospitalización, rehabilitación, medicinas entre otros.
Brinda atención médica, otorga medicamentos, consultas de especialidad, estudios de laboratorios, intervenciones quirúrgicas, prevención de enfermedades, salud bucal, vacunas. Sus servicios se ofrecen en 580 centros de salud y 41 hospitales incluyendo el Hospital Civil de Guadalajara y el Instituto de cancerología, para recibir el servicio se le otorga una credencial al paciente. }
Brinda atención médica a los servidores públicos y trabajadores del gobierno federal, como hospitalización, medicina preventiva, curaciones, maternidad. Administra el sistema de ahorro para el retiro, así como pensiones, por invalidez, fallecimiento, jubilación, edad avanzada. Así como protección laboral en accidentes de trabajo accidentes, enfermedades. También otorga prestaciones sociales culturales, como crédito de FOVISSTE para adquirir una vivienda, estancias infantiles, para adulto mayor, hasta servicios funerarios.
Proporciona servicios de primera y segundo nivel desde lugares rurales o urbanos, brindando prevención, diagnóstico, tratamientos, hospitalización, rehabilitación, cirugías respetando los usos y costumbres de las comunidades. Es supervisado para que se cumpla con las normas establecidas. Sus servicios están en 23 estados brindando los servicios necesarios para la población.
El Instituto de seguridad Social del Estado de Guanajuato (ISSEG) fue creado en 1962 bajo la dirección de pensiones del estado, solo se atiende a un número pequeño de derechohabientes, en 1977 se convierte en un organismo público descentralizado y autónomo.
Brinda servicio a los trabajadores y a su familia del sector privado, ellos aportan una cuota que se le descuenta cada quincena o mensualmente al trabajador, también aporta el patrón y el gobierno.
Brinda servicios de salud a nivel individual o familiar de calidad y eficientes desde tratamientos diagnósticos, rehabilitación, y prevención haciendo conocer de programas para evitar enfermedades, dándole una calidad la paciente quien recibe la atención. Ofrece consultas médicas gratuitas, cirugías, estudios clínicos y programas de prevención. Administra de manera transparente los recursos estatales que se le otorgan desde los recursos humanos, materiales y financieros.
Brinda sus servicios la Institución gratuitos a las personas que no cuenten con seguridad social como es el IMSS O ISSSTE, de sus 46 municipios.
El instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Fue fundado en el año 1943, tiene mayor presencia en Mexico, es una institución pública y organismo descentralizado del Gobierno Federal. Representa el 57% de la afiliación del sistema de seguro social en Mexico.
Le da servicio el Instituto a los trabajadores del sector publico del estado de Guanajuato, como dependencias gubernamentales, de los poderes Ejecutivo, legislativo y judicial, así como entidades descentralizadas.
Brinda seguridad social a los trabajadores del estado, los cuales también hacen aportaciones por medio de su nómina, así como el patrón y el gobierno.
El Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato (ISAPEG) fue creado en 1996 como un organismo público descentralizado, con patrimonios propios, con autonomía en manejo de sus recursos humanos, financieros y materiales.
La Secretaria de Salubridad y Asistencia (SSA) fue fundada 1943 con la fusión de la Secretaria de Asistencia Publica y el Departamento de Salubridad Publica y en 1985 se le queda oficialmente el nombre solo de Secretaria de Salaud.
En la institución se combina la investigación y la práctica médica, así como brindar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores y familiares que es su atribución principal. A todo trabajador brindara servicios de salud preventiva y curativos, prestaciones económicas como incapacidad y sociales como las guarderías, también administra los servicios médicos, seguros de riesgos laborales para trabajadores del sector privado, pensiones ya sea por invalidez, vejez o viudez, registra patrones, trabajadores, también recauda las cuotas obrero-patronales.
La Secretaria de Salud estable las políticas de Estado para que la población pueda ejercer su derecho a la salud. La Secretaria de Salud está constituida por dependencias Federales y locales, también se encarga la secretaría de Salud en vigilar la epidemiologia, estar checando que no haya brotes de enfermedades que pongan en riesgo la salud de la población, por lo cual diseña programas de vacunación, medicina preventiva, así como también controla la calidad de los medicamentos a través de órganos como la COFEPRIS. La Secretaria de Salud también se encarga de regular las acciones de las Instituciones de salud ya sean públicas o privadas ya que tiene que asegurar que todos tengan derecho a la salud que sea equitativa, universal y de calidad.
El Seguro Jalisco, también conocido como Seguro Medico al Estilo Jalisco, es un programa de atención medica gratuita creado en el año 2024.
Tiene personalidad jurídica y patrimonios propios, administra los seguros y prestaciones que su Ley expresa, los seguros son de invalidez, vejez, riesgo de trabajo, muerte y retiro. Otorga también prestamos personales, prestamos con garantías hipotecarias o por funeral. También invierte y arrienda inmuebles propios del Instituto. Brinda protección a los trabajadores y sus familias en caso de contingencias económicas o económicas, también en la parte de seguros médicos.
Brinda servicio a las personas que no cuentan con seguro social por medio de una credencialización y se les realiza un expediente digital para que puedan recibir los servicios.
Los trabajadores tienen que haber trabajadores 29 años 6 meses un día y las trabajadoras 27 años 6 meses un día, la edad mínima es de mujeres 56 y hombres 58, que esta varia conforme pasan los años, su pensión será del 100% al último salario recibido.
El trabajador tiene que haber cotizado por lo menos 15 años en el ISSSTE y la edad de 60 años, la pensión se calculara con base a porcentaje conforme a los años trabajados.
Este tipo de pensiones se otorga a las personas que se retiran voluntariamente, que tengan mínimo 65 años, y haber cotizado mínimo 10 años ante el ISSSTE, así como por algún impedimento de trabajo, la pensión se calcula dependiendo la edad se le otorga un porcentaje que aumenta conforme la edad del trabajador y se basara en el último salario.}
En el ISSSTE las pensiones se basan en los años trabajados que claro se tiene un mínimo, aunque también una edad, pero también manejan un porcentaje que le toca al trabajador pro los años trabajados.
En el articulo 56 de la Ley del ISSSTE consideran accidentes de trabajo los que ocurran en el trabajo o por consecuencia del trabajo se enfermen, los riesgos de trabajo pueden producir incapacidad temporal, parcial o total que lo determinan los médicos del ISSSTE.
Este tipo de incapacidad se refiere a enfermedad general o que se haya tenido un accidente fuera del trabajo, el ISSSTE otorgara una licencia medica en la cual se justifica su ausencia en el cual se le pagara su salario ya sea completo o parcial aquí depende de los años laborando.
Abarca la licencia por maternidad en 90 días que son divididos en 30 días antes del parto y 60 días después del parto que abarca en su totalidad el pago de su salario, o en cuidados oncológicos.
En las incapacidades en el ISSSTE se calcula el pago conforme al tiempo laborado, pero en riesgo de trabajo se paga el salario íntegro tanto en el de maternidad.
En este tipo de pensión esta cesantía por edad avanzada, vejez y retiro anticipado
Por cesantía por edad avanzada, es a partir de los 60 años, conforme a la Ley 73 se debe tener 500 semanas cotizadas, en la Ley 97 se requiere 775 semanas va aumentando progresivamente a 1000 al 2031 y se calculara con base al salario promedio y semanas de la ley 73 o lo que se acumule en su afore Ley 97. Pensión por vejez, es a partir de los 65 años, tiene los mismos requisitos que la de cesantía, al esperarse a esta edad se tiene mayor pensión bajo y aplica a para ambas leyes la 73 y 93. Retiro anticipado, este tipo de pensión solo aplica para las personas bajo la ley 97, se puede acceder antes de los 60 años, pero si el ahorro de la Afore permite contratar una renta vitalicia que supere el 30% de la pensión mínima garantizada, así como se debe cubrir un seguro de sobrevivencia.
Una de las principales diferencias son las edades que se aplica la pensión, porque uno es a los 60, otra a los 65 años y otro menos de los 60 años y los montos por retiro también se varia por que en unos es mayor que en otras, y en la de cesantía y vejez se aplica ambas leyes la 73 y 97 y solo en el retiro anticipado se aplica la ley 97.
En este tipo de pensiones esta por invalidez, incapacidad permanente por riesgo de trabajo.
Invalidez, para aplicarse este tipo de pensión el IMSS ditamina, si la persona a perdido el 50% de su capacidad para trabajar y se aplica en ambos regímenes y es por causa ajenas al trabajo.Incapacidad permanente por riesgo de trabajo. Cuando un empleado tiene un accidente o una enfermedad referente en su trabajo, no se necesita un mínimo de semanas cotizadas, el monto lo determina el IMSS.
En la incapacidad por invalidez es ajena al trabajo y la incapacidad permanente por riesgo de trabajo, si es causada la incapacidad por el trabajo y en las dos el IMSS determina tanto el monto como si tiene invalidez.
Este tipo de pensión es por viudez, Orfandad o Ascendientes.
Por viudez, Orfandad o Ascendientes Cuando un trabajador activo o pensionado fallece, sus beneficiarios pueden acceder a una pensión, por viudez la pensión queda al conyugue, por orfandad queda la pensión a los hijos menores de 16 o hasta los 25 si están estudiando y los ascendientes si alguien dependía económicamente del trabajador fallecido y también aplica para los dos regímenes.
Es un solo tipo de pensión que solo varia quien es el beneficiario en recibir la pensión.
Características. Cuando se tiene una enfermedad y se incapacita el paciente el IMSS cubrirá el 60% del salario a partir del 4 día de la incapacitación los otros 3 días, los cubrirá la empresa donde trabaje.
Características. La incapacidad de riesgo de trabajo es cuando un trabajador tiene un accidente en el camino a su trabajo o en el trabajo o saliendo del trabajo rumbo a su casa. El IMSS cubrirá el 100% del salario del trabajador desde el primer día del accidente o enfermedad laboral.
Características. A partir de la semana 34 de gestación se dará la incapacidad a la mujer que cubrirá 84 días que estará dividido en 42 días antes del parto y 42 días después y se pagará el 100% del salario correspondiente durante su incapacidad.
Se puede ver que depende de la incapacidad se cubre el salario que se percibe en su totalidad o parcialmente como es en el caso de enfermedad general que se cubre el 60% y en cambio el de maternidad o riesgo de trabajo es del 100% que se cubre.
La gran diferencia que hay entre las pensiones e incapacidades, es que es la dependencia ya que recordemos que la dependencia del ISSSTE están asegurados la personas que son servidores públicos o trabajan para el estado, y en el IMSS son todos los trabajadores que trabajan en una empresa. Las pensiones como las incapacidades son diferentes en cada institución ya que en el ISSSTE se le llama licencia y depende de los años trabajados se les otorga el monto monetario de la incapacidad y en el IMSS si es por enfermedad solo es el 60% de lo que se gana y solo el 100 cuando es por riesgo de trabajo en una incapacidad y en una pensión se otorga dependiendo del régimen o el monto guardado en su Afore, así que es bueno saber que institución es mejor o si esta en alguna de ella se conoce cada beneficio.