LIDERAZGO Y GENERALIDADES DEL COACHING

• Capacidad para poder influir, motivar y guiar a otras personas.
• Dirige los esfuerzos hacia objetivos comunes.

Concepto

Concepto e importancia

• Facilita la consecución de las metas
• Mejora el clima laboral
• Aumenta la productividad
• Facilita la innovación.
• Fomenta el trabajo en equipo.

Importancia

Definición de unos objetivos en forma precisa y alcanzables.

1. Marcando objetivos

Transmisión de información, expectativas y retroinformación.

2. Comunicación

Proceso del liderazgo

Impulso del ejercicio del trabajo y del compromiso de las personas que colaboran.

3. Motivación

Organización de recursos y actividades para alcanzar los objetivos.

4. Coordinación

Transmisión de información, expectativas y retroinformación.

5. Supervisión y evaluación

LIDERAZGO Y GENERALIDADES DEL COACHING

Centraliza la toma de decisiones y las órdenes directas. Se utiliza en situaciones de emergencia.

Autocrático

• Promueve la participación y colaboración del equipo.
• Favorece el compromiso y la creatividad.

Democrático

Tipos de líderes

Se basa en la gran autonomía para el grupo, su obtención requiere personal cualificado y responsable.

Liberal (Laissez-faire)

Inspira la visión compartida del grupo. Para promover el cambio, la innovación y el desarrollo de las personas.

Transformacional

• Se basa en recompensas y sanciones.
• Enfocado en cumplir objetivos y metas establecidas.

Transaccional

Es el proceso por el cual se da autoridad y capacidad de decisión y responsabilidad a los colaboradores.

Concepto

El empoderamiento (Empowerment)

• Compromiso.
• Aumento de la motivación.
• Desarrollo de la autonomía.
• Mejoramiento de la productividad.
• Estimular la creatividad y la innovación.

Beneficios