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Innovación

factor clave en la cultura organizacional de una empresa

SCARLET ROMERO

Empezar

2- Elementos de la cultura organizacional

4- Innovación en las empresas

3- Tipos de cultura organizacional

1- ¿Qué es la cultura organizacional?

ÍNDICE

5-Conclusiones

6-Cierre

¿Qué es la cultura organizacional?

La cultura organizacional es la suma de valores y rituales que sirven como ‘pegamento’ para integrar a los miembros de una organización

VALORES

TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVOS

IDENTIDAD

FORMA DE TRABAJAR

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Elementos de la cultura organizacional

FILOSOFÍAForma de pensar y actuar de la empresa.

ClLIMA LABORAL Ambiente dentro de la empresa.

IDENTIDADSentido de pertenencia.

MISIÓN Razón por la que existe.

VISIÓNLo que quiere lograr en el futuro.

REGLAS Normas y procesos de trabajo..

Valores Principios y comportamiento esperado.

Tipos de cultura organizacional

Cultura vertical

Cultura con desarrollo individual

Innovación en las empresas

Conclusiones

La cultura organizacional es fundamental porque representa la identidad y la forma de trabajar de una empresa Cuando una organización promueve la innovación, logra adaptarse mejor a los cambios, fortalecer el trabajo en equipo y generar nuevas ideas que la hacen más competitiva. Además, una cultura basada en valores, creatividad y colaboración ayuda al crecimiento tanto de la empresa como de sus colaboradores.

“Una empresa que innova no solo cambia el mercado, también transforma su futuro.”

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¡GRACIAAASSS!

REFERENCIA

EGADE Business School. (27 de marzo de 2024). Innovación: factor clave en la cultura organizacional de una empresa. Sitio de contenido de EGADE Business School. https://blog.egade.tec.mx/innovacion-factor-clave-en-la-cultura-organizacional-de-una-empresa