RSVA - Rapport d'activité 2025

2025

Rapport d'activité

Une activité 2025 riche pour l'Association Réseau de Services pour une Vie Autonome !

INDEX

Organisation générale et fonctions supports

Activités transverses

Santé & Handicap

PCPE "Horizons"

Plateforme de répit "Parenthèse"

Communauté 360 du Calvados

Communauté 360 de la Manche

FIN

ORGANISATION GENERALEET FONCTIONS SUPPORTS

Organisation générale et fonctions supports

L'équipe de direction

Gestion financière

S'attache à assurer la gestion quotidienne de l'association

Avec l'appui de la société COGEDIAC

Ressources humaines

Gestion de l'association

Suivi des dossiers RH, PDC, ...

Gouvernance et prestataires

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Ressources humaines

39

Salariés au 31 décembre

Organigramme

PDC

Sites de présence en Normandie

CSE

Alternants et stagiaires

Formations collectives

Organisation générale

ACTIVITES TRANSVERSES

ACTIVITES TRANSVERSES

Communication

Animation de territoire

Communication institutionnelle, digitale, création de supports

Réflexions territoriales, animation, interconnaissance des acteurs

Gestion de projets

Formation Continue

Montage de projets partenariaux, création d'outils, d'évènements, ...

Organisme de formation certifié Qualiopi

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Animation de territoire

Journée Déficience visuelle

Autres participations

Cartographie / annuaire

Info

Info

Info

Activités transverses

Communication

5118

Collections d'outils

Visiteurs sur le site internet en moyenne annuelle

7200

33,53%

Vues sur les vidéos tutorielles et témoignages

Taux d'ouverture moyen de la newsletter mensuelle

10

4023

Abonnés sur les réseaux sociaux

Parutions presse

Activités transverses

Formation Continue

30

10750

Heures de formation réalisées

Intervenants experts dans leur thématique

Actions de sensibilisation

Nouveaux programme de formation

4,64

Taux de satisfaction moyen aux formations (sur 5)

démarche d'accesibilité pédagogique

Activités transverses

Gestion de projets

La Fée pour Nous

La Fée pour Nous

La Fée pour Nous

Activités transverses

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SANTE & HANDICAP

SANTE & HANDICAP

Handident Normandie

Prévention Promotion Santé

Développement de projets autour de la santé bucco-dentaire

Renforcement et facilitation de l'accès aux doits à la santé des personnes

Handigynéco Normandie

Soins adaptés

Accès à la santé gynécologiquedes femmes en situation de handicap

Accompagnement des projets

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Prévention Promotion Santé

Examens Prévention en Santé

Réduction du tabagisme

Promotion Santé Handicaps

Vie Intime, Affective et Sexuelle

Dépistages Organisés des cancers

Info

Info

Info

Info

Info

Santé & Handicap

Soins adaptés

La formation des professionnels en établissement de santé au handicap

Charte Romain Jacob

Les dispositifs de consultation adaptée - Handiconsult

Info

Info

Info

Santé & Handicap

Handident Normandie

27

sites de consultations dentaires dédiées

actions de sensibilisation

25

Association nationale

sessions de formation

580

consultations de dépistages

évènement "Mangez, bougez, souriez !"

Santé & Handicap

Handigynéco Normandie

74

431

Consultations de suivi

EMS partenaires

29

Démarche nationale

Sages-femmes libérales

Santé & Handicap

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PLATEFORME DE REPIT "PARENTHESE"

PLATEFORME DE REPIT "PARENTHESE"

Chiffres Clés

Autres offres de répit

Accueil collectif de mineurs, ateliers, les projets, ...

Activité de la plateforme en 2024

Projet Calvados

Partenaires

Actions à destination des aidants du département

de la plateforme de répit

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Chiffres clés

403

Chiffres clés

Evolution du nombre d'aidants actifs

aidants au 31/12/2024+59 aidants

403

Chiffres clés

Evolution du nombre d'aidés

Chiffres clés

Typologie de handicap des aidés

Chiffres clés

12886

Heures de répit pour les aidants

Heures de répit permises aux aidants par la plateforme de répit en 2024

Chiffres clés

118

Comités de pilotage et comités de suivi

Nouvelles évaluations

97%

Des familles sondées conseilleraient ce dispositif à d'autres proches aidants

Sessions de formation pour les intervenants à domicile

4,42

55

Taux de satisfaction des aidants en terme d'échanges et d'accessibilité de l'équipe

Partenariats autour de l'offre de répit

Parenthèse

Autres offres de répit

2521 heures de répit réaisées

Projet d'activités aidants

Jeunes volontaires

ACM Répit

Après-midi d'échanges et d'activités

Mission "Solidarité Aidants"

Accueil de loisirs adapté

Info

Info

Info

Parenthèse

Projet Calvados

Réponse à l'appel à manifestation d'intérêt de la CNSA par le Conseil Départemental du Calvados pour le soutien aux aidants sur la période 2024-2026. L'axe 5 du projet est délégué au RSVA et concerne le soutien aux aidants de personnes en situation de handicap.

Parenthèse

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Partenaires

• 26 SAD dont 4 nouveaux ;
• Réunion annuelle pour présenter les réalités de la plateforme, ses perspectives et échanger autour des difficultés rencontrées.

• 5 conventions avec des associations gestionnaires, dont 3 nouvelles en 2024 ;
• Co-construction de solutions de répit - mise en place de groupes de paroles à destination des aidants.

Services d'aide à domicile

ESMS

• Webinaires sur les offres de séjours adaptés et démarches ;
• Intervention formation auprès d'éducateurs sportifs sur le TSA et ses particularités ;
• Participation aux groupes de travail du PRH de la Manche et ERAD du Cotentin + forums et évènements territoriaux.

• Intervention au DIU "Répit" - Université de Lyon ;
• Participation au collectif d'acteurs normands portés par la DRAJES - Organisation d'une journée régionale "Inclure dans le sport et les loisirs : quelle place pour une collectivité territoriale ?".

Partenaires de droit commun

Instances partenaires

Parenthèse

PCPE "HORIZONS"

PCPE "HORIZONS"

Chiffres Clés

Partenariats

Conventionnement avec le PCPE

Activité 2025

Satisfaction

Professionnels conventionnés

Enquête de satisfaction

Interventions et actions

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Chiffres clés

49

53

Demandes de PCPE

Situations actives

48

5935

Sorties

Heures d'intervention

Chiffres clés

88%

masculin

Les personnes accompagnées par le PCPE

Chiffres clés

Gestion de la liste d'attente mise en place en janvier 2024

PCPE "Horizons"

Liste d'attente au 31/12/2025

Professionnels conventionnés

157 professionnels conventionnés avec le PCPE

• 18 nouveaux professionnels :
• 9 dans le Calvados,
• 4 dans la Manche,
• 3 dans l'Orne,
• et 2 dans les départements limitrophes.
• Pluralité des professions avec une dominante des éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, et des intervenants sociaux éducatifs.

Professionnels conventionnés

Actions à destination des professionnels

• Analyse de la pratique professionnelle Temps de soirée animé par un psychologue extérieur au RSVA. L'objectif est d'échanger et de réfléchir entre professionnels concernant les situations accompagnées.

• Diffusion d'informations au travers de la newsletter du RSVA et des réseaux sociaux. Les professionnels sont régulièrement informés des actualités, évènements et formations.

• Formation des professionnels : développer les connaissances dans l'accompagnement et monter en compétences :
• 7 professionnels libéraux ont participé à la session de formation spécifique sur les TSA,
• 6 ont participé à la session de formation sur le polyhandicap.

• Un temps de rencontre entre les professionnels libéraux et l'équipe du PCPE s'est tenu le 3 avril 2025.

PCPE "Horizons"

Partenariats

• Intervenants pivots CRA Normandie COM : réunions trimestrielles sur les 3 départements.
• Les Communautés 360 des 3 départements : réunions trimestrielles et participation aux staffs sur sollicitation.

• Rencontres 1 fois par trimestre dans chaque département.
• Liens réguliers pour les situations urgentes ou critiques.
• Participation aux GOS / GTP.

Dispositifs de coordination

MDPH / MDA

• Pas de nouveaux partenariats en lien avec le contexte et les difficultés RH.
• Conventionnements spécifiques établis en lien avec les besoins des situations accompagnées : 32 conventions au total.

• Rencontres avec les autres PCPE normands.
• Rencontres régulières avec les PCPE de France : création d'une association nationale HANDIPLATEFORME.

Autres partenariats

ESMS

PCPE "Horizons"

Satisfaction

• Taux de retour assez faible pour les aidants - 16 %, et convenable pour les professionnels libéraux - 33%,

• 100% d’aidants répondants sont satisfaits ou très satisfaits de l’accueil par les équipes du PCPE,
• 34% des aidants souhaitent des rencontres avec d'autres familles : soirées à thèmes, sorties, cafés, groupes d'expressions, ...

• 64,7% des professionnels répondants sont satisfaits à très satisfaits de la communication autour des situations accompagnées dans le cadre du PCPE,
• Des besoins relevés par les professionnels :
• organiser des ADPP dans la Manche,
• travailler en binôme pour les situations complexes,
• proposer des formations sur la gestion et la régulation des troubles du comportement.

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PCPE "Horizons"

COMMUNAUTE 360 DU CALVADOS

COMMUNAUTE 360 DU CALVADOS

Chiffres Clés

Instances et groupes de travail

Activité 2025

Mis en place durant l'année, avec la mobilisation des acteurs

Situations complexes

Partenariats et réseaux

Accompagnement des parcours complexes

Recherche de solutions concrètes et innovantes en proximité et en collaboration

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Chiffres clés

46%

501

agglomération caennaise

sollicitations

20%

63%

des appelants sont les personnes concernées

d'adultes

Chiffres clés

• Les besoins relatifs à l'accueil en établissement représentent les demandes les plus importantes, ainsi que l'accès à l'information liée au dossier ou au fonctionnement de la MDPH.

• Répartition homogène des sollicitations sur une demande d'intervention directe : l'accompagnement au domicile (5%), l'accompagnement éducatif (6%), et l'aide aux aidants (5%).

Chiffres clés

• Meilleure codification des typologies de handicap.
• Typologies sont assez hétérogènes et diversifiées.
• Augmentation des sollicitations concernant les troubles du comportement : 9% en 2025 (7% en 2024).
• 4 grandes catégories se distinguent :
• 13% - Déficience intellectuelle (10% 2024)
• 13% - TND / TSA (11% 2024)
• 10% - Handicap psychique (11% 2024)
• 8% - Handicap moteur (10% 2024)

C360 Calvados

Situations complexes

• 140 parcours complexes : 77 adultes / 58 enfants / 5 aidants
• 196 jours : durée moyenne d'accompagnement d'un parcours de niveau 2.

• Présence nécessaire de plusieurs acteurs de l'accompagnement. Vigilance : plus le nombre de partenaires impliqués sur une situation est important, plus le risque d'observer une rupture ou une absence de la communication et du lien est constaté.
• Coordination partenariale privilégiée - moins de staffs territoriaux réunis (3).
• Participation aux réunions de coordination / concertation déjà existantes > fluidification des réponses entre les différentes instances déjà en place.
• Complexité des familles ou aidants à comprendre une orientation et à pouvoir la mettre en oeuvre, ainsi que la réalisation de l'ensemble des démarches administratives inhérentes.

Instances et groupes de travail

Trois niveaux d'instance organisent la Communauté 360 du Calvados.

Comités thématiques

Comité décisionnel

CODEX NormHandicap

Groupes de travail

Instance opérationnelle

Instance stratégique

Info

Info

Info

C360 Calvados

Partenariats et réseaux

• Rencontre tous les 2 mois entre les conseillères parcours et la référente RAPT.
• Pilote C360 : membre permanent des GOS.

• Tableau de priorisation des situations ;
• Rencontres autour de situations complexes ;
• Rencontres de l'équipe d'enseignants référents du Cavlados.

• Organisation de réunions de concertation une fois tous les 2 mois.
• Participation aux rencontres de concertation de partenaires.
• Participation au COPIL DAC.

MDPH

DAC

Education Nationale

Participation aux staffs du CH Aunay-Bayeux : apporter une réflexion en lien avec les situations abordées par l'équipe médicale. Réalisation d'une veille sur les ruptures de parcours.

Relations avec la coordinatrice médico-sociale ASE de la Direction de l'Enfance et de la Famille du Conseil Départemental du Calvados : co-construction d'outils autour de situations accompagnées en fonction des missions respectives.

• Développement des partenariats et réseaux de manière plus large : 56 rencontres réalisées.
• Présentation de la C360 auprès d'acteurs de droit commun.
• Démarche d'"aller vers" avec les acteurs de la santé.

Réseau et évènements

STAFF TCCL

ASE

C360 Calvados

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Partenariats et réseaux

Journée "S'informer : une clef pour les aidants4 octobre 2025 - Centre des Congrès CAEN

Journée d'information, de soutien et d'échanges destinée aux aidants d'enfants et d'adultes en situation de handicap afin de :

• Faciliter l'accès aux droits,
• Faire connaîtres les ressources du territoire,
• Favoriser l'interconnaissance et créer un espace de partage d'expériences.

• 20 commissions cumulées sur les différents postes pour une mise en place optimale le jour J,
• 5 comités de suivis réalisés pour l'organisation,
• 2 visioconférences avec les partenaires,
• 28 membres actifs,
• 200 visiteurs,
• 180 partenaires mobilisés,
• taux de satisfaction moyen de 8,52/10.

COMMUNAUTE 360DE LA MANCHE

COMMUNAUTE 360 DE LA MANCHE

Chiffres Clés

Instances et groupes de travail

Activité 2025

Mises en place durant l'année, avec la mobilisation des acteurs

Situations complexes

Partenariats et réseaux

Accompagnement des parcours complexes

Recherche de solutions concrètes et innovantes en proximité et en collaboration

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Chiffres clés

41%

380

des sollicitations proviennent du Nord Manche

sollicitations

56%

66%

des appelants sont des professionnels

d'adultes

Chiffres clés

• Typologie des sollicitations large et variée ;
• Néanmoins, les besoins relatifs à de l'information administrative sont les plus importants, suivi par le besoin d'accueil en établissement ;
• On note une augmentation des besoins liés à l'enseignement et à la scolarité.

Chiffres clés

• Les typologies sont assez hétérogènes et diversifiées.
• Sollicitations plus importantes pour des personnes en maladie invalidante ou des troubles du spectre de l'autisme.

C360 Manche

Situations complexes

• 155 parcours complexes.
• 106 jours : durée moyenne d'accompagnement d'un parcours de niveau 2 ou 3.
• 68% des situations sont orientées par des professionnels.

• Présence nécessaire de plusieurs acteurs de l'accompagnement. Vigilance : plus le nombre de partenaires impliqués sur une situation est important, plus le risque d'observer une rupture ou une absence de la communication et du lien est constaté.
• Coordination partenariale privilégiée - moins de staffs de territoire réunis.
• Complexité à comprendre une orientation et à pouvoir la mettre en oeuvre ainsi que la réalisation de l'ensemble des démarches administratives inhérentes. Cette situation peut être un facteur d'épuisement et de démobilisation notamment dans le cadre d'un parcours adulte, et est repérée comme un déterminant du risque de rupture de parcours.

C360 Manche

Instances et groupes de travail

Trois niveaux d'instance organisent la Communauté 360 de la Manche.

Comités thématiques

Comité décisionnel

Comité Exécutif

Groupes de travail

Instance opérationnelle

Instance stratégique

Info

Info

Info

C360 Manche

Partenariats et réseaux

• Articulation des réponses aux situations individuelles.
• Binômes par territoire.
• Réunions hebdomadaires.
• Support de présentation commun pour présentation de l'articulation aux partenaires.

• DAC en santé,
• Intervenants pivots CRA Normandie COM,
• ERHR,
• Facilitateurs de choix de vie du Dispositif de soutien à l'autodétermination.
• ...

Temps d'échanges de plus en plus nombreux :

• réunion de rentrée départementale des enseignants référents,
• participation régulière à certains pôles ressources,
• ...

Dispositifs de coordination

MDA / RAPT

Education Nationale

• Réseau France Service,
• Mairies et CCAS des plus grandes agglomérations du département,
• CLIC.

=> Communication adressée à 532 mairies du département.

• Centres hospitaliers,
• CPAM,
• Médecine du travail,
• CARSAT,
• ...

• Visites des dispositifs et établissements.
• Rencontre des équipes.

Services de droit commun

ESMS

Collectivités

C360 Manche

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Merci

info@rsva.fr

Comité Décisionnel

Le Comité Décisionnel est composé de l'ensemble des membres coeurs et a pour objectifs :

• de s'assurer de la mise en oeuvre et du bon fonctionnement de la communauté,
• de veiller à la qualité des réponses apportées et la priorisation de celles-ci.

Principales validations :

• Intégration de nouveaux membres coeurs : CapParents Normandie, Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes du Calvados ;
• Participation des GEM en tant que membres coeurs ;
• Outils :
• tableau des dispositifs d'appui et de coordination pour les personnes en situation de handicap,
• logigramme et grille de critères de priorisation de la C360 ;
• Diagnostic :
• enquête sur l'offre et les besoins du polyhandicap,
• enquête sur l'offre et les besoins pour éviter les ruptures de parcours.
• Formalisation des process / transformation de l'offre : fonction ressource des EMS, charte partenariale pour les non-membres coeurs, déploiement des staffs sur les autres territoires, organisation de staffs pour les transitions enfants / adultes, organisation d'un GT pour les PSH victimes ou auteur de violence sexuelle dans les ESMS, organisation d'un GT sur les listes d'attente polyhandicap.

Participations :

• Dispositif de soutien à l'autodétermination,
• Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes du Calvados,
• Charte Accueil Réussi,
• Centre Régional de ressources "Handicap et Profession"
• La Ruche des Possibles - COP CAA.

• 4 comités décisionnels
• Une participation moyenne de 25 à 30 membres coeurs par comité

Participations territoriales

a des évènements, des groupes de travail (liste non exhaustive)

• Nuit du Handicap - Ouistreham et Granville
• Forum "Cap sur ma vie d'adulte" - Caen
• Réunion interCLIC et ERAD Cotentin
• Colloque national de médecine réadaptative - Le Havre
• Forum de la Communauté 360 de l'Orne
• Mois de la parentalité - Cherbourg
• Forum des Solidarités - Le Havre
• Forum des aidants - Damigny
• Réunion préparatoire des journées PEPITES
• Groupe de travail inclusion handicap pour les professionnels de la Hague
• ...

• Rédaction des contrats, paie, suivi des dossiers RH : salariés permanents et occasionnels (formateurs, chirurgiens-dentistes pour les dépistages), recrutements.
• Plan de développement des compétences.
• Organigramme en fonction des missions et des moyens.

Actions de sensibilisation

UFR Santé Université Caen Normandie

Intervention auprès des étudiants orthoptie UFR Caen

• 257 étudiants - 30 odontologie, 227 médecine, + maïeutique en J1 uniquement,
• 141 ESMS accueillants.

• 1 promotion - 15 étudiants,
• 1 journée,
• 1 intervention témoin d'une personne déficiente visuelle.

Intervention auprès des étudiants orthoptie UFR Caen

Intervention auprès des étudiants orthoptie UFR Caen

• 1 promotion - 15 étudiants,
• 1 journée,
• 1 intervention témoin d'une personne déficiente visuelle.

• 1 promotion - 15 étudiants,
• 1 journée,
• 1 intervention témoin d'une personne déficiente visuelle.

Journée parcours de vie des personnes vivant avec un handicap visuel

25 septembre à Hérouville-Saint-Clair (14) Conférences : « Qu’est-ce que la déficience visuelle ? » - « Je suis aidant, vers qui me tourner ? » Tables rondes : « Comment adapter mon environnement de la naissance à l’âge de 20 ans ? » - « Comment adapter mon environnement à l’âge adulte ? » Ateliers : Simulation de la déficience visuelle avec la réalité virtuelle ; Parcours de démonstration avec un chien guide ; Atelier albums tactiles ; Atelier technique de guidage ; Atelier sportif : Torball ; Jeux de sociétés adaptés pour personnes non-voyantes, mal-voyantes et voyantes ; Quizz sur la déficience visuelle.

• 150 visiteurs en moyenne
• 12 partenaires sous forme de stand
• taux de satisfaction global de 83%

Sensibilisation

• Les actions de sensibilisation sont à destination des résidents d'EMS et de leurs familles.
• Elles visent à informer sur l'importance de la santé orale pour une bonne santé en général.

En 2024 :

• 7 actions de sensibilisation réalisées sur le territoire normand,
• principalement dans le département de la Manche.

CODEX

Le CODEX remplace le COTER initial dès 2024 regroupant l'ARS Normandie, l'Education Nationale, le Département du Calvados, les représentants des personnes en situation de handicap. La Communauté 360 du Calvados est représentée au sein de ce CODEX. 2 objectifs principaux :

• faire le point sur l'avancement des travaux engagés,
• suivre et coordonner les politiques portées par l'Etat et le Département en faveur des personnes en situation de handicap.

Le CODEX apporte son appui pour renforcer l'action de la communauté et lever les difficultés ou freins rencontrés tels que :

• le développement de partenariats,
• la communication ou la promotion d'actions en faveur de l'inclusion,
• l'appui au repérage des personnes sans solution.

Plan de Développement des Compétences

Le RSVA poursuit la formation des salariés au travers du plan de développement des compétences. La quasi-totalité de l'équipe a plus bénéficié d'au moins une formation en individuel ou en collectif en 2024. 2 formation collectives : - Etre acteur de son bien-être au travail - module 1 : initiation à la gestion du stress. - Enrichir et renforcer sa posture agile de formateur / animateur dans les dynamiques collectives. 2 temps interne sur la suite Office : Outlook et One drive.

Sages-femmes libérales

Le déploiement du dispositif Handigynéco s'appuie sur le volontariat des sages-femmes libérales de Normandie.

Handigynéco Normandie

1 285 acteurs / ressources (+2%)

Des conventions de partenariat ont été signées avec des ESMS du territoire. Objectifs : repérer les besoins, partager les ressources et les compétences, améliorer les services et réponses apportés aux personnes en situation de handicap et leurs aidants. 5 conventions signées en 2024.

Annuaire du RSVA

Centre ressources INTIMAGIR Normandie

Participation aux groupes de travail et évènements du Centre Ressources INTIMAGIR Normandie. Le centre ressources est porté par APF France Handicap et l'UNAPEI Normandie.

Participation aux groupes de travail et évènements du Centre Ressources INTIMAGIR Normandie. Le centre ressources est porté par APF France Handicap et l'UNAPEI Normandie.

Consultations de dépistage

• 580 consultations réalisées,
• 41 journées,
• 12 chirurgiens-dentistes.

• 580 consultations réalisées,
• 41 journées,
• 12 chirurgiens-dentistes.

Actions de formation

• Axe fort de l'accueil et de l'accompagnement réussi d'une personne en situation de handicap.
• Formation "A chaque handicap son accompagnement en établissement de santé"
• Hôpitaux du sud Manche,
• Centre hospitalier Marguerite de Loraine à Mortagne au Perche.
• Création d'un livret pédagogique.

Répartition géographique des sollicitations

Comité Décisionnel

Le Comité Décisionnel est composé de l'ensemble des membres coeurs et a pour objectifs :

• de s'assurer de la mise en oeuvre et du bon fonctionnement de la communauté,
• de veiller à la qualité des réponses apportées et la priorisation de celles-ci.

Les participations :

• Dispositif de soutien à l'autodétermination,
• DIE du Conseil Départemental de la Manche,
• Association Accès-Cité,
• Centre Ressources Régional Handicap et Profession,
• La Ruche des Possibles,
• Conseil Départemental de la Manche pour le lancement du Service Public Départemental de l'Autonomie.

Principales validations :

• Activité 2024 ;
• Lancement des travaux sur les criètres de priorisation ;
• Communication "grand public" auprès de la presse écrite ;
• Intégration du Centre ressource CapParents Normandie en qualité de membre coeur de la communauté ;
• Déploiement du "guide d'éaluation des situations complexes" ;
• Lancement d'une nouvelle thématique de travail sur les parcours d'insertion professionnelle des PSH ;
• Souhait d'une représentation possible des organisations gestionnaires des ESMS au SPDA par la coordination de la C360.

• 3 comités décisionnels réalisés
• Une participation moyenne de 21 membres coeurs par comité

Sollicitations en 2025

• 501 sollicitations, concernant 403 nouveaux dossiers (dont 170 complexes) :
• 236 situations relevaient d'un traitement de niveau 1 (écoute, information, conseil orientation)
• 265 plus complexes : traitement de niveau 2 ou 3 (coordination de parcours, agencement de solutions).

• Plusieurs canaux de sollicitation :
• Plateforme téléphonique 0800 360 360,

• Ligne téléphonique du porteur juridique,
• Formulaire de demande mail,
• Sollicitations physiques lors de participation à des évènements.

=> 44% des sollicitations reçues sont en dehors du n° vert

Examens prévention en santé

• Calvados
• test des fiches
• organisation d'EPS pour 4 ESMS - 111 personnes volontaires
• Orne
• création de supports de communication
• cartographie des ESMS du territoire
• Manche
• rédaction d'un livret de présentation des EPS pour un public en situation de handicap
• Seine Maritime
• partenariat avec La Ligue Havraise
• organisation d'EPS - 16 personnes

• Développement d'un module de sensibilisation à l'accueil d'un public en situation de handicap au sein des EPS
• 1 journée,
• 13 professionnels de l'UC-IRSA de l'Orne.
• Mise en oeuvre d'EPS adaptés à un public en situation de handicap en Normandie
• 4 départements
• des fiches outils à destination des ESMS, des personnes en situation de handicap dont en FALC
• des questionnaires de satisfaction et de remontée d'indicateurs.

Les Examens Prévention en Santé

Santé Orale et Soins Spécifiques

• Participation au Conseil d'Administration et au Bureau de l'association nationale SOSS,
• Participation au Colloque national annuel de SOSS à Reims sur la thématique « Parcours de santé orale adaptée : de la formation à la pratique ».

• Participation au Conseil d'Administration et au Bureau de l'association nationale SOSS,
• Participation au Colloque national annuel de SOSS à Reims sur la thématique « Parcours de santé orale adaptée : de la formation à la pratique ».

La gestion financière

• réalisation des budgets prévisionnels sur les différentes activités, comptabilité courante, gestion des dépenses courantes, arrêté des comptes et comptes administratifs avec l'appui de la société COGEDIAC ;
• validation des comptes par le commissaire aux comptes ALTEIS.

En 2024 : Une comptabilité analytique à 16 niveaux pour un budget total de 2 873 608 €. Financeur principal : ARS Normandie Prise de poste d'une comptable en novembre 2024.

Parutions presse

10 articles de presse

• Plateforme de répit "Parenthèse",
• "Aider les aidants",
• La fée pour nous,
• Journée "parcours de vie des personnes des personnes vivant avec un handicap visuel,
• Handigynéco,
• Les projets en santé dans le cadre d'octobre rose,
• Les guides parentalité,
• La sensibilisation au handicap des étudiants en santé.

Personnes concernées par les sollicitations

• 66% des sollicitations concernent des adultes en situation de handicap/
• Le nombre de sollicitations concernant des enfants évolue par rapport à 2024 en passant de 23% à 32% en 2025.
• présentations auprès des équipes éducatives de l'EN,
• meilleure identification des conseillers en parcours par les enseignants référents et directions d'établissement,
• Les demandes à destination des aidants restent à la marge avec seulement 2%.

Comités thématiques

Les comités thématiques réunissent de nombreux acteurs du territoire invitant la communauté à réfléchir et se questionner sur des différents sujets. Chaque comité abouti à la création de différents outils ou la définition de processus d'articulation.

• 13 comités en 2025
• Une participation moyenne de 15 à 20 membres coeurs par comité

Une démarche nationale

• Le comité inter-régional : Ile-de-France, Normandie et Bretagne.
• Accompagnement les nouveaux porteurs dans le déploiement du dispositif,
• organisation de groupes de travail : formation des sages-femmes, évaluation du dispositif, mobilisation des acteurs, ...
• Participation à des évènements nationaux
• SOFCODH 2024 - présentation de la démarche handigynéco par les ARS Ile-de-France et Normandie
• Congrès des sages-femmes libérales de Troyes - intervention de présentation de la démarche

Situations accompagnées au 31 décembre 2025

PCPE "Horizons"

Des jeunes volontaires au service des aidants

Partenariat avec UNIS-CITE pour la 3ème année consécutive. Il s'agit de recruter des services civiques volontaires. Objectifs :

• apporter des moments de gaieté et/ou de répit,
• lutter contre l'isolement,
• proposer des temps d'échanges et diverses activités à domicile et en collectif.

• Formation des 12 volontaires
• Intervention en binôme auprès de 8 aidés.
• 180h de répit aux aidants réalisées.

Origines des demandes

• 49 demandes de PCPE en 2025 dont 38 notifications d'orientation MDPH / MDA.

Communauté des intervenants formateurs

• 30 formateurs intervenants ont délivré les actions de formation,
• chacun expert de sa thématique.

RSVA Formation s'attache à animer et enrichir sa communauté de formateurs. Plusieurs actions menées :

• Boîte à outils PADLET : mise à disposition de documents administratifs, ressources complémentaires, outils d'animation, veille règlementaire, opportunités de formation, ...
• Mail actu une fois par trimestre pour les tenir informés des actions menées, des prochaines formations organisées, ...
• L'achat d'outils pédagogiques afin de les accompagner dans l'enrichissement et la dynamisation de leurs interventions.
• Une soirée des formateurs sur le thème de l'accessibilité pédagogique, et les moyens à mettre en oeuvre pour une offre pédagogique inclusive.

Répartition géographique des sollicitations

CODEX

L’Agence Régionale de Santé, et plus particulièrement sa délégation départementale, veille au déploiement de la Communauté 360 et au suivi des missions qui lui sont confiées. Elle s’appuie plus particulièrement sur le Comité Exécutif « Enfants en situation de handicap et scolarité » ou « CODEX », auquel participent le Conseil Départemental, l’Éducation Nationale, les représentants des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, ainsi que des membres de la Communauté 360 de la Manche. Il s’est réuni à 3 reprises en 2025 :

• pour une présentation de l’activité 2024 de la Communauté 360,
• autour de la stratégie Norm’handicap et de la mise en œuvre du second volet de l’AMI 50000 solutions,
• ainsi que pour la réalisation d’un point d’étape sur les parcours des enfants en attente d’admission auprès d’un ESMS.

• Contribution la mise en oeuvre de dispositifs d' "aller vers" :
• Déploiement des "Journées santé des femmes" > 5 journées
• 33 femmes en situation de handicap ont participé aux ateliers

• Organisation et mise en oeuvre de "visites blanches"
• 2 visites au centre François Baclesse
• 1 visite au Centre Henri Becquerel
• 1 visite au Groupe Hospitalier du Havre

Partenariat CRCDC, Assurance maladie, MSA, Ligue contre le cancer

Dépistage organisé des cancers

• Rédaction d'une scoping revue recensant les freins et les leviers au dépistage organisé du cancer,
• Création d'une boite à outils des ressources présentant le dépistage des cancers,
• Création et mise à l'étude de supports sensibilisants les PSH et les ESMS à la participation au dépistage des cancers
• projet Handi'sens
• Projet Mammographe en bois
• Création de formations sur le dépistage des cancers à destination des PSH

L'accès aux dépistages organisés des cancers

Promotion Santé Handicaps

Promotion Santé Handicaps est un outil collaboratif porté par l'ORS CREAI, Promotion Santé Normandie et le RSVA.

• Veille sur les actions de promotion de la santé déployées à l'échelle régionale et développement d'outils
• Fiches vaccination et dépistage,
• Fichese par DO,
• Fiches sur IST,
• Questionnaire d'évaluation des fiches à destination des professionnels testeurs.
• Organisation de webinaires de prévention et de promotion de la santé
• "Manger, bouger, oui, mais comment ? 121 participants
• Passer le message, c'est si facile que ça ? 70 participants

Prévention, Promotion de la Santé et Handicap

Comités thématiques

Les comités thématiques réunissent de nombreux acteurs du territoire invitant la communauté à réfléchir et se questionner sur des différents sujets. Chaque comité abouti à la création de différents outils ou la définition de processus d'articulation.

• 9 comités thématiques réalisés
• Une participation moyenne de 18 membres coeurs et/ou partenaire par comité

Handiconsult

• Poursuite de l'accompagnement des dispositifs de soins dédiés aux personnes en situation de handicap.
• Sur le volet dentaire :
• CH Mémorial Saint-Lô - 540 consultations et 16 interventions au bloc opératoire,
• Hôpitaux du sud Manche - 51 adultes accueillis en consultation et 28 enfants pour une 1ère consultation ; réalisation de 18 consultations blanches.

Soins adaptés

Actions promotion de la santé - Mois sans tabac

• Création et analyse de l'enquête "Et toi, tu fumes ?" diffusée au sein des ESAT Normands
• 90% des fumeurs consomment du tabac à l'ESAT,
• 63% déclarent fumer pour se sentir bien,
• 73% veulent fumer moins ou arrêter de fumer.
• Recensement des programmes probants de lutte contre le tabagisme des PSH,
• Création d'outils de sensibilisation à la lutte contre le tabagisme en ESMS : fiche projets, outils, guide "référent tabac en ESMS"
• phase de test en ESAT lancée en décembre

Prévention du tabagisme et handicap

Charte Romain Jacob

• Calvados
• Réunion en présence de Pascal Jacob et annonce de la mise en place de comités départementaux de suivi de la charte.
• Nomination de Nicole Cabrol, directrice de la CPAM du Calvados, et Paméla le Magnen, directrice du RSVA, en tant que co-référentes.
• Objectif 2025 : mise en place du COPIL et nouvelle signature de la charte avec les acteurs volontaires.
• Orne
• Signature de la charte fin 2022 sous l'impulsion de la CPAM de l'Orne.
• Relance du comité de pilotage.
• Seine Maritime
• Signature de la charte par le GHH Monod en octobre.

RSVA Formation

Activité formation

• 10750 heures de formation réalisées (+24%),
• 978 personnes issues de 233 établissements ont réalisé 994 parcours de formation : une majorité de stagiaire unique, peu de retour en formation pour une autre session,
• 83 actions de formation réalisées (+22%),
• 60% des formations réalisées en intra-établissement,
• 70/30 : répartition des réalisations sur les territoires de l'ex-basse-normandie et de l'ex-haute-normandie.

La gestion de l'association

• gestion des prestataires pour les locaux et les antennes, les véhicules, le matériel informatique, ...

L'association est par ailleurs gouvernée par un conseil d'administration. En 2024 :

• 1 Assemblée Générale le 8 juillet 2024
• 4 conseils d'administration : 11 janvier, 22 avril, 8 juillet, 25 octobre
• xx Bureaux

Les membres du Conseil d'Administration

Formation des Référents en Hygiène Bucco-Dentaire

• 25 sessions de formation réalisées
• 264 référents formés
• répartition en EMS handicap / personnes âgées
• répartition territoriale

• Formation "Autonomie de mon hygiène bucco-dentaire" à destination des travailleurs d'ESAT
• Actions conduites dans le cadre de l'action "Tout sourire" en partenariat avec l'ARCMSA
• 17 journées réalisées
• 103 résidents / travailleurs d'ESAT
• 36 professionnels

Formation à l'hygiène bucco-dentaire

• 47% des sollicitations par les professionnels en 2025 (41% en 2024) :
• 16% - mandataires judiciaires
• 15% - professionnels de santé
• 12% - droit commun

Newsletter

5 newsletters RSVA Formation :

• 10 newsletters envoyées,
• 1072 abonnés (+7,8%),
• 33,53 % : taux d'ouverture moyen (+1,6% par rapport à 2023),
• 6,60 % : taux de clic moyen.

• 2250 destinataires,
• taux d'ouverture moyen de 24,73%

Rubriques :

• Actualités
• Agenda
• Formation
• Outils
• Vie du réseau
• Partenaires

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Dispositifs de consultations dentaires dédiées

Les sorties du PCPE

Travail conséquent de l'équipe du PCPE pour préparer et concrétiser ces sorties.

Consultations de suivi et ateliers

• 431 consultations de suivi réalisées en 2024,
• 77 frottis réalisés,
• 4 consultations de contraception et de prévention des IST,

• 30 ateliers réalisés à destination des professionnels des EMS partenaires - soit plus de 110 professionnels,
• 27 ateliers réalisés à destination des personnes concernées des EMS partenaires - soit plus de 272 personnes.

Handigynéco Normandie

L'équipe de direction

• s'assure de la mise en oeuvre du projet associatif en lien avec le conseil d'administration
• est l'interlocutrice auprès des financeurs, notamment l'ARS sur les différents projets ;

• assure le suivi et la conception de nouveaux projets - elle apporte un appui auprès de l'équipe ;
• participe aux organisations régionales et départementales (NEXEM, URIOPSS, CDCA14, CDCA50, CPTS, ...), et nationales avec la future association des dispositifs ;
• participe à de nombreux groupes de travail.
• organise la gestion de l'association

Sollicitations en 2025

• 380 sollicitations :
• 217 situations relevaient d'un traitement de niveau 1 (écoute, information, conseil orientation)
• 155 plus complexes : traitement de niveau 2 (coordination de parcours, agencement de solutions).
• et 8 d'un traitement de niveau 3 relatif à un relais par la RAPT.

• Plusieurs canaux de sollicitation :
• Plateforme téléphonique 0800 360 360,

• Ligne téléphonique du porteur juridique,
• Formulaire de demande mail,
• Sollicitations physiques lors de participation à des évènements.

Le CSE au RSVA

Le Comité Social et Economique est l'instance de représentation du personnel dans l'association. Différentes actions ont été menées en 2024 pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés :

• Permanences pour recueillir les souhaits, les doléances, les propositions des salariés ;

• Des initiatives ludiques et bienveillantes pour préserver la santé des salariés et encourager la cohésion d'équipe.

Par ailleurs, la direction du RSVA s'appuie sur le CSE pour des actions ponctuelles :

• Organisation d'une matinée ludique pour les enfants du RSVA,
• Des évènements fédérateurs pour renforcer le lien entre les équipes ;
• Abonnement à la carte CEZAM Normandie (réductions pour des activités, ...) ;

L'élue du CSE a également participé à une formation "référente santé sexuelle et harcèlement" en vue de sensibiliser et accompagner les équipes sur ces sujets.

Démarche ressources handicap formation

RSVA Formation s'est engagé en 2024 dans la mise en place d'une démarche d'accessibilité pédagogique accompagnée et guidée. Objectif de la démarche : être en mesure de répondre aux besoins des participants accueillis, aux obligations réglementaires des organismes de formation et aux exigences du référentiel national Qualiopi.

• Inscription sur la plateforme nationale,
• Constitution d'un groupe projet accessibilité : RSVA Formation et intervenants formateurs volontaires,
• Réalisation de l'état des lieux,
• identification des axes de progrès et rédaction du plan d'action,

Centre ressource

pour l'accompagnement à la périnatalité et la parentalité des personnes en situation de handicap

• Soutenir la parentalité et la périnatalité des personnes en situation de handicap ;
• Centraliser et diffuser des ressources utiles aux familles et aux professionnels ;
• Former et sensibiliser les professionnels aux enjeux spécifiques de la parentalité en situation de handicap ;
• Créer un réseau partenarial pour mutualiser les savoir-faire et renforcer l'accompagnement des familles.

• 1 chef de projet
• Signature d'une charte constitutive
• 2 enquêtes de terrain

CapParents Normandie

Calcul réalisé sur la base des questionnaires de satisfaction transmis après chaque action de formation.

RSVA Formation

Sages-femmes libérales

Le déploiement du dispositif Handigynéco s'appuie sur le volontariat des sages-femmes libérales de Normandie.

• 38 sages-femmes libérales ont souhaité participer au dispositif lors de son lancement en juin 2022,
• 29 sages-femmes libérales sont formées et 27 interviennent au sein des établissements partenaires.

Handigynéco Normandie

Mallette La Fée pour Nous

Conçue par et pour les aidants de personnes en situation de handicap. La mallette contient des propositions de jeux, des astuces pour le quotidien, des outils pratiques, des informations, ... Elle est empruntable au domicile pour une durée de 15 jours. Elle se dote régulièrement de nouveaux matériels suite aux retours des familles, ou des demandes qui peuvent être formulées. Réalisation d'ateliers "création de bouteilles sensorielles" dont un kit est disponible dans la mallette, et une vidéotuto sur Youtube.

Mallette La Fée pour Nous

Conçue par et pour les aidants de personnes en situation de handicap. La mallette contient des propositions de jeux, des astuces pour le quotidien, des outils pratiques, des informations, ... Elle est empruntable au domicile pour une durée de 15 jours. Elle se dote régulièrement de nouveaux matériels suite aux retours des familles, ou des demandes qui peuvent être formulées. Réalisation d'ateliers "création de bouteilles sensorielles" dont un kit est disponible dans la mallette, et une vidéotuto sur Youtube.

Alternants et stagiaires en 2024

3 alternants étaient présents en 2024 au sein de l'équipe du RSVA :

• Bastien qui a terminé son alternance BTS Communciation fin août ;
• Arthur qui a démarré une année dans l'équipe en septembre dans le cadre de son bachelor administrateur réseaux et systèmes ;
• Gaëtane est arrivée en octobre dans le cadre de son master ingénierie de l'intervention sociale.

5 stagiaires accueillis durant l'année :

• 2 dans le cadre de leur stage de 3ème,
• 1 stage long pour une étudiante en psychologie,
• 2 stages courts dont un dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

"Mangez, bougez, souriez !"

Journée organisée par l'ARS Normandie à destination des professionnels du secteur médico-social et plus spécifiquement des EHPAD de Normandie sur la thématique de la santé orale, de l''alimentation et de l'activité physique adaptée.

• 154 professionnels présents
• 3 intervenants
• Siel Bleu
• Nutriculture
• RSVA
• 1 livrable,
• 1 webinaire complémentaire ayant réuni plus de 100 personnes.

Mangez, bougez, souriez !

Réseaux sociaux

Nous suivre sur les réseaux sociaux :

Facebook RSVA Normandie

Facebook Plateforme répit Parenthèse

LinkedIn RSVA Normandie

Dans la continuité du développement de son offre de formation et face aux enjeux croissants liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur la thématique de la Vie Intime Affective et Sexuelle, de nombreux programmes complémentaires et évolutifs sont inscrits au catalogue 2026. Afin d’en faire une promotion spécifique, un focus catalogue a été édité et présentant l’ensemble de l’offre complémentaire sur cette thématique.

RSVA Formation

ACM Répit

Accueil de loisirs adapté organisé en partenariat avec l'IEM d'Hérouville St Clair - APF France Handicap, l'UFCV et le RSVA. Mis en place depuis 2020. Objectifs :

• offrir du répit aux parents d'enfants en situation de handicap sur la période estivale, notamment lors de la fermeture des établissements spécialisés ;
• co-construire un accueil de loisirs à destination d'enfants en situation de handicap en prenant en compte leurs spécificités et leurs besoins.

• 33 familles ont bénéficié de l'ACM répit
• 35 enfants accueillis (dont deux fratries)
• 2408 heures de répit pour les parents,
• Encadrement assuré par un directeur, un adjoint, et des animateurs accompagnés et formés par la plateforme de répit.

Les séjours adaptés

Localisation de l'équipe

L'équipe du RSVA est répartie sur 5 sites en 2024, complétés par Rouen début 2025.

5935 heures d'intervention en 2025(8692 heures en 2024)

• 1h34 d'intervention en moyenne par séance
• 73 heures d'intervention annuelle moyenne par situation (soit environ 7h par mois)
• Une moyenne de 8,5 heures d'intervention mensuelle par professionnel
• 102 heures d'interventions moyennes annuelles par professionnel

• 1h34 d'intervention en moyenne par séance
• 73 heures d'intervention annuelle moyenne par situation (soit environ 7h par mois)
• Une moyenne de 8,5 heures d'intervention mensuelle par professionnel
• 102 heures d'interventions moyennes annuelles par professionnel

Mallette La Fée pour Nous

Conçue par et pour les aidants de personnes en situation de handicap. La mallette contient des propositions de jeux, des astuces pour le quotidien, des outils pratiques, des informations, ... Elle est empruntable au domicile pour une durée de 15 jours. Elle se dote régulièrement de nouveaux matériels suite aux retours des familles, ou des demandes qui peuvent être formulées. Réalisation d'ateliers "création de bouteilles sensorielles" dont un kit est disponible dans la mallette, et une vidéotuto sur Youtube.

Conçue par et pour les aidants de personnes en situation de handicap. La mallette contient des propositions de jeux, des astuces pour le quotidien, des outils pratiques, des informations, ... Elle est empruntable au domicile pour une durée de 15 jours. Elle se dote régulièrement de nouveaux matériels suite aux retours des familles, ou des demandes qui peuvent être formulées. Réalisation d'ateliers "création de bouteilles sensorielles" dont un kit est disponible dans la mallette, et une vidéotuto sur Youtube.

La Fée pour Nous

Activités des aidants

Partenariat avec l'UGECAM. Objectif : proposer aux aidants un soutien psychosocial en prévention de l'épuisement.

• Ateliers thématiques pour les aidants propices à l'échange et à la détente organisés les samedis après-midi
• Ateliers pour les aidés et les fratries encadrés par des professionnels socio-éducatifs de l'IME La Garenne, en lien avec les professionnels de la plateforme de répit "Parenthèse".

• 16 aidants
• 11 aidés
• 5 frères et soeurs
• 205h de répit pour les aidants
• 46h de répit pour les fratries

• vidéos-témoignages / tutoriels en lien avec les outils / guides créés et mis à disposition par le RSVA,

• vidéos à destination des professionnels, des aidants, et des personnes en situation de handicap

3 vidéos institutionnelles :

• Le RSVA
• La plateforme de répit "Parenthèse"
• Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) " Horizons"

Découvrir et s'abonner à la chaine YouTube du RSVA :

Chaine YouTube du RSVA

Les 3 vidéos les plus visionnées en 2024 :

Petite enfance

• 1 livret à destination des assistantes maternelles,
• 1 livret à destination des professionnels des EAJE,
• des réunions de présentation,
• la frise repère en vente (219 frises vendues).

Guides parentalité

• 1 livret à destination des assistantes maternelles,
• 1 livret à destination des professionnels des EAJE,
• des réunions de présentation,
• la frise repère en vente (219 frises vendues).

Transport adapté

• 1 listing des solutions de transport adapté dans la Manche,
• 1 groupe de travail pour la création d'un répertoire des solutions de transport adapté sur le département du Calvados .

Découvrir les guides parentalité

Site internet

• 89,25% des visiteurs proviennent d'une requête sur un moteur de recherche,
• 8% des visiteurs ont saisi directement l'URL dans la barre de leur navigateur,
• 1,37% des visites proviennent de liens apparaissant sur des sites externes (dont sites de partenaires),
• 1,27% des visites sont issues du trafic généré par les réseaux et médias sociaux.

Les pages les plus consultées :

• Annuaire
• RSVA Normandie
• Outils du RSVA
• Offres d'emploi
• Demande d'information
• Frise-observer le développement de l'enfant
• Nos programmes de formation
• Formation - RSVA

Site internet du RSVA