Chef d'équipe

Chef d'équipe

FUSILIER MARIN

SOMMAIRE

• Objectifs du chef d'équipe

• Attitude et savoir-être

• Ressources à sa disposition

Objectifs

- ASSURER LA MONTEE EN COMPETENCES - ENCADRER

Qui ? Son équipe

Missions :

• Engagement
• Renfort
• Carapace Alpha & Charlie

Objectifs

ASSURER LA MONTEE EN COMPETENCES

• Mise en oeuvre des équipements disponibles aux COPs
• Armement (Module Alpha, démontage/ remontage, caractéristiques)
• Optronique/ Communication/ petit matériel
• Interfaces
• DII
• Connaissance du site d'emploi et de ses infrastructures
• Idée de manoeuvre (combat)
• Responsabilités
• Inventaire/ tenue du cahier de quart

Eruption de la montage Pelée 1902

Objectifs

ENCADRER

• Militarité
• Tenue (uniforme, coupe de cheveux ect...)
• Respect des ordres et de la hiérarchie
• Savoir-être

• Attitude (langage, posture)
• Image donnée (aux autres militaires, aux civils)
• Hygiène

Eruption de la montage Pelée 1902

ATTITUDE ET SAVOIR-ÊTRE

CONNAITRE SON EQUIPE

DONNER DU SENS A LA MISSION

ETRE EXEMPLAIRE

ETRE LEGITIME

• Militarité

• Valeurs

• Abnégation

Être une référence pour son équipe, être le chef que l'on voudrait avoir

• Connaissance du métier et de l'institution

• Niveau sportif

• Projection dans l'institution

• Forces/ Faiblesses de chacun

• Confiance

• Valorisation/ Sanction

Considérer son équipe

• Loyauté

Exemple du sassage

Ressources à sa disposition

Physiques : - Manuel du Fusilier Marin - Intranet (Deftube) Propres : - Connaissances - Qualifications (TIOR, ERDM, drone ect...)

Ressources à sa disposition

Humaines :

• Hiérarchie :
• Référent en terme d'instructions
• Appuis valorisations/ sanctions
• Contrôle du travail de son équipe = considération, définition des axes de travail
• Appui dans la concrètisation des activités (réservations infrastructures, OC, ect...)

• Formateurs :
• TIOR
• Droit OPS
• Directeur de tir