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Neurosciences Sustainable Performance Future of Work

START

Innovation Femtech & Santé mentale au travail

constats

Sécuriser les trajectoires professionnelles féminines

Les carrières des femmes sont traversées par des moments de vulnérabilité : maladie, maternité, transitions de vie, absences longues.

Ces étapes ne devraient pas fragiliser durablement leur parcours professionnel.

Chez Jume, nous développons des solutions Femtech dédiées à la santé mentale et à la sécurisation des trajectoires féminines au travail.

Chez Jume, nous développons des solutions Femtech dédiées à la santé mentale et à la sécurisation des trajectoires féminines au travail.

CONSTATS

Rupture de continuité de parcours entre le soin et le retour à l’emploi

Le post-partum et post-maladie sont des moments clefs à forts enjeux : maintien dans l’emploi, préservation de la santé mentale et promotion de la mixité des parcours professionnels.

Réduire les écarts de carrière lors des moments de vie à fort impact

Réduire les écarts de carrière lors des moments de vie à fort impact

Réduire les écarts de carrière lors des moments de vie à fort impact

Réduire les écarts de carrière lors des moments de vie à fort impact

constats

Sécuriser les trajectoires professionnelles féminines

pour soutenir les organisations à attirer, fidéliser et faire progresser durablement les talents féminins, tout en garantissant un cadre confidentiel, sécurisé et conforme aux enjeux de santé et d'égalité professionnelle.

méthode

Méthode et structuration

Nos dispositifs sont

Un relais structuré après la phase médicale

Notre cadre méthodologique

• expérientiel (on vit, on n’écoute pas seulement),
• ancrage durable des apprentissages,
• co-construction avec les équipes des dispositifs validés et revus en continu
• mesure de l’impact et suivi post-accompagnement.

Neurosciences appliquées en entreprise Nos dispositifs reposent sur :

• la métacognition,
• la mémoire autobiographique,
• les compétences émotionnelles.

Comité scientifique interne composé d'une neuropsychologue et d'une diplômée universitaire en neurosciences.Il garantit la rigueur et l’évolution continue de nos protocoles.

Quels résultats concrets pour les organisations ?

de stabilité des équipes. de rétention des talents féminins.

de risque de rupture de parcours. de désengagement silencieux.

PLATEFORME DIGITALE

Une plateforme digitale au service de la transformation.

Notre plateforme agit comme

• un outil de soutien à la motivation,
• un support d’apprentissage,
• un espace de remédiation cognitive,
• un relais de l’entreprise dans la durée.

La donnée devient un levier d’accompagnement humain.

Personnaliser

Adapter les parcours aux profils, aux contextes et aux moments de trajectoire.

Mesurer

Objectiver les effets pour piloter la transformation dans la durée.

Suivre

Rendre visibles les besoins, les usages et les signaux de progression.

ARCHITECTURE DE L'OFFRE TRANSITION

Une architecture pensée comme un écosystème évolutif.

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Quatre niveaux pour choisir le bon degré d’engagement. Chaque parcours peut s’inscrire dans une logique progressive : entrer par un format court, structurer un programme d'accompagnement, approfondir en premium, puis piloter un changement stratégique.

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impact

Impact & Reconnaissance

Une innovation née du terrain, structurée par la recherche et reconnue par les acteurs de santé.

D'année en année

IMPACTTERRAIN

IMPACT SCIENTIFIQUE

IMPACT INSTITUTIONNEL

• 1000+ femmes accompagnées (dont 200+ cancer)

• Expérimentations terrain avec l'association Les PrinSEINses

• Déploiement progressif en réseau de soins

• Contributions à la recherche et partenariats universitaires

• Partenariats hospitaliers en construction

• Évaluation des impacts cognitifs et psychosociaux

• Soutien d'acteurs mutualistes et associatifs

• Reconnaissance innovation santé

• Discussions avec desétablissements de référence

2023

2024

2025

2026

Lancement des premières expérimentationsterrain via l'association Les PrinSEINses : 200 femmes ayant vécu un cancer

Contribution aux trovaux de la Chaire Patients Experts - SorbonnePour l'élaboration d'un bilan de compétences destiné aux personnes ayant vécu un cancer.

Sélection du programme Transition par FemTech France ou Bootcamp Innovation Santé Mentale des FemmesProgramme co-financé par COVEA (MAAF.MMA.GMF) via l'association Les PrinSEINses

• Lauréat des Trophées de l'Innovation de la Fédération Hospitalière de France parmi les 3 meilleures innovations "Santé des Femmes"

• Reconnaissonce VivaTech -Tech for Change en tant que Startup à impact.
• Discussions engogées avec Institut Curie, Institut Cancer des Femmes, APHP Psychiatrie

• Construction d'un partenariat hospitalier de recherche

Trusted by AWARDS & PARTNERS

Trusted by AWARDS & PARTNERS

Le futur du travail sera humain, neurocognitif et adaptatif.

Jume accompagne celles qui le construisent.

PARCOURS TRANSITION

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Tous les Parcours Transition

transition

Santé mentale au travail

session

programme

Un accompagnement pour prévenir les situations de fragilité, réguler la charge mentale et sécuriser les trajectoires professionnelles.Le programme permet d’agir en amont des risques (surcharge, épuisement, perte de sens) en travaillant directement sur les conditions de travail, les mécanismes cognitifs et les dynamiques collectives.

plus d'infos

objectifs

modalités

• Réduire la surcharge cognitive et restaurer la capacité de concentration
• Identifier et prévenir les zones à risque (burn-out, désengagement)
• Accompagner les retours après épuisement
• Structurer des pratiques RH de prévention des RPS
• Renforcer la stabilité émotionnelle et la qualité de décision

• Formats adaptables : ateliers / conférences (2h à 4h), séminaires (1 à 2 jours), accompagnements longs (6 à 12 mois)
• Dispositifs hybrides : audit, conseil, formation, mise en place d’indicateurs et de process
• Travail à partir des situations réelles de travail
• Approche préventive et continue (avant, pendant, après les phases critiques)

public

Organisations, directions, équipes RH, managers, collaborateurs

ce qui fait la différence

résultats observés

Une approche qui articule neurosciences, santé mentale et travail réel, pour prévenir les ruptures et sécuriser durablement les trajectoires professionnelles.

• Baisse de la charge mentale et cognitive
• Régulation émotionnelle plus stable
• Décisions plus claires et moins coûteuses
• Réduction des tensions et des situations à risque
• Engagement et autonomie renforcés

Tous les Parcours Transition

transition

session

Emploi & Post-partum

programme

Un accompagnement pour sécuriser le retour au travail après un congé maternité et soutenir la réinscription professionnelle dans la durée.Le programme prend en compte les transformations physiques, cognitives et organisationnelles liées au post-partum, souvent invisibles mais déterminantes dans la reprise.

plus d'infos

objectifs

• Faciliter une reprise progressive et adaptée
• Retrouver des repères professionnels et de confiance
• Gérer la charge mentale et les nouvelles contraintes
• Ajuster la posture, les priorités et l’organisation
• Prévenir les ruptures ou désengagements

modalités

• Accompagnement individualisé et confidentiel
• Travail à partir des situations réelles de reprise
• Articulation possible avec l’environnement professionnel
• Parcours adaptable selon les besoins

public

Salariées en retour de congé maternité, entreprises, managers

ce qui fait la différence

résultats observés

Une approche qui prend en compte la réalité du post-partum dans le travail, pour permettre une reprise ajustée, durable et sans fragilisation des trajectoires.

• Reprises plus fluides et sécurisées
• Meilleure gestion de la charge mentale
• Réengagement professionnel renforcé
• Moins de tensions dans l’organisation
• Trajectoires mieux maintenues dans la durée

Tous les Parcours Transition

transition

Emploi & Cancer

session

programme

Un accompagnement dédié pour sécuriser les trajectoires professionnelles des personnes touchées par un cancer, pendant et après la maladie.Le programme permet de concilier parcours de soin et vie professionnelle, en tenant compte des impacts réels de la maladie sur le travail, les capacités et les trajectoires.

plus d'infos

modalités

objectifs

• Accompagnement individualisé, confidentiel et progressif
• Prise en compte des différentes phases (pendant et après la maladie)
• Travail en lien avec les situations réelles de travail
• Coordination possible avec l’entreprise et les acteurs concernés
• Dispositif adaptable selon les besoins

• Maintenir ou préparer le retour à l’emploi dans des conditions adaptées
• Prévenir les ruptures de parcours professionnel
• Ajuster le travail aux réalités physiques, cognitives et émotionnelles
• Accompagner les décisions liées à la reprise, l’aménagement ou l’évolution du poste
• Sensibiliser l’environnement professionnel

public

Salarié·es concerné·es par un cancer, entreprises, managers

ce qui fait la différence

résultats observés

Une approche qui articule santé, travail et trajectoire professionnelle, pour éviter la désinsertion et permettre des reprises adaptées, réalistes et durables.

• Reprises plus sécurisées et durables
• Meilleure articulation entre santé et travail
• Réduction des risques de désinsertion professionnelle
• Managers et équipes mieux outillés
• Parcours professionnels mieux préservés

Tous les Parcours Transition

transition

Cure dirigeants

premium

Un format immersif pour faire une pause stratégique, retrouver de la clarté et se redéployer durablement dans sa trajectoire de dirigeant. Pensée comme une retraite professionnelle haut de gamme, la Cure Dirigeants offre un temps de recul rare pour sortir de la surcharge mentale, traverser une étape de transformation et retrouver un alignement personnel et professionnel durable.

principes

modalités

• Un accompagnement intensif de 5 jours, en collectif restreint, mêlant neurosciences, introspection, intelligence collective et expériences transformatrices.
• La Cure Dirigeants crée un espace sécurisé pour ralentir, prendre de la hauteur et traverser les étapes de transformation avec lucidité, profondeur et impact.

• Format retraite immersive de 5 jours
• Accompagnement collectif en petit groupe de dirigeants
• Expériences guidées, ateliers, temps d’introspection et échanges collectifs
• Approche fondée sur les neurosciences, la psychologie cognitive et l’expérience vécue
• 5500 € HT / personne

objectifs

• Prendre du recul sur sa trajectoire et ses responsabilités
• Retrouver de la clarté mentale et décisionnelle
• Prévenir l’épuisement et les déséquilibres durables
• Identifier les transitions à traverser et les nouveaux leviers d’évolution
• Reconnecter performance, sens et énergie personnelle

ce qui fait la différence

Une expérience rare qui combine exigence professionnelle, reconnexion personnelle et transformation durable.

résultats observés

public

Dirigeants, entrepreneurs, cadres exécutifs, fondateurs et profils à fortes responsabilités traversant une phase de transition, de surcharge ou de redéploiement professionnel.

• Vision plus claire des priorités et des décisions à prendre
• Reconnexion à ses ressources personnelles et à son énergie
• Réduction de la charge mentale et du sentiment de saturation
• Nouveau positionnement professionnel plus aligné
• Capacité renforcée à piloter avec justesse et durabilité

trajectoire

Programme

Talents

programme

Un accompagnement d’exception pour renforcer la performance décisionnelle, cognitive et relationnelle des leaders dans des environnements complexes. Le Programme Signature permet de passer d’un leadership intuitif à un pilotage maîtrisé de sa performance exécutive, en s’appuyant sur une approche neuroscientifique et expérientielle.

plus d'infos

objectifs

objectifs

• Développer une prise de décision rapide, lucide et alignée
• Renforcer les capacités cognitives et attentionnelles
• Gagner en stabilité émotionnelle sous pression
• Structurer une posture de leadership à fort impact
• Accélérer l’accès et la prise de fonctions de direction

• Développer une prise de décision rapide, lucide et alignée
• Renforcer les capacités cognitives et attentionnelles
• Gagner en stabilité émotionnelle sous pression
• Structurer une posture de leadership à fort impact
• Accélérer l’accès et la prise de fonctions de direction

public

Dirigeantes, membres de CODIR/COMEX, cadres dirigeants, talents féminins à haut potentiel

ce qui fait la différence

objectifs

Une approche unique qui permet de comprendre, mesurer et piloter ses mécanismes cognitifs pour renforcer durablement la performance et le leadership.

• Développer une prise de décision rapide, lucide et alignée
• Renforcer les capacités cognitives et attentionnelles
• Gagner en stabilité émotionnelle sous pression
• Structurer une posture de leadership à fort impact
• Accélérer l’accès et la prise de fonctions de direction

trajectoire

Managers & RH

session

programme

Un accompagnement pour faire évoluer les pratiques managériales vers plus de clarté, de stabilité et d’impact.Le Programme Manager vise à développer une posture de management alignée, capable de décider, réguler et mobiliser dans des environnements exigeants.

plus d'infos

objectifs

modalités

• Décider avec lucidité et prioriser efficacement
• Communiquer avec clarté et impact
• Réguler les tensions sans s’épuiser
• Renforcer sa légitimité et sa posture
• Installer un management mobilisateur et durable

• Formats adaptables : ateliers (2h à 4h), séminaires (1 à 2 jours), parcours longs (3 à 12 mois)
• Travail à partir des situations réelles de management
• Apports cognitifs et outils opérationnels
• Accompagnement individuel et collectif possible

public

ce qui fait la différence

Managers de proximité, managers intermédiaires, responsables d’équipe

résultats observés

Un travail en profondeur sur la posture managériale, qui articule cognition, relation et action, pour des pratiques concrètes et durables.

• Managers plus confiants et légitimes (+55 %)
• Meilleure gestion de la charge et priorisation (+30 %)
• Réduction des tensions internes
• Coopération renforcée
• Collectifs managériaux plus autonomes

trajectoire

Programme Réseaux

programme

Un accompagnement pour activer des réseaux professionnels structurants, visibles et à fort impact, au service des trajectoires et de la performance collective.Le programme Réseaux transforme les dynamiques de réseau en levier stratégique : développement des talents, accès aux opportunités et renforcement de la mixité.

plus d'infos

objectifs

• Développer la visibilité et le positionnement des talents
• Renforcer les compétences d’influence et de communication
• Structurer des dynamiques de réseau efficaces et durables
• Accélérer les trajectoires professionnelles
• Soutenir les enjeux de mixité et d’égalité

modalités

• Dispositif structurant : activation, animation et développement du réseau
• Parcours modulaire (9 mois à plusieurs années)
• Combinaison de formats : collectif, individuel et digital
• Développement des compétences cognitives, relationnelles et stratégiques
• Suivi des progressions individuelles et collectives

public

ce qui fait la différence

résultats observés

Entreprises, réseaux internes, talents (notamment féminins), populations à potentiel

Une approche qui articule cognition, posture et dynamique collective, pour faire des réseaux internes de véritables accélérateurs de trajectoires et de performance.

• Visibilité accrue des talents
• Meilleur accès aux opportunités et aux responsabilités
• Réseaux plus actifs, structurés et utiles
• Coopération et transversalité renforcées
• Contribution mesurable aux enjeux RH et égalité

trajectoire

Cercle de dirigeantes

premium

Un espace confidentiel entre pairs pour prendre du recul, éclairer ses décisions et renforcer sa posture de dirigeant·e.Le Cercle permet de sortir de l’isolement décisionnel et d’analyser des situations réelles de gouvernance, dans un cadre structuré, exigeant et sans posture descendante.

plus d'infos

modalités

objectifs

• Groupe restreint et confidentiel
• Rencontre mensuelle (2h), en présentiel (Niort ou Paris)
• Travail à partir de situations réelles apportées par les participant·es
• Cadre structuré : analyse collective, regards croisés, mise en perspective
• Aucun modèle imposé, pas de conseil descendant

• Améliorer la qualité des décisions dans des environnements complexes
• Prendre du recul et clarifier les enjeux stratégiques
• Ajuster sa posture de leadership et ses modes d’arbitrage
• Réguler la pression et soutenir la durabilité du rôle
• S’appuyer sur l’intelligence collective et l’expérience de pairs

modalités

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

public

Dirigeant·es, entrepreneur·es, managers et responsables à fort niveau de responsabilité

bénéfices

• Décisions plus lucides et mieux arbitrées
• Posture dirigeante plus stable et alignée
• Capacité renforcée à piloter dans la complexité
• Réseau de pairs engagé et de confiance
• Temps de recul structuré, indispensable à la fonction

transformation

programme

Bilan de compétences

Un accompagnement structuré pour faire le point sur sa trajectoire professionnelle, clarifier ses choix et construire un projet réaliste et aligné.Le bilan de compétences Jume permet de prendre du recul, comprendre ses modes de fonctionnement et définir une direction professionnelle cohérente avec ses aspirations et ses contraintes.

plus d'infos

objectifs

• Clarifier sa situation et ses motivations professionnelles
• Identifier ses compétences, ressources et modes de fonctionnement
• Définir un projet professionnel réaliste et aligné
• Sécuriser une évolution, une reconversion ou un repositionnement
• Retrouver de la clarté et de la confiance dans ses choix

modalités

• Parcours encadré et individualisé
• Alternance de séances d’accompagnement et de travail personnel
• Utilisation d’outils d’analyse (compétences, fonctionnement, projection)
• Durée : 10h sur 12 à 24 semaines
• Tarif : 1600€ TTC
• Finançable (CPF, dispositifs entreprises…)

public

Salarié·es, indépendants, personnes en réflexion ou en transition professionnelle

ce qui fait la différence

résultats observés

Un bilan qui ne se limite pas à l’inventaire des compétences, mais qui permet de comprendre son fonctionnement et construire une trajectoire professionnelle durable et réaliste.

• Vision plus claire de sa trajectoire professionnelle
• Projet structuré et cohérent
• Meilleure connaissance de soi et de ses leviers
• Décisions plus assumées
• Passage à l’action facilité

transformation

programme

Programme Academy

Un accompagnement pour structurer, lancer et développer une activité entrepreneuriale de manière solide, alignée et durable.Le Programme Academy permet de passer d’une idée ou d’une activité naissante à un projet structuré, viable et incarné.

S'inscrire

modalités

objectifs

• Programme en cohorte (dynamique collective)

• Travail sur le projet réel (offre, positionnement, développement)
• Apports méthodologiques, stratégiques et opérationnels
• Durée : 1 an modulable.
• Contenu : 4 modules (1 par trimestre) de 3 séances collectives (1 par mois) :

- cercle d’ouverture : 12h30 à 13h30 - afterwork soir : 18h30 à 21h30 - cercle fermeture : 12h30 à 13h30

• Tarif à l'année : 117€ tous les 3 mois / au trimestre : 135€ (3 séances)

• Clarifier et structurer son projet entrepreneurial
• Construire un modèle économique cohérent et viable
• Développer une posture d’entrepreneuse solide et alignée
• Passer à l’action de manière concrète et progressive
• S’inscrire dans une dynamique collective soutenante

public

Entrepreneuses, indépendantes, porteuses de projet

ce qui fait la différence

résultats observés

Un programme qui articule structuration du projet, posture entrepreneuriale et passage à l’action, pour construire une activité durable, sans dispersion ni improvisation.

• Projets clarifiés et structurés
• Passage à l’action concret
• Activités plus cohérentes et viables
• Posture entrepreneuriale renforcée
• Dynamique collective et réseau développés

transformation

programme

Programme Business

Un programme pour structurer et développer son activité en s’appuyant sur la compréhension de son fonctionnement cognitif.Le Programme Business permet de piloter son entreprise autrement : en travaillant la prise de décision, la gestion de la charge mentale et la capacité à durer dans des environnements exigeants.

S'inscrire

objectifs

• Structurer un business viable (clarification, priorisation, planification)
• Renforcer sa posture et son sentiment de légitimité
• Mieux gérer son attention, son stress et sa charge mentale
• Prendre des décisions plus claires dans l’incertitude
• Construire une activité durable, sans épuisement

modalités

• Programme digital sur 10 mois, à son rythme
• 1 module par mois (contenus, exercices, mise en application directe)
• Masterclass mensuelle en direct (analyse de pratique & retours personnalisés)
• Engagement : 3 à 5h / mois
• Travail appliqué à son activité réelle
• Tarif : engagement 10 mois, paiement en une fois : 1350€, paiement en 10 mensualités : 150€ / mois. Billet au module : 180€.

public

Entrepreneures, dirigeantes de TPE/PME, freelances, consultantes, porteuses de projet

ce qui fait la différence

résultats observés

Un programme qui ne travaille pas seulement la stratégie, mais le fonctionnement du cerveau dans l’entrepreneuriat, pour piloter son activité avec plus de clarté, de stabilité et d’efficacité.

• Activité plus structurée et lisible
• Décisions plus claires et assumées
• Charge mentale mieux régulée
• Posture entrepreneuriale renforcée
• Capacité à tenir dans la durée

transformation

Formation à la Méthode Jume

premium

Une formation pour développer une expertise solide dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles, à partir d’une approche intégrant neurosciences, sciences humaines et santé au travail. La Méthode Jume® permet de comprendre les mécanismes humains en profondeur et de concevoir des accompagnements à fort impact, adaptés aux enjeux actuels des organisations et des individus.

plus d'infos

modalités

objectifs

• Parcours en 3 niveaux progressifs + accès à la licence Jume®
• Alternance présentiel / distanciel
• Pédagogie expérientielle : cas pratiques, mises en situation, travail sur sa propre trajectoire
• Intelligence collective et travail entre pairs
• Tarif Niveau 1 : 2800€ TTC (particulier) - 5500€ HT (entreprise)
• Tarif Niveau 2 : 3500€ TTC (particulier) - 6500€ HT (entreprise)
• Tarif Niveau 3 : 3000€ TTC (particulier) - 6500€ HT (entreprise)

• Comprendre les mécanismes cognitifs, émotionnels et comportementaux au travail
• Analyser les trajectoires professionnelles dans leur complexité
• Développer une posture d’accompagnement juste et adaptée
• Intégrer les enjeux d’égalité, de santé et d’environnement professionnel
• Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement structurés

public

Dirigeants, RH, coachs, consultants, formateurs, professionnels de l’accompagnement

ce qui fait la différence

Une méthode intégrative qui articule neurosciences, trajectoires professionnelles et enjeux sociétaux, pour former des professionnels capables d’agir avec justesse, exigence et impact.

résultats observés

• Expertise différenciante dans l’accompagnement des trajectoires
• Meilleure compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles
• Capacité à concevoir des dispositifs à fort impact
• Structuration d’une activité professionnelle autour de la méthode

tout parcours

Accompagnement stratégique

conseil

Un accompagnement de transformation sur mesure pour les organisations et dirigeants confrontés à des enjeux humains, stratégiques et culturels à fort impact. Des missions de conseil premium, construites sur mesure, mêlant expertise stratégique, neurosciences, intelligence collective et accompagnement du changement.

principe

Nous intervenons comme partenaire stratégique auprès des directions, RH et instances dirigeantes pour cadrer, piloter et transformer durablement les enjeux de leadership, santé mentale, inclusion, performance collective et évolution des organisations.

objectifs

modalités

• Conseil stratégique et accompagnement sur mesure
• Missions de cadrage, pilotage et transformation
• Interventions auprès des CODIR, directions et équipes RH

• Dispositifs construits selon les enjeux, la temporalité et la culture de l’organisation

• Clarifier les enjeux humains et stratégiques de l’organisation
• Accompagner les transformations sensibles et complexes
• Faire évoluer les pratiques managériales et culturelles
• Renforcer l’engagement, la cohésion et la performance durable
• Mesurer l’impact des actions et inscrire les transformations dans le temps

ce qui fait la différence

public

bénéfices

Directions générales, dirigeants, CODIR, DRH, organisations publiques et privées, structures en transformation ou confrontées à des enjeux humains à forte complexité.

Un espace de travail entre pairs qui soutient la fonction dirigeante, en combinant exigence, confidentialité et intelligence collective.

• Vision stratégique plus claire et mieux alignée
• Évolution durable des pratiques managériales
• Renforcement de l’engagement et des dynamiques collectives
• Meilleure prise en compte des enjeux humains dans les décisions
• Transformation observable des comportements et de la culture organisationnelle

Conseil stratégique haut de gamme

Transformer

Niv 4

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Approfondir

Conseil stratégique haut de gamme

Transformer

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Niv 4

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement sur-mesure, devis personnalisé.

Accompagnement sur-mesure, devis personnalisé.

Approfondir

Programme de transformation structurée

Accompagnement en profondeurDéclinaisons du programme :

• Transition Cancer
• Transition Post-Partum
• Transition Santé Mentale

Format du parcoursParcours modulaires structurés de 3 mois

• Mini bilan d’évaluation initial
• Suivi individuel mensuel avec une consultante spécialisée Jume.
• Dashboard de suivi des progrès accessible en ligne à tout moment
• Évaluation cognitive finale en fin de parcours

Niveau 2

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

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Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Conseil stratégique haut de gamme

Transformer

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Niv 4

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement sur-mesure, devis personnalisé.

Approfondir

Accompagnement Premium

Approfondir

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 3

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Accompagnement Premium

Approfondir

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 3

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Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Programme de transformation structurée

Accompagnement en profondeurDéclinaisons du programme :

• Transition Cancer
• Transition Post-Partum
• Transition Santé Mentale

Format du parcoursParcours modulaires structurés de 3 mois

• Mini bilan d’évaluation initial
• Suivi individuel mensuel avec une consultante spécialisée Jume.
• Dashboard de suivi des progrès accessible en ligne à tout moment
• Évaluation cognitive finale en fin de parcours

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 2

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Text button

Conseil stratégique haut de gamme

Niv 4

Transformer

Accompagnement stratégique haut de gamme

• conseil,
• cadrage,
• pilotage,
• mesure d'impact,
• accompagnement des dirigeants ou de l'organisation.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement sur-mesure, devis personnalisé.

Text button

Approfondir

Programme de transformation structurée

Accompagnement en profondeurDéclinaisons du programme :

• Transition Cancer
• Transition Post-Partum
• Transition Santé Mentale

Format du parcoursParcours modulaires structurés de 3 mois

• Mini bilan d’évaluation initial
• Suivi individuel mensuel avec une consultante spécialisée Jume.
• Dashboard de suivi des progrès accessible en ligne à tout moment
• Évaluation cognitive finale en fin de parcours

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 2

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

PRÉVENTION SANTÉ MENTALE

POST-PARTUM

RETOUR À L'EMPLOI APRÈS LE CANCER

Dépression ×2 Les femmes sont deux fois plus touchées. Santé mentale, 1ère cause d’arrêts longue durée.

187 000 cancers féminins 1 femme sur 3 perd son emploi dans les 5 ans.

645 000 naissances 1 femme sur 6 en dépression post-partum

Objectif

Limiter la double fragilisation médicale et professionnelle.

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Entrée dans le parcours

Sensibilisation • Remobilisation • Évaluation initiale

Formats :

• webinaires thématiques,
• ateliers intensifs expérientiels,
• mini bilan initial

Objectifs :

• Comprendre le lien entre santé, cognition et retour à l’activité
• Identifier les premiers impacts cognitifs, émotionnels et identitaire
• Créer un premier espace de projection et de remobilisation
• Orienter vers un parcours adapté si nécessaire

Niveau 1

Approfondir

Accompagnement Premium

Approfondir

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 3

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

PRÉVENTION SANTÉ MENTALE

RETOUR À L'EMPLOI APRÈS LE CANCER

POST-PARTUM

Dépression ×2 Les femmes sont deux fois plus touchées. Santé mentale, 1ère cause d’arrêts longue durée.

187 000 cancers féminins 1 femme sur 3 perd son emploi dans les 5 ans.

645 000 naissances 1 femme sur 6 en dépression post-partum

Programme de transformation structurée

Accompagnement en profondeurDéclinaisons du programme :

• Transition Cancer
• Transition Post-Partum
• Transition Santé Mentale

Format du parcoursParcours modulaires structurés de 3 mois

• Mini bilan d’évaluation initial
• Suivi individuel mensuel avec une consultante spécialisée Jume.
• Dashboard de suivi des progrès accessible en ligne à tout moment
• Évaluation cognitive finale en fin de parcours

Niveau 2

Text button

Accompagnement Premium

Approfondir

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.

Niveau 3

Accompagnement renforcé de profils stratégiques (dirigeantes - talents à haut potentiel - entrepreneures - profils à impact) :

• coaching
• ateliers dédiés,
• accès privilégié
• personnalisation accrue.