Release NoteWagyz
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Cette release note englobe toutes les nouveautés présentes dans la nouvelle version de Wagyz : nouvelles fonctionnalités, corrections de dysfonctionnements, améliorations de l'expérience utilisateur
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Release_note_Wagyz#41Date de la release note : 18/05/2026 Date du déploiement prévisionnelle : 19/05/2026
Index Livraisons Wagyz
Evolutions diverses
01
05
Modules de la Wagyz Academy
Liste des diverses évolutions du Moteur, de la plateforme, de Bridge et de la DSN
Découvrez et accédez aux nouveaux modules de formation
Corrections de bugs
02
Documentations
06
Liste et explications des bugs corrigés de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
Retrouvez grâce à la documentation l'interprétation des dispositions conventionnelles
Documents juridiques - Salariés
03
Génération de documents juridiques au niveau des salariés
Jours fériés - Salarié
04
Paramétrage des jours fériés et journée de solidarité au niveau salarié
Modules Wagyz Academy
Impacts des CCN dans le dossier, organismes et salariés
Le module 16 - Impacts des CCN dans le dossier, organismes et salariés est disponible au sein de la Wagyz Academy ! La convention du dossier peut avoir de nombreux impacts (dossier, organismes, salariés). Ce module permet de les découvrir et les identifier !
Lien Wagyz Academy
Paramétrage et parcours juridique
Le module 28 - Paramétrage et parcours juridique est présent au sein de la Wagyz Academy ! Il reprend les différents droits d'accès des juristes, explique les paramètres juridiques du dossier ainsi que la création des documents juridiques et les clauses.
Lien Wagyz Academy
Les prérequis du passage en production
Le module 21 - Les prérequis du passage en production a été mis à jour au sein de la Wagyz Academy ! Il apporte désormais des précisions concernant le mois à choisir pour la conservation des cumuls ainsi que l'impact de l'import de DSN complémentaires.
Lien Wagyz Academy
UPDATE
New !
Nouveautés Wagyz à ne pas manquer !
Vous les attendiez avec impatience ? Elles sont désormais disponibles !
Documentations 1/2
Depuis l'écran d'accueil, le bouton est disponible.
👁️🗨️ Ce bouton permet d'accéder à l'interprétation des dispositions conventionnelles pour les conventions implémentées sur Wagyz. 🎯Cela permet de visualiser les impacts en paie de la convention souhaitée. ⚠️ Ce n'est pas forcément les dispositions de la convention qui s'appliquent au sein des calculs de paie ! Il est important de prendre en compte : - l'application du principe de la règle la plus favorable - l'existence d'une hiérarchie entre les conventions - les mécanismes d'héritage entre conventions collectives dites "mères" et leurs déclinaisons.
Documentations 2/2
Des filtres permettent de rechercher une convention grâce à la barre de recherche via l'IDCC ou le nom mais également à l'aide de la date d'application.
New !
Au sein de la Wagyz Academy, le module 16 - Impacts des CCN dans le dossier organismes et salariés détaille le fonctionnement de la Documentation.
Documents juridiques salarié - Création
Depuis la fiche salarié, il est possible de créer le document juridique souhaité. Exemple : création d'un contrat de travail.
Documents juridiques salarié - Création
Les champs de caractéristiques du document permettent de renseigner : un titre, des étiquettes parmi la liste proposée, les droits d'accès (junior, senior) pour que le document soit uniquement mis à disposition dans les dossiers des profils concernés.
Les clauses précédemment créées sont disponibles et peuvent être ajoutées au document à l'aide du bouton ➕.
Il est ensuite possible de les supprimer ou de changer leur ordre grâce au système de déplacement au sein du document via l'Architecture du document.
Documents juridiques salarié - Le document
Les valeurs dynamiques sont traduites.
Les clauses spécifiques, avec variables et questionnaires juridiques du template préalablement sélectionné sont repris.
Documents juridiques salarié - Modification
Modifier une clause Ajouter du texte et des valeurs dynamiques directement depuis le document. Le paragraphe sera alors tagué comme modifié : Pour revenir au paragraphe initial, il suffit de cliquer sur :
Il est possible de modifier, ajouter, supprimer des clauses !
Il est possible d'ajouter une clause grâce au système de déplacement au sein du document via l'Architecture du document ou via le bouton
Il est possible supprimer une clause via l'Architecture du document à l'aide du bouton ou via le document lui-même grâce à la suppression
Ajouter une clause Ajouter une ou plusieurs clauses non présentes dans le document issu du cabinet.
Il est ensuite possible de modifier leur ordre, toujours grâce au système de déplacement via l'Architecture du document.
Supprimer une clause Supprimer une ou plusieurs clauses qui ne doivent pas être appliquées au document.
Documents juridiques salarié
Depuis le création du contrat, il est possible de :
- Visualiser le PDF : le document s'ouvrira dans un nouvel onglet (ou fenêtre).
- Le télécharger : pour l'enregistrer à l'endroit souhaité.
- Le sauvegarder : Il est nécessaire d'enregistrer le document pour sauvegarder les modifications.
Les documents en cours de création auront le statut .
Plusieurs actions sont possibles :
- Télécharger
- Editer le document
- Supprimer
New !
Au sein de la Wagyz Academy, le module 28 - Paramétrage et parcours juridique reprend ces notions.
Jours fériés - Salarié
Les jours fériés ainsi que la journée de solidarité sont désormais paramétrables au niveau du contrat salarié. Il est donc possible de définir un paramétrage spécifique directement depuis la tuile Gestion des absences du contrat salarié, permettant de déroger au paramétrage du dossier.
Des pictogrammes vous indiquent si vous êtes :
- sur le paramétrage du dossier - sur une surcharge au niveau salarié
⚠️ Attention : lorsqu’une surcharge salarié est appliquée, toute modification effectuée au niveau du dossier n’a aucun impact sur le paramétrage du salarié.
À tout moment, vous pouvez cliquer sur « Valeurs par défaut » afin de réappliquer les paramètres définis au niveau du dossier.
Au sein de la Wagyz Academy, le module 4 - La fiche salarié, comporte désormais l'activité 7 concernant la gestion des absences !
New !
Evolutions diverses (Wagyz) 1/8
Extraction - Contrôle de la réduction générale
Modèle de prime depuis les EVP
Cotisations formations professionnelles (46)
Taux pour la retenue en cas d'absence
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 2/8
DGFIP - Soumis à la TVA
Situations dossier - Tuile Automatisation de la paie et DSN
Extraction - Heures analytiques
IDCC 9999 - Affichage mention "code du travail"
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 3/8
Réintialisation du mot de passe et l'authentificateur
Activation de la régularisation
Mandataire - Cotisations conventionnelles
Droits d'accès - WagyzBox
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 4/8
Organismes complémentaires - Dispatch du paramétrage
Personnalisation du bulletin
Filtre du détail de paie
Modification du SIREN selon l'état du dossier
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 5/8
Suppression Salarié
Calendrier des absences - Filtres et pagination
Régularisation - Documents fin de contrat
Page d'accueil - Nombre de bulletins
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 6/8
Salarié - Affichage du compteur de CP sur le bulletin
Envoi des bulletins de paie
Logement partagé avec conjoint salarié
Organismes complémentaires - Nouveaux choix et conditions
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz / DSN) 7/8
Situation - Elément de paie
Synthèse des EVP - Sélection Salarié & Pagination
Bas de bulletin - Forfait jours
DSN - Régularisation taux PAS neutre
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (DSN / Bridge) 8/8
Bridge - Libellés du nombre de jours à indemniser
Modification date de début de validité CRM 94
Envoi DSN - Statut bulletin
Bridge - Bouton migration inactif
+info
+info
+info
+info
Correction bugs (Wagyz)
Affichage de ESH015 sur le bulletin détaillé
La rubrique ESH015 - Réduction de cotisation sur JRTT ne s’affichait pas sur le bulletin détaillé. Une correction a été apportée afin que la rubrique remonte désormais sur le bulletin.
01
Plateforme employeur : Arrêt de travail - PDF
04
Lorsque l'employeur réalise la saisie d'un arrêt avec l'ajout de l'arrêt de travail en PDF, le gestionnaire de paie n'est plus bloqué pour le visualiser ou le télécharger.
Heures supplémentaires uniquement récupérées
Lorsque les HS sont mentionnées comme à récupérer uniquement, les rubriques HSR001(HS récupérée majo xx% récupérée (palier 1)) et HSR002(HS récupérée majo xx% récupérée (palier 2)) n'étaient pas alimentées. Désormais la récupération des heures est bien mentionnée.
02
Accident de travail - Nombre de jours maintenus
Dans le cas d'un accident de travail, le jour où se produit l'accident est intégralement payé par l'employeur. Cependant, si le jour de l'accident est inclus dans la période d'arrêt de travail cela faussait jusqu'ici le nombre de jours maintenus par l'employeur. Après correctif, le premier jour d'absence maintenu est bien celui suivant le jour de l’accident si ce dernier est compris dans l’arrêt renseigné.
05
03
Absence RTT et Repos Forfais Jours
Lorsqu’un dossier dispose d’un paramétrage pour les RTT ainsi que pour les repos forfait jours, les absences sont visibles uniquement pour les salariés concernés. Lors de la saisie des absences, les salariés en forfait jours ne se voient proposer que les absences RFJ, et les salariés en RTT uniquement les absences RTT.
Complétude de la colonne Date et Montant du virement
Au sein des virements, la colonne "Date et montant du virement est désormais alimentée uniquement lors du téléchargement du fichier bancaire et uniquement pour les salariés sélectionnés au moment du téléchargement. Elle reste vide tant qu’aucun téléchargement n’a été exécuté pour le mois concerné.
06
Correction bugs (Wagyz)
Bouton valider les EVP
Le bouton Valider les EVP provoquait par erreur la dévalidation des bulletins validés si l'on cliquait dessus. Le statut des bulletins validés reste maintenant inchangé.
07
Cotisations hors DSN - Assiette Base CP
10
Les organismes de type Autres organismes, Médecine du travail, OPCO, Paritarisme et dialogue social dispose d'un nouveau choix dans le champ “Type assiette”. Il s'agit de la base CP.
Cumuls PAS et Net imposable - 2 situations
Dans un bulletin avec 2 situations, dans l'édition du bulletin clarifié en PDF, le cumul annuel était erroné au niveau du PAS et du net imposable car les éléments de la situation 1 étaient comptés 2 fois. Cette anomalie a été corrigée afin que le montant correct soit mentionné.
08
11
Etat du dossier - Inactif
Le statut du dossier change automatiquement en "Dossier inactif” dès lors que les champs Mois de Fin + Motif de fermeture sont complétés, que la date d’exigibilité de la DSN du mois de fermeture est passée et que son statut est déposé et conforme.
09
FPJ10 - Bulletin simplifié
Heures spécifiques de palier 3 - Exonération
Pour les heures spécifiques de palier 3, la valeur d'exonération était renseignée à “exonéré” au lieu de “normal” au sein des EVP. Cela a été corrigé afin que la valeur correcte soit mentionnée.
12
Dans le cas où plusieurs indemnités de transport (FPJ10) selon des zones étaient présentes sur un mois de paie, le bulletin simplifié les regroupait sur une seule ligne. La vue simplifiée mentionne maintenant les différentes lignes, tout comme sur la vue détaillée.
Correction bugs (Wagyz / Bridge)
Indemnité de précarité et activité partielle
En cas d'activité partielle sur le bulletin, la base de la prime de précarité était erronée. Le calcul a été corrigé afin que la base soit correcte.
13
SMIC TO-DE - Heures d'absence
16
Le calcul du SMIC TO-DE ne prenait pas en compte les heures d’absence autorisée ou non, non rémunérées. Désormais les heures sont correctement intégrées au calcul.
Evolution taux cotisation CAPEB - Situation
Le taux de la cotisation CAPEB Maine et Loire a évolué au 01/05/2026 (0,71%). Cependant, les dates de la situation en cours du dossier faussaient l'affichage de ce nouveau taux dans l'organisme. Les données du bulletin étaient en revanche bien conformes. Désormais, les données affichées au sein de l'organisme sont cohérentes .
14
Bridge - Actualisation des données : Import FPOC
En cas d'import FPOC au sein de la tuile Organismes, les données telles que le numéro de la FPOC et les contrats n'étaient pas directement visibles. Désormais, l'affichage des données se fait immédiatement à l'issue de l'import.
17
15
Bridge - Filtre par Convention collective
Au sein de la tuile Questionnaire conventionnel, il est de nouveau possible de filtrer les salariés par convention collective.
18
Montant SMIC TO-DE (sans HS/HC)
Le calcul du montant SMIC TO-DE (sans HS/HC) (EPO006) a été corrigé afin de prendre en compte la constante légale de SMIC mensuelle (L-SCM007).
Correction bugs (DSN)
Comparaison Paie/DSN - Code organisme
Lorsque le code organisme est identique pour la caisse de prévoyance et mutuelle mais que le code délégataire est différent, la comparaison Paie/DSN est correcte pour ces organismes.
04
DSN - DSN à néant avec régularisation
01
Pour les DSN à néant (exemple : fermeture d'établissement) comportant des régularisations individus, une DSN à néant était générée à tort. Désormais, une DSN normale est bien générée dans ce contexte.
Cotisation établissement - Période de déclaration trimestrielle
En cas de période de déclaration trimestrielle pour les cotisations établissement, le comparatif Paie/DSN n'en tenait pas compte ce qui provoquait un décalage avec le contenu du tableau des charges. Le tableau des charges et les déclarations / paiements en DSN sont bien cohérents.
02
Numéro Affiliation/Rattachement
05
Le numéro Affiliation/Rattachement pour l'organisme France travail porté par S21.G00.20.002 en DSN remonte désormais bien dans le champ de l'organisme lors de la création de dossier.
Régularisation - Montants doublés
En cas de régularisation, les montants des paiements régularisés pouvaient être doublés à tort. Un correctif permet désormais que ce doublon ne soit pas présent.
Contribution annuelle - Date d'ouverture
06
La génération des blocs concernant les contributions annuelles ne tenait pas compte de la date d'ouverture de l'établissement. Désormais, celle-ci est bien prise en compte.
03
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MERCI Au plaisir de vous retrouver sur nos réseaux !
AVANT
Au sein de la tuile Absence de Sécurité sociale, les libellés des colonnes "nombres jours à indemniser" ont été renommés afin d'être plus explicites et cohérents avec l'attendu.
MAINTENANT
Au sein des droits d'accès pour l'employeur, le coffre fort Wagyz Box a été ajouté.Ainsi, il est possible de donner la main ou non à l'employeur concernant cette option depuis sa plateforme.
Par défaut, cette option est cochée à “Oui” pour les profils employeur autonome ou semi-autonome !
Pour les salariés en forfait jours on affiche en bas de bulletin les codes JFJ001 - Forfait jour nombre de jours travaillés et JFJ900 - Cumul des jours travaillés FJ qui sont propres aux forfaits jours. Des règles de remise à zéro de ces codes sont prévues en lien avec les mois de clôture du forfait jours.
Au sein de ma bibliothèque d'extractions, l'extraction "Contrôle de la réduction générale" est disponible.
L'activité concernant la tuile Paramètrage avancé au sein du Module 2 de la Wagyz Academy a été mise à jour avec cette fonctionnalité !
Via la tuile Paramétrage avancé du dossier, il est possible de personnaliser le bulletin selon de nouvelles options présentent au niveau des Options de paramétrage.
Le bouton "Supprimer le salarié" est disponible pour les salariés en cours de paramétrage.
Au sein de la synthèse des EVP, il est possible de cliquer sur "Tout sélectionner". Cette action coche alors l'ensemble des salariés de la page courante mais pas ceux des pages suivantes.Lorsque la liste des salariés s'étend sur plusieurs pages, le bouton "Sélectionner les X autres situations contrats" est disponible.
Cette option n'est pour le moment pas disponible au sein de l'onglet "Durée du travail".
Le bouton devient inactif au niveau de l'accueil Bridge ainsi que dans le dossier s'il a déjà été cliqué et que la migration est en cours ou le dossier déjà migré.
Au sein de la tuile Gestion des absences des salariés, le toggle "Affichage du compteur de CP sur le bulletin" est disponible.
Il peut être utile notamment lorsque certains salariés de l'entreprise ne sont pas affiliés à la caisse de congés et doivent disposer de leur compteur sur le bulletin.
Exemple : Contrat salarié à compter de Janvier 2025 : La prime dossier qui est sur la situation dossier du 01/01/2020 au 30/06/2025 est sélectionnable. La prime dossier qui est sur la situation à partir du 01/07/2025 est sélectionnable. Contrat salarié à compter de Juillet 2025 : La prime dossier qui est sur la situation dossier 01/01/2020 au 30/06/2025 n'est pas sélectionnable. La prime dossier qui est sur la situation dossier à partir du 01/07/2025 est sélectionnable.
Au niveau des éléments de paie du salarié , les éléments de paie paramétrés sur la situation du dossier sont sélectionnables selon les dates de situation dossier et les dates de situation contrat.
Il est possible d'envoyer une DSN en mode réel uniquement si tous les bulletins d’un même établissement, pour une même fraction et un même régime social sont en statut à minima "validé". L'envoi en mode test est quant à lui autorisé.
Par défaut le toogle est mis à OUI au sein de l'organisme.
L'activité concernant l'organisme de type DGFIP a été mise à jour au sein du Module 3 de la Wagyz Academy !
Le toggle "Soumis à la TVA" est présent au sein de l'organisme DGFIP. Il permet de déclencher ou non les lignes de TVA sur les cotisations conventionnelles.
Exemple
➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 17, 18, 19 : - PMSS - SALREF - Montant à saisir + zone de saisie en €
➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 20 : - % de PMSS + zone de saisie en % - Montant à saisir + zone de saisie en € ➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 21 : - PMSS - % de PMSS + zone de saisie en % - Salaire Brut - TA - SALREF - Montant à saisir + zone de saisie en € ➡️ La colonne de proratisation de l’assiette cotisation n'est disponible que : - pour le type de base 21 - si l’assiette de cotisation est différente de Salaire Brut et TA - si l'assiette de cotisation est égale à PMSS ou % PMSS ➡️ Les champs taux/montant salarial et patronal ne sont disponibles que si : - le type de base est différent d'un type 20 ou 21 - sauf si la base de type 21 = PMSS, Sal.Brut, TA ou SALREF
De nouveaux choix et conditions dans les listes déroulantes des organismes de type complémentaire ont été mis en place.
Nouveautés
Les mandataires sociaux ne sont pas concernés par les dispositions conventionnelles et sont donc paramétrés sous l'IDCC 9999.Toutefois, les cotisations conventionnelles sont applicables non pas salarié par salarié mais au niveau de l'établissement. Un champ a été ajouté dans la tuile contrat à cet effet.
L'activité concernant les mandataires au sein du Module 4 de la Wagyz Academy a été mis à jour !
Les cotisations professionnelles pour l'organisme CI-BTP du département 46 (Lot) ont été ajoutées :
- Cotisation professionnelle FFB : 1.15% - Cotisation professionnelle CAPEB : 0.67%
En cas de régularisation sur un mois passé, si un taux neutre avait été initialement appliqué et qu'un taux personnalisé est désormais disponible avec une date d'application sur le mois de la régularisation alors on régularise le taux PAS.
Depuis les EVP, un bouton est disponible. Il renvoie vers les éléments de paie du dossier pour permettre la création d'un nouvel élément.
Le calendrier des absences dispose de la pagination ainsi que des filtres suivants :
- Rechercher un salarié- Etablissement - Typologie de contrat - Statut conventionnel
Au sein des organismes de type complémentaire, le paramétrage des contrats qui était auparavant général, a été dispatché par rubriques :
- Cotisations individuelles - Cotisations établissements
Sur la page d'accueil, le nombre de bulletins est présent, tout comme au sein du tableau de production des dossiers, pour un meilleur suivi global.
Au sein de "Ma bibliothèque d'extraction", une nouvelle extraction est disponible : Heures analytiques.Elle reprend notamment les heures travaillées théoriques, les heures ventilées et le taux horaire en fonction des catégories et codes analytiques.
La régularisation est activée par défaut sur l'ensemble des dossiers. Ce paramétrage est présent au sein de la tuile Paramétrage en masse du Dossier. (Ce toggle est visible uniquement pour les utilisateurs qui disposent du rôle Administrateur).
Les valeurs dynamiques du template sont traduites dans le document final. Elles sont facilement repérables à l'aide du code couleur :
Lorsque des régularisations ont lieu suite à la sortie du salarié, les documents de fin de contrat en tiennent compte au niveau :
- des montants- du texte
Le document est dynamique : si le salarié est à temps partiel et qu'une clause avec variable a été paramétrée, c'est celle-ci qui va s'appliquer grâce aux critères d'éligibilité de la clause. La vidéosurveillance est renseignée dans les Paramètres juridiques du dossier ? La clause "vidéosurveillance" viendra automatiquement s'ajouter au contrat de travail grâce à son rattachement au questionnaire juridique.
Les modifications réalisées au sein du dossier concernant la tuile automatisation de la paie et DSN ne génèrent plus de situation à ce niveau.
Depuis la tuile Fonctionnement du dossier, onglet Contact et droits d'accès employeurs, il est possible de réinitialiser pour l'employeur (plateforme employeur) : - le mot de passe - l'authentificateur
La tuile Automatisation de la paie et de la DSN contient une répartition des rôles supplémentaire concernant l'envoi des bulletins de paie aux salariés.Le rôle peut être assigné à l'employeur et/ou au GP.
Dans l'onglet Détail de paie des extractions, le filtre Type de contrôle est présent. Il permet de filtrer le détail de paie sur une catégorie de codes.
Le champ SIREN présent dans la tuile Identification du dossier est modifiable uniquement lorsque l’état du dossier est « en montage ».Dans le cas contraire, le champ est grisé et non modifiable.
Lors de la réception d’un CRM 94 et l’intégration du taux PAS dans le régime fiscal du salarié concerné, la date de validité = date de réception.Cette date de validité est modifiable dans l’interface Wagyz.
Un avantage en nature logement peut être partagé par deux conjoints travaillant dans la même entreprise.Un toggle "Logement partagé avec conjoint salarié" est présent au sein des avantages en nature logement selon un nombre de pièces.
Le logement peut être partagé par deux conjoints ou des personnes ayant conclu un pacte civil de solidarité ou vivant en concubinage.
En cas d'IDCC 9999 - Code du travail, il est mentionné sur le bulletin comme nom de la convention "Code du travail" et non plus "Aucun IDCC".
Si le décompte est en heures réelles d’absence ou en heures moyennes contractuelles d’absence : - taux horaire réel avec HS mensualisées selon les HS moyennes et taux HS avec % majo
- taux horaire réel avec HS mensualisées selon les HS réelles et taux HS avec % majo
- taux horaire contractuel et taux HS avec % majo L'info bulle présente au niveau des taux d'absence a été mise à jour.
De nouveaux taux pour les retenues en cas absence sont disponibles.
Release_note#41
Wagyz
Created on April 30, 2026
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Release NoteWagyz
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Release_note_Wagyz#41Date de la release note : 18/05/2026 Date du déploiement prévisionnelle : 19/05/2026
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Evolutions diverses
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Modules de la Wagyz Academy
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Corrections de bugs
02
Documentations
06
Liste et explications des bugs corrigés de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
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Documents juridiques - Salariés
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Génération de documents juridiques au niveau des salariés
Jours fériés - Salarié
04
Paramétrage des jours fériés et journée de solidarité au niveau salarié
Modules Wagyz Academy
Impacts des CCN dans le dossier, organismes et salariés
Le module 16 - Impacts des CCN dans le dossier, organismes et salariés est disponible au sein de la Wagyz Academy ! La convention du dossier peut avoir de nombreux impacts (dossier, organismes, salariés). Ce module permet de les découvrir et les identifier !
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Paramétrage et parcours juridique
Le module 28 - Paramétrage et parcours juridique est présent au sein de la Wagyz Academy ! Il reprend les différents droits d'accès des juristes, explique les paramètres juridiques du dossier ainsi que la création des documents juridiques et les clauses.
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Les prérequis du passage en production
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Documents juridiques salarié - Création
Depuis la fiche salarié, il est possible de créer le document juridique souhaité. Exemple : création d'un contrat de travail.
Documents juridiques salarié - Création
Les champs de caractéristiques du document permettent de renseigner : un titre, des étiquettes parmi la liste proposée, les droits d'accès (junior, senior) pour que le document soit uniquement mis à disposition dans les dossiers des profils concernés.
Les clauses précédemment créées sont disponibles et peuvent être ajoutées au document à l'aide du bouton ➕.
Il est ensuite possible de les supprimer ou de changer leur ordre grâce au système de déplacement au sein du document via l'Architecture du document.
Documents juridiques salarié - Le document
Les valeurs dynamiques sont traduites.
Les clauses spécifiques, avec variables et questionnaires juridiques du template préalablement sélectionné sont repris.
Documents juridiques salarié - Modification
Modifier une clause Ajouter du texte et des valeurs dynamiques directement depuis le document. Le paragraphe sera alors tagué comme modifié : Pour revenir au paragraphe initial, il suffit de cliquer sur :
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Il est possible d'ajouter une clause grâce au système de déplacement au sein du document via l'Architecture du document ou via le bouton
Il est possible supprimer une clause via l'Architecture du document à l'aide du bouton ou via le document lui-même grâce à la suppression
Ajouter une clause Ajouter une ou plusieurs clauses non présentes dans le document issu du cabinet.
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Supprimer une clause Supprimer une ou plusieurs clauses qui ne doivent pas être appliquées au document.
Documents juridiques salarié
Depuis le création du contrat, il est possible de :
Les documents en cours de création auront le statut .
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Jours fériés - Salarié
Les jours fériés ainsi que la journée de solidarité sont désormais paramétrables au niveau du contrat salarié. Il est donc possible de définir un paramétrage spécifique directement depuis la tuile Gestion des absences du contrat salarié, permettant de déroger au paramétrage du dossier. Des pictogrammes vous indiquent si vous êtes : - sur le paramétrage du dossier - sur une surcharge au niveau salarié
⚠️ Attention : lorsqu’une surcharge salarié est appliquée, toute modification effectuée au niveau du dossier n’a aucun impact sur le paramétrage du salarié. À tout moment, vous pouvez cliquer sur « Valeurs par défaut » afin de réappliquer les paramètres définis au niveau du dossier.
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Modèle de prime depuis les EVP
Cotisations formations professionnelles (46)
Taux pour la retenue en cas d'absence
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Evolutions diverses (Wagyz) 2/8
DGFIP - Soumis à la TVA
Situations dossier - Tuile Automatisation de la paie et DSN
Extraction - Heures analytiques
IDCC 9999 - Affichage mention "code du travail"
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Activation de la régularisation
Mandataire - Cotisations conventionnelles
Droits d'accès - WagyzBox
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Evolutions diverses (Wagyz) 4/8
Organismes complémentaires - Dispatch du paramétrage
Personnalisation du bulletin
Filtre du détail de paie
Modification du SIREN selon l'état du dossier
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Evolutions diverses (Wagyz) 5/8
Suppression Salarié
Calendrier des absences - Filtres et pagination
Régularisation - Documents fin de contrat
Page d'accueil - Nombre de bulletins
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Salarié - Affichage du compteur de CP sur le bulletin
Envoi des bulletins de paie
Logement partagé avec conjoint salarié
Organismes complémentaires - Nouveaux choix et conditions
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Bas de bulletin - Forfait jours
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Evolutions diverses (DSN / Bridge) 8/8
Bridge - Libellés du nombre de jours à indemniser
Modification date de début de validité CRM 94
Envoi DSN - Statut bulletin
Bridge - Bouton migration inactif
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Correction bugs (Wagyz)
Affichage de ESH015 sur le bulletin détaillé
La rubrique ESH015 - Réduction de cotisation sur JRTT ne s’affichait pas sur le bulletin détaillé. Une correction a été apportée afin que la rubrique remonte désormais sur le bulletin.
01
Plateforme employeur : Arrêt de travail - PDF
04
Lorsque l'employeur réalise la saisie d'un arrêt avec l'ajout de l'arrêt de travail en PDF, le gestionnaire de paie n'est plus bloqué pour le visualiser ou le télécharger.
Heures supplémentaires uniquement récupérées
Lorsque les HS sont mentionnées comme à récupérer uniquement, les rubriques HSR001(HS récupérée majo xx% récupérée (palier 1)) et HSR002(HS récupérée majo xx% récupérée (palier 2)) n'étaient pas alimentées. Désormais la récupération des heures est bien mentionnée.
02
Accident de travail - Nombre de jours maintenus
Dans le cas d'un accident de travail, le jour où se produit l'accident est intégralement payé par l'employeur. Cependant, si le jour de l'accident est inclus dans la période d'arrêt de travail cela faussait jusqu'ici le nombre de jours maintenus par l'employeur. Après correctif, le premier jour d'absence maintenu est bien celui suivant le jour de l’accident si ce dernier est compris dans l’arrêt renseigné.
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03
Absence RTT et Repos Forfais Jours
Lorsqu’un dossier dispose d’un paramétrage pour les RTT ainsi que pour les repos forfait jours, les absences sont visibles uniquement pour les salariés concernés. Lors de la saisie des absences, les salariés en forfait jours ne se voient proposer que les absences RFJ, et les salariés en RTT uniquement les absences RTT.
Complétude de la colonne Date et Montant du virement
Au sein des virements, la colonne "Date et montant du virement est désormais alimentée uniquement lors du téléchargement du fichier bancaire et uniquement pour les salariés sélectionnés au moment du téléchargement. Elle reste vide tant qu’aucun téléchargement n’a été exécuté pour le mois concerné.
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Correction bugs (Wagyz)
Bouton valider les EVP
Le bouton Valider les EVP provoquait par erreur la dévalidation des bulletins validés si l'on cliquait dessus. Le statut des bulletins validés reste maintenant inchangé.
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Cotisations hors DSN - Assiette Base CP
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Les organismes de type Autres organismes, Médecine du travail, OPCO, Paritarisme et dialogue social dispose d'un nouveau choix dans le champ “Type assiette”. Il s'agit de la base CP.
Cumuls PAS et Net imposable - 2 situations
Dans un bulletin avec 2 situations, dans l'édition du bulletin clarifié en PDF, le cumul annuel était erroné au niveau du PAS et du net imposable car les éléments de la situation 1 étaient comptés 2 fois. Cette anomalie a été corrigée afin que le montant correct soit mentionné.
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Etat du dossier - Inactif
Le statut du dossier change automatiquement en "Dossier inactif” dès lors que les champs Mois de Fin + Motif de fermeture sont complétés, que la date d’exigibilité de la DSN du mois de fermeture est passée et que son statut est déposé et conforme.
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FPJ10 - Bulletin simplifié
Heures spécifiques de palier 3 - Exonération
Pour les heures spécifiques de palier 3, la valeur d'exonération était renseignée à “exonéré” au lieu de “normal” au sein des EVP. Cela a été corrigé afin que la valeur correcte soit mentionnée.
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Dans le cas où plusieurs indemnités de transport (FPJ10) selon des zones étaient présentes sur un mois de paie, le bulletin simplifié les regroupait sur une seule ligne. La vue simplifiée mentionne maintenant les différentes lignes, tout comme sur la vue détaillée.
Correction bugs (Wagyz / Bridge)
Indemnité de précarité et activité partielle
En cas d'activité partielle sur le bulletin, la base de la prime de précarité était erronée. Le calcul a été corrigé afin que la base soit correcte.
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SMIC TO-DE - Heures d'absence
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Le calcul du SMIC TO-DE ne prenait pas en compte les heures d’absence autorisée ou non, non rémunérées. Désormais les heures sont correctement intégrées au calcul.
Evolution taux cotisation CAPEB - Situation
Le taux de la cotisation CAPEB Maine et Loire a évolué au 01/05/2026 (0,71%). Cependant, les dates de la situation en cours du dossier faussaient l'affichage de ce nouveau taux dans l'organisme. Les données du bulletin étaient en revanche bien conformes. Désormais, les données affichées au sein de l'organisme sont cohérentes .
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Bridge - Actualisation des données : Import FPOC
En cas d'import FPOC au sein de la tuile Organismes, les données telles que le numéro de la FPOC et les contrats n'étaient pas directement visibles. Désormais, l'affichage des données se fait immédiatement à l'issue de l'import.
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Bridge - Filtre par Convention collective
Au sein de la tuile Questionnaire conventionnel, il est de nouveau possible de filtrer les salariés par convention collective.
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Montant SMIC TO-DE (sans HS/HC)
Le calcul du montant SMIC TO-DE (sans HS/HC) (EPO006) a été corrigé afin de prendre en compte la constante légale de SMIC mensuelle (L-SCM007).
Correction bugs (DSN)
Comparaison Paie/DSN - Code organisme
Lorsque le code organisme est identique pour la caisse de prévoyance et mutuelle mais que le code délégataire est différent, la comparaison Paie/DSN est correcte pour ces organismes.
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DSN - DSN à néant avec régularisation
01
Pour les DSN à néant (exemple : fermeture d'établissement) comportant des régularisations individus, une DSN à néant était générée à tort. Désormais, une DSN normale est bien générée dans ce contexte.
Cotisation établissement - Période de déclaration trimestrielle
En cas de période de déclaration trimestrielle pour les cotisations établissement, le comparatif Paie/DSN n'en tenait pas compte ce qui provoquait un décalage avec le contenu du tableau des charges. Le tableau des charges et les déclarations / paiements en DSN sont bien cohérents.
02
Numéro Affiliation/Rattachement
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Le numéro Affiliation/Rattachement pour l'organisme France travail porté par S21.G00.20.002 en DSN remonte désormais bien dans le champ de l'organisme lors de la création de dossier.
Régularisation - Montants doublés
En cas de régularisation, les montants des paiements régularisés pouvaient être doublés à tort. Un correctif permet désormais que ce doublon ne soit pas présent.
Contribution annuelle - Date d'ouverture
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La génération des blocs concernant les contributions annuelles ne tenait pas compte de la date d'ouverture de l'établissement. Désormais, celle-ci est bien prise en compte.
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MERCI Au plaisir de vous retrouver sur nos réseaux !
AVANT
Au sein de la tuile Absence de Sécurité sociale, les libellés des colonnes "nombres jours à indemniser" ont été renommés afin d'être plus explicites et cohérents avec l'attendu.
MAINTENANT
Au sein des droits d'accès pour l'employeur, le coffre fort Wagyz Box a été ajouté.Ainsi, il est possible de donner la main ou non à l'employeur concernant cette option depuis sa plateforme.
Par défaut, cette option est cochée à “Oui” pour les profils employeur autonome ou semi-autonome !
Pour les salariés en forfait jours on affiche en bas de bulletin les codes JFJ001 - Forfait jour nombre de jours travaillés et JFJ900 - Cumul des jours travaillés FJ qui sont propres aux forfaits jours. Des règles de remise à zéro de ces codes sont prévues en lien avec les mois de clôture du forfait jours.
Au sein de ma bibliothèque d'extractions, l'extraction "Contrôle de la réduction générale" est disponible.
L'activité concernant la tuile Paramètrage avancé au sein du Module 2 de la Wagyz Academy a été mise à jour avec cette fonctionnalité !
Via la tuile Paramétrage avancé du dossier, il est possible de personnaliser le bulletin selon de nouvelles options présentent au niveau des Options de paramétrage.
Le bouton "Supprimer le salarié" est disponible pour les salariés en cours de paramétrage.
Au sein de la synthèse des EVP, il est possible de cliquer sur "Tout sélectionner". Cette action coche alors l'ensemble des salariés de la page courante mais pas ceux des pages suivantes.Lorsque la liste des salariés s'étend sur plusieurs pages, le bouton "Sélectionner les X autres situations contrats" est disponible.
Cette option n'est pour le moment pas disponible au sein de l'onglet "Durée du travail".
Le bouton devient inactif au niveau de l'accueil Bridge ainsi que dans le dossier s'il a déjà été cliqué et que la migration est en cours ou le dossier déjà migré.
Au sein de la tuile Gestion des absences des salariés, le toggle "Affichage du compteur de CP sur le bulletin" est disponible.
Il peut être utile notamment lorsque certains salariés de l'entreprise ne sont pas affiliés à la caisse de congés et doivent disposer de leur compteur sur le bulletin.
Exemple : Contrat salarié à compter de Janvier 2025 : La prime dossier qui est sur la situation dossier du 01/01/2020 au 30/06/2025 est sélectionnable. La prime dossier qui est sur la situation à partir du 01/07/2025 est sélectionnable. Contrat salarié à compter de Juillet 2025 : La prime dossier qui est sur la situation dossier 01/01/2020 au 30/06/2025 n'est pas sélectionnable. La prime dossier qui est sur la situation dossier à partir du 01/07/2025 est sélectionnable.
Au niveau des éléments de paie du salarié , les éléments de paie paramétrés sur la situation du dossier sont sélectionnables selon les dates de situation dossier et les dates de situation contrat.
Il est possible d'envoyer une DSN en mode réel uniquement si tous les bulletins d’un même établissement, pour une même fraction et un même régime social sont en statut à minima "validé". L'envoi en mode test est quant à lui autorisé.
Par défaut le toogle est mis à OUI au sein de l'organisme.
L'activité concernant l'organisme de type DGFIP a été mise à jour au sein du Module 3 de la Wagyz Academy !
Le toggle "Soumis à la TVA" est présent au sein de l'organisme DGFIP. Il permet de déclencher ou non les lignes de TVA sur les cotisations conventionnelles.
Exemple
➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 17, 18, 19 : - PMSS - SALREF - Montant à saisir + zone de saisie en € ➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 20 : - % de PMSS + zone de saisie en % - Montant à saisir + zone de saisie en € ➡️ Les assiettes de cotisation suivantes ne sont disponibles que pour les bases de type 21 : - PMSS - % de PMSS + zone de saisie en % - Salaire Brut - TA - SALREF - Montant à saisir + zone de saisie en € ➡️ La colonne de proratisation de l’assiette cotisation n'est disponible que : - pour le type de base 21 - si l’assiette de cotisation est différente de Salaire Brut et TA - si l'assiette de cotisation est égale à PMSS ou % PMSS ➡️ Les champs taux/montant salarial et patronal ne sont disponibles que si : - le type de base est différent d'un type 20 ou 21 - sauf si la base de type 21 = PMSS, Sal.Brut, TA ou SALREF
De nouveaux choix et conditions dans les listes déroulantes des organismes de type complémentaire ont été mis en place.
Nouveautés
Les mandataires sociaux ne sont pas concernés par les dispositions conventionnelles et sont donc paramétrés sous l'IDCC 9999.Toutefois, les cotisations conventionnelles sont applicables non pas salarié par salarié mais au niveau de l'établissement. Un champ a été ajouté dans la tuile contrat à cet effet.
L'activité concernant les mandataires au sein du Module 4 de la Wagyz Academy a été mis à jour !
Les cotisations professionnelles pour l'organisme CI-BTP du département 46 (Lot) ont été ajoutées :
- Cotisation professionnelle FFB : 1.15% - Cotisation professionnelle CAPEB : 0.67%
En cas de régularisation sur un mois passé, si un taux neutre avait été initialement appliqué et qu'un taux personnalisé est désormais disponible avec une date d'application sur le mois de la régularisation alors on régularise le taux PAS.
Depuis les EVP, un bouton est disponible. Il renvoie vers les éléments de paie du dossier pour permettre la création d'un nouvel élément.
Le calendrier des absences dispose de la pagination ainsi que des filtres suivants :
- Rechercher un salarié- Etablissement - Typologie de contrat - Statut conventionnel
Au sein des organismes de type complémentaire, le paramétrage des contrats qui était auparavant général, a été dispatché par rubriques :
- Cotisations individuelles - Cotisations établissements
Sur la page d'accueil, le nombre de bulletins est présent, tout comme au sein du tableau de production des dossiers, pour un meilleur suivi global.
Au sein de "Ma bibliothèque d'extraction", une nouvelle extraction est disponible : Heures analytiques.Elle reprend notamment les heures travaillées théoriques, les heures ventilées et le taux horaire en fonction des catégories et codes analytiques.
La régularisation est activée par défaut sur l'ensemble des dossiers. Ce paramétrage est présent au sein de la tuile Paramétrage en masse du Dossier. (Ce toggle est visible uniquement pour les utilisateurs qui disposent du rôle Administrateur).
Les valeurs dynamiques du template sont traduites dans le document final. Elles sont facilement repérables à l'aide du code couleur :
Lorsque des régularisations ont lieu suite à la sortie du salarié, les documents de fin de contrat en tiennent compte au niveau :
- des montants- du texte
Le document est dynamique : si le salarié est à temps partiel et qu'une clause avec variable a été paramétrée, c'est celle-ci qui va s'appliquer grâce aux critères d'éligibilité de la clause. La vidéosurveillance est renseignée dans les Paramètres juridiques du dossier ? La clause "vidéosurveillance" viendra automatiquement s'ajouter au contrat de travail grâce à son rattachement au questionnaire juridique.
Les modifications réalisées au sein du dossier concernant la tuile automatisation de la paie et DSN ne génèrent plus de situation à ce niveau.
Depuis la tuile Fonctionnement du dossier, onglet Contact et droits d'accès employeurs, il est possible de réinitialiser pour l'employeur (plateforme employeur) : - le mot de passe - l'authentificateur
La tuile Automatisation de la paie et de la DSN contient une répartition des rôles supplémentaire concernant l'envoi des bulletins de paie aux salariés.Le rôle peut être assigné à l'employeur et/ou au GP.
Dans l'onglet Détail de paie des extractions, le filtre Type de contrôle est présent. Il permet de filtrer le détail de paie sur une catégorie de codes.
Le champ SIREN présent dans la tuile Identification du dossier est modifiable uniquement lorsque l’état du dossier est « en montage ».Dans le cas contraire, le champ est grisé et non modifiable.
Lors de la réception d’un CRM 94 et l’intégration du taux PAS dans le régime fiscal du salarié concerné, la date de validité = date de réception.Cette date de validité est modifiable dans l’interface Wagyz.
Un avantage en nature logement peut être partagé par deux conjoints travaillant dans la même entreprise.Un toggle "Logement partagé avec conjoint salarié" est présent au sein des avantages en nature logement selon un nombre de pièces.
Le logement peut être partagé par deux conjoints ou des personnes ayant conclu un pacte civil de solidarité ou vivant en concubinage.
En cas d'IDCC 9999 - Code du travail, il est mentionné sur le bulletin comme nom de la convention "Code du travail" et non plus "Aucun IDCC".
Si le décompte est en heures réelles d’absence ou en heures moyennes contractuelles d’absence : - taux horaire réel avec HS mensualisées selon les HS moyennes et taux HS avec % majo - taux horaire réel avec HS mensualisées selon les HS réelles et taux HS avec % majo - taux horaire contractuel et taux HS avec % majo L'info bulle présente au niveau des taux d'absence a été mise à jour.
De nouveaux taux pour les retenues en cas absence sont disponibles.