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linda ospina daniela serrano nayibi olave myriam a.santacruz

linda millan

Created on April 23, 2026

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UNIAJC

5 ESTILOS DE DIRECCION

linda ospina daniela serrano nayibi olave myriam a.santacruz

A 9. Trabajo grupal - Exposición

Estilos de dirección

definen cómo un líder gestiona, toma decisiones y motiva a su equipo

liderazgo situacional

Liderazgo DE SERVICIO

Liderazgo transacCional

Liderazgo democratico

Liderazgo transformacional

Ventajas *Resultados rápidos *Claridad total Desventajas *Poca innovación *Falta de lealtad
Premios para cumplir objetivos de la empresa.
Ventajas: Alta Motivación y Compromiso: Eleva el espíritu de equipo al conocer metas individuales. Desventajas: Expectativas Poco Realistas: Las metas ambiciosas pueden generar presión excesiva y frustración si no se alcanzan.
El liderazgo transformacional se da porque los líderes inspiran y motivan
El líder involucra a los miembros del equipo en la toma de decisiones, valora las ideas, el conocimiento y la participación de los demás.
Ventajas *Creatividad en equipo. * Mejor clima laboral. Desventajas *Proceso lento. *Riesgo de conflicto.
Ventaja: Es el más efectivo porque responde a la realidad de cada momento Desventaja: Difícil de ejecutar
Adaptación, Momento, Flexibilidad
Ventajas - Mejora el rendimiento - Aumenta la confianza y la comunicación Desventajas - Requiere de tiempo y dedicación - Poca adaptación - Puede ser difícil equilibrar la empatía
EMPATIAEQUIPO EXITO