Syndic Partie Commune
Contexte
Actions déjà en place
Merci pour votre attention
Actions envisageables
7 salariés
Le syndic autrement
SASU
Statut de l'ESS
Contexte
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Développement local et solidarité
Actions déjà en place
Environnement et protection de la planète
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Implication des clients à la prise de décision
Prise de décision horizontale
Diagnostic initial
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Facturation éthique
Achats responsable
Soutien de la tresorerie des fournisseurs
Environnement et protection de la planète
Limitation impact carbone
Mobilité verte
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Chartre de bien être
Charge de travail
Plan de communication
Développement local et solidarité
Sélection d'entreprises locales
Partenariat avec l'association relève
Utilisation d'une monnaie locale
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Développemnt local et solidarité
Actions envisageables
Environnement et protection de la planète
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Rapport d'impact annuel public
Label ESUS
Comité de parties prenantes
Label ESUS
Obtenir le label ESUS
Préparation du dossier
en atteignant un score certifié et validant des axes d’améliorations identifiés
en s’appuyant sur les pratiques RSE déjà en place sur la base d’un pré-diagnostic
Lancer des actions correctives
Suivi des axes, recours
un investissement financier modéré
pour le 31/12/2027
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Politique d'achats responsables formalisée
Statut juridique renforcé
Liste blanche de fournisseurs
Liste blanche fournisseur
Créer un annuaire interne des fournisseurs
Qualifier les fournisseurs
avec des critères définis et identifiés
nous permettant d’avoir un panel de fournisseurs référencé pour tout type d’intervention
Comprendre les exceptions
Suivi des chiffres
sous la forme d’un fichier central
pour le 31/08/2026 suivi d’une mise à jour semestrielle
Environnement et protection de la planète
Bilan carbone simplifié
Statut juridique renforcé
Politique zéro papier
Bilan carbone simplifié
Collecte de données
Identification de postes émissifs
Prioriser
Réaliser un bilan carbone
pour mesurer nos émissions en CO2
et viser -10% par an
avec des outils gratuits et accessibles
pour le 01/11/2027
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Avoir un plan de formation
Grille de rémunération transparente
Politique de déconnexion formalisée
Avoir un plan de formation
Rédiger le cadre d'un PDF
Décompte, évaluation, mesures
Ajustement du financement
Etablir un plan de formation sur des thèmes liés à la transition écologique, la rénovation énergétique
par salariés avec un nombre d’heures défini
permettant aux salariés d'accompagner les copropriétés
finançables via OPCO
pour le 1er juin 2027
Développemnt local et solidarité
Partenariat avec une école locale
Soutenir un projet en fonction de nombre de km à vélo parcourus
Création réseau inter-syndic
Soutenir un projet en fonction de nombre de km à vélo parcourus
Engagement volontaire Année blanche
Validité du barème, impact terrain
Ajuster le barème et plafond
Soutien d'une association locale aux mêmes valeurs que la nôtre
indexé sur les kms à vélo effectués par les collaborateurs
avec un plafond de don annuel de 5000€
et suivant un barème d’un euro par tranche de 10km
mis en place à partir du 01/01/2027 et les premiers dons pourront être reversés au 31/12/2027
Syndic Partie Commune
Sarah Aubineau
Created on April 22, 2026
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Activité économique responsable et loyauté des pratiques
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Ressources humaines et qualité de vie au travail
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Implication des clients à la prise de décision
Prise de décision horizontale
Diagnostic initial
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Facturation éthique
Achats responsable
Soutien de la tresorerie des fournisseurs
Environnement et protection de la planète
Limitation impact carbone
Mobilité verte
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Chartre de bien être
Charge de travail
Plan de communication
Développement local et solidarité
Sélection d'entreprises locales
Partenariat avec l'association relève
Utilisation d'une monnaie locale
Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
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Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes
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Obtenir le label ESUS
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en atteignant un score certifié et validant des axes d’améliorations identifiés
en s’appuyant sur les pratiques RSE déjà en place sur la base d’un pré-diagnostic
Lancer des actions correctives
Suivi des axes, recours
un investissement financier modéré
pour le 31/12/2027
Activité économique responsable et loyauté des pratiques
Politique d'achats responsables formalisée
Statut juridique renforcé
Liste blanche de fournisseurs
Liste blanche fournisseur
Créer un annuaire interne des fournisseurs
Qualifier les fournisseurs
avec des critères définis et identifiés
nous permettant d’avoir un panel de fournisseurs référencé pour tout type d’intervention
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sous la forme d’un fichier central
pour le 31/08/2026 suivi d’une mise à jour semestrielle
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Réaliser un bilan carbone
pour mesurer nos émissions en CO2
et viser -10% par an
avec des outils gratuits et accessibles
pour le 01/11/2027
Ressources humaines et qualité de vie au travail
Avoir un plan de formation
Grille de rémunération transparente
Politique de déconnexion formalisée
Avoir un plan de formation
Rédiger le cadre d'un PDF
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Ajustement du financement
Etablir un plan de formation sur des thèmes liés à la transition écologique, la rénovation énergétique
par salariés avec un nombre d’heures défini
permettant aux salariés d'accompagner les copropriétés
finançables via OPCO
pour le 1er juin 2027
Développemnt local et solidarité
Partenariat avec une école locale
Soutenir un projet en fonction de nombre de km à vélo parcourus
Création réseau inter-syndic
Soutenir un projet en fonction de nombre de km à vélo parcourus
Engagement volontaire Année blanche
Validité du barème, impact terrain
Ajuster le barème et plafond
Soutien d'une association locale aux mêmes valeurs que la nôtre
indexé sur les kms à vélo effectués par les collaborateurs
avec un plafond de don annuel de 5000€
et suivant un barème d’un euro par tranche de 10km
mis en place à partir du 01/01/2027 et les premiers dons pourront être reversés au 31/12/2027