Juego de
roles
En el entorno organizacional actual, caracterizado por el cambio constante y la transformación digital, el liderazgo y la gestión de procesos se convierten en pilares fundamentales para alcanzar los objetivos estratégicos.
El liderazgo no solo implica dirigir, sino también inspirar, comunicar y movilizar a los equipos frente a los desafíos. Por su parte, la gestión de procesos permite organizar, optimizar y controlar las actividades, garantizando eficiencia y cumplimiento de resultados.
¡vamos!
Cómo funciona el juego
1. Se presentan retos o situaciones relacionados con liderazgo y gestión de procesos. 2. En cada reto, el participante debe: -Leer cuidadosamente el escenario. -Analizar el tipo de acción que se está realizando. -Elegir uno de los 5 roles: Visionario Estratega Comunicador Motivador Gestor de Procesos 3.El sistema le indica si su respuesta es correcta.
Continuar
Pregunta interactiva
Time is running!
encuentra las parejas segun los roles!
00:30
Continuar
Palabra secreta
Descubre a que rol pertenece
Empieza por C
Escucha las inquietudes del equipo y asegura que todos comprendan los cambios mediante reuniones claras.
Encuentra los procesos que corresponde al motivador
Continuar
¡Wow, felicidades!
Has completado el reto con éxito.
termino el tiempo!
intentar de nuevo
roles
Angela Maria Arias Valencia
Created on April 15, 2026
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Juego de
roles
En el entorno organizacional actual, caracterizado por el cambio constante y la transformación digital, el liderazgo y la gestión de procesos se convierten en pilares fundamentales para alcanzar los objetivos estratégicos.
El liderazgo no solo implica dirigir, sino también inspirar, comunicar y movilizar a los equipos frente a los desafíos. Por su parte, la gestión de procesos permite organizar, optimizar y controlar las actividades, garantizando eficiencia y cumplimiento de resultados.
¡vamos!
Cómo funciona el juego
1. Se presentan retos o situaciones relacionados con liderazgo y gestión de procesos. 2. En cada reto, el participante debe: -Leer cuidadosamente el escenario. -Analizar el tipo de acción que se está realizando. -Elegir uno de los 5 roles: Visionario Estratega Comunicador Motivador Gestor de Procesos 3.El sistema le indica si su respuesta es correcta.
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