Prevenir la discriminación en la escuela
Canales de atención en casos de discriminación
Recuerda que la atención se puede recibir por parte de distintos sectores: salud, educación y justicia.
Si eres un niño, niña o adolescente, dirígete a orientación escolar de tu colegio. Allí te brindarán apoyo y activarán la ruta de atención integral.
Si eres profe orientador, coordinador/a o rector/a, puedes llamar a la Oficina para la Convivencia Escolar de la Secretaría de Educación del Distrito, allí te brindarán orientación sobre la ruta a seguir cuando tu estudiante es víctima de este tipo de situaciones.
Directorio
También puedes acudir a:
- Policía metropolitana de Bogotá: 123.
- La Línea 106 de la Secretaría de Salud de Bogotá ofrece apoyo psicológico y psicosocial 24/7 de forma gratuita, incluyendo atención por WhatsApp al 3007548933.
- Fiscalía General de la Nación - Denuncia fácil: línea 122
- Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) atención profesional, gratuita y confidencial: línea 141
Desde la Ley 1482 de 2011, se define como discriminación cualquier acto fundamentado en prejuicios que tenga como propósito impedir, obstaculizar o limitar el ejercicio pleno de los derechos de las personas, debido a su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual. Es un acto basado en prejuicios que justifican la discriminación y se constituye en un delito.
Tipos de discriminación:
Relaciona las palabras con los conceptos correspondientes.
Es toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo o el género que impidan el goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales. Estas conductas perpetúan estereotipos y relaciones de poder asimétricas que restringen la autonomía de las personas al imponer roles tradicionales asignados socialmente.
Discriminaciónétnico racial
Violencia o trato desigual dirigido a personas por sus preferencias o por no ajustarse a las expectativas sociales de orientación sexoafectiva y expresión de género. Es una vulneración al libre desarrollo de la personalidad y la integridad.
Discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género
Rechazo, exclusión o burlas motivadas por el origen nacional o la condición migratoria, deshumanizando a las personas por su lugar de procedencia.
Discriminación contra las mujeres:
Intolerancia o restricción de derechos motivada por las creencias o posturas ideológicas. Se considera una afectación grave al pluralismo, la libertad de conciencia y el respeto a la diversidad de pensamiento en la escuela.
Discriminación por xenofobia:
Acción de exclusión o restricción basada en rasgos físicos, ascendencia o identidad cultural. Se fundamenta en prejuicios históricos que vulneran la dignidad y el derecho a la igualdad de las comunidades étnicas.
Discriminación por religión, opinión política o filosófica:
ERROR
BIEN
VALIDAR
REINICIAR
BORRAR LÍNEA ANTERIOR
¿Reconocemos cuando estamos discriminando?
Buscar
Es discriminación si:
Si el chiste o comentario es sobre: el acento, color de piel, cuerpo, a quién se ama o quien le atrae, o en lo que cree. Si a alguna persona no la dejan participar en clase, la sacan de los grupos o la hacen sentir invisible por su sexo, género, orientación sexual, pertenencia étnico-racial, discapacidad, creencia o lugar de origen. Si a alguien se le juzgan usando ideas falsas o generalizaciones como "todos los de ese país son..." o "la gente como tú siempre...", están usando prejuicios y estereotipos discriminatorios.
Caso:
Bruno tiene 13 años y llegó hace poco de otro país. En su salón, un grupo de compañeros siempre lo llama por un apodo basado en su lugar de origen y se ríen imitando su acento cada vez que participa en clase. Al principio, Bruno se reía con ellos porque quería hacer amigos y pensaba: "es solo un chiste, no pasa nada". Sin embargo, con el tiempo, Bruno empezó a sentirse triste, dejó de levantar la mano para hablar y ahora inventa excusas para no ir al colegio porque siente mucha ansiedad.
¿Cómo prevenimos la discriminación en la escuela?
1. Cuestiona y transforma los prejuicios presentes en los chistes, comentarios, apodos y actitudes sobre las personas que son diferentes a ti (por su género, gustos, preferencias, color de piel, país de origen, acento, etc.). 2. Fortalece las habilidades socioemocionales, pues la empatía, el pensamiento crítico y el autoconocimiento son claves para reconocer, cuestionar y afrontar las situaciones de discriminación. 3. Reconoce que el liderazgo o la popularidad en el grupo no deben usarse para dominar, sino para proteger e incluir a las demás personas. 4. Respeta el consentimiento y los límites, aceptando siempre un “no” como respuesta, el fin de una amistad o el deseo de alguien de no participar en una actividad. 5. Promueve el uso de medios digitales de manera crítica y responsable, no compartas ni valides contenidos que busquen humillar o exponer a tus compañeros(as). 6. Activa redes de apoyo y comunicación abierta, transformando la cultura del silencio y buscando el acompañamiento de personas de confianza (familia, profes o amistades) para reportar situaciones injustas y asegurar que el colegio sea un espacio seguro para todas y todos.
Existen muchos prejuicios y cambian según la “etiqueta” que les ponemos a las personas. Por ejemplo, creer que alguien es “peligroso(a)” por su acento o que una niña no sabe de fútbol por ser mujer, son ideas que generan rechazo y violencia sin conocer realmente a la persona. Estas conductas son aprendidas de lo que escuchamos en la familia o el barrio, y se alimentan de miedos o chismes que nos impiden ver quiénes son las demás personas en realidad.
No es un simple desacuerdo entre pares. La discriminación se basa en relaciones de poder jerarquías impuestas donde se usan características de la otra persona (pertenencia étnico-racial, género, orientación sexual, lugar de procedencia, acento, condición social, etc.) para ejercer dominio, ganar estatus o popularidad frente al grupo.
Es evidente el impacto sobre la salud mental de las víctimas. Lo que empieza como un comentario “inocente” o “sin mala intención”, puede tener efectos y escalar rápidamente a ansiedad, aislamiento y, en muchos casos, a la deserción escolar.
La discriminación suele camuflarse en la cotidianidad a través de chistes, apodos o actitudes. Esto invisibiliza el daño y hace que las víctimas duden de su propia experiencia y no hablen o pidan ayuda.
¿Qué es un prejuicio?
El prejuicio es una opinión (negativa) que nos hacemos de las personas o grupos antes de conocerles. Lo hacemos de manera adelantada, sin pruebas o evidencias, y se basan en historias, estereotipos o ideas que hemos escuchado, pero no en la realidad.
Prevenir la discriminación en la escuela
Viviana Ramírez Gómez
Created on April 13, 2026
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Prevenir la discriminación en la escuela
Canales de atención en casos de discriminación
Recuerda que la atención se puede recibir por parte de distintos sectores: salud, educación y justicia.
Si eres un niño, niña o adolescente, dirígete a orientación escolar de tu colegio. Allí te brindarán apoyo y activarán la ruta de atención integral. Si eres profe orientador, coordinador/a o rector/a, puedes llamar a la Oficina para la Convivencia Escolar de la Secretaría de Educación del Distrito, allí te brindarán orientación sobre la ruta a seguir cuando tu estudiante es víctima de este tipo de situaciones.
Directorio
También puedes acudir a:
Desde la Ley 1482 de 2011, se define como discriminación cualquier acto fundamentado en prejuicios que tenga como propósito impedir, obstaculizar o limitar el ejercicio pleno de los derechos de las personas, debido a su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual. Es un acto basado en prejuicios que justifican la discriminación y se constituye en un delito.
Tipos de discriminación:
Relaciona las palabras con los conceptos correspondientes.
Es toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo o el género que impidan el goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales. Estas conductas perpetúan estereotipos y relaciones de poder asimétricas que restringen la autonomía de las personas al imponer roles tradicionales asignados socialmente.
Discriminaciónétnico racial
Violencia o trato desigual dirigido a personas por sus preferencias o por no ajustarse a las expectativas sociales de orientación sexoafectiva y expresión de género. Es una vulneración al libre desarrollo de la personalidad y la integridad.
Discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género
Rechazo, exclusión o burlas motivadas por el origen nacional o la condición migratoria, deshumanizando a las personas por su lugar de procedencia.
Discriminación contra las mujeres:
Intolerancia o restricción de derechos motivada por las creencias o posturas ideológicas. Se considera una afectación grave al pluralismo, la libertad de conciencia y el respeto a la diversidad de pensamiento en la escuela.
Discriminación por xenofobia:
Acción de exclusión o restricción basada en rasgos físicos, ascendencia o identidad cultural. Se fundamenta en prejuicios históricos que vulneran la dignidad y el derecho a la igualdad de las comunidades étnicas.
Discriminación por religión, opinión política o filosófica:
ERROR
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¿Reconocemos cuando estamos discriminando?
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Es discriminación si:
Si el chiste o comentario es sobre: el acento, color de piel, cuerpo, a quién se ama o quien le atrae, o en lo que cree. Si a alguna persona no la dejan participar en clase, la sacan de los grupos o la hacen sentir invisible por su sexo, género, orientación sexual, pertenencia étnico-racial, discapacidad, creencia o lugar de origen. Si a alguien se le juzgan usando ideas falsas o generalizaciones como "todos los de ese país son..." o "la gente como tú siempre...", están usando prejuicios y estereotipos discriminatorios.
Caso:
Bruno tiene 13 años y llegó hace poco de otro país. En su salón, un grupo de compañeros siempre lo llama por un apodo basado en su lugar de origen y se ríen imitando su acento cada vez que participa en clase. Al principio, Bruno se reía con ellos porque quería hacer amigos y pensaba: "es solo un chiste, no pasa nada". Sin embargo, con el tiempo, Bruno empezó a sentirse triste, dejó de levantar la mano para hablar y ahora inventa excusas para no ir al colegio porque siente mucha ansiedad.
¿Cómo prevenimos la discriminación en la escuela?
1. Cuestiona y transforma los prejuicios presentes en los chistes, comentarios, apodos y actitudes sobre las personas que son diferentes a ti (por su género, gustos, preferencias, color de piel, país de origen, acento, etc.). 2. Fortalece las habilidades socioemocionales, pues la empatía, el pensamiento crítico y el autoconocimiento son claves para reconocer, cuestionar y afrontar las situaciones de discriminación. 3. Reconoce que el liderazgo o la popularidad en el grupo no deben usarse para dominar, sino para proteger e incluir a las demás personas. 4. Respeta el consentimiento y los límites, aceptando siempre un “no” como respuesta, el fin de una amistad o el deseo de alguien de no participar en una actividad. 5. Promueve el uso de medios digitales de manera crítica y responsable, no compartas ni valides contenidos que busquen humillar o exponer a tus compañeros(as). 6. Activa redes de apoyo y comunicación abierta, transformando la cultura del silencio y buscando el acompañamiento de personas de confianza (familia, profes o amistades) para reportar situaciones injustas y asegurar que el colegio sea un espacio seguro para todas y todos.
Existen muchos prejuicios y cambian según la “etiqueta” que les ponemos a las personas. Por ejemplo, creer que alguien es “peligroso(a)” por su acento o que una niña no sabe de fútbol por ser mujer, son ideas que generan rechazo y violencia sin conocer realmente a la persona. Estas conductas son aprendidas de lo que escuchamos en la familia o el barrio, y se alimentan de miedos o chismes que nos impiden ver quiénes son las demás personas en realidad.
No es un simple desacuerdo entre pares. La discriminación se basa en relaciones de poder jerarquías impuestas donde se usan características de la otra persona (pertenencia étnico-racial, género, orientación sexual, lugar de procedencia, acento, condición social, etc.) para ejercer dominio, ganar estatus o popularidad frente al grupo.
Es evidente el impacto sobre la salud mental de las víctimas. Lo que empieza como un comentario “inocente” o “sin mala intención”, puede tener efectos y escalar rápidamente a ansiedad, aislamiento y, en muchos casos, a la deserción escolar.
La discriminación suele camuflarse en la cotidianidad a través de chistes, apodos o actitudes. Esto invisibiliza el daño y hace que las víctimas duden de su propia experiencia y no hablen o pidan ayuda.
¿Qué es un prejuicio?
El prejuicio es una opinión (negativa) que nos hacemos de las personas o grupos antes de conocerles. Lo hacemos de manera adelantada, sin pruebas o evidencias, y se basan en historias, estereotipos o ideas que hemos escuchado, pero no en la realidad.