PROPUESTA DE MEJORA
CRISTOBAL SUAREZ ANA RANGEL DAIRON GARZON PYME 4
PROPUESTA DE MEJORA
LO IMPORTANTE QUE ES UN EMPLEADO PREPARADO
VINCULAR
INTEGRAR
¿DE DONDE SURGE?
¿DE DONDE SURGE?
ESTO COMIENZA
ESTO COMIENZA
PROPUESTA
QUE SE MEJORA
PROPUESTA
QUE SE MEJORA
MUCHAS GRACIAS
CONTROL DE ENTREGA DE CARNET
PROCEDIMIENTO
arl
MATRIZ DETALLADA
contrato
FLUOGRAMA
INSTRUMENTO DIAGNOSTICO
DOCUMENTOS
INFORME DIAGNOSTICO
CONCLUSIÓN VINCULAR
Llegamos a la conclusión de que el proceso de vinculación corresponde a la formalización del ingreso de los colaboradores a la empresa; por lo tanto, se plantearon como propuestas de mejora el control en la entrega de carnet, la verificación de la afiliación a la ARL y la formalización del contrato.
INSTRUMENTO DIAGNOSTICO
DOCUMENTOS
INFORME DIAGNOSTICO
CONCLUSIÓN INTEGRAR
Llegamos a la conclusión de que el proceso de integración tiene como propósito lograr que tanto empleados como proveedores comprendan su rol específico, adopten la cultura organizacional y sigan los procesos establecidos, teniendo en cuenta que el empleado representa la imagen de la empresa; por lo tanto, se planteó como propuesta de mejora la implementación de un presupuesto orientado a la introducción y algunas capacitaciones.
PROCEDIMIENTO
PRESUPUESTO
MATRIZ
CRONOGRAMA
FLUOGRAMA
PROPUESTA DE MEJORA V Y I
Dairon Garzon
Created on April 6, 2026
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PROPUESTA DE MEJORA
CRISTOBAL SUAREZ ANA RANGEL DAIRON GARZON PYME 4
PROPUESTA DE MEJORA
LO IMPORTANTE QUE ES UN EMPLEADO PREPARADO
VINCULAR
INTEGRAR
¿DE DONDE SURGE?
¿DE DONDE SURGE?
ESTO COMIENZA
ESTO COMIENZA
PROPUESTA
QUE SE MEJORA
PROPUESTA
QUE SE MEJORA
MUCHAS GRACIAS
CONTROL DE ENTREGA DE CARNET
PROCEDIMIENTO
arl
MATRIZ DETALLADA
contrato
FLUOGRAMA
INSTRUMENTO DIAGNOSTICO
DOCUMENTOS
INFORME DIAGNOSTICO
CONCLUSIÓN VINCULAR
Llegamos a la conclusión de que el proceso de vinculación corresponde a la formalización del ingreso de los colaboradores a la empresa; por lo tanto, se plantearon como propuestas de mejora el control en la entrega de carnet, la verificación de la afiliación a la ARL y la formalización del contrato.
INSTRUMENTO DIAGNOSTICO
DOCUMENTOS
INFORME DIAGNOSTICO
CONCLUSIÓN INTEGRAR
Llegamos a la conclusión de que el proceso de integración tiene como propósito lograr que tanto empleados como proveedores comprendan su rol específico, adopten la cultura organizacional y sigan los procesos establecidos, teniendo en cuenta que el empleado representa la imagen de la empresa; por lo tanto, se planteó como propuesta de mejora la implementación de un presupuesto orientado a la introducción y algunas capacitaciones.
PROCEDIMIENTO
PRESUPUESTO
MATRIZ
CRONOGRAMA
FLUOGRAMA