Estructura la identidad personal y la interacción social, ya que fortalece su estatus, propósito y conexiones interpersonales (Layard, 2005, citado en UNRC, 2026). Se puede relaconar con la migración ya que tmabién moldea la identidad en la busqueda de un empleo.
Las políticas públicas que fomenten la creación de empleos deben tener un enfoque multidimensional, ya que tiene fuertes implicaiones en la reducción de efectos negativos en salud mental, la cohesión social y la estabilidad económica (Cuadra y Florenzano, 2003). Se puede relacionar con la migración, en el sentido de que estas políticas impactanrían en la no migración.
Es impulsada por factores económicos, sociales, políticos o ambientales. Entre sus principales causas están la búsqueda de empleo e ingresos más altos, mejor educación y el deseo de mejorar la calidad de vida, incluyendo la seguridad y acceso a servicios básicos (UNICEF, 2006). Se relaciona con el desempleo, ya que es un factor motivante.
La disrupción del núcleo familiar genera estrés y afecta la estabilidad emocional, tanto de los migrantes como de sus familiares ocasionando dolor y sufrimiento, así como sentimientos de abandono y vulnerabilidad en quienes dejan en su lugar de origen (Parreñas, 2001, citadoa en López, 2009). Se relaciona con la discriminación, ya que se sienten marginados.
Ocupación/EmpleoUn empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. Toda aquella actividad para la que una persona es contratada con el fin de ejecutar tareas específicas, y por la que percibe una remuneración económica (Significados, s/f).
Migración. Según la Organización, Mundial para la Migraciones (OIM, s/f), se define como "el movimiento de personas fuera de su lugar de residencia habitual... con diferentes causas y motivaciones.
El duelo migratorio afecta de manera múltiple, generando nostalgia constante, crisis de identidad, dificulta la adaptación y ocasiona regresión psicológica. Además implica la activación de mecanismos de defensa y distorsiones cognitivas que alteran la realidad (Beck, 1983, citado en UNRC, 2026). Se puede relacionar con los factores estresantes del desempleo.
Síndrome de Ulises, es la condición en la que el migrante experimenta una crisis emocional prolongada debido a la acumulación de factores estresantes y la imposibilidad de elaborar un duelo migratorio adecuado (Achotegui, 2012). Se puede relacionar con la discriminación al sentirse segregado.
Es una herramienta de empoderamiento, que permite reducir la vulnerabilidad y modificar las relaciones de poder dentro del hogar en relación a las mujeres (Banco Interamericano de Desarrollo, 1997). Se relaciona con la discriminación, ya que funciona como un mecanismo de afrontamiento.
Reduce la criminalidad, ya que aumenta las posibilidades de desarrollo e integración social (García, 1997). Se puede relacionar con la discriminación, ya que también reduce el estigma social
Problemas sociales estructurales
Genera estigma social lo que refuerza la marginación social y dificulta la reinserción social, provocando un círculo viciosos de exclusión (Frey y Stutzer, 2002, citado en UNRC, 2026). Este proceso por su naturaleza se relaciona con la discriminación.
Los mecanismos de discriminación son sutiles y eficaces, entre ellos se encuentran la profecía autocumplida y la activación automática de estereotipos (Major y O´Brien, 2005, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con la migración, ya que pueden experimentar estos mecanismos en el lugar destino.
Estigmatización, es el proceso mediante el cual una persona es desvalorizada por un rasgo o característica diferente al grupo dominante , por lo tanto, reduce la identidad a un atributo negativo, afectando el bienestar psicológico e integración social (Goffman, 1963). Se puede relacionar con las consecuencias negativas del desempleo y la migración.
Impacta de manera individual, familiar y colectiva y contribuye a la pobreza, migración y la violencia (Gallie y Paugman, 2000, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con la migracón, ya que es una causa.
Desocupación/DesempleoSe define como un desequilibrio en el mercado laboral, cuando la demanda de emleo es menor que la oferta, lo que provoca una reducción en el número de puestos de trabajo o un deterioro en las condiciones laborales (Pedrero, 2002).
DiscriminaciónDesde una perspectiva psicológica , representa la dimensión conductual del prejuicio, lo que significa un trato diferencial basado en la pertenencia de un grupo social estigmatizado (Allport, 1968)
Tiene graves implicaciones psicológicas, ya que incrementa el riesgo de suicidio y los niveles de ansiedad, depresión, baja autoestima y aislamiento social (Frey y Stutzer, 2002, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con los malestares psicológicos tanto de la migración, como de la discriminación.
Actúa como un factor de erosión, debido a que deteriora las competencias adquiridas y reduce la productividad de quienes pasan largos periodos fuera del mercado laboral (Layard, Nickell y Jackman, 1996, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con un factor de discriminación.
La respuesta psicológica al estigma varía según multiples factores, como la interpretación de la identidad, las relaciones intergrupales y las estrategias de afrontammiento (UNRC, 2026). Se relaciona con los factores positivos del empleo.
La psicología ha desarrollado modelos para comprender el afrontamiento de la discriminación y estigmatización que tratan de fortalecer las identidades colectivas, fomentan la autoafirmación y generar espacios de inclusión (UNRC, 2026). Se relaciona con el empleo, ya que también funciona como mecanismo de afrontamiento.
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Problemas sociales estructurales
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Estructura la identidad personal y la interacción social, ya que fortalece su estatus, propósito y conexiones interpersonales (Layard, 2005, citado en UNRC, 2026). Se puede relaconar con la migración ya que tmabién moldea la identidad en la busqueda de un empleo.
Las políticas públicas que fomenten la creación de empleos deben tener un enfoque multidimensional, ya que tiene fuertes implicaiones en la reducción de efectos negativos en salud mental, la cohesión social y la estabilidad económica (Cuadra y Florenzano, 2003). Se puede relacionar con la migración, en el sentido de que estas políticas impactanrían en la no migración.
Es impulsada por factores económicos, sociales, políticos o ambientales. Entre sus principales causas están la búsqueda de empleo e ingresos más altos, mejor educación y el deseo de mejorar la calidad de vida, incluyendo la seguridad y acceso a servicios básicos (UNICEF, 2006). Se relaciona con el desempleo, ya que es un factor motivante.
La disrupción del núcleo familiar genera estrés y afecta la estabilidad emocional, tanto de los migrantes como de sus familiares ocasionando dolor y sufrimiento, así como sentimientos de abandono y vulnerabilidad en quienes dejan en su lugar de origen (Parreñas, 2001, citadoa en López, 2009). Se relaciona con la discriminación, ya que se sienten marginados.
Ocupación/EmpleoUn empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. Toda aquella actividad para la que una persona es contratada con el fin de ejecutar tareas específicas, y por la que percibe una remuneración económica (Significados, s/f).
Migración. Según la Organización, Mundial para la Migraciones (OIM, s/f), se define como "el movimiento de personas fuera de su lugar de residencia habitual... con diferentes causas y motivaciones.
El duelo migratorio afecta de manera múltiple, generando nostalgia constante, crisis de identidad, dificulta la adaptación y ocasiona regresión psicológica. Además implica la activación de mecanismos de defensa y distorsiones cognitivas que alteran la realidad (Beck, 1983, citado en UNRC, 2026). Se puede relacionar con los factores estresantes del desempleo.
Síndrome de Ulises, es la condición en la que el migrante experimenta una crisis emocional prolongada debido a la acumulación de factores estresantes y la imposibilidad de elaborar un duelo migratorio adecuado (Achotegui, 2012). Se puede relacionar con la discriminación al sentirse segregado.
Es una herramienta de empoderamiento, que permite reducir la vulnerabilidad y modificar las relaciones de poder dentro del hogar en relación a las mujeres (Banco Interamericano de Desarrollo, 1997). Se relaciona con la discriminación, ya que funciona como un mecanismo de afrontamiento.
Reduce la criminalidad, ya que aumenta las posibilidades de desarrollo e integración social (García, 1997). Se puede relacionar con la discriminación, ya que también reduce el estigma social
Problemas sociales estructurales
Genera estigma social lo que refuerza la marginación social y dificulta la reinserción social, provocando un círculo viciosos de exclusión (Frey y Stutzer, 2002, citado en UNRC, 2026). Este proceso por su naturaleza se relaciona con la discriminación.
Los mecanismos de discriminación son sutiles y eficaces, entre ellos se encuentran la profecía autocumplida y la activación automática de estereotipos (Major y O´Brien, 2005, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con la migración, ya que pueden experimentar estos mecanismos en el lugar destino.
Estigmatización, es el proceso mediante el cual una persona es desvalorizada por un rasgo o característica diferente al grupo dominante , por lo tanto, reduce la identidad a un atributo negativo, afectando el bienestar psicológico e integración social (Goffman, 1963). Se puede relacionar con las consecuencias negativas del desempleo y la migración.
Impacta de manera individual, familiar y colectiva y contribuye a la pobreza, migración y la violencia (Gallie y Paugman, 2000, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con la migracón, ya que es una causa.
Desocupación/DesempleoSe define como un desequilibrio en el mercado laboral, cuando la demanda de emleo es menor que la oferta, lo que provoca una reducción en el número de puestos de trabajo o un deterioro en las condiciones laborales (Pedrero, 2002).
DiscriminaciónDesde una perspectiva psicológica , representa la dimensión conductual del prejuicio, lo que significa un trato diferencial basado en la pertenencia de un grupo social estigmatizado (Allport, 1968)
Tiene graves implicaciones psicológicas, ya que incrementa el riesgo de suicidio y los niveles de ansiedad, depresión, baja autoestima y aislamiento social (Frey y Stutzer, 2002, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con los malestares psicológicos tanto de la migración, como de la discriminación.
Actúa como un factor de erosión, debido a que deteriora las competencias adquiridas y reduce la productividad de quienes pasan largos periodos fuera del mercado laboral (Layard, Nickell y Jackman, 1996, citado en UNRC, 2026). Se relaciona con un factor de discriminación.
La respuesta psicológica al estigma varía según multiples factores, como la interpretación de la identidad, las relaciones intergrupales y las estrategias de afrontammiento (UNRC, 2026). Se relaciona con los factores positivos del empleo.
La psicología ha desarrollado modelos para comprender el afrontamiento de la discriminación y estigmatización que tratan de fortalecer las identidades colectivas, fomentan la autoafirmación y generar espacios de inclusión (UNRC, 2026). Se relaciona con el empleo, ya que también funciona como mecanismo de afrontamiento.
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