Suivi et évaluation de la restauration des écosystèmes
Tâche 5 : GESI en M&E
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GESI en Suivi & Évaluation
Le suivi et l'évaluation sont des outils puissants — pas seulement pour évaluer les progrès, mais aussi pour remettre en question les inégalités et éclairer de meilleures décisions. Lorsque les systèmes de suivi et d'évaluation de la restauration intègrent l'égalité des sexes et l'inclusion sociale, ils créent la base de preuves pour des interventions plus justes, résilientes et efficaces.
Pourquoi c'est important
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Pourquoi c'est important
- Les résultats de la restauration ne sont pas neutres — ils impactent les personnes différemment en fonction du genre, de l'âge, de l'origine ethnique et de l'accès au pouvoir.
- De nombreux projets rapportent des gains écologiques tout en ne capturant pas si ces gains se traduisent par des bénéfices équitables, une prise de décision partagée ou une réduction des risques.
- Un examen mondial récent de 37 projets de restauration a révélé que des systèmes de suivi et d'évaluation avec des indicateurs sensibles au genre et des données inclusives conduisaient à une adhésion plus forte, une responsabilité plus claire et de meilleurs résultats à long terme.
Les pistes de suivi et d'évaluation informées par le GESI
Prochainement
Références
Ce que suivent les indicateurs GESI-Informed
Normes et attitudes
Charge de travail et fardeaux liés aux soins
Pouvoir de décision
Sécurité et bien-être
Accès aux avantages
Comment faire
À venir
Références
Comment faire
- Discrétiser les données par genre, âge et autres variables sociales.
- Utiliser des indicateurs qui vont au-delà des chiffres — par exemple, suivre si les femmes et les groupes marginalisés se sentent entendus dans les processus de prise de décision (voix, par exemple, en évaluant l'influence perçue lors des réunions ou si leurs suggestions sont adoptées), s'ils ont de l'influence sur les activités de restauration (agence, par exemple, par des rôles de leadership ou des changements de projet basés sur leurs contributions), et comment la restauration a affecté leur sentiment général de bien-être et d'autonomisation (par exemple, via des changements rapportés dans la confiance ou le contrôle sur les bénéfices)—et assurez-vous d'inclure des mesures qualitatives pour capturer ces aspects nuancés.
- Relier les indicateurs aux objectifs : Intégrer directement les indicateurs GESI dans vos objectifs de restauration et théories du changement.
- Fermer les boucles de rétroaction : Veiller à ce que les résultats alimentent des actions adaptatives, de la refonte des programmes de formation à l'amélioration des mécanismes de recours.
Exemple de la pratique : Programme Floresta+ du Brésil
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Références
Exemple de la pratique : Programme Floresta+ du Brésil
Au Brésil, intégrer le genre dans les indicateurs de projet, les objectifs et les critères de répartition des bénéfices a permis de repenser la manière dont les impacts de la restauration étaient suivis et partagés. Le projet Amazon Floresta+ — développé par le Ministère de l’Environnement et du Changement climatique et le PNUD Brésil avec le soutien du Fonds vert pour le climat — utilise des paiements pour services environnementaux pour récompenser ceux qui conservent la végétation indigène et réduisent les émissions.
Objectifs du projet
Indicateurs suivis
Grâce à ces indicateurs ciblés et à un suivi transparent, le projet ne se contentait pas de surveiller l’équité entre les sexes — il la faisait progresser. La M&E est devenue un outil pour concevoir des bénéfices plus inclusifs et renforcer l’autonomie des femmes dans la restauration forestière.
Incitations à la réflexion
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Tâche terminée
Références
- Quels résultats liés à la GESI manquent dans votre système de suivi actuel ?
- Votre cadre d’évaluation pourrait-il capturer les changements de pouvoir, la réduction des risques ou la cohésion sociale ?
- Comment vos résultats changeraient-ils si la voix des femmes était au centre des données ?
Le projet a fixé des objectifs sensibles au genre : par exemple, dans la Modalité de Conservation, 30 % des bénéficiaires doivent être des femmes, avec au moins 10 % de ménages dirigés par des femmes. Les propriétaires fonciers femmes ont reçu des scores prioritaires lors du processus de sélection, et lorsque la terre était en copropriété, les paiements étaient transférés directement sur le compte bancaire de la femme.
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GESI dans le suivi et l'évaluation
Pourquoi c'est important
Ce que suivent les indicateurs GESI informés
Comment faire
Exemple tiré de la pratique : Programme Floresta+ du Brésil
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GESI dans le suivi et l'évaluation
Pourquoi c'est important
Ce que le suivi et l'évaluation informés par le GESI suivent
Comment faire
Exemple pratique : Programme Floresta+ du Brésil
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). 2025. Accélérer l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes dans la gestion durable des terres et la restauration des écosystèmes : leçons et recommandations d'un examen mondial du portefeuille. Disponible ici.
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Ce que suit le suivi & évaluation informé par la GESI
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Pourquoi c'est important
Ce que suivent les M&E informés par la GESI
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Exemple pratique : le programme Floresta+ du Brésil
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). 2025. Accélérer l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes dans la gestion durable des terres et la restauration des écosystèmes : leçons et recommandations d'un examen mondial du portefeuille. Disponible ici.
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Pourquoi c'est important
Ce que suivent le suivi et l’évaluation informés par la GESI
Comment faire
Exemple pratique : le programme Floresta+ du Brésil
Programme de développement des Nations Unies (PNUD). 2025. Accélérer l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes dans la gestion durable des terres et la restauration des écosystèmes : leçons et recommandations d'un examen mondial du portefeuille. Disponible ici.
Les indicateurs suivis par M&E tels que le pourcentage de femmes parmi les bénéficiaires, les changements dans la propriété foncière et la participation à la prise de décision. En 2023, les femmes représentaient 43 % des participants dans la Modalité de Conservation. Dans la Modalité d'Innovation, qui soutient les entreprises environnementales dirigées par des femmes, 50 % des entreprises soutenues étaient dirigées par des femmes, et 63 % des participants à la formation étaient des femmes.
Daniel Ferreira / Floresta + Projet Amazonie, PNUD Brésil. Gardiens de l'Amazonie : des femmes pionnières de la conservation des forêts au Brésil. Disponible ici.
ERIP 8 - Tâche 5
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Created on March 25, 2026
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Le suivi et l'évaluation sont des outils puissants — pas seulement pour évaluer les progrès, mais aussi pour remettre en question les inégalités et éclairer de meilleures décisions. Lorsque les systèmes de suivi et d'évaluation de la restauration intègrent l'égalité des sexes et l'inclusion sociale, ils créent la base de preuves pour des interventions plus justes, résilientes et efficaces.
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Au Brésil, intégrer le genre dans les indicateurs de projet, les objectifs et les critères de répartition des bénéfices a permis de repenser la manière dont les impacts de la restauration étaient suivis et partagés. Le projet Amazon Floresta+ — développé par le Ministère de l’Environnement et du Changement climatique et le PNUD Brésil avec le soutien du Fonds vert pour le climat — utilise des paiements pour services environnementaux pour récompenser ceux qui conservent la végétation indigène et réduisent les émissions.
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Indicateurs suivis
Grâce à ces indicateurs ciblés et à un suivi transparent, le projet ne se contentait pas de surveiller l’équité entre les sexes — il la faisait progresser. La M&E est devenue un outil pour concevoir des bénéfices plus inclusifs et renforcer l’autonomie des femmes dans la restauration forestière.
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Daniel Ferreira / Floresta + Projet Amazonie, PNUD Brésil. Gardiens de l'Amazonie : des femmes pionnières de la conservation des forêts au Brésil. Disponible ici.