Organigramma MILAGRO

ORGANIGRAMMA MILAGRO

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Area

operativa

Area

commerciale

Area

amministrativa

Area

Formazione, Ricerca e Sviluppo

Direzione Tecnico Strategica

Risorse Umane

GARE, BANDI E SVILUPPO

staff di Comunità

Customer Care

Marketing, Comunicazione e Fundraising

Amministrazione e Controllo

snodi Territoriali di Pianificazione

Staff Care

Privacy e Sicurezza

Unità di Offerta Territoriali

RELAZIONI E VENDITE

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

funzione

governo strategico e indirizzo della cooperativa

• Definisce la visione, missione e linee strategiche
• Approva budget, bilanci e piani di sviluppo
• Prende decisioni su investimenti e nuove attività
• Vigila sull’operato della direzione
• Garantisce coerenza con i valori della cooperazione sociale

È l’organo decisionale di massimo livello

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area commerciale

funzione

sviluppo, posizionamento e sostenibilità economica

Area

commerciale

• Gestione rapporti con enti pubblici e clienti
• Negoziazione contratti e convenzioni
• Fidelizzazione dei partner
• Sviluppo commerciale sul territorio
• Gestione immagine e identità della cooperativa
• Comunicazione istituzionale e digitale
• Campagne di raccolta fondi
• Promozione dei servizi

Marketing, Comunicazione e Fundraising

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area commerciale

funzione

sviluppo, posizionamento e sostenibilità economica

Area

commerciale

• Monitoraggio opportunità (bandi pubblici/privati)
• Progettazione tecnica ed economica delle offerte
• Costruzione di partenariati
• Sviluppo di nuovi servizi e mercati

GARE, BANDI E SVILUPPO

le due sotto-aree garantiscono entrate e visibilità

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area operativa

funzione

pianificazione ed erogazione concreta dei servizi

Area

operativa

• Coordinamento a livello locale
• Analisi dei bisogni del territorio
• Pianificazione operativa dei servizi
• Collegamento tra strategia e operatività

snodi Territoriali di Pianificazione

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area operativa

funzione

pianificazione ed erogazione concreta dei servizi

Area

operativa

staff di Comunità

• Lavoro di rete con famiglie e servizi
• Pianificazione di interventi con la comunità

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area operativa

funzione

pianificazione ed erogazione concreta dei servizi

Area

operativa

Unità di Offerta Territoriali

• Unità di offerta specifiche
• Gestione quotidiana delle attività
• Raggiungimento degli obiettivi educativi/sociali/psicologici

È il cuore produttivo della cooperativa

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area amministrativa

funzione

gestione economica, normativa e del personale

Area

amministrativa

Risorse Umane

• Reclutamento e selezione
• Gestione contratti e turnistica
• Formazione obbligatoria

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area amministrativa

funzione

gestione economica, normativa e del personale

Area

amministrativa

• Contabilità e bilancio
• Controllo di gestione
• Pagamenti e fatturazione
• Rendicontazione progetti

Amministrazione e Controllo

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area amministrativa

funzione

gestione economica, normativa e del personale

Area

amministrativa

• Gestione dei dati personali
• Adeguamento normativo
• Procedure interne e audit
• Riduzione dei rischi legali

Privacy e Sicurezza

garantisce solidità, trasparenza e regolarità.

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area formazione, ricerca e sviluppo

funzione

innovazione, qualità e miglioramento continuo

Area

Formazione, Ricerca e Sviluppo

Direzione Tecnico Strategica

• Definizione modelli di intervento
• Innovazione sociale
• Supporto tecnico alla progettazione

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area formazione, ricerca e sviluppo

funzione

innovazione, qualità e miglioramento continuo

Area

Formazione, Ricerca e Sviluppo

• Gestione relazione con committenti, utenti e famiglie
• Raccolta feedback e reclami
• Monitoraggio soddisfazione
• Miglioramento dei servizi

Customer Care

ORGANIGRAMMA MILAGRO 2026

area formazione, ricerca e sviluppo

funzione

innovazione, qualità e miglioramento continuo

Area

Formazione, Ricerca e Sviluppo

• Benessere di cooperativa
• Pianificazione Dispositivi di Supporto (es. formazione, supervisione)
• Prevenzione burnout
• Sviluppo competenze trasversali

Staff Care

lavora sulla qualità interna ed esterna

staffCervi – Serbelloni – Menni

staff Novasconi – Fagnani - Pilichi – Menni

staffNovasconi – Pilichi – Menni

staffBarachetti – Ianez Ruiz – Pilichi – Bramati

staffNovasconi – Pilichi – Menni

staffBianchi – Brusamolino – CerviForcella – Serbelloni – Menni – Sala Grillo – Andreoni – Galbiati

StaffSerbelloni – Menni – CattaneoFedeli – Garau – Galbiati – Costanzo Strozzi – Tresoldi – Vianello

staff Novasconi – Fagnani - Pilichi – Menni

staffBarachetti – Ianez Ruiz – Pilichi – Bramati

staffAndreoni – Forcella Serbelloni – Giampaolo

staffBarachetti – Cervi

staffNovasconi – Barachetti – Andreoni Forcella – Cervi – Menni Serbelloni – Brusamolino – Bianchi

StaffSerbelloni – Menni – CattaneoFedeli – Garau – Galbiati – Costanzo Strozzi – Tresoldi – Vianello

staffNovasconi – Barachetti – Andreoni Forcella – Cervi – Menni Serbelloni – Brusamolino – Bianchi

STAFFNovasconi – Barachetti – Andreoni – Forcella – Cervi – Menni

staffBianchi – Brusamolino – CerviForcella – Serbelloni – Menni – Sala Grillo – Andreoni – Galbiati

staffAndreoni – Forcella Serbelloni – Giampaolo

staffNovasconi – Fagnani - Pilichi – Menni

staffBarachetti – Cervi

staffForcella – Giampaolo Danesi

staffCervi – Serbelloni – Menni

staffForcella – Giampaolo danesi

STAFFNovasconi – Barachetti – Andreoni – Forcella – Cervi – Menni