Derecho Laboral Empresarial

ESCUELA DE POSGRADO DE MÉXICO

derecho laboral empresarial

CONDICIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

Huelga Colegio de Bachilleres / Paro y Marchas de la CNTE / Bloqueos Sector Salud / Protestas Cineteca Nacional

Condiciones laborales

Ley Federal del Trabajo

• Jonada Laboral Art. 58-68 LFT.

• Salario Art. 82-101 LFT.

• Vacaciones Art. 76-81 LFT.

• Seguridad e Higiene Art. 132, 509 LFT.

Conjunto de elementos legales y contractuales que regulan la prestación del servicio subordinado.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Elementos

Artículo 123

Seguridad Social

Es un sistema de protección frente a riesgos sociales.

Finalidad de la Seguridad Social

Institución principal IMSS - Instituto Mexicano del Seguro Social

Condiciones adecuadas → menor riesgo laboralCumplimiento patronal → acceso a seguridad social Prevención = reducción de costos empresariales

Garantizar bienestar del trabajadorReducir desigualdades Protección familiar Estabilidad económica

Riesgos de Trabajo

Enfermedad

Incapacidad

Invalidez

Retiro

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Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar está en calma

- Publilio Siro

PATRÓN

OBLIGACIONES Y DERECHOS

Art.132 Ley Federal del Trabajo

01

01

Art. 422-425, 132 LFT

Facultad de Dirección y Administración

Pago de Salario

02

Herramientas

07

Art. 153- A a 153- LFT

Capacitación

02

Art. 47 LFT

Recisión de la Relación Laboral

03

Seguridad e Higiene

03

Exigencia de Cumplimiento

Art. 134-135

• Acreditación de Riesgos de Trabajo. Art. 74 LSS
• Defensa y Recurso de Inconformidad. Art. 24 LSS

• Servicios del IMSS. Art.251 LSS
• Asesoría Técnica.

04

Capacitación

05

PTU

04

Retención de Salarios

Art.110 LFT

Art.15 Ley del Seguro Social

06

Obligaciones de Seguridad Social

05

Proporción de extranjeros

Art. 7

• INSCRIPCIÓN
• CUOTAS
• REGISTROS

“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”

-Ryunosuke Satoro, escritor japonés

Trabajador

OBLIGACIONES Y DERECHOS

Art.134 Ley Federal del Trabajo

01

Art. 2 y 3: Principios de trabajo digno, igualdad y no discriminación. Art. 24-26: Derecho al contrato escrito de trabajo. Art. 56-60: Condiciones de trabajo. Art. 61-68: Jornada de trabajo y horas extraordinarias. Art. 76-81: Derecho a vacaciones pagadas. Art. 82-89: Salario mínimo y remuneración. Art. 87: Derecho al aguinaldo anual. Art. 132: Obligaciones de los patrones. Art. 164-172: Derechos laborales de las mujeres y maternidad. Art. 472-515: Derecho a la seguridad en el trabajo y protección ante riesgos laborales.

Ley Federal del Trabajador

I. Cumplir normas de trabajo aplicables. II. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o representante. III. Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados. IV. Dar aviso al patrón de causas justificadas de inasistencia. V. Restituir materiales no usados y conservar instrumentos de trabajo. VI. Observar buena conducta durante el servicio. VII. Prestar auxilio en siniestros o riesgo inminente. VIII. Someterse a reconocimientos médicos. IX. Guardar secretos técnicos, comerciales y de fabricación.

Ley del Seguro Social

• Sujetos de aseguramiento obligatorio. Art. 12
• Proporcionar datos para su inscripción al seguro. Art. 15

• Art. 2: Garantía del derecho a la salud, asistencia médica y pensiones.
• Art. 11: Régimen obligatorio de seguridad social.
• Art. 12-15: Sujetos de aseguramiento y obligación del patrón de inscribir a los trabajadores.
• Art. 138-140: Derecho a la atención médica en caso de enfermedad y maternidad.
• Art. 154-168: Derechos a pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez.

Ley del Seguro Social

Marco Jurídico

-Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (2024).-Ley Federal del Trabajo. (2024). -Ley del Seguro Social. (2024). -Organización Internacional del Trabajo. (2023). Convenios fundamentales. -Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2023). Normas Oficiales Mexicanas.

BIBLIOGRAFÍA

Ley Federal del Trabajo

La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.Art. 53 Fracc.IV

Tipos de IncapacidadArtículo 477 Art.55 LSS

-Temporal.-Permanente Parcial. -Permanente Total.

Ley del Seguro Social

Vejez

Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil cotizaciones semanales. Art. 162

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

TÍTULO NOVENO

Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

473

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

475

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

119

Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.