Fabbisogno vs Offerta
Analisi delle ore di servizio - Fondazione G.C. Rota
GENNAIO 2026
CONTENUTI
Raccolta dati
Scostamento ore lavorate (H. LAV/SETT)
Raccolta e analisi dei dati e metodologia di rilevazione
Confronto tra valori effetivi e target
Analisi fabbisogno vs offerta
Andamento ore lavorate (H.LAV/MESE)
Totale per struttura e dettaglio per professione
confronto con target analizzato nelle unità d'offerta: RSA 1, RSA 2 (Nucleo Alzheimer), RSA 3, RIA 1, RIA 3, RSD, CDI
Raccolta e analisi dei dati
I dati mostrano:
H TARGET 2026: considera ore previste a settimana come da standard minimi stabiliti a.c. 2026
H. LAV. /SETTIMANA: ore effettive lavorate a settimana dagli operatori, confrontati con i benchmark sopra indicati
Confronto con target
gennaio 2026
+83,5%
+10
+9
+2%
-1
-3%
-4,4%
-6
-11
-52,7%
RSA 1
-2,2%
-1
-1
-3%
-3
-7
-17,7%
-19,7%
-17
-27,1%
RSA 2
+7
+18,5%
+2
+1,8%
-1
-1
-1,1%
-3%
-4
-5,1%
RSA 3
+9,4%
+2
+2
+1,6%
+1%
-10,8%
-11
-17,1%
-16
RIA 1
+3
+2
+10,1%
+2
+4,9%
+1,1%
-9,8%
-15
RIA 3
+0,6%
+2
-1,7%
-2
-2
-18,9%
-14
-32%
-47,6%
-37
RSD
+11
+63,2%
+16,2%
+3
-0,4%
-10,6%
-3
-5
-52,8%
CDI
Scostamento H.LAV/SETT vs targettotale per struttura GENNAIO 2026
Valore in percentuale
Valore assoluto
+15
+1%
-14
-15
-24
-8%
-10%
-10%
-64
-17%
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura ASA/OSS
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura EDUCATORI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura FISIOTERAPISTI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura INFERMIERI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura MEDICI
Gennaio - Dicembre 2026
Fabb. vs Off. GENNAIO 2026
Valentina
Created on March 20, 2026
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Fabbisogno vs Offerta
Analisi delle ore di servizio - Fondazione G.C. Rota
GENNAIO 2026
CONTENUTI
Raccolta dati
Scostamento ore lavorate (H. LAV/SETT)
Raccolta e analisi dei dati e metodologia di rilevazione
Confronto tra valori effetivi e target
Analisi fabbisogno vs offerta
Andamento ore lavorate (H.LAV/MESE)
Totale per struttura e dettaglio per professione
confronto con target analizzato nelle unità d'offerta: RSA 1, RSA 2 (Nucleo Alzheimer), RSA 3, RIA 1, RIA 3, RSD, CDI
Raccolta e analisi dei dati
I dati mostrano:
H TARGET 2026: considera ore previste a settimana come da standard minimi stabiliti a.c. 2026
H. LAV. /SETTIMANA: ore effettive lavorate a settimana dagli operatori, confrontati con i benchmark sopra indicati
Confronto con target
gennaio 2026
+83,5%
+10
+9
+2%
-1
-3%
-4,4%
-6
-11
-52,7%
RSA 1
-2,2%
-1
-1
-3%
-3
-7
-17,7%
-19,7%
-17
-27,1%
RSA 2
+7
+18,5%
+2
+1,8%
-1
-1
-1,1%
-3%
-4
-5,1%
RSA 3
+9,4%
+2
+2
+1,6%
+1%
-10,8%
-11
-17,1%
-16
RIA 1
+3
+2
+10,1%
+2
+4,9%
+1,1%
-9,8%
-15
RIA 3
+0,6%
+2
-1,7%
-2
-2
-18,9%
-14
-32%
-47,6%
-37
RSD
+11
+63,2%
+16,2%
+3
-0,4%
-10,6%
-3
-5
-52,8%
CDI
Scostamento H.LAV/SETT vs targettotale per struttura GENNAIO 2026
Valore in percentuale
Valore assoluto
+15
+1%
-14
-15
-24
-8%
-10%
-10%
-64
-17%
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura ASA/OSS
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura EDUCATORI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura FISIOTERAPISTI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura INFERMIERI
Gennaio - Dicembre 2026
Andamento H.LAV/MESE totale per struttura MEDICI
Gennaio - Dicembre 2026