Module Avenir Professionnel
Partie 1 : Les différents types de statuts
C'est parti !
En 2023, l'observatoire national du sport publiait ces chiffres :
Clique ici pour consulter le document complet
Dans quelques années, tu te vois plutôt :
- Salarié dans une structure
- Indépendant avec tes clients ?
Et connais-tu bien les différences entre ces statuts ?
Continuer
Objectifs du module
A la fin de ce module je serais capable de :
- Identifier les différences entre le statut de travailleur indépendant et de salarié
- Enumérer les avantages et inconvénients de chaque statut
Prêt à relever le défi ?
C'est parti !
Continuer
En résumé :
L'indépendant est responsable de sa propre activité.
Le statut d'indépendant permet une liberté dans l'organisation, le développement de son activité et son niveau de revenu. Cependant il n'a pas de revenu stable et doit gérer de nombreux aspects administratifs (cotisations sociales...). Par exemple, un coach sportif indépendant peut sélectionner ses clients, fixer les heures et les types de cours, leurs tarifs et contenus.
Le salarié est embauché par une entreprise.
Ce statut permet une sécurité de l'emploi (salaire, congés payés, chômage...). En revanche il est dépendant de son employeur pour les horaires et le salaire. Par exemple, un employé doit respecter les horaires, le type de cours et la clientèle imposés par la salle. En contrepartie, il reçoit un salaire fixe, des congés payés et a le droit au chômage en cas de perte d'emploi.
Continuer
Glisse chaque étiquette dans la case qui lui correspond pour compléter le tableau.
Critères
Salariés
Indépendants
Planning imposé par l'employeur
Faible, dépendant de l'employeur
Revenu
Faible
Variable, incertain au départ
Liberté d'organisation
Forte (choix des clients, horaires...)
Importante (gestion des charges sociales, fiscales...)
Gestion administrative
Stable, fixé par le contrat de travail
Illimité mais risqué
Potentiel d'évolution
Continuer
Prêt à tester tes connaissances ? Rendez-vous un peu plus bas sur la page !
Retourner au début de la présentation
Module Avenir Professionnel - Partie 1
SPORT LEMAN
Created on March 19, 2026
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Module Avenir Professionnel
Partie 1 : Les différents types de statuts
C'est parti !
En 2023, l'observatoire national du sport publiait ces chiffres :
Clique ici pour consulter le document complet
Dans quelques années, tu te vois plutôt :
Et connais-tu bien les différences entre ces statuts ?
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Objectifs du module
A la fin de ce module je serais capable de :
Prêt à relever le défi ?
C'est parti !
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En résumé :
L'indépendant est responsable de sa propre activité.
Le statut d'indépendant permet une liberté dans l'organisation, le développement de son activité et son niveau de revenu. Cependant il n'a pas de revenu stable et doit gérer de nombreux aspects administratifs (cotisations sociales...). Par exemple, un coach sportif indépendant peut sélectionner ses clients, fixer les heures et les types de cours, leurs tarifs et contenus.
Le salarié est embauché par une entreprise.
Ce statut permet une sécurité de l'emploi (salaire, congés payés, chômage...). En revanche il est dépendant de son employeur pour les horaires et le salaire. Par exemple, un employé doit respecter les horaires, le type de cours et la clientèle imposés par la salle. En contrepartie, il reçoit un salaire fixe, des congés payés et a le droit au chômage en cas de perte d'emploi.
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Critères
Salariés
Indépendants
Planning imposé par l'employeur
Faible, dépendant de l'employeur
Revenu
Faible
Variable, incertain au départ
Liberté d'organisation
Forte (choix des clients, horaires...)
Importante (gestion des charges sociales, fiscales...)
Gestion administrative
Stable, fixé par le contrat de travail
Illimité mais risqué
Potentiel d'évolution
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